РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
21.5K subscribers
7.23K photos
827 videos
50 files
10.7K links
Отстаиваем права трудящихся.

Хотите, чтобы мы осветили новость: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/
加入频道
📆 16 мая — Международный день мирного сосуществования

Провозглашён ООН в 2017 году. По задумке ООН, регулярное проведение этого дня способствует «мобилизации усилий международного сообщества на поощрение мира, терпимости, единения, взаимопонимания и солидарности».

Понятно, что «достижение устойчивого мира, солидарности и гармонии во всём мире» — дело непростое.

Поэтому ООН приняла резолюцию 72/130, где подробно расписала, что делать для достижения этой цели.

Что же предлагает ООН?

🔘Провозгласить День мирного сосуществования и предложить всем его отмечать.

🔘В этот день разъяснять населению, что нужно быть добрее друг к другу, не держать ни на кого зла, невзирая ни на какие различия (в том числе имущественные — прим. Редакции).

🔘Расходы на все обозначенные мероприятия должны покрываться за счёт донатов.

🔵 План выглядит простым и надёжным. Но почему-то не работает.

ООН ссылается на десяток других резолюций о мире, принятых в предыдущие годы. Но, несмотря на все усилия ООН, мир и гармония до сих пор не наступили.

Интересно, почему? Может быть, стоит поискать другие пути? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 В Жезказгане (Казахстан) объявили забастовку работники ТОО «Монтажник-ЭМ»

Требования протестующих:

🔘 Увеличение минимальной заработной платы до 400 тыс. тенге;
🔘 Повышение тарифной часовой ставки;
🔘 Возврат незаконно удержанных премий за февраль, март и апрель;
🔘 Компенсация в размере полной заработной платы работникам, получившим производственные травмы и увечья;
🔘 Повышение заработной платы инженерно-техническим работникам на 100%;
🔘 Выплата командировочных иногородним сотрудникам;
🔘 Своевременная замена спецодежды;
🔘 Полная оплата обязательных социальных отчислений (ОСМС и пенсионных взносов).

🔵 Кроме того, протестующие требуют немедленной смены руководства — генерального директора, главного бухгалтера и финансового директора.

Забастовка продолжается уже несколько дней. Рабочие категорически отказываются возобновлять работу до полного удовлетворения своих требований.

Власти Жезказгана предложили повысить заработные платы на 15%. Рабочие не согласились. Они настаивают на увеличении зарплаты, соответствующем инфляции и росту стоимости жизни.

🔵 Желаем успеха казахским товарищам! Уверены, что их сплочённость, настойчивость и организованность вынудят работодателя выполнить их требования.

Российским рабочим рекомендуем обратить внимание на опыт казахских коллег.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Стоит ли создавать профсоюз клинеров?

Такой вопрос задал наш подписчик, узнавший о проблемах, с которыми сталкиваются уборщицы сети «Магнит» в Москве.

🔵 Нанявшись в «Магнит», уборщицы фактически попадают в рабство. Им обещают, но не выплачивают зарплату.

Многие работают без выходных и праздников. Ведь в этом случае обещанная зарплата — 47 тыс. руб. Но платят из неё не больше половины. А могут и совсем не платить.

Некоторые так и увольняются, не дождавшись зарплаты. На их место тут же приходят новые жертвы. Этот поток не иссякает годами.

Трудоустройство происходит через клининговую компанию, находящуюся в Липецке. Поэтому, как утверждает работодатель, невозможно физически заключить договор.

🔵 От Редакции

Не стоит верить обещаниям работодателей на слово. Единственная причина, по которой с вами не хотят заключать договор — вас собираются кинуть на деньги. Если повезёт, возможно, получите частичную оплату.

Создание профсоюза клинеров — задача очень сложная. Ведь у клинеров нет сложившегося коллектива.

Но у крановщиков коллектива тоже не было. Однако, создать профсоюз и отстоять свои права они смогли. Их опыт могут использовать и клинеры.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected] или в нашу юридическую службу.

#читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💶 «Разбазаривание образования»

Так можно назвать процесс, происходящий с образованием.

Доктор экономических наук, научный сотрудник РАН и профессор МГУ Наталья Геннадьевна Яковлева рассказывает про поглощение образования рыночными отношениями. В результате из общественного блага образование превращается в симулякр — «образовательную услугу».

Образование встраивается в рынок. Это приводит к падению его качества. А изначально высокий уровень унаследованного советского образования делает это падение ещё более болезненным и катастрофичным.

Образование уже не готовит нужных обществу специалистов. Вместо этого выпускаются орды невостребованных «дипломистов», купивших, по сути, бесполезную, но дорогую услугу.

По закону рынка, если покупательная способность стабильно падает, цена услуги не может угнаться за инфляцией, и качество услуги падает вместе с общим уровнем экономики и жизни. Проще говоря, хорошее не по карману, бери какое есть.

Проблему потери качества встроенного в рынок образования пытаются решать рыночными же методами. Меняют менеджеров, управленцев, лоббируют программы, монополизируют, оптимизируют издержки.

В результате проблема закономерно усугубляется — образование само становится проблемой. Оно забирает ресурсы общества, но не приносит пользы.

То есть, превращается в общественного паразита.

Как всё-таки решить проблему падения качества образования? Как снова сделать его общественным благом? Профессор не даёт чёткого ответа на этот вопрос.

А как думаете вы? Напишите в комментариях.

📼 Посмотреть интервью полностью можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда потребовал индексацию, а начальник сразу согласился.

А вы сталкивались с такой «индексацией»? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📆 17 мая — Всемирный день электросвязи и информационного общества.

В этом году в рамках праздника ООН предлагаем подумать, «как цифровые инновации могут помочь обеспечить универсальную связь и открыть возможности устойчивого процветания для всех».

Одним из препятствий на пути к устойчивому всеобщему процветанию, по мнению ООН, является «цифровой разрыв» между странами. Где-то цифровые технологии развиты, где-то — не очень, а в каких-то странах их нет вообще. У 2,6 млрд человек до сих пор нет доступа к интернету.

🔵 Причины, породившие как «цифровой разрыв», так и другие мировые проблемы, ООН предпочитает не обсуждать.

Зато ООН знает, как решать проблему. И предлагает делать по той же схеме, что и другие проблемы человечества. Результат стабильно нулевой, но ООН не унывает. Ведь главное — процесс, а не результат.

Тем не менее, информационные технологии развиваются. Но заслуга в этом не ООН, а множества людей, трудящихся в этой отрасли. Это программисты, сисадмины, работники интернет-компаний и многие другие.

🔵 Поздравляем всех трудящихся в сфере информационных технологий и связи! Спасибо вам за то, что делаете информацию более доступной, а связь более устойчивой.

🔵 Именно ваш труд сокращает «цифровой разрыв», упрощает сотрудничество между людьми и, в конечном счёте, приближает тот день, когда любые, в том числе и информационные технологии, станут достоянием всего общества.

Подписывайтесь на РТФ
#праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 В Нижней Тавде заявления на увольнение написали все 16 работников приёмного отделения и отделения неотложной помощи областной больницы

Причина увольнения — конфликт с главным врачом Дмитрием Костиным из-за условий труда и уменьшения заработной платы.

Департамент здравоохранения Тюменской области отреагировал оперативно. Подключились прокуратура, трудовая инспекция и Росздравнадзора. Работникам сразу пообещали решить все их проблемы.

🔵Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено.

Одна из сотрудниц рассказала, что до увольнения чиновникам было недосуг заниматься проблемами медиков.

🔵В течение двух месяцев мы обращались в прокуратуру, и в департамент писали, и в охрану труда, и в нашу администрацию. Везде приходили ответы, что у нас всё хорошо.

Мы знаем, как щедро медицинское начальство раздает обещания. Вероятно, медики Нижней Тавды тоже об этом знают.

Работники рассказали, что после того, как информация о конфликте попала в СМИ, главврач лично обзвонил сотрудников и попросил забрать заявления.

Никто из медиков не согласился. Они заявили, что у начальства есть две недели на устранение всех проблем. Или 30 мая приемное отделение останется без персонала, а на вызов скорой ехать будет некому.

🔵 Выражаем поддержку работникам больницы. Надеемся, что ваши сплочённость и настойчивость заставят руководство выполнить обещания. А другим коллективам этот случай покажет, что ситуацию в медицине можно и нужно менять.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем порадовать начальство в день рожденья? Конечно, ударным трудом на благо начальства

О том, какой подарок попросило руководство, #нампишут сотрудники одного российского предприятия:

🔵 Генеральный директор предложил всем поработать, пока он отдыхает. «Ваши успехи... моя главная ценность», — сказал он.

