В каждом магазине можно найти товары «С.Пудовъ». Владеет брендом таганрогское предприятие ООО «Хлебзернопродукт».

В 2023 году чистая прибыль предприятия составила 10,3 млн. руб. Эту прибыль владельцам принесли 240 сотрудников. В каких условиях они работают?

#нампишут сотрудники ООО «Хлебзернопродукт» из Таганрога

🔵Участок, на котором я работаю — это производство сухих смесей. Я засыпаю муку, сахар и всякие добавки в смеситель. Среди них может быть что-то едкое, вроде разрыхлителя, всякие сладкие примеси, красители и ароматизаторы. Дышать всем этим вредно. Нужны разнообразные средства защиты.

И, если респираторы нам более-менее стабильно выдают, то вытяжка стоит «для виду». Включается, когда приходит проверка. Но, даже когда она работает, это не сильно помогает. Вытяжка бестолковая.

На пищевом производстве положено носить халаты, бахилы, шапочки. Из всего этого носим только шапочки. Халаты надеваются только во время проверки.

Людей на предприятии не хватает. Из-за тяжёлых условий работы постоянная текучка.

Зарплата не очень большая, но для провинциального города — терпимо. Если работать почти без выходных, можно заработать 70-80 тыс. руб.

🔵 От Редакции

Теперь мы знаем, что для получения средне-мишустинской зарплаты надо работать почти без выходных на среднем предприятии в средне-тяжелых условиях. И средний россиянин так и делает. Если ему повезет, и среднее предприятие в городе есть.

Требовать чего-то от владельца при этом средний россиянин опасается. Ведь даже такую среднюю работу не хочется терять.

И владелец этим пользуется. Зачем улучшать условия труда, если и так пашут?

🔵 Напоминаем сотрудникам среднестатистического предприятия, что именно вы являетесь источником прибыли его владельца.

Вы можете заставить его серьёзно задуматься об условиях вашего труда и принять меры по их улучшению только одним способом — прекратить поток прибыли в его карман. Но делать это надо сообща и организованно.

Не знаете как? Пишите на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Водители автобусов во Владивостоке отказались возить пассажиров

Утром 11 мая водители 22 автобусов компаний «Каслар» и «Владавто» взяли путевые листки и встали на конечной. Причина — неполная выплата зарплат.

🔵Нам вчера выдали по итогам недели по 5000 рублей. У нас смена стоит 3500. Это сколько получается за пять рабочих дней?

К расследованию подключилась прокуратура. В течение четырёх часов начальству удалось договориться с водителями. Автобусы вышли на линию. Какие договорённости были достигнуты, стороны не разглашают, но комментируют ситуацию по-разному.

Водители настроены оптимистично:

🔵Сейчас приехало начальство, обещало всё решить. Разобрались. Собираемся на линию выходить.

В то же время Руслан Айдамиров — гендиректор обоих компаний, слова подчинённых о недоплате «абсолютно не подтверждает» и грозит наказать зачинщиков:

🔵Мы разбираемся с этой ситуацией. Компания проводит проверку, выясняет зачинщиков несанкционированного схода с линий. Они создают социальную напряжённость в городе. Будут наложены штрафы и дисциплинарные взыскания.

🔵От Редакции

Практика показывает, что обещания начальство раздаёт гораздо легче, чем деньги. Ведь обещания, в отличие от заключённых на бумаге договоров, прокуратуре не предъявишь.

Мы рекомендуем не верить работодателю на слово и добиваться документального оформления всех договоренностей. При угрозе потери прибыли работодателю придётся на это согласиться.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

❔ Как выглядит социальное неравенство?

С высоты птичьего полёта — вот так. Аэрофотосъемка богатых и бедных кварталов в Мумбаи, Индия. Хорошо, что у нас, в духоскрепной России, всё совсем по-другому. Правда ведь? Да?

Подписывайтесь на РТФ

🌍 15 мая в России отмечается День работников метрополитена

В 1935 году в этот день состоялось торжественное открытие движения по первой московской линии «Сокольники — Парк культуры».

Сегодня метро есть в семи российских городах. Это более 450 км линий и 280 станций. Ежегодно метрополитен перевозит более 4 млрд пассажиров.

🔵 Это ежедневный труд 70 000 работников метро и множества людей, работающих в его строительстве и смежных отраслях. Условия, в которых трудятся эти люди, с каждым годом всё хуже.

Низкие зарплаты и тяжелые условия труда приводят к дефициту кадров. Это увеличивает нагрузку на действующий персонал. Люди работают на износ, иногда буквально.

Техническое состояние подвижного состава тоже оставляет желать лучшего. Но вместо того, чтобы решать проблему, руководство вынуждает сотрудников работать с нарушениями. Это приводит к сбоям и авариям, виновными в которых, как правило, оказываются машинисты.

Работники метро сильно ограничены в правах, защищать свои интересы им чрезвычайно трудно. Но они всё равно борются.

🔵 Поздравляем всех тружеников метрополитена с профессиональным праздником!

Спасибо вам за ваш нелёгкий труд. Ведь только благодаря вам самый быстрый городской транспорт всё ещё работает.

И если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

🌍 В Германии началась общенациональная забастовка строителей

Это первая забастовка строителей Германии за 17 лет. Её организовал профсоюз работников строительства, сельского хозяйства и охраны окружающей среды IG BAU. На этот шаг профсоюз пошёл после неудавшихся переговоров в арбитраже.

🔵 Требование профсоюза — увеличение зарплаты на 500 евро.

Забастовка началась в Нижней Саксонии в понедельник 13 мая. В первых протестах приняли участие до 300 человек. Но уже во вторник их количество возросло до 1000. Лидер профсоюза рассчитывает, что забастовка охватит всю Германию.

🔵 Мы готовы к длительному трудовому конфликту.

Уже сейчас затронуты интересы строительных групп Eurovia, Strabag и компаний поменьше. Представителей строительного бизнеса беспокоит возможный ущерб.

🔵 Для наших компаний каждый день простоя строительства означает экономический ущерб в и без того нестабильной ситуации. Особенно в жилищном строительстве.

🔵 Немецким товарищам желаем успеха в борьбе за свои права. Напоминаем, что забастовка — лучший способ защиты своих интересов.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Предложения на сайтах вакансий часто выглядят просто отлично. Иной раз непонятно, почему вакансия ещё не занята.

О том, что скрывается за привлекательным описанием вакансии, #нампишут зубной техник-литейщик

🔵Всегда мониторю рынок труда. Вдруг попадётся удачное место. Наткнулся на hh.ru на вакансию челюстно-лицевого госпиталя для ветеранов войн ДЗМ. Позвонил. Пригласили.

Вакансия на должность литейщика. Зарплата 70-120 тыс.руб. Работа по 8 часов в день, 35 дней отпуска, больничный. В общем, всё как у людей. И будет сменщик.

Перед тем, как дать окончательный ответ, решил поговорить со сменщиком.

И оказалось, что 120 тыс. выходит, если работать одному часов по 12. И то весь объём работ сделать не успеешь. Потому и нужен сменщик. Но, если работать со сменщиком, то зарплата, в лучшем случае, 60, а то и 30 тыс. руб.

Чёткого графика нет. Когда поступит работа, неизвестно.

Причём, работы от пациентов по ОМС дешевле, чем от платных пациентов. За более прибыльные работы в коллективе конкуренция. Бывали и конфликты на этой почве.

С расходными материалами проблем нет. А вот по оборудованию много вопросов. Всё держится на честном слове. Управляющий в курсе, но ремонтировать никто ничего не собирается.

К примеру, у литейщика вышла из строя паялка, и он работает без неё уже давно. Кто в теме, тот понимает, что такое работать баз паялки в литейной лаборатории. Это как если тебе отрубили руку и сказали: иди, работай.

В общем, работаю я пока на старом месте.

🔵От Редакции

Несоответствие в условиях рынка — обычное дело. Не соврёшь представишь вакансию красиво — не найдёшь работника. И чем сильнее кадровый дефицит, тем больше несоответствие.

А вам случалось повестись на такую привлекательную картинку? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

💶 В 2023 году россияне набрали рекордный триллион микрозаймов. Это на 30% больше, чем в 2022 году.

А «атлантам» как раз и нужны закредитованные россияне.

💬 Как удачно всё складывается, правда? Напишите в комментариях.

📆 16 мая — Международный день мирного сосуществования

Провозглашён ООН в 2017 году. По задумке ООН, регулярное проведение этого дня способствует «мобилизации усилий международного сообщества на поощрение мира, терпимости, единения, взаимопонимания и солидарности».

Понятно, что «достижение устойчивого мира, солидарности и гармонии во всём мире» — дело непростое.

Поэтому ООН приняла резолюцию 72/130, где подробно расписала, что делать для достижения этой цели.

Что же предлагает ООН?

🔘Провозгласить День мирного сосуществования и предложить всем его отмечать.

🔘В этот день разъяснять населению, что нужно быть добрее друг к другу, не держать ни на кого зла, невзирая ни на какие различия (в том числе имущественные — прим. Редакции).

🔘Расходы на все обозначенные мероприятия должны покрываться за счёт донатов.

🔵 План выглядит простым и надёжным. Но почему-то не работает.

ООН ссылается на десяток других резолюций о мире, принятых в предыдущие годы. Но, несмотря на все усилия ООН, мир и гармония до сих пор не наступили.

❔ Интересно, почему? Может быть, стоит поискать другие пути? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#праздники