⚡ #нампишут, что на факультете политологии МГУ забастовка: договоры без дат и без цифр, нищенские зарплаты, студенты-платники в шоке

«Такой мизерной зарплаты [3-4 тысячи рублей] я за свою жизнь ни разу не получал», — преподаватель курса «Информационные и гибридные войны».

Приглашённые преподаватели спецкурса МГУ «Информационные и гибридные войны» объявили забастовку. По их словам, они не получают зарплату уже 14 месяцев, хотя проект приносит прибыль от 10 до 20 млн рублей в год. Декан Андрей Шутов обещал преподавателям среднюю зарплату по рынку, однако реальная оплата труда оказалась гораздо ниже ожидаемой — 3-4 тысячи в месяц за минимум 36 лекций за семестр.

💶 Программа «Информационные и гибридные войны» — коммерческая. Она была запущена вскоре после начала СВО. За прошлый год она принесла университету около 10 миллионов рублей. В этом году ожидается ещё большая прибыль — 20 миллионов.

Руководство университета не может объяснить, почему не выплачивает преподавателям достойную зарплату. Руководитель профкома Юрий Шелистов также не смог дать ответ на этот вопрос.

Преподаватели отказываются проводить пары и требуют решить проблему. Студенты, которые заплатили за обучение, обращаются к руководству и в вышестоящие инстанции.

Руководитель программы Андрей Манойло написал у себя в телеграм-канале: «1 ноября. Шесть преподавателей программы "Информационные и гибридные войны" (МГУ) так и не вышли на занятия - конфликт с ними до сих пор не урегулирован. Студенты по-прежнему не могут получить ответ на вопрос, когда же у них начнутся занятия. Первая и единственная в России уникальная программа, готовящая специалистов по противодействию информационным операциям (открытая специально под СВО), похоже, летит под откос».

💬 К Российскому Трудовому Фронту обратился студент младших курсов факультета политологии МГУ с целью поделиться видением внутренней ситуации на факультете. Передаём слово молодому человеку.

«Я не думаю, что Юрий Ивлонович [Шелистов] вообще в курсе, что там мутится, зря Mash решили его упомянуть. Упомянуть стоило бы другого преподавателя — Андрея Викторовича Манойло, он как раз и руководит этой программой [«Информационные и гибридные войны»] и активно её продвигал всю дорогу у себя в телеграм-канале. То, что он написал у себя про забастовку, на мой взгляд, попытка напугать преподавателей, напомнить им, что есть куда более могущественные силы. Т. е. здесь речь идёт не просто о торгах за зарплату, а о работе эксклюзивной программы, поддержанной сами знаете кем. If you know what I mean.

Вообще, руководство факультета очень плотно взаимодействует с Администрацией Президента, много грантов получает. Насколько мне известно, выпускники и студенты последних курсов отбираются для работы в около-АП-шных инициативах, всяких АНО... Конечно, если эти студенты лояльные.

В целом мутная история. Не буду вешать ярлыки ни на кого, но с таким масштабом крутящихся вокруг факультета государственных средств что-то такое должно было произойти рано или поздно».

🌍 Как #ртф_рабкоры работал моряком на морском судне и организовывал коллектив. Часть 1

В 2020 году я работал в дальнем рейсе на судне — контейнеровозе в должности младшего офицера (junior officer). Судно принадлежит английскому судовладельцу, который вверил руководство им фирме-посреднику, которая в свою очередь сдала его в лизинг одной из крупнейших в мире компаний — Mediterranean Shipping Company — MSC.

Экипаж на данное судно набирался петербургским офисом крюинговой компании (кадровое агентство). Состав экипажа — 28 человек.

💶 Зарплаты на судне колебались от 1200 до 9000 долларов США в месяц в зависимости от должности. Экипаж состоял из граждан РФ, Грузии, Белоруссии. Возраст членов экипажа — ориентировочно от 30 до 50 лет. Экипаж работает вахтовым методом: от четырех до шести месяцев на судне, столько же на берегу. Разница в сроке контракта зависит также от занимаемой должности.

Сравнивая обычные российские зарплаты с зарплатами экипажа, можно заранее сделать ошибочный вывод, посчитав, что пытаться говорить о профорганайзинге среди хорошо зарабатывающих работников безрезультатно...

Однако, тот факт, что моряки посещают заграничные порты, имеют возможность общаться с рабочими других стран, сравнивают воочию уровень жизни в нашей стране и в европейских странах, говорит об обратном.

Более того, моряки — достаточно образованные работники даже в рядовых должностях. От них требуется постоянное обучение и подтверждение своей квалификации, что способствует эрудированности у всех членов экипажа хотя бы на среднем уровне. Таким образом, несмотря на обычную для большинства граждан путаницу во взглядах и выводах, рабочие на судах обладают достаточно прогрессивными взглядами, и с этим можно работать.

1⃣ Судно — это закрытое предприятие. В течение контракта весь экипаж постоянно находится в замкнутом пространстве, в одном и том же круге общения, как в рабочее, так и в не рабочее время. Вступив в неосторожную не подготовленную дискуссию, можно в случае неудачи обрести статус «политикана» или просто дурака и лишиться аудитории до конца рейса.

2⃣ Члены экипажа в большинстве своем видели многие страны своими глазами, общались с местными рабочими, сделали некие выводы. На громких лозунгах к таким не подъедешь.

3⃣ В экипаже судна изначально присутствует иерархичность и кастовость. Первая обусловлена должностными рангами, вторая — структурой и организацией работы. Если агитатор, к примеру, работает матросом, то в компанию машинной команды — мотористов – просто так ему не попасть. В чайной комнате машинной команды к его случайному приходу отнесутся с недоверием.

4⃣ Среди моряков идет постоянная ротация, а в некоторых компаниях — конкуренция за места на судах. Высокая зарплата также играет роль. Все это в совокупности делает очень сложной агитацию к солидарной защите своих прав перед работодателем.

Таким образом, стартовые позиции агитатора во многом зависят от многих факторов: ранга, опыта работы, должности...

Продолжение следует.

💬 Если вам есть, чем поделиться, из своей рабочей практики, пишите нам на [email protected].

Президент Путин поздравил граждан России с праздником

Вчера во время встречи с членами Общественной палаты РФ Владимир Путин поздравил граждан России с «Днём народного единства».

Президент обратил внимание присутствующих, что праздник приурочен к событиям, которые произошли «каких-то четыреста с небольшим лет назад»:

🔵 Пять-шесть поколений всего-то, а как много за это время произошло событий в истории нашей страны, и на всех её переломных этапах всегда единство народа было ключевой составляющей выхода России на новые рубежи.

🔵 Глава государства не стал уточнять, какие именно события четырёхсотлетней давности объединили народ и вывели Россию на новые рубежи.

🌍 Хроника трагедий на производстве в России 20-31 октября 2023 года

Мы продолжаем готовить сводки по авариям и травмам на производстве, которые, предположительно, вызваны проблемами техники безопасности на предприятиях и пренебрежением нормами охраны труда.

Позицию Трудового Фронта и рекомендации "что делать" можно найти в данном посте.

❗️ 20 октября на территории механизированного тока в станице Усть-Бузулукской под Волгоградом сдававший назад зерновоз «ГАЗон Некст» сбил 60-летнего рабочего. Инцидент для последнего оказался фатальным, он погиб.
❗️ 23 октября в Белгородской области газорезчик «Рудстроя» выполнял работы по демонтажу старого лестничного марша на территории предприятия. На него рухнули металлоконструкции. Мужчина получил смертельные травмы.
❔ 23 октября работник частного автосервиса с травмой ноги госпитализирован после возгорании двух гаражных боксов в Челябинске. Во время тушения в автомобиле, находящемся в одном из боксов, произошла разгерметизация баллона газового оборудования. Самостоятельно за медпомощью обратились еще два человека.
❗️ 24 октября в Черемшанском районе Татарстана во время бетонирования площадки на производственной территории «Трест Камдорстрой» погиб 20-летний рабочий. Руку парня затянуло в механизм грунтосмесителя. От полученных травм он скончался на месте.
❔ 24 октября В городе Петровск Саратовской области рабочий настраивал оборудование возле зернохранилища и в какой-то момент получил травму плеча на конвейерной ленте. В результате его увезли в больницу.
❗️ 25 октября в Костромской области житель одного из частных домов решил перекинуть провода со старой электроопоры на новую, а отслуживший столб демонтировать. Хозяин дома не стал вызывать специалиста из какого-либо предприятия энергетиков, а нашёл частного исполнителя через интернет. В итоге, во время работ электрик получил от падения травмы несовместимые с жизнью.
❔ 25 октября 37-летний рабочий ремонтировал газонокосилку в Химках. В какой-то момент из газонокосилки вылилось топливо и одежда мужчины загорелась. Его госпитализировали с 80% ожогами тела.
❗️ 26 октября в пределах станции Мишкино Курганской области грузовой поезд наехал на двух работников ОАО «РЖД», которые производили работы на железнодорожной магистрали. В результате наезда оба работника скончались.
❗️ 26 октября в селе Марьевка Саратовской области при демонтаже нежилой постройки обрушилась стена и упала на 42-летнего мужчину. Он получил травмы несовместимые с жизнью.
❗️ 31 октября в Балакове Саратовской области при опиловке деревьев люлька автоподъемника оторвалась и двое рабочих 23-х и 38-и лет упали с высоты. Мужчины получили серьезные травмы и были госпитализированы. Позже 38-летний рабочий умер в больнице.

💬 #хроника Если ты ежедневно сталкиваешься с нарушением охраны труда на своём предприятии, не молчи! Это может стоить тебе жизни. Если ты готов защищать свои права и свою безопасность, напиши нам на [email protected].

Глава Минфина объяснил, почему пенсионеры не хотят работать

Глава Минфина Силуанов посетовал, что, по данным Росстата, из 35 млн пенсионеров работают чуть больше 7 млн.

В качестве причины такого большого количества неработающих пенсионеров министр назвал повышение пенсий.

🔵 Жируют пенсионеры. Ну, ничего страшного. Правительство найдёт способ заставить пенсионеров работать до гробовой доски.

Не существовавшая ЧВК окончательно расформирована

Председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов подтвердил «Парламентской газете», что ЧВК «Вагнер» сегодня не существует ни формально, ни физически:

🔵 Она окончательно расформирована, большинство бойцов находится в процессе перехода в другие структуры.

В июле этого года президент Путин в интервью специальному корреспонденту «Коммерсанта» Андрею Колесникову воскликнул:

🔵 Ну так ЧВК «Вагнер» не существует! У нас же нет закона о частных военных организациях! Просто не существует!

❔ Такой уж батька патриот — любитель евровых банкнот #комментарий_ртф

Работаю в РЖД. Смотришь на составы груженые проходящие. Идут составы с нефтью, газом, руда, лес и т. д. Всë ведь за границу, и все эти деньги оседают у кого-то в кармане.

Съездил в Нижний Тагил, музей Демидовых, — это те же самые олигархи продавали чугун в Англию. И сейчас вольфрамовая сталь идëт за границу в основном в Англию.

💬 Работа Редакции Трудового Фронта всегда была и будет от народа и для народа. Поэтому мы решили ввести рубрику #комментарий_ртф. Периодически мы будем публиковать здесь ваши комментарии к нашим постам — о вашей работе, о трудностях, о переживаниях. Разумеется, анонимно и с вашего согласия.

☕️ #чтопочитать у Самуила Маршака на злобу дня

В честь недавнего дня рождения поэта, предлагаем подборку занимательных стихотворений.

1⃣ «Сказка о глупости»
Повествует о находчивости в сложных жизненных обстоятельствах и на наглядном примере показывает, как отсутствие критического мышления делает человека легкой добычей для манипуляторов.

2⃣ «Быль-небылица. Разговор в парадном подъезде»
Старый рабочий рассказывает советским пионерам о жизни в царской России. Советские дети не очень понимают, как семиэтажный дом может принадлежать одному человеку, а завод продаваться на рынке. А вот сенгодняшние дети его бы отлично поняли.

3⃣ «Мистер Твистер»
Поучительная история о том, как суровая действительность способствует пересмотру ценностей.

4⃣ «Дачник-обличитель»
Короткое стихотворение о пользе двойных стандартов.

5⃣ «Сказка про короля и солдата»
Дельная мысль, которую полезно подумать тем, кто считает себя элитой.

💬 Пишите в комментариях, что больше всего отозвалось.

#нампишут с Машиностроительного завода в Электростали

Я работаю в цехе, который фактически является хозяйственным складом. В нашем ведении находятся несколько крупных ангаров. В них хранятся различные материальные ценности, необходимые для обеспечения работы завода, — спецодежда, мебель, канцелярские принадлежности, бытовая техника, различные детали, инструменты, металлопрокат и прочее.

Несколько лет назад, когда у какого-то цеха возникала потребность в чём-то необходимом для работы, его представители отправляли на наш склад автомобиль и сами забирали всё, что им было нужно. Однако затем руководство завода в целях сокращения издержек ввело централизацию снабжения всем необходимым.

🌍 Теперь три раза в неделю работники нашего склада собирают всё нужное, грузят в автомобиль и развозят заказчикам в другие цеха. Для доставки используется грузовой автомобиль с фургоном на базе ЗИЛа, имеющий сзади откидную площадку.

Погрузка происходит следующим образом:
🔘откидная площадка опускается на уровень земли,
🔘рабочий с помощью ручной тележки загоняет на нее тяжёлый деревянный поддон с грузом.
🔘После этого водитель поднимает площадку на уровень кузова.
🔘Поднявшись, работник на высоте и в неудобных условиях (поскольку площадка не очень большая) разворачивает поддон и загоняет его в фургон. Таким же образом происходит и разгрузка.

⚡ Этот способ чреват получением работником серьёзной травмы. Во-первых, велика вероятность того, что работник оступится или поскользнётся на откидной площадке и упадёт с высоты на землю, а сверху на него рухнет гружёный поддон вместе с тяжёлой тележкой. Во-вторых, существует риск обрыва троса подъёмного механизма, что также повлечёт за
собой похожие последствия.

💬 Один пожилой работник из нашего цеха рассказал, как прошлой зимой вот так же загружал автомобиль и поскользнулся на металлической откидной площадке. Ему повезло — он не упал на землю, однако всё равно получил сильный ушиб.

Я изложил ситуацию нашему специалисту по охране труда. Она
выслушала меня, согласилась, что при такой технологии проведения погрузочно-разгрузочных работ существует серьёзный риск получения травмы, и обещала принять меры. Однако, воз и ныне там, люди продолжают работать по-прежнему. То есть все всё понимают, но закрывают глаза на нарушение правил техники безопасности, пока это не закончится несчастным случаем.

💬 Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]
#ртф_рабкоры

☕️ На Пикабу про учительницу, которая «ушла в бизнес». История успешного успеха с верными выводами в конце
/орфография, пунктуация сохранены/

10 лет назад моя жена закончила педагогический факультет университета.

Устроилась в школу, обычную. Работала за смешные деньги учителем английского языка.

Когда с кем-либо обсуждала вопрос зарплаты, подавляющее большинство говорило ей стандартные фразы:
🔘 а ты что, не знала, куда идешь?
🔘 а вы за идею вообще-то работать должны, вы же ДЕТОК учите.
🔘 чо ты ноешь, не нравится - увольняйся.

Ещё до встречи со мной она поняла, что надеяться абсолютно не на кого в этой жизни, кроме себя. Начала изучать свой предмет от корки до корки, много училась, за плечами целая куча пройденных курсов, повышений квалификаций. Потом мы с ней встретились, я её полностью поддержал в её начинаниях, помогал, вместе скопили ей на обучение в Англии, отправил её в любимый St Giles, где она прошла важный и нужный курс (такой далёкий теперь 2018 год, до ковидлы, СВО и тпх). После этого - кембриджские сертификаты, дипломы, все эти страшные и знакомые в основном только учителям английского - CAE, CPE, TKT, TOEFL, IELTS, а потом ещё и DELTA (на сегодня - успешно сдано 2 модуля из 3, неспешно готовится к 3-му).

Много, много лет труда. Адского, со слезами, нервными срывами, постоянным желанием бросить всё прямо здесь и сейчас.

Жена ушла из школы. Сначала в дополнительное образование, а теперь частная практика.

🔵 Вместо бессонных ночей - спокойный рабочий режим.
🔵 Вместо идиотской бюрократии - 10-15 минут заполнения данных в приложении "мой налог" (да, самозанятая, налоги частно платит).
🔵 Вместо дурного начальства - свобода выбора, когда заниматься, сколько и с кем.
🔵 Вместо шальных дитачек, которым до лампочки этот английский ("я буду заниматься бизнесом, не нужны мне ваши уроки") - только заинтересованные и замотивированные люди (подростки и взрослые).
🔵 И зарплата раз в 5 больше, чем у педагога в гос школе.

Что же те, кто говорил ей "уходи в бизнес, если не нравится"? Порадовались за неё?

Да хрен там три раза плавал.

"Да как же так, а как же ПРИЗВАНИЕ?!", "Как тебе не стыдно, ты бросила ПРЕПОДАВАНИЕ!!!", "Разве так можно?! Неужели деньги - это главное?! А как же ДЕТИ?!?!?!", "А вот в наше время работали за 120 рублей и не жаловались, а вам лишь бы ХАПНУТЬ!!!", "Почему я должен платить деньги за образование для своих детей?!?!?! я плачу НАЛОГИ!!!".

И многое, многое другое из этой оперы.

Так что да. За свою зарплату мы ответственны сами.

Но когда люди критичных специальностей будут получать копейки, а вы будете посмеиваться над ними (типа "хаха лузеры") - итог может быть печален уже и для вас.

❗️ Когда в школах уберут профильные уроки, заменив иностранные языки на уроки религии, а физику и химию - на уроки патриотического воспитания. Когда последние нормальные врачи из больниц уйдут в частную медицину, или уедут из страны. Когда пожарные будут ехать на вызов час, потому что на город останется полторы бригады. Сейчас вы говорите, что только МЫ ответственны за свою зарплату, но вы ошибаетесь, если думаете, что это не коснется ВАС.

💶 Про путь к успеху в стране возможностей #нампишут топ-менеджер одной проектной компании

Успех — такой далекий и сказочно манящий, но такой недоступный для тех граждан страны победившего капитализма, которым не удалось родиться с золотой ложкой во рту.

Но не зря мы живем в стране возможностей. Успех доступен каждому! Надо только обрести «мышление миллионера», отбросить предрассудки, вроде чести и совести, упорно работать — и успех не заставит себя ждать.

Часть раз. Первые шаги к успеху

Мой путь к успеху начался с самых низших должностей: разнорабочий на вторчермете, аэродромный рабочий, электромонтажник... И вот уже долгие годы я не поднимаю ничего тяжелее детей и пакетов жратвы.

К тяжёлому физическому труду я был приучен с раннего детства — лето проводил в деревне.

Позднее, в 90-е, мы, школьники, были вполне способны выкопать, разделать и сдать кабель, собирать и сдавать за денюжку ягоды-грибы (мопед так купил), таскать огромные сумки с перемытыми (!) пивными бутылками в пункты приëма...

Мама хотела видеть меня «белым воротничком», толкала в менеджмент, пихала в ВУЗы. Но я, конечно, как и любой нормальный ребёнок 90-х, тупо мечтал стать бандитом. Или ментом из сериала...

Но то мечты, а по факту градообразующими предприятиями нашего посëлка были две тюрьмы — строгого и... особого режима.

Были, конечно, и другие — ГЭС, Аэропорт, железная дорога, воинская часть...

Но в 90-е жизнь кипела вокруг тюрьмы, вся страна напевала сопливую блатоту про босоту, коронация воров стала разделом светских новостей, и детишек макали в это «таинство» с головой. Яркие фильмы тех лет прочно, прямо, без намеков вбивали в голову: в денежном круговороте нет места для инженера. Успех ждет вора, мошенника, грабителя, кидалу, авантюриста.

Но мама все же хотела инженера и заплатила раз, потом второй...
Он мог бы учиться, он же делал отличные чертежи за половину потока...
Но нет, он просто бухал и пел песни под гитару.

Не хочешь учиться — иди тяжело трудиться — сказали родители и «по блату» пристроили меня рабочим в аэропорт — подметать, красить, грузить, таскать...

Через несколько лет я, пройдя все ступени, уже руководил всём подразделением из пары дюжин матëрых спецов.

Приворовывал горючее (как все, не отрываться же от коллектива), приворовывал цветмет (вместе со своими работягами, с одного стола же ели). Шабашил лесорубом, подрабатывал ремонтом квартир.

Вот тебе и «белый воротничок». За копеечную зарплату руководителя, помимо ответственности за жизни людей, мне приходилось отвечать на вопросы военной прокуратуры про топливо и химреагенты с армейских складов на «наших» складах.

Продолжение следует...

💬 Есть чем поделиться? Пиши на почту редакции: [email protected].

Минфин «приоритизировал» социально значимые статьи федерального бюджета

По информации агентство URA, Министерство финансов РФ сократило финансирование агропромышленного комплекса, здравоохранения и образования в Федеральном бюджете на 2024—2026 годы.

💶 Не хватает денег на модернизацию школ, ремонты больниц, развитие АПК и сельских территорий. Кроме того, на 130 млрд рублей сокращена программа маткапитала. При этом армию, флот и ВПК власти поддерживают на максимальном уровне.

В июле глава Минфина Антон Силуанов в интервью ТАСС рассказал о том, что сокращение финансирования бюджетных статей — это на самом деле «перераспределение, приоритизация расходов на новые цели».

🔵 Мы тогда обратили внимание читателей, что в условиях СВО власти в первую очередь «приоритизируют» расходы на образование, культуру, здравоохранение и соц. поддержку.

#нампишут из Сибирского Отделения РАН
О борьбе учёных с произволом руководства и чиновников Минобрнауки

Летом 2021 года на выборах директора в Институте математики им. С.Л. Соболева СО РАН победил д.ф.-м.н. Юрий Волков, набравший 64% голосов. Но чиновники Минобрнауки вопреки закону назначили временно исполняющим обязанности директора Института проигравшего кандидата — члена-корреспондента РАН Андрея Миронова.

С тех пор сотрудники института ведут борьбу за восстановление справедливости.

⚡ Деятельность Андрея Миронова пагубно отражается на работе научного учреждения, на морально-психологической обстановке внутри коллектива и на материальном положении учёных.

Эти обстоятельства вызвали закономерный протест работников Института. Юрий Волков комментирует ситуацию:

🔵Куда только мы не обращались! И в министерство, и к президенту РФ и в его администрацию, и в правительство РФ, и к прокурорам различных уровней, и в Следственный комитет, и к губернатору Новосибирской области Андрею Травникову как председателю комиссии Госдумы РФ по направлению «Наука», и в Академию наук. За два года у нас накопилось уже около двух сотен различных писем и обращений.

Более подробно о событиях можно ознакомиться в его интервью порталу «Континент Сибирь», на тематическом телеграмм-канале СопроМат [ИМ СОРАН] и на странице в ВК.

🔵 Мы будем следить за ситуацией. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected]

Технический персонал Тбилисского театра оперы и балета объявил забастовку

Сотрудники техперсонала театра объявили забастовку.
💶 Главное требование — повышение заработной платы. Сегодня она составляет 500 лари (чуть более 16 тысяч рублей). Индексация не проводилась несколько лет.

21 день работники вели переговоры с руководством театра. Безрезультатно. Пришлось прибегнуть к более весомым аргументам. С началом забастовки были уволены двое сотрудников. Теперь бастующие требуют восстановить на работе своих товарищей.

Профсоюз науки, образования и культуры отмечает:
🔵Настало время и другим работникам оперы присоединиться к борьбе за достойную заработную плату и условия труда.

🔵 РТФ напоминает, что забастовка — лучший способ отстоять свои права. Объединяйтесь. Наша сила в единстве.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected]. Анонимность гарантируется.

🌍 Как #ртф_рабкоры работал моряком на морском судне и организовывал коллектив. Часть 2. Часть 1

Этапы и методы взаимодействия с коллективом представлялись мне следующим образом:

1⃣Выяснение позиций. Требуется общаться ненавязчиво, проясняя взгляды людей, их мировоззрение, любимые темы для обсуждения текущего положения дел в стране и мире.

2⃣ Выработка тактики. Отталкиваясь от самых популярных тем, обсуждаемых коллегами, необходимо подобрать тактику работы. Продумать степень своего возможного раскрытия как рабочего агитатора. Действовать придется, начиная с формальной логики, осторожно и стараясь не задеть личных чувств, вскрывать противоречия в высказываниях коллег.

3⃣ Завоевание авторитета. Прежде чем начать активно говорить, необходимо добиться в коллективе такого положения, при котором тебя будут слушать. Не обязательно занимать некую лидирующую роль, но позиция спикера должна быть твердой. Этого можно добиться хорошей работой, добрым отношением к коллегам, общительностью, умением слушать и говорить по делу. Пока рабочий агитатор не уверен в том, что его услышат и прислушаются, его работа может быть напрасной.

4⃣ Действие и его анализ. Как только обретен авторитет и выработана тактика, можно начинать действовать по намеченному плану. Однако необходимо постоянно анализировать результаты своей работы, заранее подумав о том, как это делать, каковы могут быть критерии успешности в текущих условиях.

Таким образом, к концу первого контракта можно стать «своим» среди коллектива судна и, если получится попасть на него в следующий рейс, этап знакомства и вхождения в коллектив будет уже преодолен. Кроме того, после размышлений на берегу заинтересованные коллеги могут ждать новой встречи с агитатором, чтобы продолжить общение.

💬 Если вам есть, чем поделиться, из своей рабочей практики, пишите нам на [email protected].