Работа бортпроводника — это не только улыбки и приветствия пассажирам.

🌍 Об условиях труда в авиации #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Условия нашего труда оставляют желать лучшего. И с каждым годом становится всё хуже. Я работаю бортпроводником давно, мне есть с чем сравнить.

Ещё в 2018 году у нас прошла оценка условий труда, после которой нам понизили класс вредности с 3.2 до 3.1. Теперь эта комиссия проводит проверки регулярно, пытаются убрать вредность совсем. В некоторых российских авиакомпаниях это уже сделали.

Видимо, профессия бортпроводника не считается вредной для здоровья. Скорее даже полезной, несмотря на смену часовых поясов, частые ночные рейсы, шум, вибрацию, радиацию, стресс, холод и работу в условиях атмосферного давления как на высоте 1.8 км над уровнем моря.

Наверное, именно поэтому один из «эффективных» топ-менеджеров заявил, что «срок годности» бортпроводника — 2 года. Мы что, консервы?! За это время, мол, не успеешь заболеть. Другой «мудрый» начальник сказал, что нашу работу может выполнять даже обезьяна, новых наберём.

С таким отношением можно ли ждать от этих людей чего-то хорошего? Мы — расходный материал.

Эксплуатация сильнейшая, выжимают до капли, а потом выбрасывают. Многих бортпроводников старше 45 лет принуждают уволиться по собственному желанию. После 45 ты «не котируешься» — старовата уже.

🔵 От Редакции

Коэффициент вредности 3.2 означает, что условия труда настолько тяжёлые, что со временем у работников возникают профессиональные заболевания. Таким работникам необходим регулярный медицинский контроль.

Понизив вредность до 3.1, начальство смогло здорово сэкономить на работниках. Чем ниже этот коэффициент, тем меньше надбавки, рабочим не предоставляются дополнительные отпускные дни и т.д.

Не ждите, когда его понизят ещё больше. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сейчас!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 6 сентября 1991 года Президиум Верховного Совета РСФСР вернул Ленинграду его историческое название — Санкт-Петербург

Город менял своё имя трижды, и каждый раз это было связано с переменами.

Датой основания Санкт-Петербурга считается день закладки Петропавловской крепости на Заячьем острове 27 мая 1703 года (16 мая по старому стилю).

Название «Санкт-Питербурх» (город Святого Петра на голландский манер) было дано крепости в честь апостола Петра. Постепенно город, который вырос вокруг неё, начал называться так же. После смерти Петра Великого закрепилась немецкая форма названия — Санкт-Петербург.

В 1914 году началась Первая Мировая война. На волне антинемецкой пропаганды император Николай II переименовал город в Петроград в честь Петра I.

В 1917 году именно с восстания в Петрограде в стране началась Великая Октябрьская Социалистическая революция. Наступила новая историческая эпоха. После смерти Владимира Ильича Ленина в 1924 году город был переименован в Ленинград в память о революции и её лидере.

🔵 Именно под этим именем он вошёл в мировую историю как город-герой, переживший 900-дневную фашистскую блокаду. Мужество и стойкость ленинградцев стали символом несгибаемого духа. Для переживших блокаду их город навсегда останется Ленинградом.

Времена меняются. Грянула Перестройка. Страна Советов и трудящихся стремительно кончала жизнь самоубийством. Необходимо срочно было отречься от всего советского и вернуться к «истокам», к «России, которую мы потеряли». И город переименовали в Санкт-Петербург.

Начались «святые девяностые». Многих захлестнул дух авантюризма, романтика большой дороги и жажда роскошной жизни. А большинство же едва сводили концы с концами. Резко выросли цены и безработица. Люди варили пустую гречку, что была вместо зарплаты. Смотрели Бандитский Петербург по телеку.

Произошёл откат в прошлое. Всё, как и планировалось.

❔ Но остановилась ли на этом череда смен имён этого славного города?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Может ли профсоюз защитить работников ритейла?

💬 Об опыте организации первичной ячейки #нампишут представитель Профсоюза работников торговых сетей

🔵 В 2022 году руководство торговой сети «Пятёрочка» провело фиктивное сокращение супервайзеров. Из 2500 человек осталось 700. Остальные ушли «сами» или были переведены на должность ниже. Под настоящее сокращение попали 8 человек — активные члены профсоюза.

ППО была создана в июне 2022 года. И сразу попала в немилость к руководству за попытки защищать права работников. В некоторых случаях мы помогли сотрудникам сети восстановить справедливость путем переговоров. Но есть и судебные решения.

«Пятерочка» подала иск против профсоюза, посчитав его создание незаконным, и... выиграла дело. 23 ноября суд признал профсоюз «несозданным».

На 24 сентября этого года назначено заседание по апелляции, которую подали мы.

По выигранным нами до этого делам «Пятерочка» решила идти до конца.

Так в январе было выиграно дело о признании незаконным выговора, наложенного на сотрудницу «Пятёрочки». Вышестоящий суд, где решение было обжаловано, оставил его без изменений. Однако руководство «Пятёрочки» подало кассационную жалобу, которая пока ожидает рассмотрения.

Если и по этим делам мы проиграем, то я окончательно растеряю веру в судебную систему в нашей стране.

🔵 От Редакции

Часто бывает, что в трудовых спорах судебная система встает на сторону работников. Но если затрагиваются интересы крупного бизнеса, например, торговой корпорации Х5, шансов на это мало.

В своей деятельности профсоюзу лучше рассчитывать не на закон, который можно повернуть как угодно, а на поддержку самих работников.

🔵 Товарищи работники! Профсоюз не дается вам свыше. Профсоюз — это вы. Чтобы профсоюз мог защищать вас, укрепляйте и защищайте свой профсоюз.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

⚠️ Студентов ВолГУ выселяют из общежитий

Всё чаще студентов выселяют из общежитий. После недавних новостей о выселении учащихся КФУ волна дошла и до Волгоградского государственного университета (ВолГУ).

29 августа, когда первокурсники уже заселились в общежития, руководство ВолГУ неожиданно объявило о необходимости срочного ремонта части жилищных блоков.

Вместо того, чтобы решить проблему с проживанием на время ремонта, администрация просто предложила студентам... выселяться. Хотя, согласно договору найма, вуз обязан предоставить жилье из маневренного фонда. Но такой возможности, похоже, нет.

Но руководство не оставило студентов один на один с проблемой. Они получили.. совет. Полезный совет: искать квартиры в аренду.

Как студентам на стипендию в 2 тыс. руб. снять жилье, аренда которого начинается от 15 тыс. руб. в месяц? Руководство это не беспокоит.

Другой предложенный вариант — уплотнение. Блоки, рассчитанные на троих, будут заселяться четырьмя людьми. Правда, это грубое нарушение санитарных норм, а также прав студентов. Но такие нюансы руководство не беспокоят тоже.

🔵 Выселение студентов ВолГУ — это симптом более серьёзной проблемы. Ущемление прав учащихся и пренебрежение условиями их жизни становятся нормой.

Попытки отдельных студентов бороться за свои права редко приносят успех. Но, как показывает опыт других вузов, организованная борьба — это реальный способ повлиять на ситуацию.

Только коллективные действия: объединение в инициативные группы, обращения в общественные организации, привлечение внимания могут изменить положение и заставить администрацию вуза уважать права студентов.

Если вы столкнулись с аналогичной проблемой, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Банк против сотрудников. Пикабу об инновационных решениях начальства

🔵 Я работаю в одном крупном банке, так вот, пришло распоряжение, что с 1 по 5 число месяца, если в зале есть клиенты, мы не имеем права выйти в туалет, запрещены любые виды перерыва кроме обеденного.

Это трешовая новость для меня, так как бывает, что в такие дни мы просто не обедаем вовсе, или идем на обед в четыре или пять часов дня.

🔵 От Редакции

Кажется, вопрос «как долго можно терпеть?» обретает новый смысл.

И как далеко руководство зайдёт в своих «инновациях»? После таких прецедентов мы этого сказать не можем, но вот пара советов, как избежать новых «заботливых» инициатив:

🔘 Напишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если такое распоряжение вам пришло в письменном виде — отправьте им.
🔘 Естественно, выходите в туалет, когда вам необходимо. Если со стороны начальства последуют взыскания — фиксируйте. Всё это вы собираете для трудовой инспекции и прокуратуры.

Не дайте абсурдным правилам разрушить ваше здоровье.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

Зато все под рукой!

🌍 Да и ипотеку недолго платить придется. Лет 20 всего лишь.

Подписывайтесь на РТФ

📆 7 сентября 1928 года в СССР учреждён орден Трудового Красного Знамени

Единая награда пришла на смену подобным орденам Советских республик. Вручалась за выдающиеся трудовые заслуги перед СССР и советским народом. Страна, в которой всё делалось рабочими для рабочих, считала важным отметить своих героев.

Первыми кавалерами ордена Трудового Красного Знамени СССР стали военные механики Федотов, Шелагин и Квятковский за участие в спасательной экспедиции дирижабля «Италия» неподалёку от Шпицбергена.

🔘 Не были забыты и дети, которые, как и взрослые, совершали подвиги.

Оставшись круглым сиротой, Миша Алымов заботился о трёх младших сестрах. Четырнадцатилетний подросток первым в волости сдал государству зерно в пользу голодающих Поволжья и агитировал односельчан. Указом от 19 января 1922 года Миша награждён орденом.

🔘 Награждались орденом Трудового Красного Знамени люди со всего СССР.

Семиклассница Завра Абдулфайзиева с 1968 по 1971 годы собирала 15 тонн хлопка ежегодно. Кроме того, Завра стала вожатой младшего пионерского отряда. В 1972 году за трудовой подвиг награждена орденом Трудового Красного Знамени и путёвкой в международный детский лагерь «Артек».

🔘 Национальность не была важна. Главное — вклад, который человек внёс в развития страны.

Англичанин Томас Монгер — металлург и технолог. В 1909 году приехал на работу в Российскую империю на завод Гужона, позже переименованный в «Серп и Молот». После революции возглавил листопрокатный цех. В 1933 Томаса наградили орденом Трудового Красного Знамени.

🔵С 1991 года орден не вручается. После перестройки произошла переоценка ценностей. Теперь наши герои, получающие награды, — в списке Форбс.

Бывшие когда-то почётными профессии учителя, рабочего на заводе, шахтёра, медика теперь стали непопулярными. 

🔵А кто захочет горбатиться и прыгать выше головы за 30 тысяч в месяц? Ведь на вопрос о поднятии зарплаты человек в солидном костюмчике ответит: идите в бизнес.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

❗️ До завершения кампании «Свободная касса» остались считанные дни

А пока на связи Москва и Александрове Владимирской обл.

🔵 Походила по магазинам Александрова: «Пятёрочка», «Магнит Косметик» и «Магнит».

В продуктовых магазинах просто оставила листовки на столиках. В «Магнит Косментик» покупателей не было. Я подошла к кассе и отдала листовку кассиру. Сказала, что организация помогает рабочим бороться за свои права.

Ещё пару листовок оставила в Москве в «Пятёрочке» на ул. Тайнинская. Поговорить с сотрудниками не решилась. Кажется, что очень помешаю. Ведь людей много, а тут ещё я со своими листочками».

🔵 Вы тоже можете попробовать себя в роли агитатора и рассказать нам о своём опыте.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 В Воронежскую ячейку Трудового Фронта поступило обращение работника Воронежсельмаша

🔵 На нашем заводе прошла «индексация» заработной платы. Нам выдали новые трудовые договоры, где изменили условия оплаты труда.

Оклад уменьшили на 5 тысяч рублей, а премиальную часть увеличили на 10 тысяч. При этом была введена система депремирования — фактически штрафов — за различные простои. Например, если не успеваешь завершить проект в срок.

Это вызвало возмущение среди нашего коллектива.

Но никто не проявляет никакого сопротивления. Когда я спрашиваю, что они собираются делать, когда новая система штрафов начнёт действовать, мне отвечают, что проще уволиться и найти работу, где таких нововведений нет. А мои предложения объединиться и не прогибаться под начальство они воспринимают в штыки. Говорят, что у нас ничего не получится. Что мы живем не в той стране, чтобы бороться за свои права. И что с начальством лучше не ссориться, только хуже будет.

Я продолжаю стоять на своем, но перестал настаивать на коллективной борьбе. Думаю, когда система штрафов начнёт действовать в полную силу, коллеги изменят своё отношение.

🔵 Комментарий от Воронежской ячейки РТФ

Работник имеет полное право отказаться от подписания новых условий трудового договора. Однако, если сотрудники не читают, что подписывают, или соглашаются на ухудшение условий, единственным действенным решением остаётся коллективное сопротивление.

🔵 Переход на другую работу — не лучший вариант, поскольку это не гарантирует более справедливых условий труда. На любом предприятии могут ввести аналогичные меры.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

А еще — чай и кофе в офисе. Но самые дешевые, чтоб работники не наглели.

❔ А какие «плюшки» предлагаются на вашей работе? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 8 сентября — День озера Байкал

Миллионы лет озеро Байкал накапливало и сохраняло чистую пресную воду, обогащённую кислородом. Миллионы лет в озере жили и развивались уникальные виды рыб и водорослей. Миллионы лет байкальский планктон и губки улучшали качество воды, кормили собой рыб, птиц и зверей.

3-4 тысячи лет назад к озеру пришли люди. Буряты и баргуты. Они строили поселения, охотились, добывали металл и красили скалы в красный. Но в те далекие времена у людей еще не было технологий, способных порушить экосистему Байкала. Они просто в нее встроились.

В Средние века гораздо южнее начали кочевать монголы. Бытовые отходы они сливали в реку Селенгу, которая впадает в Байкал. Но органические отходы в небольших для огромного Байкала количествах были успешно переварены байкальским планктоном.

Время шло, технологии развивались. Пластик, металлы, химикаты, мусор могли бы убить Байкал, но исчезнувшая недавно цивилизация тогда ещё защищала это общечеловеческое природное достояние от разрушающих воздействий.

🔵 А потом в Бурятию пришёл Рынок. Защищать общечеловеческое достояние стало некому. Ведь с человечества не спросишь оплату. А вот желающих заплатить за лес найти не сложно. Хоть в западной стороне, хоть в восточной. Да и Транссиб решено было расширять. Сплошная вырубка леса вблизи Байкала продлится до 2033 года.

Но лес — не единственный способ заработать на общечеловеческом достоянии. Есть еще строительство и туризм. На Байкале есть много привлекательных для туристов мест.

Например, Шаманский Мыс. По бурятским поверьям он считается священным местом и называется Айха-Шулун. В переводе с бурятского это значит «Страшный Камень» или «Испуг-камень». По преданию, в одной из пещер мыса был похоронен шаман. Благодаря этому мыс приобрёл своё современное название — Шаманский.

🔵 130 миллиардов рублей уже вложено в строительство масштабного туристического кластера «Волшебный Байкал». Это десять тысяч гостиничных номеров и пять миллионов туристов в год. По Байкалу туристы будут кататься на круизных судах.

Будет ли концерт Шамана, не сообщается.

❔ Но как думаете, во что превратится Шаманский Мыс после пяти миллионов туристов? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день