Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут из одной московской бюджетной организации
🔵 Всем нашим начальникам вменили в обязанность:
🔘 обязать подчинённых проголосовать на выборах онлайн;
🔘 обязать каждого подчинённого сагитировать ещё 3 человек проголосовать электронно;
🔘 обязать иногородних подчинённых проголосовать очно в первый день голосования.
То есть правительство Москвы требует от зависимых организаций не просто заставить сотрудников осуществить свое избирательное право. Но и принудить к этому своих друзей и родственников, преимущественно через портал mos.ru
Например, на прошлых выборах мэра Москвы начальница отдела кадров несколько раз звонила коллеге и настойчиво требовала, чтобы проголосовала... ее мама.
Любопытно наблюдать, как Москва и Московская область перетягивают явку — каждый на себя. Моих родственников в области, работающих в бюджетных сферах, тоже заставляют голосовать электронно через госуслуги.
🔵 От редакции
Голосовать на выборах — право, а не обязанность (пока еще). Пользоваться им или нет — личное дело каждого. По закону (ст.141 УК РФ) заставить вас нельзя.
Но можно по беспределу осложнить вашу трудовую жизнь, формально никак не связывая это с выборами.
Открыто отстаивать свое право решать, голосовать вам или нет имеет смысл организованно, при наличии сплоченного коллектива.
🔵 Если таких условий нет, можно использовать другие пути, например фотошоп.
То есть правительство Москвы требует от зависимых организаций не просто заставить сотрудников осуществить свое избирательное право. Но и принудить к этому своих друзей и родственников, преимущественно через портал mos.ru
Например, на прошлых выборах мэра Москвы начальница отдела кадров несколько раз звонила коллеге и настойчиво требовала, чтобы проголосовала... ее мама.
Любопытно наблюдать, как Москва и Московская область перетягивают явку — каждый на себя. Моих родственников в области, работающих в бюджетных сферах, тоже заставляют голосовать электронно через госуслуги.
Голосовать на выборах — право, а не обязанность (пока еще). Пользоваться им или нет — личное дело каждого. По закону (ст.141 УК РФ) заставить вас нельзя.
Но можно по беспределу осложнить вашу трудовую жизнь, формально никак не связывая это с выборами.
Открыто отстаивать свое право решать, голосовать вам или нет имеет смысл организованно, при наличии сплоченного коллектива.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про квартирный вопрос #нампишут из Германии
🔵 Живу в Германии. Несколько лет назад взяли в ипотеку квартиру в многоквартирном доме.
Как принято и в России, дом находится на обеспечении управляющей компании. Она следит за территорией, уборкой мусора, состоянием дома. У нас нет отдельной платы за капитальный ремонт. Если нужно провести серьезные ремонтные работы, такие как замена крыши или труб, компания выставляет счет собственникам квартир.
Сейчас в доме нужно менять крышу. Нам выставили предварительный счет на 60 тыс. евро с квартиры. Но эта сумма еще возрастет, так как наверняка возникнут дополнительные расходы.
Если у тебя нет такой суммы, а банки или друзья не дадут кредит, ты теряешь свое жилье. Начнется небыстрый процесс признания тебя банкротом. Результат — продажа квартиры и расчет с управляющей компанией.
Вот так. Даже на «цивилизованном» Западе ты можешь легко лишиться своего жилья. Когда во время трудной финансовой ситуации к тебе в двери постучит управляющая компания с огромными счетами на ремонт дома. И никого не будут волновать твои трудности.
🔵 От Редакции:
Разные страны, разные «ценности», да что там, «цивилизации» разные, как уверяет духоскрепное общество «Знание». А проблемы у простых людей одни и те же. Интересно, почему?
❔ Что же у нас общего? Напишите в комментариях.
Как принято и в России, дом находится на обеспечении управляющей компании. Она следит за территорией, уборкой мусора, состоянием дома. У нас нет отдельной платы за капитальный ремонт. Если нужно провести серьезные ремонтные работы, такие как замена крыши или труб, компания выставляет счет собственникам квартир.
Сейчас в доме нужно менять крышу. Нам выставили предварительный счет на 60 тыс. евро с квартиры. Но эта сумма еще возрастет, так как наверняка возникнут дополнительные расходы.
Если у тебя нет такой суммы, а банки или друзья не дадут кредит, ты теряешь свое жилье. Начнется небыстрый процесс признания тебя банкротом. Результат — продажа квартиры и расчет с управляющей компанией.
Вот так. Даже на «цивилизованном» Западе ты можешь легко лишиться своего жилья. Когда во время трудной финансовой ситуации к тебе в двери постучит управляющая компания с огромными счетами на ремонт дома. И никого не будут волновать твои трудности.
Разные страны, разные «ценности», да что там, «цивилизации» разные, как уверяет духоскрепное общество «Знание». А проблемы у простых людей одни и те же. Интересно, почему?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Федеральное бюро статистики труда США зафиксировало 33 крупных остановки производства в 2023 году. В акциях участвовало более 450 000 американцев.
В авангарде рабочего движения оказался профсоюз United Auto Workers, организовавший самую массовую забастовку в США в прошедшем году. Удар был нанесён по крупнейшим автопроизводителям: Ford, General Motors и Stellantis. Профсоюзу удалось добиться повышения зарплат на 25% за четыре года, индексации зарплат с учётом инфляции, отмены многоуровневой системы оплаты труда.
Тем не менее многие члены UAW выступили против соглашения, так как из него пришлось исключить требования по пенсионному обеспечению и медобслуживанию после выхода на пенсию. Рабочие сдаваться не намерены и планируют бороться за пенсии и дальше.
В целом забастовка дала толчок развитию рабочего движения. В декабре было объявлено о формировании профсоюза на заводе Volkswagen, и больше тысячи человек уже присоединилось к нему. UAW ставит целью объединение рабочих всех автопроизводителей в США.
А значит, каждый следующий раз результаты будут серьезнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кадровый голод? ФСИН спешит на помощь
Кадровый голод в России устанавливает новые рекорды. Атланты ищут способы привлечения и удержания работников.
На помощь бизнесу приходит государство. ФСИН сообщает:
🔵 Проблем с трудоустройством осужденных к принудительным работам не возникает. Труд осужденных к принудительным работам пользуется огромным спросом среди работодателей. По итогам 2022 г. охват трудом таких осужденных составил 99%.
А чтобы использовать труд заключенных более эффективно, их целесообразно собрать в одном месте. Например, в одном из новых УОТ (учреждение объединенного типа).
Первое такое заведение, объединяющее исправительные колонии и следственный изолятор на 3000 мест, проектируют в Калужской области. Аналогичные учреждения планируется создать в Улан-Уде и Чите к 2027 году.
🔵 Бизнесу выгодна «постоянная дисциплинированная рабочая сила, которая находится под наблюдением и контролем со стороны сотрудников уголовно-исполнительной системы». А государство оперативно откликается на потребности эффективных собственников, организуя места концентрации такой рабочей силы.
🔵 Вероятно, выгода «рабочей силы» тут в гарантированном трудоустройстве.
❔ А какие эффективные способы борьбы с кадровым голодом можете предложить вы? Напишите в комментариях.
Кадровый голод в России устанавливает новые рекорды. Атланты ищут способы привлечения и удержания работников.
На помощь бизнесу приходит государство. ФСИН сообщает:
А чтобы использовать труд заключенных более эффективно, их целесообразно собрать в одном месте. Например, в одном из новых УОТ (учреждение объединенного типа).
Первое такое заведение, объединяющее исправительные колонии и следственный изолятор на 3000 мест, проектируют в Калужской области. Аналогичные учреждения планируется создать в Улан-Уде и Чите к 2027 году.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С тех пор профессиональный день геодезистов и картографов отмечается во второе воскресенье марта.
Сложно переоценить роль этих специалистов в изучении и описании нашей Земли. Без труда этих специалистов мы не только потеряемся в незнакомой местности. Без них невозможно градостроительство.
История картографии в России началась еще в средние века, с первых географических чертежей.
Сложно даже представить себе, какой была бы наша жизнь без вашей работы — в землянках и без малейшего представления, что там, за горизонтом.
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут о заботливом работодателе, который предлагает детям работников «выгодно и с пользой провести лето, трудясь на предприятиях ПАО «Южный Кузбасс».
О «выгоде и пользе» детского труда можно узнать тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РТФ исходит из следующих фактов:
Кроме того,
В этих условиях предстоящие выборы имеют предопределённый результат. Голосование за любого кандидата, порча бюллетеня, отказ от голосования — каждый вариант действий принесёт лишь самоудовлетворение, но не повлияет на жизнь общества.
Значит ли это, что следует сидеть сложа руки? Конечно, нет! От активности каждого из нас зависит будущее страны. Но эта активность должна быть направлена в русло действительной, а не иллюзорной защиты своих прав. Добиться улучшения жизни для нас и наших семей, заставить государство и работодателей уступать справедливым требованиям работников, создать в стране условия для настоящих демократичных выборов — всё это достижимо только тогда, когда мы объединимся друг с другом и вместе встанем на защиту наших общих интересов. Объединение должно начинаться с организации профессиональных союзов на рабочих местах — для этого не нужны какие-либо поводы в виде государственных официальных мероприятий.
Российский Трудовой Фронт призывает сограждан защищать свои права каждый день, а не раз в шесть лет в специально отведённой кабинке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) pinned «🧠 🧠 🧠 🧠 О выборах. В адрес Трудового Фронта всё чаще поступают вопросы об отношении к предстоящим выборам президента 15-17 марта 2024 года. Это событие преподносится как исключительно важное для всей страны, поэтому вопрос "как поступить" вполне закономерен.…»
Недавно мы писали об очередной забастовке, организованной профсоюзом машинистов Германии GDL.
Профсоюз требовал повышении зарплат на 420 евро и сокращении рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов.
Руководство железной дороги согласилось, но в меньшем объеме. Это не устроило профсоюз, и он объявил о новых забастовках.
Но вот депутат партии Христианско-демократический союз (CDU) Гитта Коннеманн переживает, что от забастовок несговорчивых машинистов страдают простые люди.
🔵 Забастовки затрагивают не только работников железной дороги, но и миллионы людей, от пассажиров пригородных поездов до путешественников, предприятия, экономику здесь и в других частях Европы.
В связи с чем Гитта Коннеманн предлагает:
🔘 Сначала обезопасить критическую инфраструктуру, а потом устраивать забастовки;
🔘 Обеспечить работу экстренных служб перед забастовкой;
🔘 Ограничить забастовку 4 днями;
🔘 Обязать протестующих делать паузы между забастовками, чтобы бизнес мог отдохнуть и восстановить рабочий процесс.
🔘 Запретить забастовки в определенные дни, например, в праздники.
Проще говоря, сначала надо минимизировать ущерб, а потом уже баловаться забастовками.
🔵 Предложение уважаемого депутата выглядит очень разумным, если не принимать во внимание маленький нюанс.
🔵 Забастовка проводится не потому, что машинистам скучно. Ее цель — добиться удовлетворения требований протестующих. А добиться этого можно только угрозой потери прибыли. Ведь прибыль - это единственное что интересует бизнес. Если забастовка такой угрозы не несет — смысла она не имеет.
🔵 Забота депутата о простых людях очень трогательна. Но и тут есть нюанс. В неудобствах, причиняемых забастовкой простым людям, винить следует не бастующих машинистов, а тех, кто вынуждает их бастовать. Свое возмущение уважаемому депутату было бы логичнее направить в сторону руководства железной дороги.
Профсоюз требовал повышении зарплат на 420 евро и сокращении рабочей недели машинистов с 38 до 35 часов.
Руководство железной дороги согласилось, но в меньшем объеме. Это не устроило профсоюз, и он объявил о новых забастовках.
Но вот депутат партии Христианско-демократический союз (CDU) Гитта Коннеманн переживает, что от забастовок несговорчивых машинистов страдают простые люди.
В связи с чем Гитта Коннеманн предлагает:
Проще говоря, сначала надо минимизировать ущерб, а потом уже баловаться забастовками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нежелание руководства авиакомпании Lufthansa выполнить требования своих сотрудников о повышении оплаты труда на 12,5% привело к очередной забастовке.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Balenciaga представила браслет на Неделе моды 2024 года.
Ценаскотча эксклюзива — €3000 (примерно 300 тыс. руб.).
🔵 От Редакции:
Есть нефирменный аналог, продадим за 3 тыс. руб. Писать в ЛС админам.
Цена
Есть нефирменный аналог, продадим за 3 тыс. руб. Писать в ЛС админам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Через два дня ВОЗ сообщила, что центром пандемии стала Европа. Среди стран лидировала с большим отрывом Италия, откуда и вернулся первый заболевший россиянин.
РФ лишь с объявлением пандемии ввела ограничительные меры — сократила авиаперелёты. Позже Россия закрыла границы.
Ситуация требовала строгих карантинных мер, в первую очередь изоляции стран.
Но борьба с угрозой смерти миллионов вступила в конфликт с интересами бизнеса. Работа трудящихся на крупных предприятиях, общественные и грузовые перевозки никак не сочетались с карантином. Бизнесу грозили потери прибылей.
Правда, плохо было не всякому бизнесу. Фармкомпании неплохо поднялись, соревнуясь между собой в скорости выпуска вакцин и противовирусных препаратов. Кусок пирога получили производили масок и санитайзеров.
А вот многим врачам пандемия принесла только переработки и неполученные выплаты.
Таким было начало пандемии коронавируса.
Каковы же её итоги?
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
55-летний житель Санкт-Петербурга под видом контролёра ходил по автобусам и собирал с пассажиров деньги за проезд. Взяв с одной из пассажирок штраф в 4,5 тыс. руб., петербуржец скрылся. На него заведено уголовное дело.
Петербуржец фактически грабил сограждан, таких же петербуржцев, забирая у них деньги ни за что под видом оказания услуг. Государство классифицирует такие действия как мошенничество, не одобряет и наказывает. Совершенно с ним согласны.
Но где еще мы можем наблюдать подобные ситуации?
Это все — разве не случаи мошенничества? С точки зрения государства — нет.
А в чем разница между этими случаями и незадачливым петербуржцем, которому не фортануло на пути к успеху?
Очень просто. В отличие от «контролёра», во всех перечисленных случаях россиян грабят по закону.
* Н. Носов «Незнайка на Луне», 1965 год.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут #ртф_рабкоры из Кирова
🔵 В целом все стали замечать наплевательское отношение руководства к рабочему. Это проявляется даже в мелочах.
Недовольство и хохот вызвал способ поздравления с 23 февраля. Если в прошлые года это были более-менее значительные подарки, то в этом году — пряник небольшого размера с изображением танка. Видимо, на «что-то» намекают.
То же самое на Новый год. Рабочим раздавали оставшиеся после менеджеров и управленцев билеты «на ёлку». Хватило, конечно, не всем. Детских подарков в этом году не было. Дети сильно расстроены, рабочие тоже. Тем более все знают, насколько богата контора и может позволить себе если не всё, то многое. Однако прикрывается войной.
До этого года приходили «молнии» и отчёты о травмах и смертельных случаях на производстве, вывешивались на доске объявлений в общем доступе. Иногда даже знакомили под роспись. В этом году ничего подобного нет.
Работаем с товарищем вдвоем с ноября месяца. При штатной комплектации 4 человека. В общем, работаем вдвоем за четверых. Никаких доплат, никаких отгулов, никаких больничных, никаких новых сотрудников.
🔵 От Редакции
Рабочие для руководства — ресурс и инструмент для извлечения прибыли. Если забота об инструменте увеличивает прибыль, можно ее проявить. Если все и так работает — какой в этом смысл? Вероятно, в условиях кризиса демонстрация проявление заботы перестала быть функциональной. И теперь мы просто наблюдаем истинное отношение руководства к своему ресурсу.
🔵 Хотите человеческого отношения? Донесите до руководства, что без этого его инструмент не функционирует.
Не знаете как? Напишите нам на [email protected] .
Недовольство и хохот вызвал способ поздравления с 23 февраля. Если в прошлые года это были более-менее значительные подарки, то в этом году — пряник небольшого размера с изображением танка. Видимо, на «что-то» намекают.
То же самое на Новый год. Рабочим раздавали оставшиеся после менеджеров и управленцев билеты «на ёлку». Хватило, конечно, не всем. Детских подарков в этом году не было. Дети сильно расстроены, рабочие тоже. Тем более все знают, насколько богата контора и может позволить себе если не всё, то многое. Однако прикрывается войной.
До этого года приходили «молнии» и отчёты о травмах и смертельных случаях на производстве, вывешивались на доске объявлений в общем доступе. Иногда даже знакомили под роспись. В этом году ничего подобного нет.
Работаем с товарищем вдвоем с ноября месяца. При штатной комплектации 4 человека. В общем, работаем вдвоем за четверых. Никаких доплат, никаких отгулов, никаких больничных, никаких новых сотрудников.
Рабочие для руководства — ресурс и инструмент для извлечения прибыли. Если забота об инструменте увеличивает прибыль, можно ее проявить. Если все и так работает — какой в этом смысл? Вероятно, в условиях кризиса демонстрация проявление заботы перестала быть функциональной. И теперь мы просто наблюдаем истинное отношение руководства к своему ресурсу.
Не знаете как? Напишите нам на [email protected] .
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM