💟Эксперт в области корпоративных льгот и благополучия Росбанка Даниэла Типцова рассказала студентам Школы коммуникаций НИУ ВШЭ про мотивацию сотрудников в разных крупных компаниях.

⭐️Дополнительные льготы включают абонементы на фитнес, ДМС, страхование жизни и здоровья, корпоративное обучение и много-много всего – классно, правда?

Как правило, сотрудники с такой мотивацией начинают смотреть на работодателя другими глазами, да и привязываются сильнее. Ведь подобные плюшки помогают улучшить здоровье, почувствовать себя более ценным и важным сотрудником для компании.

Для бизнеса тоже есть плюсы: такие сотрудники реже выгорают, больше вовлечены и с большей охотой порекомендуют компанию своим знакомым.

🎙«Для меня выступление перед студентами значительно отличается от выступлений на конференциях. Хотелось заинтересовать моей темой, показать разницу между компаниями, — делится Даниэла. — Некоторые студенты были удивлены, что российский бизнес может так заботиться о своих сотрудниках.

Интересно, что тема эмоционального выгорания для студентов оказалось не новой. Наоборот, они очень хорошо ее знают. В то же время люди моего возраста (около 35 лет) только начали осознавать ее серьёзность. Это значит, что новое поколение относится к своему здоровью и времени более ответственно. Молодые люди уже сейчас заботятся о себе на всех уровнях, занимаются своим благополучием».

Но так ли просто взять и внедрить классные корпоративные льготы и программму благополучия?

👆А мы уже это сделали – смотри карточку в карусели. И ещё фото с мероприятия!

#Интересное_Карьера #Росбанк #GoRosbank