Вчера мы задались вопросом, почему певец SHAMAN не стал перечислять часть гонорара за концерт в Оренбурге местным жителям, пострадавшим от паводков. Ситуацию прояснили в мэрии города.
Как оказалось, граждан ввели в заблуждение СМИ. Сам же музыкант не планировал транжирить честно заработанные 16,6 млн руб. на нищебродов и неудачников Оренбурга.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 45-этажной высотке из восьми лифтов работают только три.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отмечается во второе воскресенье октября с 1999 года.
Сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность — это основа нашего жизнеобеспечения.
Древние охотники и собиратели вели присваивающее хозяйство. То есть довольствовались лишь тем, что сумеют взять у природы в готовом виде. Научившись производить то, что нужно для жизни, люди перешли от присваивающего хозяйства к производящей экономике.
Этот процесс назвали Неолитической революцией. С нее началось развитие сельского хозяйства. И до сих пор оно обеспечивает нас самым необходимым — продуктами питания.
Перерабатывающая промышленность — это создание из сырья всего остального, что необходимо человеку. К ней относятся легкая промышленность, металлургия, машиностроение, пищевая, химическая промышленность, энергетика, деревообработка и т.д.
Сегодня в этих, как и в других отраслях, общая проблема — не хватает кадров. Например, в 2023 году дефицит в сельском хозяйстве составлял 240 тыс. человек.
Контролирующий акционер АО «Агрокомплекс» Александр Николаевич Ткачёв понимает, в чем суть, но не видит путей решения:
С ним не согласен президент Ассоциации садоводов России Игорь Муханин. Он считает, что решить проблему можно:
Действительно, чистая прибыль АО «Агрокомплекс» за 2023 год составила 13,9 млрд руб. Значит, деньги все-таки есть?
С праздником вас, уважаемые труженики! Спасибо за ваш труд!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Отисифарм Про» — молодая отечественная фармацевтическая компания. В церемонии открытия высокотехнологичного фармацевтического комплекса в Калининградской области принял участие президент РФ, правда по видеосвязи.
На Яндексе о работодателе и предприятии можно прочитать множество прекрасных отзывов.
💬 А о том, откуда эти отзывы берутся, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Девиз руководства компании: «Любого можно заменить».
Предприятие открылось полтора года назад. Но большинство сотрудников, начавших тогда работу, уже уволилось. Из новых сотрудники многие уходят всего через пару месяцев работы.
Когда люди доходят до предела и пишут заявление на увольнение, им сразу поступает предложение о повышении или переводе в другой отдел. Но и после этого надолго никто не задерживается.
Основные причины ухода: бюрократия, депремирование по любому поводу, увеличение плана производства и новые должностные обязанности. Разумеется, без увеличения зарплаты.
В прошлом месяце депремировали трех человек. За то, что ушли с участка на пару минут раньше положенного (отследили по браслетам и камерам).
У предприятия не хватает сотрудников на ночные смены. Поэтому иногда сотрудников просят поработать за сверхурочные две 12-часовые смены подряд.
Раньше, при тоталитаризме, на таких предприятиях выходили на пенсию в 45. А теперь цеховые рабочие «за вредность» получают только +4-8% к зарплате. Но никакого молока и дополнительного отпуска.
Начальство очень любит докапываться к цеховым рабочим по требованиям GMP (международный стандарт, устанавливающий требования к производству лекарств). Но сами ходят по цеху в уличных джинсах. Видимо, в одежде начальства микробы погибают просто от надевания белого халата.
🔵 А недавно начальникам подразделений поступило распоряжение попросить лояльных сотрудников написать хорошие отзывы.
А с негативными отзывами начальство борется при помощи техподдержки сайтов. Например, неугодных комментаторов просят доказать, что они действительно работали на предприятии».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
На Яндексе о работодателе и предприятии можно прочитать множество прекрасных отзывов.
Предприятие открылось полтора года назад. Но большинство сотрудников, начавших тогда работу, уже уволилось. Из новых сотрудники многие уходят всего через пару месяцев работы.
Когда люди доходят до предела и пишут заявление на увольнение, им сразу поступает предложение о повышении или переводе в другой отдел. Но и после этого надолго никто не задерживается.
Основные причины ухода: бюрократия, депремирование по любому поводу, увеличение плана производства и новые должностные обязанности. Разумеется, без увеличения зарплаты.
В прошлом месяце депремировали трех человек. За то, что ушли с участка на пару минут раньше положенного (отследили по браслетам и камерам).
У предприятия не хватает сотрудников на ночные смены. Поэтому иногда сотрудников просят поработать за сверхурочные две 12-часовые смены подряд.
Раньше, при тоталитаризме, на таких предприятиях выходили на пенсию в 45. А теперь цеховые рабочие «за вредность» получают только +4-8% к зарплате. Но никакого молока и дополнительного отпуска.
Начальство очень любит докапываться к цеховым рабочим по требованиям GMP (международный стандарт, устанавливающий требования к производству лекарств). Но сами ходят по цеху в уличных джинсах. Видимо, в одежде начальства микробы погибают просто от надевания белого халата.
А с негативными отзывами начальство борется при помощи техподдержки сайтов. Например, неугодных комментаторов просят доказать, что они действительно работали на предприятии».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мероприятие посетили силовики в штатском. А вскоре явился и сам представитель собственника. В связи с чем форму выражения протеста было решено срочно изменить с шествия на собрание.
Людей интересовали два вопроса: судьба основного актива БРУ, шахты «Сидеритовая», которую выставили на продажу, и погашение традиционных долгов по зарплате. Но больше всего — перспективы предприятия и города в целом.
Насчет шахты рабочих заверили: волноваться не стоит, купить ее желающие вряд ли найдутся. Сейчас на ней устраняют замечания Ростехнадзора. К концу года планируется запуск. Долги по зарплате пообещали погасить в течение октября.
Гражданам был представлен надежный план выхода из кризиса. На том и разошлись. Профсоюз заявил, что вернётся к вопросу о проведении шествия в случае невыполнения требований.
Правда, это далеко не первый надёжный план. До того все решить планировалось, например, в 2023, в 2016, в другие годы. Всегда одно и то же: долги, простои, вмешательство прокуратуры, спасительный план, который криво работает, пока не накопится следующая задержка зарплаты.
Рабочие рассказывают о ситуации так:
Уважаемые работники Бакальского рудника! Ваш труд не уважают более 10 лет. Не пришла ли пора сменить привычный план действий? Шествие не впечатляет «атланта».
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы не будем обсуждать видео с вытиранием козюли губернатора Забайкалья Александра Осипова о куртку начальницы лесничества Елены Шаляпиной, а также его расширенную версию.
Да, получилось некрасиво. Но вряд ли событие нанесло урон лесам Забайкалья.
🔵 А вот бедственное положение службы авиалесохраны, низкие зарплаты сотрудников, отсутствие снабжения и качественной подготовки кадров ежегодно усугубляют ситуацию с лесными пожарами, которые просто некому тушить.
❔ Может, стоило бы поговорить об этом?
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Да, получилось некрасиво. Но вряд ли событие нанесло урон лесам Забайкалья.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основанный в 1944 году институт стал центром подготовки кадров в области международных отношений, дипломатии и права.
Первый набор составил 200 студентов. Среди них было пять Героев Советского Союза, удостоенных этого звания за подвиги в Великой Отечественной войне.
В то время МГИМО готовил специалистов, представляющих на мировой арене государство, свободное от эксплуатации, несущих в соседние страны идею новых, более справедливых общественных отношений.
В 1992 году открылся факультет международного бизнеса и делового администрирования. А в 2011 — факультет прикладной экономики и коммерции.
Сегодня главная задача выпускников МГИМО — защита «национальных интересов страны». Проще говоря, отстаивание интересов «своего родного бизнеса» на международной арене.
И «национальный бизнес» не жалеет средств столь нужных ему специалистов. Например, господин Потанин — один из основателей и член Попечительского совета Эндаумента МГИМО. В 2024 году Благотворительный фонд его имени, оплачивающий студентам института стажировки, отметил своё 25-летие.
Возможно, в будущем подготовка кадров в МГИМО снова будет вестись в интересах всего общества, а не узкой группы лиц. И тогда новые поколения выпускающихся специалистов смогут работать на благо народов всех стран. Создавая более справедливый мир.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нанимая нас на работу, работодатель покупает наше рабочее время за зарплату. Но только рабочее. Работа сверх оговоренного рабочего времени возможна при согласии работника и за дополнительную, в 1,5-2 раза большую, оплату. Но это по закону.
💬 О том, как в одном из филиалов ПАО «Россети» руководство ворует у сотрудников обеденный перерыв, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Согласно трудового договора и договора коллективного, рабочее время электромонтёра — это 5 дней в неделю по 8 часов с двумя выходными и обеденным перерывом с 12 до 12:30.
Эти полчаса обеденного времени в рабочее время не входят и не оплачиваются. Перерыв работник вправе использовать по своему усмотрению. На эти полчаса можно даже покинуть рабочее место.
Но на деле мы вынуждены перекусывать в процессе работы прямо на рабочем месте. Хотя это прямо нарушает как права рабочих, так и нормы СанПиН.
Казалось бы, рабочий день при таком графике должен быть сокращён на полчаса. Ведь фактически обеденный перерыв не предоставлен.
Но компания ежедневно присваивает себе наши полчаса неоплаченного труда. В неделю это 2,5 часа от каждого работника.
🔵 Итого: 11-11,5 часов в месяц каждый из нас работает на ПАО «Россети» бесплатно. Такая занимательная математика.
🔵 От Редакции
На самом деле ваш неоплаченный труд — это гораздо больше, чем обеденный перерыв. В условиях рынка присвоение части неоплаченного труда считается законным.
Но к обеденному перерыву это не относится. Обед компания просто ворует. Почему же ей это удается? Потому что никто не спрашивает с нее за украденный обед.
Попробуйте объединиться и спросить.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Эти полчаса обеденного времени в рабочее время не входят и не оплачиваются. Перерыв работник вправе использовать по своему усмотрению. На эти полчаса можно даже покинуть рабочее место.
Но на деле мы вынуждены перекусывать в процессе работы прямо на рабочем месте. Хотя это прямо нарушает как права рабочих, так и нормы СанПиН.
Казалось бы, рабочий день при таком графике должен быть сокращён на полчаса. Ведь фактически обеденный перерыв не предоставлен.
Но компания ежедневно присваивает себе наши полчаса неоплаченного труда. В неделю это 2,5 часа от каждого работника.
На самом деле ваш неоплаченный труд — это гораздо больше, чем обеденный перерыв. В условиях рынка присвоение части неоплаченного труда считается законным.
Но к обеденному перерыву это не относится. Обед компания просто ворует. Почему же ей это удается? Потому что никто не спрашивает с нее за украденный обед.
Попробуйте объединиться и спросить.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завод, экспортирующий свою продукцию в 30 стран мира, в конце сентября несколько дней простаивал. Из-за этого рабочие недополучили зарплату.
Причина — нехватка сырья. Его доставка из России по железной дороге оказалась затруднена.
Рабочие и ИТР не согласны отвечать за отсутствие сырья. Они вышли на забастовку. У здания завода они простояли до вечера. На встречу к ним прибыли представители трудовой инспекции, городской администрации и полиции.
Рабочие настаивали, что отсутствие сырья не должно влиять на зарплату. Это проблемы хозяев предприятия. Сотрудники, находящиеся на своих рабочих местах, должны получить оплату рабочего времени полностью.
Сейчас зарплаты на предприятии зависят от количества продукции и успешности продаж. При 100% выполнении планов зарплата работников доходила до 300 тысяч тенге. Сейчас она составляет 140–150 тысяч тенге.
Зампредседателя правления АЗХС Радий Фахретдинов пообещал обсудить требования работников с руководящим составом. Сотрудники вернулись к рабочим местам.
Поверили ли они обещаниям? Вряд ли. Просто у них пока нет опыта борьбы за свои права. Это первое выступление за время существования АЗХС в рыночных реалиях.
В рыночных реалиях отношения сводятся к обмену денег на товар. Время рабочего — такой же товар, как все остальное на рынке. Рабочий свой товар продал, владелец завода купил. Так почему он считает, что может не платить?
Не сумел воспользоваться покупкой? Так это проблемы покупателя, а не продавца.
Вы можете купить айфон, чтобы обсуждать по нему миллионные контракты, или чтобы забивать гвозди. Цена будет одинаковая. Заплатить ее вам придется перед тем, как использовать покупку. И даже если бизнес-партнер окажется жуликом, а гвоздь прочнее айфона, денег вам никто не вернет.
Ведь это тот самый риск, из которого якобы складывается прибыль «уважаемых людей». «Атлант» покупает на рынке сырье и рабочую силу. А потом перепродает все это в виде готовой продукции, получая прибыль — «плату за риск». Если риск несет рабочий, значит, и прибыль должна быть его.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего за период зафиксировано 77 коммунальных аварий*.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников.
21.09 Архангельск, район без света
21.09 Эссойла, нет воды
22.09 Петрозаводск, без света два района
22.09 пос. Мелиоративный без воды
22.09 Приозерск, 200 домов без холодной воды
23.09 Архангельск, без света несколько районов города
23.09 Петрозаводск, раскопали свежеуложенный асфальт
23.09 Мурманск, 23 многоквартирных дома без тепла
24.09 Североморск, дом без света и тепла
24.09 Петрозаводск, из-под земли бьет фонтан воды
25.09 Карелия, разорвало батарею
25.09 Светогорск, балкон рухнул вместе с хозяйкой
25.09 Сафоново, нет тепла в амбулатории для грудничков
25.09 Борисовичи, нет света и воды
26.09 Петрозаводск, два района без света
26.09 Петрозаводск, еще один фонтан
27.09 Купчино, прорвало трубу с кипятком
27.09 Калининград, из-под земли бьёт фонтан
28.09 Петрозаводск, два района без света
29.09 Петрозаводск, район без света
30.09 Сафоново, нет тепла и воды
19.09 Ярославль, район без горячей воды
20.09 Балашиха, взрыв газа в доме. Погибли 7 чел.
23.09 Воронежская обл., пожар на свалке
24.09 Рязань, канализация затопила улицу
25.09 Воронеж, десятки домов без воды
26.09 Калужская обл., поселок без воды
27.09 Ярославль, 100 домов без горячей воды
27.09 Старый Оскол, прорвало магистральный трубопровод
28.09 Вязьма, без воды 22 дома
28.09 Липецк, 10 домов без воды
29.09 Калуга, порыв на магистральном водоводе
30.09 Калуга, взрыв газа. Один чел. погиб, 2 пострадали
В результате военных действий
21.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены газовая труба, линии электропередачи, объект связи
22.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены линии электро- и газоснабжения
23.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены котельная, объект связи, газовая труба и линия электропередачи
24.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены водопровод, линии газо- и электроснабжения;
25.09 Белгородская обл., обстрел, повреждена линия электропередачи
26.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены линии электро- и газоснабжения
28.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены линии электро- и газоснабжения, объект связи и водопроводы
*Информации об авариях по Курской области в СМИ не обнаружено
23.09 Благовещенск, без воды жилой дом
25.09 Благовещенск, авария на водопроводе
25.09 Улан-Удэ, потоп в подвале дoмa
25.09 Бypятия, пepвыe aвapийныe oтключeния тeпла
25.09 Улaн-Удэ, питьевая вода затопила улицы
25.09 Могоча, отключение света
26.09 Благовещенск, ограничение движения по улице
26.09 Краснокаменск, нет горячей воды
27.09 Плодопитомник, нет тепла
29.09 Забайкалье, пять сёл без света, обесточен водовод райцентра
30.09 Улaн-Удэ, бeз xoлoднoй вoды шкoлa и дeтcaд
30.09 Забайкальск без света, тепла и воды
30.09 Елизов, порыв на трубопроводе
22.09 Новосибирск, авария на теплосетях
24.09 Красноярск, затопило двор
26.09 Новосибирск, кипятком затопило дворы и улицы
27.09 Омск, сотни людей без холодной воды
29.09 Красноярск, два района без света
30.09 Новосибирск, 80 объектов без тепла
27.09 Засвияжье, 9 улиц без воды
28.09 Казань без воды
30.09 Ульяновск, часть домов без воды
23.09 Астрахань, разлилась канализация
25.09 Элиста, 1,5 тыс. чел. без воды
26.09 Курган, центр без воды
26.09 Сургут, дом затопило кипятком
30.09 пос. Маас, затопило улицу
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM