В одной из «Пятёрочек» нам рассказали, что все хорошее заканчивается на выплате зарплаты. Это дело в срок или перед выходными, до срока. Остальное — сплошные минусы.
В «Магните» наблюдали чистый трэш. На одной кассе работала девушка. Как оказалось, из другого магазина. На второй — ужасно вымотанная директор магазина. И все. Больше никого. А там залы, как кроличья нора. Листовки оставили на стенде. Человеку явно было не до разговоров.
На обратном пути зашли туда еще раз. Директор выкладывала товары. Перекинулись с ней парой слов.
Зато поговорил с кассиром. Листовку дал ей в руки. Девушка сразу спросила про Qr-код: что она там увидит? Провёл легчайший экскурс и ушёл, т.к. начался наплыв покупателей.
В «К&Б» под предлогом перекура остановили парня, который крутился возле кучи товара на полу посреди магазина. Там же, посреди зала, рассказали об акции. Это был самый внимательный слушатель. Ещё и вопросы позадавал. Проблемами не поделился. Сложилось впечатление, что у него все нормально. Выданные листовки положил в зоне кассы на видном месте.
Похоже, чем старше работник, тем меньше у него желания не то что вписываться, а даже просто почитать/послушать информацию. Оно и понятно. Старших уже успели опрокинуть, да еще и не один раз. Тут у кого угодно руки опускаться начнут.
Молодые поживее. Но и тут раз на раз не приходится. Одним вообще все равно, что там, в окружающем мире, что дальше их носа, находится. Другие, наоборот, хотя бы слушают. И это уже неплохо.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На предприятиях по всей стране дефицит кадров.
💬 А о том, какие кадры нужны в армии, #нампишут #ртф_рабкоры с одного из предприятий ГК «Роскосмос»
🔵 Недавно на внутреннем сайте предприятия появилось объявление о наборе сотрудников в «боевое подразделение принципиально нового типа — добровольческий отряд роботизированных электронных комплексов и систем «БАРС-САРМАТ». Подразделение создано по инициативе бывшего гендиректора ГК «Роскосмос» Рогозина.
🔵 Ждём мужчин и женщин, опытных, суровых бойцов и нашу талантливую молодежь — студентов технических специальностей, готовых взять академический отпуск и помочь Родине».
Предложение вызвало интерес у сотрудников предприятия. Оно и понятно. Ведь предлагаемая там зарплата в разы выше, чем у нас. А условия обещают без риска для жизни.
Ранее у нас уже проводился набор в другое подразделение. Но на этот раз действуют с большим напором. Кроме объявлений на всех дверях, как в прошлый раз, сделали массовую рассылку на электронную почту и огромный баннер на внутреннем сайте.
Всё это происходит на фоне снятия брони с нашего предприятия. Бронь у нас перестаёт действовать в конце сентября. Также бронь снимают и у наших коллег из «Росатома».
🔵 От Редакции
Получить бронь непросто, но возможно. О проблемах и сложностях этого процесса брони мы писали ранее.
Берегите себя! Не поддавайтесь на угрозы и обещания золотых гор.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Предложение вызвало интерес у сотрудников предприятия. Оно и понятно. Ведь предлагаемая там зарплата в разы выше, чем у нас. А условия обещают без риска для жизни.
Ранее у нас уже проводился набор в другое подразделение. Но на этот раз действуют с большим напором. Кроме объявлений на всех дверях, как в прошлый раз, сделали массовую рассылку на электронную почту и огромный баннер на внутреннем сайте.
Всё это происходит на фоне снятия брони с нашего предприятия. Бронь у нас перестаёт действовать в конце сентября. Также бронь снимают и у наших коллег из «Росатома».
Получить бронь непросто, но возможно. О проблемах и сложностях этого процесса брони мы писали ранее.
Берегите себя! Не поддавайтесь на угрозы и обещания золотых гор.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего 50 происшествий. Погибло 12 чел., 69 получили травмы.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
11.08 Санкт-Петербург, пожар на складе
11.08 Приамурье, слесаря придавило грунтом
11.08 Омск, загорелся завод по производству бумаги
12.08 Шахты, пожар в цехе деревянных поддонов
13.08 Кириши, сварщик запутался в проволоке и умер
13.08 Адыгее загорелся цех деревообработки
14.08 Ивановская обл. укладчик-упаковщик получил травмы.
15.08 Люберцы, пожар на завода с/х машиностроения
15.08 Карелия, рабочий погиб на разборе рельсов и шпал
15.08 Коми, рабочий получил хим. ожоги
15.08 Нижегородская обл., рабочий получил ожоги
16.08 Мурино, пожар на складе батутов
16.08 Карелия, несчастный случай со смертельным исходом
16.08 Астрахань, пожар, пострадал 1 чел.
19.08 Коми, сотрудник умер на работе
14.08 Москве, пожар в ТЦ «РИО»
15.08 Астрахань, выгорело здание с шашлычной и магазинами
16.08 Ростов-на-Дону, пожар в ТЦ
12.08 Ульяновск, аварийная посадка учебного самолета
12.08 Алтай, автобус ПАЗ слетел в кювет
14.08 Приморье, 8 вагонов сошли с рельсов
14.08 Тула, порезали мужчину из транспортной службы. Работник госпитализирован.
14.08 Воронежская обл. 8 вагонов грузового поезда сошли с рельсов
15.08 Иркутская обл., бомбардировщик Ту-22М3 потерпел крушение. 1 пилот погиб, 3 пострадали
19.08 Калужская обл., загорелся прицеп фуры
19.08 Тюменская трасса, фура Wildberries влетела в мусоровоз
11.08 Новосибирск, рабочий погиб из-за удара током
12.08 Карелия, рабочий погиб в трансформаторной будке
12.08 Барнаул, ДТП с участием скорой помощи
13.08 Томск, авария с участием скорой помощи
16.08 Тюмень, сбили курьера на велосипеде
18.08 Тула, во время химического опыта вожатому оторвало палец, 3 детей пострадали
18.08 Чеклябинск, водитель «Яндекс маркета» влетел в столб и погиб
20.08 Алтайский район, пожар на турбазе
12.08 Нижегородская обл., рабочий получил травму позвоночника
12.08 Воронеж, упала монтажная обойма башенного крана, 3 рабочих погибло, 1 пострадал
13.08 Иркутск, молнии ударили в строительный кран и жилую высотку
13.08 Калининградская обл., промышленный альпинист и рабочий упали с высоты и получили травмы
17.08 Владивосток, рабочий упал в глубокую траншею
18.08 Челябинская обл., рабочий упал в ров с двухметровой высоты
19.08 Якутск, пожар в строительном магазине
13.08 Карелия, работник погиб от удара током
19.08 Томск, трактор наехал на водителя
11.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждена пожарная машина
15.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены с/х оборудование, социальный объект, здание с/х предприятия
18.08 Пролетарск, две атаки БПЛА, загорелись промышленные склады и нефтебаза, пострадали 47 человек, 5 в реанимации
18.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены соцобъект и два производственных предприятия
19.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены два промышленных предприятия и социальный объект
20.08 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены социальные объекты и производственное здание
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Москве таксист случайно пропустил поворот. После случившегося пассажирка вылила всю ненависть к мигрантам.
Все мы наёмные рабочие. Водитель, который ездит сутками по Москве, чтобы прокормить семью, и мы на работе — одинаково продаём время своей жизни за деньги.
*Осторожно, ненормативная лексика
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google вырос из проекта студентов Стэнфордского Университета Ларри Пейджа и Сергея Брина.
Поисковые системы существовали и до него. Но именно в Google были впервые применены алгоритмы ранжирования, которые оценивали полезность веб-страницы. Чем больше ссылок было на страницу, тем полезнее она выглядела для поисковика.
В 2000 году Google вместе с обычной поисковой выдачей стал показывать текстовую рекламу.
Google собирает личные пользовательские данные: ввод с клавиатуры, посещаемые сайты, аудио-сообщения, отпечатки пальцев, местоположение пользователя и т.д.
Этими данными компания при необходимости делится со спецслужбами, полицией и не только. В 2022 году расследование Bloomberg показало, что Google 70 млрд раз в день передает личные данные пользователей рекламодателям.
Компания также влияет на политику — в Google банится или низко ранжируется информация от недружественных США источников.
Однако, альтернативы Google нет. Люди вынуждены менять личные данные на поисковую выдачу, пропущенную через призму интересов бизнеса и государств.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выбор места работы — право сотрудника? Не нравится — увольняйся? Как бы не так, считают в «Пятёрочке».
🌍 О том, как в торговой сети реализуется крепостное право, рассказывают крепостные сотрудники «Пятерочки»
🔵 Ситуация — сюр. Директор отказывает в переводе на другой магазин. Тот магазин рядом с домом. К тому же у меня семейные обстоятельства: иногда нужно на 5-10 минут отлучиться, чтобы проверить пожилую мать (80+).
Директор говорит, что перевода не будет. Потому что работать некому.
Я уже готова уволиться. Но и тут не всё так просто. Заявление не подписывают, отказываются даже просто распечатать. HR с директором в хороших отношениях и перевод не согласовывает. Чувствую себя рабом».
🔵 В связи с переездом хочу перевестись из магазина, где я работаю, в другой город. Попросила админа распечатать заявление на перевод. Не дают. Требуют отрабатывать до выхода директора с отпуска.
Я уже должна выезжать из квартиры. А начальство ставит мне смены и отмечает их как пропуск без причины.
Разговаривала с директором. Он ответил: «У тебя стоят смены. Выходи и отрабатывай, иначе уволю по статье за прогулы».
🔵 От Редакции
Ну а что? Зато традиционные ценности. Где это видано, чтоб холопы хозяев выбирали.
Не готовы с мириться с нарушением ваших прав? Напишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Директор говорит, что перевода не будет. Потому что работать некому.
Я уже готова уволиться. Но и тут не всё так просто. Заявление не подписывают, отказываются даже просто распечатать. HR с директором в хороших отношениях и перевод не согласовывает. Чувствую себя рабом».
Я уже должна выезжать из квартиры. А начальство ставит мне смены и отмечает их как пропуск без причины.
Разговаривала с директором. Он ответил: «У тебя стоят смены. Выходи и отрабатывай, иначе уволю по статье за прогулы».
Ну а что? Зато традиционные ценности. Где это видано, чтоб холопы хозяев выбирали.
Не готовы с мириться с нарушением ваших прав? Напишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Многие участники присылают уже не первый отчет. На связи Барнаул.
Негативной реакции ни разу не встретил.
Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до ее завершения!
Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Плачевное состояние бесплатной медицины ни для кого не секрет. Многочасовые очереди, некомпетентное оказание медицинской помощи, талоны на приём, которые можно ждать месяцами.
🌍 О причинах этих проблем #нампишут врач-онколог одной из региональных городских поликлиник
🔵 Я веду онкологический приём в государственной поликлинике. Моя задача — принимать людей, у которых впервые возникло подозрение на онкологию, и оказывать амбулаторную помощь тем, у кого установлен диагноз.
Наша основная проблема — дефицит кадров и их загруженность.
Не хватает специалистов, которые должны заподозрить заболевание и направить пациента ко мне. Врач вынужден работать на 2-3 ставки. А помимо приема есть многочисленные отчеты, планы и жалобы.
Например, план по диспансеризации населения. Цель благородная — обеспечить всё население профилактической медицинской помощью, предупредить или выявить на ранней стадии многие заболевания. Но это только на бумаге.
На деле люди редко самостоятельно проходят диспансеризацию. Не знают, некогда или сложно добираться до поликлиники. А врачам «режут» стимулирующую часть зарплаты.
Чтобы этого не случилось, некоторые врачи обзванивают пациентов лично. Но многие проводят диспансеризацию на бумаге. О том, что пациента «обследовали», он может случайно узнать, получив уведомление на Госуслугах.
Прибавьте сюда выезды на дом, заполнение медицинской документации в огромных количествах.
❔ Где же во всей этой рутине найти время для осмотра и обследования пациента?
Для качественного осмотра нужно время и внимание. Ни тем, ни другим врач часто не располагает. В итоге я вижу у себя на приёме запущенные случаи онкологии. Людей месяцами лечили от остеохондроза и гастрита, пока не стало слишком поздно.
Рак на 4 стадии неизлечим. Но если обнаружить его раньше, на 1-2 стадии возможно полное выздоровление. Упущенное время приводит к трагическим последствиям.
🔵 От Редакции
При рыночной экономике государство обслуживает, прежде всего, интересы бизнеса. Забота о населении бизнесу не интересна. А значит, не интересна и государству. Эти непродуктивные затраты государство старается сократить.
Отсюда и недофинансирование лечебных учреждений. А это значит: обветшание зданий больниц, устаревшее оборудование, низкие зарплаты, дефицит компетентных кадров. Как следствие, бесплатная медицина превращается в никакую.
🔵 И пока пациенты во всём винят «чёрствых» врачей, а врачи — «неблагодарных» пациентов, государство это устраивает. Лишь бы и те, и другие не смотрели в сторону истинных причин.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Наша основная проблема — дефицит кадров и их загруженность.
Не хватает специалистов, которые должны заподозрить заболевание и направить пациента ко мне. Врач вынужден работать на 2-3 ставки. А помимо приема есть многочисленные отчеты, планы и жалобы.
Например, план по диспансеризации населения. Цель благородная — обеспечить всё население профилактической медицинской помощью, предупредить или выявить на ранней стадии многие заболевания. Но это только на бумаге.
На деле люди редко самостоятельно проходят диспансеризацию. Не знают, некогда или сложно добираться до поликлиники. А врачам «режут» стимулирующую часть зарплаты.
Чтобы этого не случилось, некоторые врачи обзванивают пациентов лично. Но многие проводят диспансеризацию на бумаге. О том, что пациента «обследовали», он может случайно узнать, получив уведомление на Госуслугах.
Прибавьте сюда выезды на дом, заполнение медицинской документации в огромных количествах.
Для качественного осмотра нужно время и внимание. Ни тем, ни другим врач часто не располагает. В итоге я вижу у себя на приёме запущенные случаи онкологии. Людей месяцами лечили от остеохондроза и гастрита, пока не стало слишком поздно.
Рак на 4 стадии неизлечим. Но если обнаружить его раньше, на 1-2 стадии возможно полное выздоровление. Упущенное время приводит к трагическим последствиям.
При рыночной экономике государство обслуживает, прежде всего, интересы бизнеса. Забота о населении бизнесу не интересна. А значит, не интересна и государству. Эти непродуктивные затраты государство старается сократить.
Отсюда и недофинансирование лечебных учреждений. А это значит: обветшание зданий больниц, устаревшее оборудование, низкие зарплаты, дефицит компетентных кадров. Как следствие, бесплатная медицина превращается в никакую.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM