🇻🇪 Мы не раз писали о том, что власти Венесуэлы ведут социальную политику, направленную против рабочих. Например, когда рабочие требуют повышения нищенской зарплаты, власти задерживают и даже похищают профсоюзных вожаков. А Компартия Венесуэлы, которая защищает права трудящихся и помогает им организоваться на забастовочную борьбу, после грубого вмешательства правительства недавно была лишена официального статуса.
🇷🇺 Впрочем, и российской стороне есть чем похвастаться. Репрессии против профсоюзов в современной РФ тоже имеют давнюю историю: от посадки Валентина Урусова за попытку создания профсоюза в "Алроса" до процесса против Кирилла Украинцева, лидера профсоюза "Курьер".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут о значимом для музыкальной индустрии случае защиты своих прав музыкантами (!) Не так всё гладко: как и везде — увольнения и запреты профсоюзной работы, но ребята ничего не боятся
🎶 Bandcamp был огромным сервисом по типу Ютуба, но для музыки. В этот сервис шли не за Билли Айлиш и попсовыми исполнителями, а для того, чтобы найти там что-то талантливое или необычное.
Большинство артистов выкладывают там свою музыку просто потому, что хотят поделиться своим творчеством (очень часто талантливым, но незаслуженно неизвестным). Не всегда ради денег и социального престижа.
Буквально библиотека народного творчества. Хотя тут артисты могут продавать свою музыку по своей цене и напрямую получать деньги от фанатов, в то время как крупные лейблы делятся с артистом только 40% прибыли.
🎶 Но в чем история..
Недавно эту компанию перепродали два раза. В 2022 году прибыль Bandcamp составляла 20 миллионов долларов. Это был прибыльный бизнес с профсоюзом, который был официально признан Bandcamp в мае 2023 года, а переговоры о добросовестном сотрудничестве состоялись в августе 2023 года.
Философия новой компании явно не сочетается с философией этого сервиса. 28 сентября, когда продажа компании Songtradr* была завершена, более 200 сотрудников были уволены без «уведомления за 2 месяца» (что требуется по закону в соответствии с WARN act). Songtradr так и не признала их профсоюз.
📉 Я думал, раз они купили, то они должны были бы признать профсоюз в связи с передачей прав собственности. Это очевидное уничтожение профсоюза, и такая несправедливость. Сервис явно изменится в худшую сторону.
А вот сообщение от самих работников:
«Сегодня было объявлено о закрытии сделки по продаже компанией Epic Games компании Songtradr Bandcamp и об увольнении по меньшей мере половины сотрудников Bandcamp. Это душераздирающее событие. Мы любим свою работу, платформу, которую мы создали, и сообщество Bandcamp. Мы рады, что у нас есть профсоюз — коллеги, которые прикрывают друг друга. Мы будем вместе решать, какими будут наши дальнейшие действия. В среду мы вернемся за стол переговоров с Epic Games, и мы будем держать вас в курсе событий. С любовью и солидарностью ко всему сообществу Bandcamp. Спасибо за вашу поддержку».
* Songtradr — это музыкальная платформа B2B, которая утверждает, что помогает брендам, создателям контента лицензировать музыкальные произведения. По состоянию на 2019 год Songtradr была крупнейшей платформой лицензирования музыки в мире.
Большинство артистов выкладывают там свою музыку просто потому, что хотят поделиться своим творчеством (очень часто талантливым, но незаслуженно неизвестным). Не всегда ради денег и социального престижа.
Буквально библиотека народного творчества. Хотя тут артисты могут продавать свою музыку по своей цене и напрямую получать деньги от фанатов, в то время как крупные лейблы делятся с артистом только 40% прибыли.
Недавно эту компанию перепродали два раза. В 2022 году прибыль Bandcamp составляла 20 миллионов долларов. Это был прибыльный бизнес с профсоюзом, который был официально признан Bandcamp в мае 2023 года, а переговоры о добросовестном сотрудничестве состоялись в августе 2023 года.
Философия новой компании явно не сочетается с философией этого сервиса. 28 сентября, когда продажа компании Songtradr* была завершена, более 200 сотрудников были уволены без «уведомления за 2 месяца» (что требуется по закону в соответствии с WARN act). Songtradr так и не признала их профсоюз.
А вот сообщение от самих работников:
«Сегодня было объявлено о закрытии сделки по продаже компанией Epic Games компании Songtradr Bandcamp и об увольнении по меньшей мере половины сотрудников Bandcamp. Это душераздирающее событие. Мы любим свою работу, платформу, которую мы создали, и сообщество Bandcamp. Мы рады, что у нас есть профсоюз — коллеги, которые прикрывают друг друга. Мы будем вместе решать, какими будут наши дальнейшие действия. В среду мы вернемся за стол переговоров с Epic Games, и мы будем держать вас в курсе событий. С любовью и солидарностью ко всему сообществу Bandcamp. Спасибо за вашу поддержку».
* Songtradr — это музыкальная платформа B2B, которая утверждает, что помогает брендам, создателям контента лицензировать музыкальные произведения. По состоянию на 2019 год Songtradr была крупнейшей платформой лицензирования музыки в мире.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня день авиадиспетчера
✈️ Товарищи авиадиспетчеры,
вы являетесь теми важными связными между воздушным пространством и землей. На вас лежит огромная ответственность за безопасное, бесперебойное и упорядоченное движение воздушных судов.
🔎 В этот день мы взяли интервью у Олега Бабича, руководителя юридической службы Федерального профсоюза авиадиспетчеров (ФПАД) России. Товарищ рассказывает о положении авиадиспетчеров в современной России.
«Хотелось бы пожелать всем причастным к профессии, уверенности и спокойствия. Быть на высоте во всем, и в профессиональной деятельности, и в классовом противостоянии. Всем мира и чистого неба!»
вы являетесь теми важными связными между воздушным пространством и землей. На вас лежит огромная ответственность за безопасное, бесперебойное и упорядоченное движение воздушных судов.
«Хотелось бы пожелать всем причастным к профессии, уверенности и спокойствия. Быть на высоте во всем, и в профессиональной деятельности, и в классовом противостоянии. Всем мира и чистого неба!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут рабочий АО «НИИК»: Как живет российский инжиниринг (сказка со «счастливым» концом)
👷🏻♂️ Институт АО «НИИК» занимается инжинирингом (промышленным проектированием). С субсидиями, а значит, и с наукоёмкими изысканиями грустно, поэтому мы работали с иностранными компаниями. Самую суетную работу делают российские инженеры, а иностранцы снимают сливки, «грамотно руководя процессом».
В 2017 институт подписал контракт на ОЗХ для комплекса Аммиак-Карбамид-Меламин в Пермском крае. Заказчик — ПАО «Метафракс». С этим проектом мы ощутили всю прелесть положения слабой стороны: договор был не в пользу института, заказчик менял запросы на более дорогое оборудование, сказывалось отсутствия опыта в самостоятельных проектах. Итог — рост сметы.
На финише мы получили бан от заказчика — расторжение договора и, следом, иск на погашение неустоек.
🏭 Институт решил спастись «контролируемым банкротством», перейдя под внешнее управление и подав встречный иск.
И тут началаськапиталистическая грызня «честная конкуренция»... В городе появились сразу две проектных конторы, целыми отделами переманивающие сотрудников на более высокие зарплаты. Сомневающихся шантажировали отказом в трудоустройстве в будущем. Директор АО «НИИК» обвинял бывшего партнёра, ушедшего к конкуренту, в подписании заведомо убыточного договора.
«Корпоративный дух» стал для многих мемом, а не дежурным бизнес-слоганом.
На этот раз нам повезло. Какие-то проекты были, зарплата выплачивалась, была ежегодная индексация. А в 2023 и «национализация» «Метафракса» подоспела. Он был передан новым акционерам через прокладку в виде государства. Остаётся надеяться, что они не вспомнят об иске к АО «НИИК».
👨🏻💼 У нашего института тоже будет новый акционер. Пока он отказывается от «оптимизации» и даже открыл набор. У института громкое имя в азотной промышленности, а в нее планируется вложить до 1 трлн рублей до 2026 года.
Казалось бы, хэппи-энд... Но это сказка, чудо, исключение. Обычно так не бывает.
Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]
👷🏻♂️ Институт АО «НИИК» занимается инжинирингом (промышленным проектированием). С субсидиями, а значит, и с наукоёмкими изысканиями грустно, поэтому мы работали с иностранными компаниями. Самую суетную работу делают российские инженеры, а иностранцы снимают сливки, «грамотно руководя процессом».
В 2017 институт подписал контракт на ОЗХ для комплекса Аммиак-Карбамид-Меламин в Пермском крае. Заказчик — ПАО «Метафракс». С этим проектом мы ощутили всю прелесть положения слабой стороны: договор был не в пользу института, заказчик менял запросы на более дорогое оборудование, сказывалось отсутствия опыта в самостоятельных проектах. Итог — рост сметы.
На финише мы получили бан от заказчика — расторжение договора и, следом, иск на погашение неустоек.
🏭 Институт решил спастись «контролируемым банкротством», перейдя под внешнее управление и подав встречный иск.
И тут началась
«Корпоративный дух» стал для многих мемом, а не дежурным бизнес-слоганом.
На этот раз нам повезло. Какие-то проекты были, зарплата выплачивалась, была ежегодная индексация. А в 2023 и «национализация» «Метафракса» подоспела. Он был передан новым акционерам через прокладку в виде государства. Остаётся надеяться, что они не вспомнят об иске к АО «НИИК».
👨🏻💼 У нашего института тоже будет новый акционер. Пока он отказывается от «оптимизации» и даже открыл набор. У института громкое имя в азотной промышленности, а в нее планируется вложить до 1 трлн рублей до 2026 года.
Казалось бы, хэппи-энд... Но это сказка, чудо, исключение. Обычно так не бывает.
Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]
Диспетчер — это первый рубеж общения организации с работником. От того, насколько качественно диспетчер сможет рассказать людям о вариантах сотрудничества с РТФ, зависит вся наша дальнейшая работа. Разработанные в проекте алгоритмы и памятки помогут диспетчеру подобрать правильный подход к каждому.
Чего мы от тебя ждём:
Заинтересован? Подавай заявку в проект на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Российский Трудовой Фронт
Проекты Российского Трудового Фронта
Планомерная коллективная деятельность, имеющая конкретную цель и способы оценки степени её достижения. Проектный подход позволяет вести широкую и целесообразную деятельность, вовлекая достаточное количество активных и сознательных сторонников.
Илья Ильф и Евгений Петров. Сатирический роман «Золотой телёнок», 1931 год
Все знают о чём. Просто перечитайте. Обязательно найдёте что-то новое для себя.
— … Теперь я командую парадом! Чувствую себя отлично. Последние слова он произнёс нетвёрдо. Великий комбинатор провёл пятнадцать ночей в разных поездах, переезжая из города в город, потому что номеров нигде не было. В одном месте воздвигали домну, в другом — холодильник, в третьем — цинковый завод. Всё было переполнено деловыми людьми. В четвёртом месте Остапу поперёк дороги стал пионерский слёт, и в номере, где миллионер мог бы нескучно провести вечер с подругой, галдели дети.
#чтопочитать
Все знают о чём. Просто перечитайте. Обязательно найдёте что-то новое для себя.
— … Теперь я командую парадом! Чувствую себя отлично. Последние слова он произнёс нетвёрдо. Великий комбинатор провёл пятнадцать ночей в разных поездах, переезжая из города в город, потому что номеров нигде не было. В одном месте воздвигали домну, в другом — холодильник, в третьем — цинковый завод. Всё было переполнено деловыми людьми. В четвёртом месте Остапу поперёк дороги стал пионерский слёт, и в номере, где миллионер мог бы нескучно провести вечер с подругой, галдели дети.
#чтопочитать
Вчера Росстат опубликовал демографический прогноз
Население России к 2046 году сократится с нынешних 146,45 млн до 138,77 млн человек. По данным Госкомитета СССР по статистике в 1990 году в РСФСР проживало 148,54 млн человек.
Ранее президент Путин рассказал, что все предпринимаемые в экономике и социальной сфере шаги направлены на сбережение народа и на рост продолжительности жизни.
Население России к 2046 году сократится с нынешних 146,45 млн до 138,77 млн человек. По данным Госкомитета СССР по статистике в 1990 году в РСФСР проживало 148,54 млн человек.
Ранее президент Путин рассказал, что все предпринимаемые в экономике и социальной сфере шаги направлены на сбережение народа и на рост продолжительности жизни.
Forwarded from Простые числа: политэкономия онлайн
YouTube
Что такое мировоззрение? // Роман Осин. Философский камень №4
В очередном выпуске программы “Философский камень” кандидат философских наук Роман Осин раскрывает понятие мировоззрения и его основные виды.
- Что такое мировоззрение?
- Чем обыденное мировоззрение отличается от научного?
- Чем вера отличаются от убеждения?…
- Что такое мировоззрение?
- Чем обыденное мировоззрение отличается от научного?
- Чем вера отличаются от убеждения?…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поднимите зарплату
Когда вам говорят, что зарплата на работе — не главное, вспоминайте про барана.
Когда вам говорят, что зарплата на работе — не главное, вспоминайте про барана.
Диспетчерская РТФ обрабатывает множество обращений. Коллективу важно получать обратную связь не только о количественных, но и о качественных показателях нашей работы.
Статистический отдел — важное звено в процессе качественного улучшения работы организации.
Чего мы от тебя ждём:
Заинтересован? Подавай заявку в проект на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Союз марксистов
Из Владимирской Городской клинической больницы уволились практически все санитарки. На очереди к увольнению стоят медсёстры, работающие «на износ».
Причина массовых увольнений не нова. Искать новое место работы медработников вынуждает низкая заработная плата. Непростой труд санитарок во Владимирской больнице оценивается окладом в 4 700 рублей и вряд ли скоро привлечёт новых работников. Обязанность уволившихся младших работников легла тяжёлым грузом на плечи немногочисленных и без того изнурённых медсестёр. Медсёстры вынуждены работать через сутки и брать частые ночные дежурства, чтобы наскрести на заработную плату в 30 тысяч. С каждым днём всё больше медицинских работников задумывается об увольнении.
Положение дел в здравоохранении Владимирской области прекрасно иллюстрирует статистика, приведённая местным отделением партии Справедливая Россия. Согласно ей, из медучреждений области в 2021 году уволилось 522, а в 2022 году – уже 572 специалиста. Яркий пример – всё та же Владимирская ГКБ, где из травматологического пункта уволились все врачи. Причина та же – низкие оклады и отсутствие положенных надбавок за приписное население.
Описываемые проблемы типичны для всех государственных медицинских учреждений российской провинции. Быть может, работникам медицины стоит напомнить о себе и последовать примеру своих коллег из США и Великобритании? Ведь всем известно, что «Достучаться до справедливости в министерские двери можно толькоприкладами организованными забастовками».
Причина массовых увольнений не нова. Искать новое место работы медработников вынуждает низкая заработная плата. Непростой труд санитарок во Владимирской больнице оценивается окладом в 4 700 рублей и вряд ли скоро привлечёт новых работников. Обязанность уволившихся младших работников легла тяжёлым грузом на плечи немногочисленных и без того изнурённых медсестёр. Медсёстры вынуждены работать через сутки и брать частые ночные дежурства, чтобы наскрести на заработную плату в 30 тысяч. С каждым днём всё больше медицинских работников задумывается об увольнении.
Положение дел в здравоохранении Владимирской области прекрасно иллюстрирует статистика, приведённая местным отделением партии Справедливая Россия. Согласно ей, из медучреждений области в 2021 году уволилось 522, а в 2022 году – уже 572 специалиста. Яркий пример – всё та же Владимирская ГКБ, где из травматологического пункта уволились все врачи. Причина та же – низкие оклады и отсутствие положенных надбавок за приписное население.
Описываемые проблемы типичны для всех государственных медицинских учреждений российской провинции. Быть может, работникам медицины стоит напомнить о себе и последовать примеру своих коллег из США и Великобритании? Ведь всем известно, что «Достучаться до справедливости в министерские двери можно только
Forwarded from Победитель
Олег хотел купить квартиру,
Пытался денег накопить,
Но, глянув цены на жилплощадь,
Решил бездомным умереть.
Победитель
Пытался денег накопить,
Но, глянув цены на жилплощадь,
Решил бездомным умереть.
Победитель
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Интрига прошлой недели
Некто Алексей Шкондин сообщил у себя в ТГ, что депутаты ЕдРа Мирнинского районного совета (Якутия) установили своему председателю Шлехову зарплату в размере 10 миллионов рублей в год, или более 800 тысяч рублей в месяц.
Информация быстро разлетелась по всевозможными пабликам и вызвала бурю негодования.
Заместитель Шелехова, некто Зоя Данилова поспешила унять бурю, заявив, что председатель вообще-то работа сложная и ответственная 24/7 (всегда о народе думать надо). Потому зарплата должна быть высокая. Не 800к, конечно, но 330к руб. получать будет.
Понимаем, сложно нынче номенклатуре. Работяги, затянем дружно пояса!
Шлехов же и вовсе заявил, что работает и будет работать бесплатно.
Некто Алексей Шкондин сообщил у себя в ТГ, что депутаты ЕдРа Мирнинского районного совета (Якутия) установили своему председателю Шлехову зарплату в размере 10 миллионов рублей в год, или более 800 тысяч рублей в месяц.
Информация быстро разлетелась по всевозможными пабликам и вызвала бурю негодования.
Заместитель Шелехова, некто Зоя Данилова поспешила унять бурю, заявив, что председатель вообще-то работа сложная и ответственная 24/7 (всегда о народе думать надо). Потому зарплата должна быть высокая. Не 800к, конечно, но 330к руб. получать будет.
Понимаем, сложно нынче номенклатуре. Работяги, затянем дружно пояса!
Шлехов же и вовсе заявил, что работает и будет работать бесплатно.
#нампишут из ФГБОУ ДОНГМУ. Ч. 1
🩺 Введение аккредитации для студентов усугубило нехватку медперсонала
В Донецке солидная нехватка медперсонала. Практически половина медсестёр и медбратьев в отделениях — студенты. А теперь ввели аккредитацию. Ее должны проходить все студенты и медработники, чтобы иметь право работать средним медперсоналом.
📝 Итоги первой сдачи четвертого курса одного факультета: из 120 человек тестовую часть сдали 19. Эти 19 человек были допущены к практическим навыкам.
Всего 60 минут на 80 тестов, проходной балл — 85% правильности ответов. Такого никогда не было. Обычно самым жёстким тестированием, даже на экзаменах, было соотношение 1:1 тестов ко времени. Т.е. 50 тестов = 50 минут.
На таких показателях (проходной процент, количество тестов и времени) настояло Московское руководство, которое осуществляет «попечительство» над нашим университетом.
📈 По итогу аккредитации вероятнее всего лишь 1/5 или 1/6 будет допущена к работе средним медперсоналом. Однако из них меньше половины пойдёт работать из-за критически низких зарплат. А еще уволят тех, кто уже работает, но не пройдет аккредитацию. А значит нехватка кадров станет еще острее.
Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]
В Донецке солидная нехватка медперсонала. Практически половина медсестёр и медбратьев в отделениях — студенты. А теперь ввели аккредитацию. Ее должны проходить все студенты и медработники, чтобы иметь право работать средним медперсоналом.
Всего 60 минут на 80 тестов, проходной балл — 85% правильности ответов. Такого никогда не было. Обычно самым жёстким тестированием, даже на экзаменах, было соотношение 1:1 тестов ко времени. Т.е. 50 тестов = 50 минут.
На таких показателях (проходной процент, количество тестов и времени) настояло Московское руководство, которое осуществляет «попечительство» над нашим университетом.
Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут из ФГБОУ ДОНГМУ. Ч. 2
💸 Множество ребят столкнулись со снижением стипендий из-за введения российской системы назначения повышенной стипендии
Когда работало правительство ДНР, в ДонНМУ повышенную стипендию имели право получать все студенты, сдавшие экзамены и зачёты на «отлично». Обычная стипендия была около 2000 рублей, повышенная — 2400. Теперь же одних пятёрок недостаточно.
🧪 Сейчас студент, который занимается наукой (например, был 5-м соавтором в тезисе [статье. — прим. ред]) получает доп. балл в 0,16 и запросто обходит всех других студентов. Так мать — доцент вписывает своего сыночка в любую свою работу, обеспечивая ему тем самым «проходной балл» для «повышки». Видимо, другим студентам, у которых нет влиятельных родителей, придётся постоять в сторонке.
Процент повышенных стипендий на весь университет — 10% от количества студентов. Стипендия обычная осталась такой же, а повышенная — примерно на уровне 6000 рублей. При этом многие знают, как пишутся такие «научные» работы, особенно студентами. Так не стоит ли стать сначала профессионалом, освоиться в медицинской сфере и исходя из багажа знаний, заниматься научной деятельностью?!
😡 Видимо, нет, раз студенты, отлично знающие медицину, вынуждены получать гроши, в то время как кто-то, входящий 5-м в какой-либо «мутный» тезис, скопированный в интернете, давится стипендией в 6000 рублей.
Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]
Когда работало правительство ДНР, в ДонНМУ повышенную стипендию имели право получать все студенты, сдавшие экзамены и зачёты на «отлично». Обычная стипендия была около 2000 рублей, повышенная — 2400. Теперь же одних пятёрок недостаточно.
Процент повышенных стипендий на весь университет — 10% от количества студентов. Стипендия обычная осталась такой же, а повышенная — примерно на уровне 6000 рублей. При этом многие знают, как пишутся такие «научные» работы, особенно студентами. Так не стоит ли стать сначала профессионалом, освоиться в медицинской сфере и исходя из багажа знаний, заниматься научной деятельностью?!
Есть, что рассказать? Пиши на [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23 октября — 103 года со дня рождения итальянского писателя Джанни Родари
📕 Его сказки не научат, как стать успешным, первым, лучшим. Они учат доброте, любви, сочувствию, пониманию и честности — всему тому, чего так не хватает сегодня в мире. А еще они учат справедливости. Дети не только узнают, что такое справедливость, но и начинают понимать, что справедливость не дается свыше добрыми и мудрыми волшебниками. За справедливость приходится побороться. И успеха в этом деле можно достичь только вместе, только объединившись с теми, кто также ищет справедливости.
🧅 Именно из его сказок дети узнают о том, что такое солидарность.
Поэтому сегодня произведения Джанни Родари актуальны, как никогда, не только для детей, но и для взрослых.
«кто работает на себя, тот работает за троих! — дружно закричали сразу несколько Пословиц. Но тут одна Пословица помоложе возразила: — нет, кто работает на себя, работает только за одного. В единстве — сила — вот что я вам скажу».
«Старые пословицы»
📕 Его сказки не научат, как стать успешным, первым, лучшим. Они учат доброте, любви, сочувствию, пониманию и честности — всему тому, чего так не хватает сегодня в мире. А еще они учат справедливости. Дети не только узнают, что такое справедливость, но и начинают понимать, что справедливость не дается свыше добрыми и мудрыми волшебниками. За справедливость приходится побороться. И успеха в этом деле можно достичь только вместе, только объединившись с теми, кто также ищет справедливости.
🧅 Именно из его сказок дети узнают о том, что такое солидарность.
Поэтому сегодня произведения Джанни Родари актуальны, как никогда, не только для детей, но и для взрослых.
«кто работает на себя, тот работает за троих! — дружно закричали сразу несколько Пословиц. Но тут одна Пословица помоложе возразила: — нет, кто работает на себя, работает только за одного. В единстве — сила — вот что я вам скажу».
«Старые пословицы»
📚 Все знают, что Джанни Родари написал «Чиполлино», но у него есть и другие отличные произведения.
Мы подобрали серию коротких рассказов, которые рекомендуем читать не только детям, но и взрослым.
✍️ «Машинка для приготовления уроков»
короткий рассказ о том, что будет, если человек перестанет думать своей головой. Полезно читать не только детям, но их родителям.
✍️ «Разбойник»
поучительная пьеса о любви и жадности. Объяснит ребенку и взрослому, что не все можно купить за деньги.
✍️ «Гонки по саду» и «Медвежий танец»
два рассказа о свободе и угнетении.
✍️ «Дворец из мороженого»
сказка, которая учит знать меру.
✍️ «Путешествие голубой стрелы»
на первый взгляд — волшебная сказка о чуде со счастливым концом, рассказ о чести, верности, трудолюбии и героизме. А если читать внимательно и вдумчиво, то взрослому человеку станет ясно, что Родари писал о тяжелой жизни и судьбе детей из бедных семей.
В рамках нашей культурной повестки, мы решили озвучить для вас некоторые рассказы и устроить #неделяродари
Начнем с рассказа «Машинка для приготовления уроков».
👨👩👧👦 Слушайте с детьми, делитесь с друзьями, пишите в комментариях, какие работы Родари больше всего вам откликнулись.
Мы подобрали серию коротких рассказов, которые рекомендуем читать не только детям, но и взрослым.
✍️ «Машинка для приготовления уроков»
короткий рассказ о том, что будет, если человек перестанет думать своей головой. Полезно читать не только детям, но их родителям.
✍️ «Разбойник»
поучительная пьеса о любви и жадности. Объяснит ребенку и взрослому, что не все можно купить за деньги.
✍️ «Гонки по саду» и «Медвежий танец»
два рассказа о свободе и угнетении.
✍️ «Дворец из мороженого»
сказка, которая учит знать меру.
✍️ «Путешествие голубой стрелы»
на первый взгляд — волшебная сказка о чуде со счастливым концом, рассказ о чести, верности, трудолюбии и героизме. А если читать внимательно и вдумчиво, то взрослому человеку станет ясно, что Родари писал о тяжелой жизни и судьбе детей из бедных семей.
В рамках нашей культурной повестки, мы решили озвучить для вас некоторые рассказы и устроить #неделяродари
Начнем с рассказа «Машинка для приготовления уроков».
👨👩👧👦 Слушайте с детьми, делитесь с друзьями, пишите в комментариях, какие работы Родари больше всего вам откликнулись.
Сегодня день школьных библиотек
23 октября — Международный день школьных библиотек. Мы хотим поздравить и поблагодарить всех библиотекарей с их праздником! Ведь библиотекарь — не просто профессия, это — состояние души, призвание.
В наше время электронных гаджетов привлечь ребенка и привить ему любовь к чтению книг — очень сложная задача. Но есть такие люди, которые, несмотря на все материальные и технические тяготы, умеют и любят это делать, это — школьные библиотекари. Хотим пожелать Вам удачи в делах и благодарных читателей!📚
23 октября — Международный день школьных библиотек. Мы хотим поздравить и поблагодарить всех библиотекарей с их праздником! Ведь библиотекарь — не просто профессия, это — состояние души, призвание.
В наше время электронных гаджетов привлечь ребенка и привить ему любовь к чтению книг — очень сложная задача. Но есть такие люди, которые, несмотря на все материальные и технические тяготы, умеют и любят это делать, это — школьные библиотекари. Хотим пожелать Вам удачи в делах и благодарных читателей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Жёлтый профсоюз пришёл на поклон к начальству судостроительного предприятия в Калининграде
4 октября директор прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» в Калининграде провёл встречу с активом местного профсоюза, входящего в ФНПР.
👤 На собрании одновременно были обсуждены перспективы оптимизации штата и возможность набора новых 188 сотрудников в следующем году.
Поговорили про текучку кадров: оказалось, что, несмотря на среднюю зарплату на предприятии в 95 тысяч рублей (которую никто из рабочих, само собой, в глаза не видел), сотрудники постоянно увольняются. Мало того, что они уходят сами, так руководство их само выгоняет. Так, за 2022 год 2/3 от появившихся вакансий — места «оптимизированных».
💸 На вопросы «профсоюза» о выплате премий за прошлый год и прошедшие два квартала, об индексации зарплат согласно приказу начальство отвечало просто: денег нет.
В ходе встречи директор предприятия Самарин подчеркнул: «Профсоюз – социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины, и гарантия справедливости при принятии решений о допущенных нарушениях».
На что профсоюз ответил, что «члены профсоюза всегда готовы к сотрудничеству с руководством в сфере социального партнерства».
⏺ Не ведитесь на уловки работодателя. ФНПР-овские профсоюзы выражают не ваши интересы, а интересы владельца предприятия. Настоящий профсоюз — это не социальный партнёр и помощник руководства. Настоящий профсоюз — заноза в руке начальства, мешающая ему залезть в ваши кошельки. Не вступайте в жёлтые профсоюзы, создавайте свои!
Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]
#нампишут #ртф_рабкоры
4 октября директор прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» в Калининграде провёл встречу с активом местного профсоюза, входящего в ФНПР.
Поговорили про текучку кадров: оказалось, что, несмотря на среднюю зарплату на предприятии в 95 тысяч рублей (которую никто из рабочих, само собой, в глаза не видел), сотрудники постоянно увольняются. Мало того, что они уходят сами, так руководство их само выгоняет. Так, за 2022 год 2/3 от появившихся вакансий — места «оптимизированных».
В ходе встречи директор предприятия Самарин подчеркнул: «Профсоюз – социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины, и гарантия справедливости при принятии решений о допущенных нарушениях».
На что профсоюз ответил, что «члены профсоюза всегда готовы к сотрудничеству с руководством в сфере социального партнерства».
Есть о чём рассказать? Напиши на [email protected]
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM