#нампишут про платное «бесплатное» образование

Я очень хочу, чтобы мои дети полюбили учебу и с удовольствием получали знания в школе. Сыну в сентябре идти в первый класс в деревне Лопатино в Подмосковье, где мы живем.

У нас в огромном районе есть пока что одна школа. Послушал я, что творится в переполненных классах, где меняются по пять учителей за полгода, где обстановка с дисциплиной не позволяет выстроить нормальный учебный процесс и за голову хватаюсь. А недавно в местных чатах наткнулся на интересное обсуждение.

Одна родительница пишет:
🔵Знакомая девочка в первом классе, ходят в платный класс, 5 тыс в месяц кажется, но детей до 25 в классе.

Другая отмечает:
🔵Удивительно, конечно, школа переполнена, кабинетов не хватает, учатся в две смены и создают платные классы.

Ба! Знакомые коммерсантские уши торчат из кучи социальных проблем! А потом они нам скажут: «Ну вот! Смотрите! Разве эффективно ваше бесплатное образование? Давайте уж сделаем всё платно». И ведь сделают. Не долго ждать. Признавайтесь, у кого кулаки сжимаются?

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Лучшая работа в мире

❔ Один вопрос: почему у вас еще есть вакансии?

🌍 Своим опытом организации самоуправления в трамвайно-ремонтной бригаде поделился #ртф_рабкоры из Челябинска

🔵Примерно полтора года назад я решил в своей бригаде поставить эксперимент по внедрению самоуправления.

Все решения, связанные с распределением премий, с мерой наказания, с кадровыми вопросами, я предложил обсуждать на совете бригады и решать голосованием.

Предложение встретило поддержку и теперь регулярно используется при решении некоторых рабочих и организационных вопросов. Где есть приказ, там действуем по приказу, а там, где возможно, решаем вопросы коллективно.

В общественном обсуждении и голосовании активно участвуют старые слесаря со стажем 20-30 лет.

Молодёжь часто теряется, не знает, что делать. До них никак не дойдёт, что именно от них зависит их жизнь и работа.

На последнем голосовании по вопросу о разделении бригады на две группы по видам ТО все молодые воздержались. Решение было принято, и молодежь расстроилась. Хотя никто не мешал им проголосовать против. Тогда предложение было бы отклонено. Думаю, это будет хорошим уроком.

🔵 От Редакции

У работодателя и рабочих разные интересы, и их нужно четко различать.
🔘Интерес работодателя — эффективность работы и минимизация затрат.
🔘Интерес рабочих — добиться от работодателя обеспечения условий труда и своевременной полной оплаты.

Самоуправление, даже в интересах работодателя, например для улучшения качества работы — полезный опыт для трудового коллектива. РТФ поддерживает такую инициативу. Мы всегда готовы оказать организационную, информационную и юридическую поддержку.

Но следующим шагом должно быть использование самоуправления именно в интересах рабочих. Иначе рано или поздно оно может начать работать против них.

Продолжение следует...

⚠️ Зима подходит к концу, но сезон коммунальных аварий не торопится утихать. За вторую декаду февраля мы насчитали их даже чуть больше, чем за первую.

97 крупных коммунальных аварий за период 11-20 февраля этого года - против 89 за предыдущие десять дней.

🔘 На этот раз на первое место вышел Приволжский ФО, 26 аварий (26,8%). Пока ничего нового. Как обычно, без воды и/или отопления остаются отдельные дома, улицы, районы.
🔘 Северо-Западный ФО на втором месте, 23 коммунальных аварии (23,7 %). Значительная часть из них приходится на Петрозаводск. Например из-за прорыва канализации затоплен центр города. Но это — не единственная проблема Петрозаводска.
🔘 Третье место занимает Сибирский ФО — 20 аварий (20,6%).
🔘 Дальневосточный ФО —13 аварий (13,4%).
🔘 А вот в Центральном ФО число аварий на этот раз меньше — всего 6 (6,2%) против 16 аварий в предыдущие 10 дней. Столько же и в Южном ФО.
🔘 На последнем месте Уральский ФО — 3 аварии (3,1 %)
🔘 Северо-Кавказский ФО в этот раз вообще не отметился.

❔ Как думаете, с наступлением весны число коммунальных аварий возрастет или уменьшится? Поделитесь в комментариях.

🌍 Водители автобусов Тулгорэлектротранс направили письмо администрации города Тулы с жалобой на бардак и на ненадлежащие условия труда

Водители отмечают наплевательское отношение руководства к обслуживанию и снабжению автобусов. Водителям приходится самим мыть салоны автобусов и решать проблемы с недостаточным снабжением.

🔵Директору вообще все равно, что творится с его автобусами. В один прекрасный момент мы просто перекроем автобусами выезд из гаража.

Надеемся, вы сможете разобраться в данном бардаке.

🔵 От Редакции

🔘Вы правы, директору все равно. Он получает зарплату независимо от того, кто и когда моет салон автобуса, пока автобус хоть как-то ходит.

🔘Администрация могла бы разобраться. Но ей тоже все равно. Она не ездит на автобусах. А челобитные водителей автобусов — это не проблема.

🔵 Вот если в один прекрасный момент выезд из гаража все-таки окажется перекрыт, и ни один автобус не выйдет на линию, это может стать проблемой администрации. А через нее и проблемой директора. И только тогда проблему начнут решать.

Насколько решение окажется в вашу пользу, а не за ваш счет, зависит от вашей организованности, сплоченности, принципиальности и грамотно выдвинутых требований.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

📆 Отмечать этот день предложила организация Polar Bears International. Дата была выбрана как один из вероятных дней рождения медвежат у белых медведиц.

Причина учреждения дня — защита мест обитания белых медведей от парникового эффекта, вызванного деятельностью человека.

🔵 Организация предлагает в этот день уменьшить наше негативное влияние на среду обитания белых мишек. Для этого надо выключить электроприборы и не пользоваться автомобилем.

❔ И тут возникает вопрос. Неужели чей-то не выключенный утюг сказывается на среде обитания мишек более пагубно, чем коммерческое использование Арктики? Интересно, почему экологи не призывают бороться в первую очередь с этим фактором?

Между тем потепление климата действительно сказывается на белых мишках. Каждая их шерстинка представляет собой полую трубку. Микроскопические водоросли, поселившиеся внутри неё с приходом тепла, придают их окрасу зелёный оттенок.

Биологи уповают на то, что вид, успешно переживший смену ледниковых периодов, один из самых пластичных видов млекопитающих — выживет и в более теплом климате.

🔵 А смогут ли выжить в неестественном рыночном отборе те, кому международная организация предлагает позаботиться о медвежьей среде обитания, выключив свет — вопрос открытый.

Стоит постараться, хотя бы ради белых медведей. Как думаете? Напишите в комментариях.

❔ Касса взаимопомощи — плюсы и минусы

#нампишут об опыте организации самоуправления в трамвайно-ремонтной бригаде Челябинска.

Продолжение, начало здесь.

🔵В то время в депо были проблемы с обеспечением СИЗ и расходниками. Инструмент, диски, свёрла, некоторые запчасти приходилось покупать самим.

🔵Поэтому одним из коллективных решений на совете бригады было создание кассы взаимопомощи для решения этой проблемы. На нескольких собраниях бригады был сформирован и документально оформлен устав кассы, состав аппарата управления.

Принцип прост:
🔘каждый участник вносит ежемесячно по 200 рублей, за это он получает возможность вписывать в книгу заявок необходимое;
🔘заявки суммируются, на совете бригады список уточняется, назначается ответственный за закупку;
🔘после закупки средства компенсируются ответственному по приложенным чекам.

Отчётная документация ведётся, все чеки сохраняются. Раз в полгода или по заявке любого участника проводится ревизия.

🔵Расходовать средства на любые посторонние цели запрещено.

🔵Выделение средств на материальную помощь участнику в трудной ситуации — по результатам голосования совета бригады.

🔵 От Редакции

Касса взаимопомощи — отличная инициатива. Но снабжение СИЗ и расходниками — обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Решая эту проблему за него своими средствами, вы действуете против своих интересов.

🔵Когда СИЗ предоставляет работодатель, именно он отвечает за их соответствие условиям работы. Но если вы приобретаете их сами, в случае чего ответственность на вас. А работодатель может уйти от ответственности, сославшись на то, что вы по своей инициативе использовали не те СИЗ, тактично умолчав о том, что соответствующих он вам не предоставил.

❔ Что же делать, если работодатель не предоставляет СИЗ и расходников?

🔵Организованно отказаться работать в таких условиях. И вот тут касса взаимопомощи может очень пригодиться, если работодатель в ответ откажется платить зарплату.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

🔵 Избирательная комиссия Запорожской области приняла решение о проведении в регионе досрочного голосования

Оно началось 25 февраля, сообщила председатель Избиркома Галина Катющенко.

Первыми будут голосовать жители населенных пунктов, которые находятся в труднодоступных районах, отдаленной местности, вблизи линии боевого соприкосновения. На следующем этапе проголосуют жители сельской местности, а затем — городов.

🔵В ходе досрочного голосования представители участковых избирательных комиссий проведут подомовой обход избирателей с бюллетенями и ящиками для голосования. Люди смогут проголосовать, предъявив документ, удостоверяющий личность.

✅ Поздравляем всех жителей присоединенных территорий.

🔵 Теперь и вы сможете принять участие в единодушном избрании Владимира Владимировича на должность Владимира Владимировича.

⚠️ Совет дня. Если вам зачем-то нужны корки мандарина, не берите в «Азбуке вкуса». На «Озон» вдвое дешевле и отзывы положительные.

📆 Сегодня день рождения великого режиссера и теоретика кино Всеволода Илларионовича Пудовкина

Пудовкин родился в Пензе, в семье приказчика. Во время учебы в гимназии увлекался живописью, игрой на скрипке, сочинением пьес и одновременно — астрономией, физикой, математикой, химией.

Поступил в Московский университет, где изучал физическую химию. И продолжал заниматься живописью, музыкой и литературой.

В 1914 году Пудовкин добровольцем ушёл на фронт, служил в артиллерии. Во время боев на Мазурских болотах был ранен и попал в плен. В конце 1918 года Пудовкин бежал из немецкого плена. Вернулся он уже в Советскую Россию.

В Москве работал по специальности — химиком в лаборатории завода. В это время увлекся искусством кино.

В 27 лет Пудовкин решил сменить профессию и поступил в Первую государственную школу кинематографии при Всероссийском фотокиноотделе Наркомпроса (сейчас ВГИК).

🔵 Уже во время учебы он участвовал в съемках фильмов. Был актером, ассистентом режиссёра, соавтором сценария. Вместе с преподавателями и сокурсниками старался создать новый язык кино. После учебы Пудовкин стал работать на студии «Межрабпом-Русь».

🔘 Его дебют — научно-популярный фильм «Механика головного мозга», где доступно показаны исследования Ивана Павлова. Эта работа стала самым знаменитым научным фильмом своего времени.
🔘 В 1926 году Всеволод Илларионович снял драму «Мать» по роману А.М. Горького. Фильм получил мировое признание наравне с работой Эйзенштейна «Броненосец Потёмкин».
🔘 Две следующие картины «Конец Санкт-Петербурга» (1927) и «Потомок Чингисхана» (1929) были также высоко оценены зрителями и критиками.
🔘 «Минин и Пожарский» (1939) и «Суворов» (1940). За эти работы Пудовкин удостоен Сталинской премии в 1941 году.
🔘 «Адмирал Нахимов» (1946) – Сталинская премия в 1947 году и премия за лучшие массовые сцены на VIII МКФ в Венеции.
🔘 «Жуковский» (1950) – Сталинская премия в 1950 году и премия за выдающуюся режиссуру на V МКФ в Карловых Варах.

💬 А какие фильмы этого режиссера видели вы? Напишите в комментариях.

#нампишут #ртф_рабкоры из Тулы

Так выглядит программное обеспечение для ЧПУ станков на одном из оборонных заводов Тулы.

В момент съёмки на станке делается деталь для ракеты в рамках оборонного госзаказа.

🔵 Станки китайские, система автоматизации японская.

И — ипортозамещение