🔵 От Редакции

Успех работника обычно выражается в повышении зарплаты. Хорошо, когда рост зарплат сотрудников — главная ценность руководства. Гендиректор же повышение зарплат имел ввиду? Правда ведь? Да?

💬 Как думаете, что имел ввиду генеральный директор? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔲 Проблемы «элитного образования» в Перми

В Перми закрылась на реконструкцию обычная средняя школа №21. Когда отремонтируют здание — неизвестно, но детям надо где-то учиться.

Сначала было принято решение обучать детей из 21-й школы в старом корпусе гимназии № 11 им. Дягилева. Это историческое здание, в котором размещён музей и иногда проводятся дополнительные занятия гимназистов.

Решение возмутило родителей и руководство «элитной» гимназии. Бывший директор даже обратилась к президенту. Она пояснила, что в старом здании проблемы с отоплением, детям будет неудобно. А еще отпрыски холопов дети из 21-й школы разрушат музей и «убьют всё то, что годами создавалось».

Администрация Перми сочла доводы убедительными и изменила решение. Историческое здание «Дягилевки» трогать не будут. Учеников 21-й школы разместят на первом этаже нового корпуса Дягилевской гимназии.

Казалось бы, разумное решение. Однако, элитные родители снова недовольны. Ведь элитным детям будет неудобно. Возможно, им даже придётся учиться в две смены и пересекаться со всяким сбродом.

🔵Новое здание рассчитано на 700 детей, у нас в школе 755 учеников, а хотят разместить ещё более 200. Это уже нарушение всех норм СанПиН.

🔵 Отметим, гимназия №11 им. Дягилева — наименее загружена, дети учатся в одну смену. Во всех остальных школах района обучение ведётся в две смены. Кроме того, Дягилевская гимназия расположена недалеко от школы №21, что удобно и для учащихся, и для педагогов.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не прошло и десяти лет, как у нас появился собственный сайт! Теперь там будут централизованно появляться фотоочеты о концертах, ссылки на музыку и все то, что полагается любой уважающей себя группе. Кроме этого, мерч и CD доступны теперь не только тем, кто приходит к нам на концерты, но и вообще всем.

Словом, заходите, изучайте, пожелания и предложения пишите в комментарии или в чат на сайте (он там тоже есть)

Giannirodari.ru
Когда на вакансию мечты находится идеальный специалист, а через месяц эта гармония разбивается о жестокую реальность.

А вы попадали в такие ситуации? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📆 18 мая — Международный день музеев

Этот праздник был учреждён в 1977 году на очередной конференции Международного совета музеев. Предложение выдвинула советская делегация.

В 1970-х годах в Европе проводилась майская акция «Весна музеев». Тогда музеи просто продлевали часы работы.

В 1997 году в Берлине прошла акция «Долгая ночь музеев». Всю ночь посетителей не только пускали в музеи бесплатно, но и проводили экскурсии. Акция очень понравилась немцам. В следующем году к ней присоединилась вся Германия, а следом и Европа.

В России первая «Ночь музеев» прошла в Красноярске в 2002 году. С 2007 года она проводится в Москве, а с 2015 - по всей России.

Название, кстати, обманчиво. Акция длится не всю ночь, а всего три часа — с полуночи до трёх.

Просмотром экспозиции «Ночь музеев» не ограничивается. Например, Дарвиновский музей, кроме всех своих экспозиций, представит лекции по психоанализу, в Политехническом музее пройдёт викторина для эрудитов, а Музей Булгакова проводит автобусные экскурсии по Москве.

Музей Арктики и Антарктики в Санкт-Петербурге обещает научить способам связи в полярных условиях. Кто знает, а вдруг пригодится?

О том, что творится в рамках «Ночи музеев» в вашем городе, можно узнать здесь.

🔵 Но «Ночь музеев» была бы невозможна без труда музейных работников - хранителей, реставраторов, экскурсоводов и многих других. Именно вы бережно сохраняете для нас музейные экспозиции и можете так интересно представить их зрителю, что в музей хочется приходить снова и снова.

Поздравляем вас с праздником, дорогие работники музеев! Спасибо вам за ваш труд!

Подписывайтесь на РТФ
#праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM