Был на встрече с «Точно» - есть чему поучиться
На днях был на встрече с девелопером «Точно».

3-е место в стране по объёму строительства.
8-е - по потребительским качествам.
Работают в Краснодаре, Москве, Тюмени, Казани, Сочи, Крыму, Ялте, Анапе и других городах.
Но впечатлило не это.

🚫 Не цифры.
✅ А то, как у них всё устроено внутри.

Несколько моментов, которые реально зацепили:
1️⃣ Команда - 2 500 человек. И всё структурно, без хаоса.
Примерно 45% - инженеры, снабженцы.
30% - коммерческий блок: менеджеры, ипотека, юристы.
Остальные - админка, бухгалтерия, управление.
У них нет «все делают всё». Есть понятные роли, чёткое разделение зон ответственности.
И при этом - команда работает как единое целое. Слаженно.
2️⃣ Архитектура - in-house, но гибко.
Есть отдельная бизнес-единица - «Архиточно».
Отвечают за благоустройство, фасады, подъезды.
А "рабочку" отдают подрядчикам.
Это даёт и качество, и скорость. Без перегруза внутри.
3️⃣ Подход к найму - не просто резюме.
На собеседованиях говорят напрямую: ты наш человек или нет.
Смотрят на конкретные кейсы, результаты.
Плюс важны характер, уважение, включённость.
У нас в Reco тоже ценим честность и адекватность - здесь совпали.
4️⃣ Вовлечённость собственника - не на словах.
Он реально в курсе всех процессов, участвует в рабочих вопросах.
Не ради контроля - а потому что важно сделать хорошо.
И команда на это отвечает.
5️⃣ Культура. Настоящая. Без понтов.
Спорт, тимбилды, семья вовлечена в процессы.
Видно, что людям не всё равно - ни к продукту, ни к друг другу.
Хороший ориентир для нас.
6️⃣ Маркетинг - не баннеры, а вайб с уткой.
Кейс по проекту «Патрики» в Краснодаре - крутой.
Сделали современное место, как в Москве или Питере, с настроением.
Запустили кампанию с Павлом Деревянко, добавили детали вроде «желтых уток» - в итоге получился проект с характером.
7️⃣ IT-подход - без фанатизма.
Они отказались от собственной разработки и перешли на покупные «коробки» с доработкой под себя.
Честно - звучит здраво. Поддерживать свою IT-команду дорого и капризно.
Плюс - уже начали тестировать AI. Аккуратно, но с интересом.

Что беру с собой в Reco:
Усилим найм. Сфокусируемся не только на навыках, но и на совпадении по ценностям.
Подтянем адаптацию. Важно, чтобы человек быстро входил в процессы и культуру.
Продолжим развивать нашу командную динамику. Спорт, общие активности - это работает.
И будем точечно масштабировать то, что делаем в благотворительности.

И напоследок.
Они инвестировали 300 млн рублей в парк рядом с жилыми проектами.
12 000 квартир, 550 000 м² жилья.
И сделали прогулку-презентацию - не в зале, а на улицах среди людей.
Без лишнего - просто и по-настоящему.

Вывод?
Можно строить дома.
А можно строить компанию, в которой людям хочется работать и развиваться.
Хороший ориентир. Вдохновился. И пошёл делать своё ещё лучше.

более подробно на нашем канале

3 решения, о которых жалеют 90% клиентов спустя год
- говорю как человек, который прошёл с ними этот путь
Я руковожу компанией Reco, мы делаем ремонты под ключ.
Через наши руки прошло больше сотни квартир - и я точно знаю: самые обидные ошибки - это не то, что “не тот цвет”, а то, что выглядит удобно на этапе выбора, но разрушает быт после заселения.
Расскажу 3 популярных решения, о которых почти все жалеют уже в первый год жизни в квартире.

1️⃣ Убрать ванну и оставить только душ
Логика клиента:
«Я всё равно принимаю только душ, ванна не нужна, давайте уберём - будет больше пространства».
Что происходит спустя 3–6 месяцев:
Приходит гость с ребёнком - а купать негде.
Приезжает мама - «А где ванна?»
Сам клиент заболевает - лежать в душе с температурой, ну такое.
Просто хочется расслабиться - и понимаешь: душ не даёт отдыха.

❗️ Что я советую:
Если позволяет место - оставьте комбинированную ванну с душем. Сейчас есть компактные модели, не громоздкие.
Если точно без ванны - сделайте душ хотя бы комфортным: с сиденьем, с термостатом, с глубокой чашей.

2️⃣ Открытая гардеробная вместо шкафа
Логика клиента:
«Шкафы громоздкие, хочу гардеробную без дверей - как в Pinterest! Будет воздух, красота».
Что происходит спустя год:
Визуальный бардак.
Пыль. Вещи не успеваешь держать «как на фото» - особенно если семья.
Нет ощущения уюта: одежда становится частью интерьера.
Стирается личная зона: нет «закрыть, забыть, порядок».

❗️ Что я советую:
Открытые системы хороши для проектов с контентом, но не для жизни.
Если гардеробная - делайте двери, даже простые раздвижные.
Или комбинируйте: одна часть открытая, остальное - прячем.

3️⃣ Отказ от потолочного света в пользу локального
Логика клиента:
«Будет стильнее - только бра, торшеры, подсветка. Атмосферно, как в журнале».
Что происходит после:
Реально не хватает света. Особенно зимой.
Всё время включаешь по 4 лампы вместо одной кнопки.
Уборка - мука: плохо видно.
Гости ищут, как включить освещение - неудобно.

❗️ Что я советую:
Не надо делать «только то, как в отеле».
Сделайте слоистое освещение: базовый потолочный свет + локальные зоны.
Выключатели можно сделать сценарными - и красота, и комфорт.

💬 Личный вывод
Красивые решения не всегда = удобные.
А удобство - это то, что делает ваш дом по-настоящему тёплым и личным.
Ваша жизнь в квартире - это не фотосессия. Это рутина, дети, гости, здоровье, настроение.
И всё это нужно учесть, когда проектируешь свой быт.

🐾 Рекотто говорит:
«Если у тебя нет места, где свернуться клубочком - у тебя нет квартиры».
Не важно, какая кухня.
Не важно, сколько квадратов.
Важно - где ты отдыхаешь.
Где тебя не трогают.
Где можно сидеть, смотреть в окно и ничего не делать.

📐 Покажу, как находить это место уже на этапе планировки.

Даже в однушке:
🌸Найди угол, где никто не ходит мимо.
У окна, в нише, между шкафами - там, где хочется притихнуть.
🌸Поставь кресло, а не ещё один шкаф.
Или мат, подушки, коврик. Главное - чтобы это место было про тебя.
🌸Сделай свет мягким.
Торшер, бра, гирлянда - не потолочная люстра.
🌸Оставь немного пустоты.
Пространство, где не нужно ничего делать, - бесценно.

💡 Потому что твой дом начинается не с кухонного гарнитура.
А с места, где ты можешь просто быть.
Свернуться клубочком. И выдохнуть.