⚡️Кадры из эпицентра взрыва в Сергиевом Посаде

‍‍Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание

Тотальная «оптимизация» добралась до почты. Новости пестрят заголовками об увольнениях персонала и закрытиях отделений. При этом нагрузка на работников только растёт, а заработная плата не меняется. Хотя руководство организации успело откреститься от изменений, кризис набирает обороты.

Единственный отдел «Почты России», о котором не говорят в повестке, — ИТ-отдел, состоящий из двух подрядных организаций: «Почтатех» и «Почта Сервис». Первые разрабатывают ИТ-решения, вторые следят за инфраструктурой. Попробуем приподнять завесу тайны и предсказать будущее ИТ-отдела «оптимизированной» «Почты России».

Почта менялась на наших глазах:

- отделения открывались и закрывались;
- на прилавках появлялись макароны и консервы;
- в уголках отделений вырастали стойки «Почта Банка», предлагающие дешёвые кредиты;
- посылки терялись или воровались;
- личные данные пользователей утекали в сеть;
- получение посылок, которые всё-таки доходили, упрощалось с помощью Госуслуг и цифровых подписей.

Каждый из этих этапов отмечает своеобразные пики в развитии организации. Финансовые показатели «Почты России» с 2010 по 2022 годы демонстрируют уверенный рост по всем фронтам. Рост прибыли, рост производительности труда и даже небольшой рост уровня заработной платы основного персонала. Начиная с 2018 года, запущена большая цифровая трансформация почты. Тогда был создан «Почтатех», который уже к 2019 году принёс 21 млрд рублей. Из года в год доходы от цифровых сервисов почты только увеличивались, но наступил 2023.

Впервые «Почта России» зафиксировала убыток. Помимо прямых денежных потерь, отчёт показал долг перед кредиторами в размере 133 млрд рублей. Но гендиректор компании Михаил Волков не унывает и уверенно смотрит в будущее, которое видит в развитии сервисов для электронной коммерции. Однако сервисам электронной коммерции не нужно столько почтальонов, операторов и руководителей отделений. Их можно оптимизировать. Только делать это надо с умом, иначе легко разориться на выплатах. Если поставить персонал в невыносимые условия, он сам уйдёт. Резать заработную плату было бы слишком вызывающе, она и так маленькая. Эффективные менеджеры начали резать ставки с сохранением производительности труда, и люди начали уходить самостоятельно.

Почта напоминает сегодня финансовую пирамиду, которая готова посыпаться, имея долг в 133 млрд рублей. Основной персонал приходит, отдаёт своё время и свой труд и уходит, не выдерживая условий. И лишь верхушка пирамиды снимает сливки. В случае краха, поскольку компания государственная, долги будут закрыты из наших с вами налогов в виде субсидии от правительства. А дальше начнётся приватизация, разговоры о которой велись в 2019 году и вновь звучат в 2023. Как обычно, почту с тысячами отделений купит кто-то из больших: «Сбер», «Яндекс», «Озон». А вот сотрудников этих отделений они наверняка оставят за бортом. Сегодня «Почта России» и так уже напоминает филиалы маркетплейсов, как российских, так и оставшихся зарубежных, вроде AliExpress.

Чем всё описанное грозит «Почтатеху»? Как метко подмечено в одном из отзывов тут, «Почтатех» медленно превращается в аутсорсинг-галеру типа Luxsoft или EPAM, с единственным заказчиком. Что бывает с проектом на галере, когда заказчик уходит? Правильно, проект закрывают, сотрудников пытаются перевести на другие проекты. С учётом раздутых штатов айтишников у «китов», которые заинтересуются наследием «Почты России», нет никаких гарантий на перевод. А если учесть опыт «оптимизации» работников почтовых отделений, нетрудно догадаться о методах «ухода» оставшихся сотрудников.

Чтобы не повторить судьбу основного персонала «Почты России», разбирайтесь, какие у вас трудовые права, и учитесь их защищать. Не стоит думать, что отношение руководства к айтишникам как к небожителям будет вечным. Рано или поздно «оптимизация» доберётся и до вас. Возможно, самое время попросить у руководства новый кулер.

Кадровый голод в «Ростехе»

Глава «Ростеха» Сергей Чемизов доложил президенту об итогах работы корпорации в 2022 году.

Средняя численность работников в «Ростехе» 2022 году составила 592 тысячи человек. В этом году не закрытыми остаются ещё 23 тысячи вакансий. В стране кадровый голод во многих отраслях. «Ростех» не исключение. Высококвалифицированных специалистов не хватает, и где их брать — не известно.

Правительство распорядилось увеличить з/п для рабочих оборонных предприятий на 10% по отношению к средней з/п трудящихся в регионах. «Ростех» увеличил з/п даже больше — на 17,5%. Это связано с тем, что в прошлом году «Ростех» использовал труд рабочих в выходные, в праздничные дни и ночью. Такая работа по действующему законодательству оплачивается по повышенному тарифу.

«Ростех» в основном объединяет оборонные предприятия. Выполнение гособоронзаказа за прошлый год составило 99,5 процента. «Ростех» нарастил «объёмы производства по всем видам военной продукции, а 90% всей военной «продукции», которая используется в СВО, сделана рабочими «Ростеха».

Выручка «Ростеха» в этом году уже перевалила за 2 триллиона 116 миллиардов и выросла по отношению к прошлому году на 2,5 процента.

«К сожалению, — добавил Сергей Чемизов, — чистая прибыль у нас уменьшилась значительно. И составила всего лишь 39 миллиардов, а в прошлом году было 163 миллиарда».

#экономика

В Минпромторге не видят никаких показателей

В Минпромторге заявили, что «в ближайшее время мы не видим никаких показателей того, что цены на продовольственные товары у нас могут пойти в гору».

Не видят они «показателей». Зато видят все остальные граждане России, которые ежедневно покупают продукты в магазинах.

Продукты дорожают по той простой причине, что большинство отечественных производителей продовольствия напрямую зависят от импортного сырья и запчастей для оборудования.

Импортные сырьё и запчасти покупаются за доллары. Курс доллара обещает в ближайшее время перевалить за 100 рублей. Значит, «показателей» к росту цен на продукты...

Правильно. Их нет. По мнению Минпромторга.

#экономика

Есть вопросы к алуштинским эцилопам

Почему эти пацаки на видео усердно не приседали и не делали ку? Почему они не славили господина ПЖ? Почему они не получили за это эцих с гвоздями?

Алуштинские эцилопы совсем обленились...

На фото: рабочие МУП «Райкоммунсервис» приводят в порядок новые российские территории.

Рабочие МУП «Райкоммунсервис» в Запорожской области получили з/п

Прокуратура города Мелитополя установила, что в МУП «Райкоммунсервис» перед 874 работниками образовалась задолженность по з/п в размере 53,7 млн рублей.

Прокурорские работники приняли меры реагирования и задолженность по з/п перед всеми работниками предприятия удалось погасить в полном объёме.

В рыночной экономике всё происходит как в сказке: «злая» задолженность вдруг взяла и образовалась, но пришла «добрая»прокуратура и поборола её. Жаль, что скорее всего, ненадолго.

Ну а тем, кто давно не верит в сказки, напоминаем: лучше всего отстаивать свои права совместно с другими трудящимися. В единстве наша сила.

Не знаете, с чего начать, пишите нам на [email protected]

#рыноктруда

«Сбер» снизил первый взнос по ипотечным кредитам: поддержка граждан или доступное бремя?

«Сбер» снизил первый взнос по ипотеке с 15 до 10%. Теперь больше семей смогут позволить себе новое жилье. Или нет?

Что получает заемщик? Первый взнос можно не платить, но ежемесячный платёж и общая переплата будут больше.

Что получает «Сбер»? Возможность продать больше кредитов и получить больше прибыли в условиях, когда уже почти не осталось граждан, способных купить себе жильё без заёмных средств.

Конечно, риск невозврата кредита по таким сделкам выше, но банкиры застрахованы от потерь тем, что жильё находится в залоге у самого «Сбера».

Действительно, теперь больше семей смогут оформить на себя бремя платежей за «новое жильё», которое в случае финансовых проблем моментально потеряют.

Банкиры же останутся в плюсе в любом случае.

#экономика

Труд осужденных стоит дешевле

Пресс-служба ФСИН сообщила, что в 2023 году 1700 коммерческих предприятий эксплуатировали труд 26 000 осужденных к принудительным работам и 9 300 человек, которые отбывали наказание в колониях-поселениях.

Труд осужденных пользуется спросом среди хозяев предприятий. Проблем с принуждением к труду не возникает. Зарплаты осужденных в 2021 году составляли 20–24 тыс., тогда как в среднем по стране Росстата насчитывал 57 244 рубля.

Осужденные — это «постоянная дисциплинированная рабочая сила, которая находится под наблюдением и контролем со стороны сотрудников уголовно-исполнительной системы».

ФСИН к 1 января 2023 года создала коммерческим организациями комфортные условия для эксплуатации 40 тыс. осужденных. К 2024 году служба планирует поставить на рынок труда до 80 тыс. осужденных к принудительному труду.

ВТБ получил контрольный пакет

ВТБ получил контрольный пакет акций Объединенной судостроительной корпорации, на которую работают 95 000 человек.

Корпорация объединяет 48 судостроительных предприятий, конструкторских бюро и институтов. Активы корпорации на 2017 год оценивались в 883 млрд рублей. Собственный капитал — 112 млрд рублей. Оборот в 2019 — 350,3 млрд, а чистая прибыль — 508 млн рублей.

Рыночная экономика в России достигла в своём развитии такой стадии, когда финансовые возможности банкиров сращиваются с активами промышленных компаний.

Они создают мощные финансово-промышленные корпорации, которые сосредотачивают в своих руках рычаги управления во всех сферах экономической и политической жизни страны.

Водители троллейбусов в Киргизии массово увольняются

Сто водителей троллейбусов в Бишкеке увольняются из-за низких з/п, которая редко когда дотягивает до 28 тыс. сомов в месяц*. Водители требуют повышения з/п до 60 тыс. сомов.

Бишкекское троллейбусное управление срочно набирает новых водителей, обещая бесплатное обучение, стажировку, дальнейшее трудоустройство по ТК и «достойную» з/п до 50 тыс. сомов.

В объявлении не указывается, что «достойная» з/п снижается, если водитель не выполняет план или другие требования начальников.
_
По курсу ЦБ — примерно 31 000 рублей.