❔ Почему производства сталкиваются с дефицитом кадров? На Пикабу о том, как начальство «ценит» сотрудников

🔵Когда я устраивался на завод впервые, ещё ничего не понимал. Признались сразу: взяли из-за острой нехватки станочников. Относились ко мне либерально и не слишком загружали, понимая, что только  учусь.

Через полгода я уже стал полноценным работягой. И в полной мере ощутил все трудности. Начальство жаловалось, какие мы плохие работники, пыталось заставить нас работать по вечерам. 

Мы иногда шли навстречу мастеру, потому что к нему претензий не было. Отличный мужик. Но вот к вышестоящим...

Долго просили их найти нам подмогу или хотя бы распределить часть нагрузки на другие станки, чтобы мы  успевали. На что они отвечали: «Вы же справляетесь, зачем вам помощь?»

И комплекс раздражающих проблем довел нас с товарищем. Написали заявления на увольнение.
Так, как в эти две недели, меня не облизывали никогда!

Наставник мой, который годами всё это терпел и этим сам довёл ситуацию до такого, работает до сих пор. Но, я слышал, уже и он на грани того, чтобы уволиться из-за перенагрузки. И помощь даже учеников ему так и не нашли.

А меня недавно решили позвать обратно.

🔵От Редакции

Начальство думает, что может выжимать все силы из рабочих без последствий. Но терпение рано или поздно заканчивается. Только когда рабочий внезапно уходит, угрожая прибыли, руководство спохватывается.

Но от увольнения пары сотрудников тактику начальство не сменит. Оно просто еще больше нагрузит остальных сотрудников. 

Как же тогда изменить ситуацию? Только с помощью массовых организованных действий. 

Есть что рассказать?  Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

❔ Не хватает денег? Это вы просто фразу богатых людей произносить не умеете!

Начальство зарплату обязательно повысит, как только освоишь волшебную фразу! Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 21 июля — день металлурга

В третье воскресенье июля в России, Беларуси и Казахстане отмечают день металлурга.

Любая красивая блестящая металлическая вещь когда-то видела зной и пыль металлургического комбината. Светящиеся ручьи жидкого чугуна, испарения шлаков и шихты, брызги и выбросы пара — всё это каждый день окружает металлургов.

Домны, мартены и блюминги работают каждый день. И всегда требуют внимания людей.

Посмотреть на них с безопасного расстояния и удобного кресла можно тут.

🔵 И этот ежедневный трудовой подвиг с риском для жизни и ущербом для здоровья оценивается «хозяевами жизни» от 70 до 110 тыс. руб. в месяц в зависимости от разряда до вычета налогов.

Впрочем, и такие суммы теперь «экономически невыгодны». И вот уже руководство «Норникеля» переводит производство меди и никеля туда, где платить за этот труд можно ещё меньше. Например, в Китай.

❔ Переедет ли в Китай вся российская металлургия? Или металлурги согласятся «затянуть пояса» в такой непростой геополитической ситуации?

Или смогут отстоять свои рабочие места?

🔵 Но, как бы там ни было, с праздником вас, товарищи металлурги! Спасибо вам за ваш тяжелый и такой нужный труд!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

☕️ Готов платить всем во сто крат, но необученный не нужен штат. На Пикабу о «толпе обезьян» за забором

🔵 Нам на заводах нужны люди, умеющие работать. А с этим проблема. Давать зарплату 100+ тыс. рублей человеку, который способен лишь установить заготовку в тиски или патрон и нажать кнопку (я сужу по сфере ЧПУ, в которой работаю) — это абсурдно, согласны?

У нас работают студенты, последний курс техникума, их умения чуть выше нуля. И это не их вина, просто так их учат. Их нужно учить ещё минимум полгода. Тратить на это время, что тормозит производство, а это расходы. Поэтому им платят полтинник.

Один из них уже вышел на уровень с другими операторами, потому что сам старается вникать и всё пробовать, ему подняли зарплату. Остальные ропщут, но не шевелятся, их нужно подталкивать.

В этом проблема: завод зачастую не против дать хорошую зарплату, но зачастую за забором толпа обезьян.

Приходится нанимать пару крутых наладчиков, которые за 200-300 тысяч рублей работают за четверых по 12 часов, пока остальные выполняют функцию биороботов, выполняя простейшие рутинные операции и получая соответственно.

🔵От Редакции

С подготовкой квалифицированных кадров государство не справляется. Значит, чтобы их получить, нужно вложиться в их обучение.

Кадры нужны владельцу предприятия. Но вкладывать деньги в их подготовку он не хочет. Вместо этого предлагает вложиться работнику — потратить свое личное время и усилия на обучение.

Но работнику не нужны кадры. Ему нужны деньги. За деньгами он приходит на завод. Если сейчас он получает копейки, он не будет тратить силы на учебу ради обещаний денег потом.

❔ Что же делать в такой ситуации? Как мотивировать сотрудника повышать квалификацию, если обещания не работают? Напишите в комментариях.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

☕️ В понедельник утром #нампишут о том, как не опаздывать на работу

🔵 Проходная одного завода. 7 часов утра. Работают 5 турникетов, через которые две тысячи дисциплинированных сотрудников пытаются не опоздать на работу.

Любителям советовать: «Выходи пораньше!» посвящается. Земля вам стекловатой.

🔵Удачной всем рабочей недели!

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

О том, как жители Кузбасса противостоят угольной компании, мы писали не раз. В, казалось бы, безнадёжной ситуации, когда против них не только бизнес, но и местная администрация, люди не опускают руки. И им удаётся сдерживать аппетиты бизнеса.

💬 Об успешном опыте борьбы людей с бизнесом по добыче никеля #нампишут из Воронежской области

🔵 В 2012 году в новостях сообщили, что у нас в Воронежской области планируется добывать никель.

Ещё со школы мы помним, что наше Черноземье — это продовольственная безопасность страны.

В 1970-х годах здесь нашли много руд и драгоценные металлы. Но добывать их запретили. Слишком много нужно пройти слоëв, прежде чем до них добраться. А это опасно тем, что слои воды смешаются с солёными растворами, и тогда, кроме хлеба, наша страна потеряет большие запасы питьевой воды.

Добывать никель планировалось рядом с Хопëрским заповедником. Как такое возможно?

Возмутились не только жители нашей Воронежской области, но и Волгоградской, Ростовской, Белгородской, москвичи. Устраивали митинги, пикеты, подписи собирали. 120 тысяч подписей передали губернатору, в прокуратуру, в администрацию президента. Но СМИ об этом не писали.

🔵 22 июня 2013 года рядом с буровыми вышками прошёл митинг. Затем возмущённые граждане сломали забор и сожгли две буровые вышки. Только после этого о наших протестах заговорили.

Мы обращались к партиям КПРФ и «Яблоко». Привлекали учëных, блогеров. Стучали во все двери, чтобы прорвать информационную блокаду.

Кто не видел, тот не верит, что это было по-настоящему народное движение. Самоорганизация. Общались мы через соцсети. Приезжали, знакомились. Местные размещали по своим домам тех, кто приезжал на митинги. В поле еду на всех варили. Никакого алкоголя. Это было так здорово!

Все старались делать, что могли, потому что это касалось жизни и будущего каждого.

🔵 От Редакции

Самоорганизация — огромная сила. Вместе люди победили бизнес. В 2024 году Роснедра прекратили действие лицензии ММСК на отработку месторождений в Воронежской области.

Продовольственная безопасность, запасы пресной воды, чистый воздух, заповедник нужны всем. Но почему-то гражданам приходится отвоёвывать всё это в борьбе с другими гражданами, наиболее эффективными и успешными с точки зрения государства.

❔ Как думаете, почему так? И как нам это изменить? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