🗣 Трудовой Фронт набирает специалистов статистического отдела Диспетчерской РТФ

Диспетчерская РТФ обрабатывает множество обращений. Коллективу важно получать обратную связь не только о количественных, но и о качественных показателях нашей работы.

✍️ Сколько рабочих корреспондентов удалось получить за месяц?
✍️ Сколько органайзеров на предприятиях?
✍️ В каких случаях респондентов не удалось сагитировать или помочь им? Почему?

Статистический отдел — важное звено в процессе качественного улучшения работы организации.

✍️ Всему научим! Каждый диспетчер учится работе под руководством кураторов. Никто не останется наедине с проблемой, всегда найдется рука, которая поддержит.
✍️ Обычно на работу в Диспетчерской уходит не более 4-6 часов в неделю. Режим работы проходит в формате дежурств в выбранные дни недели — будет возможность выбрать подходящие дни.
✍️ Работа в коллективе — помни, что твоя работа влияет на работу остальных товарищей. Будь готов откликнуться на просьбу своего коллеги так же, как остальные будут готовы откликнуться на твою просьбу. Неравнодушие и инициативность — лучшие спутники коллективного труда!

Чего мы от тебя ждём:
🗄 возможности быть на связи как можно чаще — нам важен оперативный отклик на задачи проекта;
🗄 умения анализировать смысловое наполнение и численные показатели поступающих данных;
🗄 наличия персонального компьютера (стационарный или ноутбук) и микрофона;
🗄 умения пользоваться возможностями Excel или подобных инструментов;
🗄 стремления к грамотной речи.

Заинтересован? Подавай заявку в проект на нашем сайте.

#нампишут из ФГБОУ ДОНГМУ. Ч. 1

🩺 Введение аккредитации для студентов усугубило нехватку медперсонала

В Донецке солидная нехватка медперсонала. Практически половина медсестёр и медбратьев в отделениях — студенты. А теперь ввели аккредитацию. Ее должны проходить все студенты и медработники, чтобы иметь право работать средним медперсоналом.

📝 Итоги первой сдачи четвертого курса одного факультета: из 120 человек тестовую часть сдали 19. Эти 19 человек были допущены к практическим навыкам.

Всего 60 минут на 80 тестов, проходной балл — 85% правильности ответов. Такого никогда не было. Обычно самым жёстким тестированием, даже на экзаменах, было соотношение 1:1 тестов ко времени. Т.е. 50 тестов = 50 минут.

На таких показателях (проходной процент, количество тестов и времени) настояло Московское руководство, которое осуществляет «попечительство» над нашим университетом.

📈 По итогу аккредитации вероятнее всего лишь 1/5 или 1/6 будет допущена к работе средним медперсоналом. Однако из них меньше половины пойдёт работать из-за критически низких зарплат. А еще уволят тех, кто уже работает, но не пройдет аккредитацию. А значит нехватка кадров станет еще острее.

Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]

#нампишут из ФГБОУ ДОНГМУ. Ч. 2

💸 Множество ребят столкнулись со снижением стипендий из-за введения российской системы назначения повышенной стипендии

Когда работало правительство ДНР, в ДонНМУ повышенную стипендию имели право получать все студенты, сдавшие экзамены и зачёты на «отлично». Обычная стипендия была около 2000 рублей, повышенная — 2400. Теперь же одних пятёрок недостаточно.

🧪 Сейчас студент, который занимается наукой (например, был 5-м соавтором в тезисе [статье. — прим. ред]) получает доп. балл в 0,16 и запросто обходит всех других студентов. Так мать — доцент вписывает своего сыночка в любую свою работу, обеспечивая ему тем самым «проходной балл» для «повышки». Видимо, другим студентам, у которых нет влиятельных родителей, придётся постоять в сторонке.

Процент повышенных стипендий на весь университет — 10% от количества студентов. Стипендия обычная осталась такой же, а повышенная — примерно на уровне 6000 рублей. При этом многие знают, как пишутся такие «научные» работы, особенно студентами. Так не стоит ли стать сначала профессионалом, освоиться в медицинской сфере и исходя из багажа знаний, заниматься научной деятельностью?!

😡 Видимо, нет, раз студенты, отлично знающие медицину, вынуждены получать гроши, в то время как кто-то, входящий 5-м в какой-либо «мутный» тезис, скопированный в интернете, давится стипендией в 6000 рублей.

Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]

Сегодня день школьных библиотек

23 октября — Международный день школьных библиотек. Мы хотим поздравить и поблагодарить всех библиотекарей с их праздником! Ведь библиотекарь — не просто профессия, это — состояние души, призвание.

В наше время электронных гаджетов привлечь ребенка и привить ему любовь к чтению книг — очень сложная задача. Но есть такие люди, которые, несмотря на все материальные и технические тяготы, умеют и любят это делать, это — школьные библиотекари. Хотим пожелать Вам удачи в делах и благодарных читателей! 📚

Жёлтый профсоюз пришёл на поклон к начальству судостроительного предприятия в Калининграде

4 октября директор прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» в Калининграде провёл встречу с активом местного профсоюза, входящего в ФНПР.

👤 На собрании одновременно были обсуждены перспективы оптимизации штата и возможность набора новых 188 сотрудников в следующем году.

Поговорили про текучку кадров: оказалось, что, несмотря на среднюю зарплату на предприятии в 95 тысяч рублей (которую никто из рабочих, само собой, в глаза не видел), сотрудники постоянно увольняются. Мало того, что они уходят сами, так руководство их само выгоняет. Так, за 2022 год 2/3 от появившихся вакансий — места «оптимизированных».

💸 На вопросы «профсоюза» о выплате премий за прошлый год и прошедшие два квартала, об индексации зарплат согласно приказу начальство отвечало просто: денег нет.

В ходе встречи директор предприятия Самарин подчеркнул: «Профсоюз – социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины, и гарантия справедливости при принятии решений о допущенных нарушениях».

На что профсоюз ответил, что «члены профсоюза всегда готовы к сотрудничеству с руководством в сфере социального партнерства».

⏺ Не ведитесь на уловки работодателя. ФНПР-овские профсоюзы выражают не ваши интересы, а интересы владельца предприятия. Настоящий профсоюз — это не социальный партнёр и помощник руководства. Настоящий профсоюз — заноза в руке начальства, мешающая ему залезть в ваши кошельки. Не вступайте в жёлтые профсоюзы, создавайте свои!

Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]

#нампишут #ртф_рабкоры

Два десятилетия омичи ждали открытия своего метро, но не дождались.

💸 За это время на строительство метро в Омске было выделено от 14 до 20 миллиардов рублей.

Сейчас местным властям отстегнули ещё 7 миллионов рублей на снос временных зданий и укрытие двух несостоявшихся станций.

Метро не будет, расходимся.

И снова #нампишут про «Почту России». Начало здесь. Речь не о захудалом отделении в отдалённом регионе, а об одном из крупнейших столичных Автоматизированных Сортировочных Центров

В сравнении с другими отделениями, со слов почтовиков, нам ещё «грех жаловаться»: в тепле, под крышей, с недавнего времени обед за полцены.

Не самые плохие на почте зарплаты. Но за внешней видимостью относительного благополучия — опасные условия труда, гнетущая атмосфера, деструктивное руководство и разобщенность коллектива:

✍️ На технике (штабелерах, тягачах) работают иногда пьяные или похмельные операторы.
✍️ Те, кому положено носить каски, каски не носят.
✍️ Операторы на технике большую часть времени работают в состоянии стресса от давления начальства и неадекватной нагрузки.
✍️ Парадоксально, но не хватает и техники, и операторов одновременно. Нет возможности сменить друг друга. Также не хватает логистов.
✍️ Но хватает, даже с избытком техники... сломанной, разобранной на запчасти, требующей ремонта или утилизации. Это приводит к захламлению производственных и подсобных помещений, чрезвычайно усложняя работу всем сотрудникам и провоцируя конфликты.
✍️ Программы автоматизированного учёта работают с перебоями, что зачастую приводит к обработке вручную, срыву сроков, авральным перегрузкам персонала.

В целом народ или бегает, как обухом ударенный, или умело увиливает от работы. Единицы пытаются рационально организовать работу, доносить до начальства свои предложения, спорить с ним. Иногда кто-то пускает слух, что будут бастовать водители, но это так и остаётся слухом.

