💬 Об опыте агитационной работы #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Решил распечатать, наклеить и раздать листовки РТФ в Ижевске.

С самого начала у меня возникли трудности.

Сначала хозяин шаурмичной подошёл ко мне и сказал, чтобы я убрал листовки — они портят презентабельный вид его бизнеса. Просил номер телефона моего работодателя.

🔵 Я не сдался и принялся за работу с прежним энтузиазмом.

Ветер мешал мне клеить листовки, однако результат рождается из трудностей.

И результат появился. Ко мне подошёл строитель и попросил парочку листовок для своих товарищей. 

Я понял, что, скорее всего, наша работа интересна строителям и стал клеить их рядом с масштабными стройками.

И не прогадал. Строители подходили ко мне и брали их для своих товарищей.

Среди них были и мигранты. Поначалу они считали меня каким-то местным рекламщиком. Я рассказал им про трудовые конфликты и про то, что 70% из них заканчиваются победой, и они взяли листовки.

Так я клеил и раздавал листовки до того момента, пока меня вновь не обругал очередной мелкий предприниматель у остановки.

Он был настроен более решительно предыдущего, накричал на меня матом, смял все листовки и ушёл.

Но завершить я решил своё путешествие не из-за этой ситуации, а из-за того, что у меня закончился клей.

🔵 Завтра мы с товарищем возьмем листовки и клей и продолжим начатое.

Какие выводы я сделал из этой истории?

🔘 Трудящиеся, в особенности строители, готовы к самоорганизации, но не знают, что им делать;
🔘 Мигранты — те же трудящиеся, что и мы. Не верьте начальникам, которые говорят, что во всех бедах виноваты «понаехавшие»;
🔘 Никогда не теряйте энтузиазм, как бы тяжела ни была ситуация и что бы вам ни говорили;
🔘 Помочь трудящимся может человек в любом возрасте, главное — найти подход. Взять, например, меня: я раздал листовки труженикам, заимел с ними общий язык, хотя мне нет и двадцати лет».

🔵 От Редакции:

Есть желание помочь общему делу?

🔵 Распространяй информацию о Российском Трудовом Фронте. Узнай сам и помоги другим узнать, как отстоять свои права!

Скачать листовки можно на сайте или в ЭТОМ ПОСТЕ.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 Об ухудшающихся условиях труда в авиакомпании «Россия» #нампишут #ртф_рабкоры
 
🔵 В авиакомпании «Россия» начали вызывать сотрудников группами по 20-30 человек для подписания дополнительного соглашения по заработной плате.
 
🔵 Новое положение о зарплате должно вступить в силу с 1 августа.

Согласно ему, помимо номинально увеличенной цифры в расчётном листе, нас ждут и другие изменения:
 
🔘 Исчезнет доплата за интенсивность рейсов (количество перелётов);
🔘 Рабочее время увеличится с 36 до 40 часов в неделю;
🔘 Уменьшатся выплаты за вредность с 24% до 4%;
🔘 Компенсация за переработки либо вовсе исчезнет, либо существенно снизится;
🔘 Вновь не будет прописана индексация (её нет уже 10 лет).
 
Учитывая эти факты и то, что мы летаем очень интенсивно, зарплата, по сути, не поднимется. То есть, работать будем больше, но за те же деньги.
 
На собрании нам была представлена презентация (общая информация о положении), в которой было расписано, сколько мы будем получать, но суммы там выглядят нереальными.
 
На этой же встрече были зачитаны документы из прокуратуры.

🔵 В первом говорилось об административной ответственности директора компании Бургу в случае принятия данного положения. Во втором — о том, что данное положение нарушает трудовое законодательство. 
 
На заявления прокуратуры никто особого внимания не обратил.
 
Многие коллеги подписывают соглашение, хотя и возмущаются. Они боятся последствий, санкций и т.д.
 
В одной группе только 6 человек подписали с пометкой «не согласен» (совсем не подписать нельзя). Если отказываешься подписывать, угрожают увольнением.
 
Хотя это положение незаконно, коллеги всё равно соглашаются на кабальные условия: у всех кредиты, ипотеки, дети и т.д.
 
Мы не чувствуем за собой силы, к сожалению, и всё ещё не готовы к конфронтации, даже такой минимальной. Мы не верим в себя и думаем, что ничего изменить не сможем.
 
Хотя даже 6 несогласных — это уже что-то. А таких групп будет ещё много. Подписантов порядка 900 человек.
 
🔵 Если есть возможность побороться за лучшие условия труда, то нужно пробовать — никто не сделает это за нас».
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Мы уже писали о том, как руководство одного из предприятий Роскосмоса пытается «оптимизировать» его работу.

💬 О продолжении апрельского «марафона» по оптимизации расходов в Роскосмосе #нампишут #ртф_рабкоры

🔘 От отделов просят сократить непроизводственные расходы на 30%.

🔘 Отменили компенсацию на оплату бензина для иногородних из Красноярска, Сосновоборска и Подгорного. Оставили компенсацию проезда только на междугородних автобусах.

🔘 Ужесточили порядок выдачи матпомощи за найм жилья для приезжих.

Раньше 6 тыс. руб. в месяц давали всем иногородним, подавшим заявление на матпомощь. Теперь фонд этой выплаты ограничили. А все поданные заявления рассматривает высокая комиссия и принимает решение: кому дать, а кому нет. Критерии одному богу известны.

🔘 А ещё руководители активно составляют список сотрудников, с которыми они готовы расстаться.

И ещё активнее рекламируют военную службу по контракту: количество объявлений на внутреннем сайте дошло до четырёх.

В самом деле, не на улицу же выбрасывать народ.

🔵 От Редакции

Руководство сокращает расходы на всё. И в первую очередь на рабочих. Если не сопротивляться этому организованно, сокращать будут всё больше и больше.

И рано или поздно это коснётся каждого.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Недавно мы писали об «огромных» зарплатах в «Самокате»

💬 О деталях этой замечательной работы #нампишут бывший курьер сервиса доставки «Самокат»

Часть 1. Оформление

🔵 Первое, на что стоит обратить внимание — скотская форма занятости. 

Предлагают два вида трудоустройства: по договору подряда или по самозанятости.

Второй вариант, который выбрал я, предполагает оформление через фирму-«прокладку». В качестве утешительного приза обещают страховку.

Про трудовой кодекс здесь можно забыть со всеми вытекающими. То есть в отпуск ты не ходишь, не болеешь.

Про слово «зарплата» тоже забудь. Ты — «партнёр по бизнесу», поэтому получаешь «вознаграждение».

🔵 Такой новояз официально пропагандируется всюду, если становишься самозанятым.

На деле это дешёвый и гнилой приём сэкономить на персонале. Кто-то ведь должен прийти к «успешному успеху», пока ты бредёшь уставший домой».

Продолжение следует...

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Жадность приведёт к трагедии

Застройщики, эксперты и чиновники скованы вместе цепочкой извлечения прибыли. Настолько заманчивой, что пересиливает любой страх.

Даже страх за наши жизни.

💬 Стартуют продажи квартир ЖК «CITYZEN» в Москве. Строительство комплекса грозит обрушением тоннеля метро на перегоне «Тушинская»-«Сходненская», #нампишут об этом #ртф_рабкоры.

🔵ЖК строится с ноября 2023 года. И то, что у его жителей в любой момент может появиться персональный «вход» в метро, руководство Москвы умалчивает.

Недавно выяснилось, что при разрытии котлована для жилого дома, тоннель метрополитена просел больше чем в 2,5 раза от максимально допустимых 10 мм. Его осадки превышают 25 мм.

Это тоннель глубокого заложения — более 15 м глубиной. Есть трещины. Со свода и из трещин льёт вода на путь и контактный рельс.

❗️ Скорость движения поездов ограничили до 40 км/ч. Тоннель разрушается.

Экспертизы для застройщика «MR GROUP» выполнили бывшие сотрудники ГУП «Московский Метрополитен», заинтересованного в строительстве. На согласовавших экспертизы Дощатова Д.А., Елкину А.А. и Машкова Д.Ю. уже заведены уголовные дела.

🔵 Ни метрополитен, ни официальные лица ситуацию не комментируют. Миллионы пассажиров продолжают ездить в этом тоннеле. Новая трагедия может стать страшнее, чем авария июля 2015 года на перегоне «Парк Победы»-«Славянский Бульвар».

Запредельная жадность и абсолютная безнаказанность толкают застраивать Москву высотками даже там, где это делать нельзя по всем строительным и экологическим нормам.

Если безучастно смотреть на происходящее, следующим в череде трагедий можешь стать ты или твой близкий…»

🔵 От Редакции

Следовало бы остановить стройку ЖК. Закрыть опасную ветку метро. Провести качественный ремонт тоннеля. Наказать всех виновных, а не только рядовых экспертов.

Но сделать это, похоже, некому… Ведь договора уже заключены, деньги уплачены, прибыли ожидаемы.

❔ Так что, пророчество рабкора сбудется?

Москвичи! Предупредите родных и знакомых, избегайте опасного перегона!

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #новости

💬 О «свободном» голосовании за проекты по благоустройству #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Скоро состоится голосование по проекту «Комфортная городская среда» и предварительное голосование за депутатов по округам нашего города.

Начальство нашего завода потребовало, чтобы в голосовании участвовал каждый работник.

Что такое «Комфортная городская среда»?

Это проект, где голосованием выбирается одна из нескольких площадок для дальнейшего благоустройства. В нашем городе три таких площадки. В Интернете публикуется соответствующая информация, в том числе описываются работы по их улучшению, запланированные на следующий год.

С виду – неплохая задумка администрации. И каждый гражданин может сделать свободный выбор.

Но свобода заканчивается, когда рабочие приходят на завод.

Там начальство недвусмысленно намекает на то, что голосовать обязательно. И предоставить своему мастеру или начальнику скриншот, чтобы тот мог отчитаться перед вышестоящими.

А всё дело в том, что главный начальник-барин — местный депутат.

Он заинтересован в том, чтобы привести как можно больше подчинённых. А положение эксплуататора ему в том помогает.

Большая часть рабочих нашего завода и ИТР всё же понимают этот аспект. Но в оппозицию вступать опасаются.

Хочется пожелать всем, кто был втянут в эту историю, побольше сознательности для дальнейшего объединения в сплочённый и сильный коллектив!»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Продолжаем публиковать рассказ о работе в «Самокате»

💬 О деталях работы #нампишут бывший курьер сервиса доставки «Самокат»

Часть 2. График

🔵 Проставляешь в специальном приложении свой график: дни недели и часы с 8 утра до 24 часов в любом количестве. Ждёшь подтверждения.

Я работал в разных местах и сферах. Но, чёрт возьми, это самое отвратительное и унизительное чувство: ты не знаешь, будет ли у тебя работа завтра.

Можно запланировать весь 12-часовой день и поработать всего 4 часа. Причём, количество часов может меняться за день до выхода 3-4 раза.

Я уже работал в «Самокате» 2,5 года назад. Тогда платили лучше, и на время эта работа стала для меня основной.

Сначала всё было хорошо: я работал 5 дней в неделю без всяких проблем, но потом курьеров стало больше, смены стали подтверждаться реже, и я столкнулся с тем, что моя запланированная рабочая неделя стала состоять всего из 2 дней.

Для руководства «Самоката» это очень удобно. Для курьера же каждая следующая рабочая неделя — это лотерея».

Продолжение следует...

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Доступность медицинской помощи с каждым годом вызывает всё большее негодование и бурное обсуждение в сети. Коллектив «Простых чисел» недавно выпустил видео на эту тему.

💬 Из Екатеринбурга #нампишут, что, по мнению нашего товарища, на деле ситуация ещё хуже, чем в сухих цифрах

🔵 Число людей, обращающихся за платными медицинскими услугами, выросло в разы. А это сдача и медицинских анализов, и консультации специалистов, и обследование на медицинском оборудовании.

Раньше на приёме в муниципальном учреждении пациенты получали талоны на общий анализ крови и мочи, на УЗИ, на ЭКГ и холтеровское мониторирование, на ФГДС. Это то, что нужно для первичного обследования. Сейчас у врача-терапевта на участке, где 2750 человек, всего 50-70 талонов на месяц.

Почему нет талонов? — спросите вы. Потому что нет специалистов, которые занимаются диагностикой. Это врачи-УЗИ, эндоскописты, медицинские сёстры, делающие ЭКГ и холтеровское мониторирование.

В лучшем случае вас отправят на обследование в городскую больницу, где ещё есть врачи и оборудование.

🔵 Но, скорее всего, посоветуют сдать платно. Потому что очередь на УЗИ более трёх месяцев.

Ни о какой скорости постановки диагноза речи не идёт.

🔵 От Редакции

Медицина — это балласт для государства с рыночной экономикой. Поэтому оптимизация и продолжается уже более 10 лет.

Зато развивается частный сектор. Здоровье превращено в бизнес. А в бизнесе не может быть бесплатной медицинской помощи. Только платная медицинская услуга.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 Педсовет: выборы, методические дни и нагрузка — #нампишут #ртф_рабкоры

🔵Был давеча педсовет. Коротенький. Повестка: выборы главы региона осенью. Директор миновала лекции о гражданской ответственности — сразу приказ: «Всем зарегистрироваться на сайте ЕР».

Статья 32 Конституции? Голосование — право, не обязанность? Нет, у нас слово «НАДО»! Для пущей святости добавила «аминь».

Затем — «подарок»: 3 и 10 мая объявили методическими днями.

По договору это рабочий день для самообразования. Но обычно суббота — тихий выходной. Если не засунут в ШБП или мероприятие.

В этом году субботу официально отдали под внеурочку, но учителей не хватило — взяли совместителей. Те могут только по субботам. В итоге внеурочка размазалась по неделе, а методический день стал ловушкой: то ли отдыхай, то ли работай.

Прямо как в анекдоте: рабочим урезали зарплату с 22 до 18 тугриков. Возмутились. «Благодетель» выбил 20 — все радостно зааплодировали. А то, что раньше было 22, забыли.

🔵 Кто-то ворчит: «У вас шестидневка в договоре! Чего ныть?». Но нюансы в другом.

По ТК — 36 часов в неделю. Но начальство гениально решило: платят только за уроки. Проверка тетрадей, отчёты, журналы, родительские чаты — всё «добровольно». Классное руководство — чёрная дыра: «Срочно заполни таблицу к утру!» — пишут в 23:00.

Есть школы, где администрация не давит. Но в среднем — кошмар.

Выжить можно только вместе. Пролетарии, соединяйтесь!»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, к чему приводит пренебрежение техникой безопасности, #нампишут #ртф_рабкоры

«Контора крупная, входит в международный холдинг, ноги у которого растут из Японии.

В типографии у нас проводят разного рода инструктажи. Особое внимание уделяют пожарной безопасности. Везде есть огнетушители, есть система автоматического тушения.

Недавнее происшествие. Печатник показывал мне, как устанавливать специальные плиты в машину. Но забыл выставить защёлку, и плиты упали на пол. Почти что мне на ноги.

Установили их в обратно машину и нагрели одну из них до 125 градусов. Ненагретую плиту сняли. Когда устанавливали обратно, печатник опять не выставил защёлку. Плиты опять упали бы, если бы он их не схватил.

Печатник получил ожоги рук, т.к. не надел огнеупорные рукавицы: лежали в метре от него. Печатник ушёл со смены в травму. К сожалению, я не узнал больше подробностей и, наверное, не узнаю. Нас развели в разные смены по моей просьбе из-за недопонимания».

🔵 От редакции

Никто, кроме вас, не позаботится о соблюдении техники безопасности. Её соблюдение — это залог вашего здоровья и жизни.

Если защитного снаряжения нет, следует требовать его от работодателя. А если есть, им нужно пользоваться, иначе последствия могут быть трагическими.

Этот случай наглядно показывает, к чему приводит пренебрежение техникой безопасности.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры