🌍 Турецкие рабочие завода Contitech остановили производство, протестуя против увольнения товарища

16 апреля на турецком заводе Contitech немецкой компании Continental был уволен сотрудник, проработавший на предприятии 17 лет. Причина увольнения — «попутал берега» громко разговаривал с представителем руководства.

Коллеги по работе, объединённые в профсоюз, вступились за своего товарища. Лидер профсоюза отметил, что увольнение не соответствует ни совести, ни закону, ни коллективному договору.

🔵Наш товарищ, проработавший на этой фабрике 17 лет, отдавший ей свою молодость и здоровье, был уволен из-за словесной ссоры с белым воротничком и нарушения порядка вынесения приговора дисциплинарной комиссией.

Рабочие остановили производство. Переговоры с руководством ни к чему не привели. Более того, руководство пригрозило новыми увольнениями, если забастовка продолжится.

Профсоюз ответил обещанием усилить борьбу и привлечь к ней рабочих с других заводов.

🔵Мы останемся здесь, пока наш товарищ не вернётся.

Руководство уволило ещё 120 рабочих из 250 человек, работающих на заводе.

Но это не останавливает протестующих. Теперь они добиваются восстановления на работе всех уволенных.

🔵РТФ выражает поддержку турецким товарищам. Мы надеемся, что их сплочённость и решительность обязательно дадут результат.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

❔ Прибыль или жизнь?

Когда на ремонт оборудования денег нет, поломки неизбежны.

О том, как должны вести себя, по мнению начальства, рабочие, на зарплаты которых тоже, кстати, денег нет, #нампишут из Кировской области

🔵 При закрытии вентиля, отключающего линию разогрева, вентиль распадается на части. Я от него на расстоянии вытянутой руки. Единственное, что меня спасает, это то, что струя кипятка устремляется вверх, а не в мою сторону.

Отойдя от шока, начинаю действовать по инструкции.

Докладываю машинисту о случившемся. Сообщаю, что, если он не отключит насос, то я сам отключу его аварийной кнопкой.

Машинист немедленно докладывает начальнику смены.

Начальник смены уговаривает меня не отключать насос. А то нас обоих уволят за «невзятие» нагрузки.

Прибегает замдиректора. Распоряжается ни в коем случае не выключать насос. Ведь мы потеряем большие деньги, и на нас наложат штраф.

Все вместе пытаются уговорить меня залезть туда, где бьёт струя кипятка. И всё-таки попытаться вентиль закрыть.

Со словами «лезь сам» я передаю инструмент для работы замдиректора.

🔵И руководство берёт дело в свои руки. Фуфайками (!!!) в количестве 3-х штук начальник смены и замдиректора пытаются заткнуть поток воды в 230 кг/см2.

Досматривать это действо до конца я не стал.

В итоге насос отключать так и не стали, объяснив это потерей огромных денег и штрафом.

По моим действиям назначена служебная проверка. Мало того, что в аварийной ситуации я действовал по инструкции, так ещё и отказался с риском для жизни закрывать вентиль.

Отдам должное начальнику смены. Он подтвердил, что я действовал правильно и по инструкции.

🔵От Редакции

Начальство можно понять. На кону «огромные деньги». Возможно, даже больше, чем компенсация, которую пришлось бы заплатить в случае гибели автора.

Но это проблема начальства, а не сотрудников. Кто получает большие деньги, тот пусть за них и рискует.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

Подписывайтесь на РТФ

⚠️ Новый способ мошенничества. «Замените полис ОМС»

Схема простая. Мошенник по телефону представляется страховщиком и под разными предлогами уговаривает жертву заменить полис ОМС.

Для этого «клиенту» нужно скачать «приложение Минздрава», которое на самом деле является фишинговой программой.

После этого мошенники получают удалённый доступ к вашему устройству и могут использовать его по своему усмотрению. Например, избавить вас от денег.

🔵 Не доверяйте мошенникам. Даже если вам предлагают очень выгодные условия, или пугают тем, что ваш полис недействителен.

Подписывайтесь на РТФ

📆 Международный день солидарности молодёжи был утверждён в 1957 году в честь заседания Бандунгской конференции стран Азии и Африки

Первоначально праздник назывался «Международный день солидарности молодёжи в борьбе против колониализма, за мирное сосуществование». Но это было давно. Теперь никто уже и слов таких не помнит.

Раньше молодёжью считались граждане от 14 до 30 лет.

Но 30 декабря 2020 года численность молодого населения России резко возросла. Многие граждане смогли вновь ощутить себя молодыми. Ведь возраст молодёжи увеличился до 35 лет.

В будущем «молодёжный возраст» планируют поднять ещё чуть-чуть. А потом ещё...

И вот уже фраза «Ну я пока ещё не молодёжь» не звучит абсурдно. Даже если произнесена вашей бабушкой.

🔵 Предлагаем поднять «молодёжный возраст» сразу до ста лет! Чего мелочиться? Вся страна будет сплошная молодёжь. А идея молодёжной солидарности зазвучит по-новому.

Главное же — душой не стареть. А пенсия — она для слабаков.

🔵 РТФ поздравляет учащуюся и трудящуюся молодёжь. Помните о солидарности, объединяйтесь и отстаивайте свои права вместе.

Не знаете, с чего начать? Напишите на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

🌍 Профсоюз United Auto Workers расширяется

Рабочие американского завода немецкого концерна Volkswagen в Чаттануге проголосовали за присоединение к профсоюзу United Auto Workers (UAW).

Решение поддержали 73% участников голосования. В 2014 и 2019 году рабочие высказывались против объединения.

Юг США — самый «непрофсоюзный» регион страны, а завод Volkswagen станет здесь первым иностранным членом UAW.

Профсоюз намерен увеличить свои ряды ещё на 150 тысяч. В планах организации присоединение работников Toyota, Honda, Hyundai, Tesla, Nissan, BMW, Subaru, Mazda, Rivian, Lucid, Volvo и других компаний.

🔵 В прошлом году UAW полуторамесячными забастовками удалось добиться от Ford, General Motors и Stellantis повышения оплаты труда на 25%.

🔵 Массовыми коллективными действиями можно добиться значительных результатов. Но для этого необходимо сначала организоваться на местах.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Забастовка рабочих West Oil Software в Жетыбае завершилась победой рабочих

Опубликовано сообщение о завершении забастовки работников компании West Oil Software в Жетыбае.

На видео мужчина за кадром говорит:

🔵По приказу Токаева все требования выполнены. Работники довольны и расходятся по домам.

Ожидается официальный комментарий пресс-службы АО НК «КазМунайГаз».

Забастовка началась 11 ноября прошлого года и продлилась 140 дней. Ущерб составил 1 млрд тенге. На рабочих оказывалось давление со стороны властей и бизнеса. Акция протеста была признана судом незаконной. 50 активистов было уволено.

🔵 Но люди не сдались.

🔵Поздравляем товарищей с заслуженной победой! Не так уж и всесильны «атланты», когда трудящиеся проявляют стойкость и рабочую солидарность.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Вот они, истинные герои нашего времени

❔ А вы пробовали отдыхать пять дней в неделю? Поделитесь в комментариях.

📆 Он родился в семье крупного землевладельца в Болонье. Его происхождение во многом определило его дальнейшую жизнь.

Маркони учился в английских и итальянских частных школах. С 11 лет интересовался физикой и устраивал в имении отца эксперименты. Обучался физике у частных преподавателей. Узнав об опытах Герца, прослушал курс лекций по физике и электромагнитным колебаниям в Болонском университете.

Первую установку его наемные помощники собрали летом 1895 г. Через год Маркони подал заявку на патент и продемонстрировал прием и передачу сигнала. В 1897 г. было учреждено акционерное общество и заработала первая стационарная радиостанция.

Маркони, широко пользовавшийся в своем образовании и увлечении капиталами семьи и помощью влиятельных родственников, всегда рьяно отстаивал свой коммерческий интерес.

Его компания обслуживала британскую королевскую семью, эффектно демонстрируя преимущества радиосвязи всему миру.

В 1909 Маркони получил Нобелевскую премию «в знак признания заслуг в развитии беспроволочной телеграфии».

В 1912 популярность его фирмы выросла за счёт успешного применения радио при спасении людей с «Титаника».

По окончании Первой мировой войны дипломат Маркони становится сенатором.

В 1923 году Маркони вступает в итальянскую фашистскую партию. И это существенно ускоряет рост его карьеры. Он получает титул маркиза и становится главой Итальянской Академии. Входит в Большой фашистский совет.

🔵 Умение «вести дела», полученное любознательным юношей в семейном воспитании, доводит его до высших постов в фашистском государстве. И государство всячески поддерживает своего «атланта». О его первенстве в открытии радиосвязи трубят по всему миру. Его компания пользуется господдержкой.

Умер Маркони в 1937 году в возрасте 63 лет после девятого сердечного приступа.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

🌍 Миллион протестующих вышли на улицы аргентинских городов

В Аргентине продолжаются протесты против реформ правительства Милея. Теперь на улицы городов вышли более миллиона граждан, недовольных планами на сокращение финансирования системы образования. Особенно мощные протесты в столице — 800 тысяч человек.

Трудящиеся требуют бесплатного и общедоступного высшего образования.

🔵 Протестующие уверены, что все проблемы Аргентины можно решить с помощью большего количества государственных образовательных учреждений и увеличения объема инвестиций в науку и технологии.

Ранее мы писали о протестах аргентинских учителей и пенсионеров против низких зарплат и пенсий.

🔵 Хорошо, что граждане объединяются для защиты своих интересов. Плохо, что они надеются решить проблемы ростом инвестиций.

В условиях рынка и «свободной конкуренции» рост инвестиций только обогащает приближенных к «бюджетной кормушке». А простым людям достаются лишь крошки с барского стола.

🔵 Об этом стоит помнить и российским трудящимся.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения

Подписывайтесь на РТФ

Нарушения трудовых прав сегодня — обычное дело. Мы считаем плюсом, если в чем-нибудь наши права соблюдены.

🔲 О плюсах и минусах #нампишут из Владикавказа

🔵 4 апреля нам раздали уведомления о новой системе оплаты труда. Текущий оклад разделили в соотношении 70% — оклад, 30% — премия. То есть, фактически гарантированный доход уменьшен на 30%.

Начальство ссылается на ст.74 ТК РФ, согласно которой работодатель может менять условия ТД. Но обязан предупредить заранее. Поэтому уведомления датируются... 26 января.

Несогласных обещают уволить по ст.77.

Народ сначала воспринял это в штыки. Даже собирались провести собрание трудового коллектива. Но всё быстро затихло. Никто не хочет бросаться на амбразуру.

Профсоюза, даже жёлтого, на предприятии нет. Самоорганизоваться люди не могут.

Я предлагал добиваться условий, которые устраивают нас, работяг. Но, похоже, я один считаю, что мы имеем на это право.

За два года у нас сменился уже четвертый директор. И каждый обещал, что поднимет заработки. Но нужно немного потерпеть.

Нынешний ничего уже не обещал, даже не счел нужным познакомиться с коллективом. Только периодические наносит визиты на завод на Майбахе или Мазерати. На свои хотелки они денег не жалеют!

Индексации зарплаты на предприятии нет больше двух лет.

Условия труда тоже никакие. Нет раздевалок, душевых, комнат для отдыха и приема пищи, туалетов. Питьевую воду доставляют с перебоями.

Но есть и плюсы. Например, вся зарплата белая, без конвертов. Выдаются СИЗ и моющие средства.

🔵 От Редакции

Белая зарплата и СИЗ — это не плюсы. Это то, на что вы имеете право. И не только на это.

Но потребовать от начальства соблюдения прав кроме вас некому. Профсоюз, отстаивающий ваши права, кроме вас, тоже никто не создаст.

Объединяйтесь, иначе вскоре плюсом для вас будет просто наличие зарплаты.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

Подписывайтесь на РТФ

Какой атлант не любит рассказать о своей истории успешного успеха, которого он достиг сам, с нуля, благодаря лишь упорному труду? Ведь возможность стать миллионером есть у каждого. Просто большинство ленится эту возможность использовать.

💶 Миллионер Майк Блэк решил доказать равенство возможностей на практике и заработать миллион долларов с нуля

Но задача оказалась немного сложнее, чем он мог ожидать.

Он отправился на улицу с одним лишь мобильником. И с самого первого дня он ощутил, как тяжела уличная жизнь. Первые несколько дней он провёл в фургоне, где ему позволили остаться.

Свои первые 300 долларов Майк заработал, мухлюя на продаже мебели. Он брал информацию из объявлений на одном сайте и размещал её на другом со своей наценкой.

На пятый день он сумел купить собственный компьютер. Через две недели снял офис. Через три месяца он стал менеджером социальных сетей и придумал кофейный бренд.

Дойти до финиша атланту помешали внезапно появившиеся проблемы со здоровьем. Поэтому через 10 месяцев он был вынужден прервать эксперимент и вернуться к привычной жизни миллионера с человеческими условиями и медицинским обслуживанием.

🔵 За 10 месяцев до миллиона Майк не дотянул. Ему удалось заработать всего 64 тыс. долларов, что примерно соответствует средней годовой зарплате в США.

Несмотря на то, что заработать миллион долларов не удалось, Блэк считает эксперимент удачным. Ведь он показал, что можно перестроить свою жизнь упорным трудом, стоит только захотеть.

❔ Что же на самом деле доказал Майк?

Эксперимент Майка показал, что упорным трудом можно заработать на жизнь. Заодно подорвав здоровье. И это действительно может каждый.

Вот только миллион в загашнике на такой случай есть далеко не у каждого.

💬 Как думаете, чего можно добиться упорным трудом в нашей стране возможностей? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🔵Самостоятельно возведённые дамбы могут привести к противоположному эффекту — вызвать повышение уровня воды, в целом оказаться ненадёжными.

Такие сооружения должны обосновываться сложными расчётами по результатам множества инженерных изысканий.

©Минприроды РФ

Подписывайтесь на РТФ