Несколько раз директор собирал мужчин и пытался завербовать на службу по контракту. Поехало только двое. Один уже погиб.

💬 Если вам есть, что рассказать о нарушениях на вашем предприятии, или нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]
Анонимность гарантируется.

#ртф_рабкоры

Люди пишут...

💵 Я в такой финансовой заднице не была ни разу в жизни, с тех пор как работать начала уж точно. Ну у меня ещё ипотека, без неё было бы, конечно, легче. Ничего лишнего себе позволить не могу, стала экономить даже не продуктах. Лекарства это вообще ппц, проще сдохнуть, похороны хотя бы самой оплачивать не придется)) наверное

💵 В 2012 году купил себе автомобиль Опель 4-х летка. Астра Н называется. Седан. За 400000₽. До сих пор на нем езжу. Ради интереса глянул сколько сейчас такая Астра стоит: седан 4-х летка??? 1600000₽... В 4 раза подорожал. Теперь дальше считаю: в 2012 году "тот" автомобиль стоил 10 тогдашних моих зарплат, сейчас "этот" автомобиль стоит 20 сегодняшних моих зарплат. Т.е. моя покупательная способность за 11 лет уменьшилась в 2 раза. Вот такая арифметика 😎

💵 Ощутила, сильно ощутила. Всегда разумно тратила, хотелки в основном бытовые и никакой выпендрежки. Но блин для меня бананы стали роскошью. Я со всем в принципе смирилась, неадекватные цены уже не кошмарят. Но блин бананы за 160руб….
Сегодня в Дикси увидела их по акции за 99 и купила аж 4 штуки, 2 себе и 2 мужу. Прилетела домой и с такой таксой съела один…
Я скучаю по бананам…. я пробила дно нищеты 😰

💵 Я недавно охренела от цен на такси. Ехать 1,5 км, время в пути 12 минут. Цену выкатил Яндекс 680 рублей. Для провинции это дофигища! Ещё месяц назад 250-300 было.

💵 Вы, наверное, новости не читаете и телевизор не смотрите. Мы все стали более лучше одеваться, экономика рекордно хороша, импортозамещение заместило вообще всё что можно, попутно улучшив качество и снизив цену, а всё остальное - это субъективные ощущения XD

💵 «Надо просто потерпеть немножко, чуть-чуть буквально, вот еще маленько, потерпи чуток, сейчас-сейчас уже, и наберись терпения, осталось недолго, и еще чуть-чуть… Вот, хорошо, молодец, ложись в гроб теперь. Всё, закапывайте этого.»

💵 Я инвалид, практически не предвигаюсь самостоятельно, регулярно ходит сиделка. Выживаю на пенсию 10300 в самом дорогом регионе РФ, не вижу смысла существовать дальше. На еду остается около 2 000 на месяц. Не сплю почти, мечтаю просто ПОЕСТЬ, от голода и интоксикации огромные отеки - это АД. Уж хоть бы усыпили, чем так измываться, но эвантазия в этой ..хм.. стране запрещена. В нашем регионе сменилось 3 губернатора за 10 лет, и каждый убирал какую то надбавку. Мы говорим про фашизм на Украине, но забываем что одним из проявлений фашизма является чистка общества от больных, малоимущих, старых. И таких как я много - по оф статистике 10%. Да лучше бы согнали всех в гулаги да и рассреляли сразу.

23 октября мы отметили 103 года со дня рождения итальянского писателя Джанни Родари запуском культурной кампании #неделяродари

В течение недели мы будем выкладывать аудиозаписи произведений одного из величайших детских писателей от профессиональных дикторов — членов Трудового Фронта.

👨‍👩‍👧‍👦 Послушайте их вместе со своими детьми.

Эти сказки учат доброте, любви, сочувствию, пониманию и честности — всему тому, чего так не хватает сегодня в мире. Но не менее важно, что его произведения учат пониманию, что справедливость не дается свыше добрыми и мудрыми волшебниками. За справедливость приходится побороться. И успеха в этом деле можно достичь только вместе, только объединившись с теми, кто также ищет справедливости.

Джанни Родари
«Старые пословицы».

#неделяродари на канале РТФ.