🌷 «ПОДАРОК» НА 8 МАРТА
Ежегодно государство дарит женщинам «подарки»… порой аккурат к Международному женскому дню. О смысле и истоках праздника мы уже говорили в прошлом году в статье «8 Марта — праздник борьбы». А сегодня подумаем, празднуем ли мы в этот день завоевания и достижения или же прощаемся с ними надолго?
https://vk.com/@profsouznr-podarok-na-8-marta
#НР_КрасныйДеньКалендаря@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-podarok-na-8-marta
Ежегодно государство дарит женщинам «подарки»… порой аккурат к Международному женскому дню. О смысле и истоках праздника мы уже говорили в прошлом году в статье «8 Марта — праздник борьбы». А сегодня подумаем, празднуем ли мы в этот день завоевания и достижения или же прощаемся с ними надолго?
https://vk.com/@profsouznr-podarok-na-8-marta
#НР_КрасныйДеньКалендаря@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-podarok-na-8-marta
VK
«ПОДАРОК» НА 8 МАРТА
Ежегодно государство дарит женщинам «подарки»… порой аккурат к Международному женскому дню. Празднуем мы в этот день завоевания и достиже..
Политика отпусков в ТДСК
Профсоюз расскажет (https://www.youtube.com/watch?v=aUiXdMGeZdM&t=15s), как ТДСК ценит свободное время своих работников и без уведомления меняет им дату отпуска.
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#НР_ТДСК@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
Профсоюз расскажет (https://www.youtube.com/watch?v=aUiXdMGeZdM&t=15s), как ТДСК ценит свободное время своих работников и без уведомления меняет им дату отпуска.
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#НР_ТДСК@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
ПРИВЕТ! ПРЕМИЮ НННАДА?
Если да, 22 марта в Школе трудового права юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.
Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!
Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
Если да, 22 марта в Школе трудового права юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.
Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!
Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
ЗНАЙ СВОИХ!
Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет.
Мы продолжаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
👋 На связи Николай, монтажник компании ТДСК.
Это первая часть интервью, где вы увидите, как работников удерживают от справедливой борьбы, как нужно требовать документы от работодателя и как рядовые рабочие могут добиться прозрачного расчета зарплаты и смены сомнительного бригадира.
https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет.
Мы продолжаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
👋 На связи Николай, монтажник компании ТДСК.
Это первая часть интервью, где вы увидите, как работников удерживают от справедливой борьбы, как нужно требовать документы от работодателя и как рядовые рабочие могут добиться прозрачного расчета зарплаты и смены сомнительного бригадира.
https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
VK
ЗНАЙ СВОИХ: НИКОЛАЙ (ТДСК). ЧАСТЬ 1.
Мы продолжаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов. На связи Николай, мо..
Сотрудник призрак // Тараскульские войны
Седьмая серия (https://www.youtube.com/watch?v=cHvhAxCUjPg) расскажет, как можно получить дисциплинарное взыскание об отсутствии на рабочем месте, когда ты находишься на рабочем месте.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
https://vk.com/wall-179901614_2625
#НР_Тараскуль@profsouznr
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
Седьмая серия (https://www.youtube.com/watch?v=cHvhAxCUjPg) расскажет, как можно получить дисциплинарное взыскание об отсутствии на рабочем месте, когда ты находишься на рабочем месте.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
https://vk.com/wall-179901614_2625
#НР_Тараскуль@profsouznr
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
YouTube
Сотрудник призрак // Тараскульские войны
Седьмая серия расскажет, как можно получить дисциплинарное взыскание об отсутствии на рабочем месте, когда ты находишься на рабочем месте.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную…
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную…
АСТРОЛОГИ ПРЕДСКАЗЫВАЮТ...
...вне зависимости от знака зодиака, ты не хочешь, чтобы тебя кидали с премией!
Поэтому приходи завтра в Школу трудового права.
Юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.
Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!
Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72
📱 Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
...вне зависимости от знака зодиака, ты не хочешь, чтобы тебя кидали с премией!
Поэтому приходи завтра в Школу трудового права.
Юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.
Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!
Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72
📱 Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
🗞 Новый номер нашей газеты свёрстан и ожидает печати.
О чём пойдёт речь?
🖊 «ЗНАЙ СВОИХ!» - Николай, рабочий ТДСК, расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.
🖊 «СУДЫ И ИХ СУЩНОСТЬ» - можно ли выиграть трудовой спор в суде – опыт и нюансы.
🖊 «ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА» - краткое содержание лекции об увольнениях. Плюс анонс следующего занятия.
🖊 РАБОЧАЯ ХРОНИКА - о борьбе российских и зарубежных рабочих за соблюдение трудовых прав.
🖊 «РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ» - вести с тюменских предприятий: УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.
❗ А также отвечаем на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.
Читатель, ты можешь повлиять на содержание следующего номера газеты и помочь с её изданием:
✅ Свяжись с редакцией, если тебе есть что сказать.
✅ Поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
✅ Помоги с распространением на своём предприятии.
- Сообщения группы -> https://vk.me/rab072
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
Подписывайся на группу в ВК и на Youtube-канал «Наёмный рабочий» https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_Газета@profsouznr
О чём пойдёт речь?
🖊 «ЗНАЙ СВОИХ!» - Николай, рабочий ТДСК, расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.
🖊 «СУДЫ И ИХ СУЩНОСТЬ» - можно ли выиграть трудовой спор в суде – опыт и нюансы.
🖊 «ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА» - краткое содержание лекции об увольнениях. Плюс анонс следующего занятия.
🖊 РАБОЧАЯ ХРОНИКА - о борьбе российских и зарубежных рабочих за соблюдение трудовых прав.
🖊 «РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ» - вести с тюменских предприятий: УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.
❗ А также отвечаем на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.
Читатель, ты можешь повлиять на содержание следующего номера газеты и помочь с её изданием:
✅ Свяжись с редакцией, если тебе есть что сказать.
✅ Поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
✅ Помоги с распространением на своём предприятии.
- Сообщения группы -> https://vk.me/rab072
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
Подписывайся на группу в ВК и на Youtube-канал «Наёмный рабочий» https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_Газета@profsouznr
Новый номер газеты «Наёмный рабочий» уже на проходных тюменских заводов!
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!
⚠ Продолжим разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Он расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.
⚠ Опытный юрист поделится нюансами решения трудовых споров в суде.
⚠ Приведем краткое содержание лекции Школы трудового права об увольнениях. ❗И анонсируем тему и дату следующего занятия.
⚠ Посмотрим, что делают российские и зарубежные рабочие, чтобы отстоять свои трудовые права.
⚠ Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.
⚠ Ответим на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.
Помоги нам сделать газету лучше!
✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
💤 Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.
Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Газета@profsouznr
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!
⚠ Продолжим разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Он расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.
⚠ Опытный юрист поделится нюансами решения трудовых споров в суде.
⚠ Приведем краткое содержание лекции Школы трудового права об увольнениях. ❗И анонсируем тему и дату следующего занятия.
⚠ Посмотрим, что делают российские и зарубежные рабочие, чтобы отстоять свои трудовые права.
⚠ Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.
⚠ Ответим на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.
Помоги нам сделать газету лучше!
✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
💤 Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.
Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Газета@profsouznr
ВЫ ХОТИТЕ ЗНАТЬ ПРО ВРЕДНОСТЬ
Тему для очередной лекции Школы трудового права - «Вредность» и ее переоценка - предложил один из рабочих, читатель газеты.
А мы и рады!
Итак, 19.04 в 19:30 будем обсуждать:
- СОУТ и кто в Тюмени уже лишился вредности;
- на какие ухищрения идет руководство, чтобы лишить рабочих положенных доплат, дней к отпуску;
- как рабочие могут сделать переоценку.
После основной темы будем ждать ваши вопросы по любой теме в области трудового права.
Занятие проведет Сергей Бойко, опытный практикующий юрист с многолетним опытом. Он помогает рабочим различных предприятий Тюмени успешно отстаивать свои права в судах.
Количество мест на очную встречу ограничено, записывайтесь!
Но хорошая новость!
Мы планируем организовать прямую трансляцию. Объявление и ссылка появятся в нашей группе во «ВКонтакте» и в Телеграм-канале. Подпишись, чтобы не пропустить.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
#ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
Тему для очередной лекции Школы трудового права - «Вредность» и ее переоценка - предложил один из рабочих, читатель газеты.
А мы и рады!
Итак, 19.04 в 19:30 будем обсуждать:
- СОУТ и кто в Тюмени уже лишился вредности;
- на какие ухищрения идет руководство, чтобы лишить рабочих положенных доплат, дней к отпуску;
- как рабочие могут сделать переоценку.
После основной темы будем ждать ваши вопросы по любой теме в области трудового права.
Занятие проведет Сергей Бойко, опытный практикующий юрист с многолетним опытом. Он помогает рабочим различных предприятий Тюмени успешно отстаивать свои права в судах.
Количество мест на очную встречу ограничено, записывайтесь!
Но хорошая новость!
Мы планируем организовать прямую трансляцию. Объявление и ссылка появятся в нашей группе во «ВКонтакте» и в Телеграм-канале. Подпишись, чтобы не пропустить.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
#ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
Дискриминация работника ТДСК
Руководство ТДСК продолжает оказывать давление на своего работника и заставило Николая в четвёртый раз обратиться в суд для защиты своих прав.
Судебный процесс показал, как руководство относится к своим работниками и, в особенности, к тем, кто не захотел с ними согласится.
Полная версия видео - https://www.youtube.com/watch?v=qyZg8-FxmS8&t=1s
*Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Юрист Сергей Бойко:
— Телефон: +79222831820
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]
— Телефон: +79588760072
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://vk.com/video-179901614_456239195
Руководство ТДСК продолжает оказывать давление на своего работника и заставило Николая в четвёртый раз обратиться в суд для защиты своих прав.
Судебный процесс показал, как руководство относится к своим работниками и, в особенности, к тем, кто не захотел с ними согласится.
Полная версия видео - https://www.youtube.com/watch?v=qyZg8-FxmS8&t=1s
*Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Юрист Сергей Бойко:
— Телефон: +79222831820
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]
— Телефон: +79588760072
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://vk.com/video-179901614_456239195
🔔 СЕГОДНЯ ЗАНЯТИЕ ПО ВРЕДНОСТИ! 🔔
✅ Если можешь прийти очно, ждем с нетерпением! Звони/пиши, скажем, куда идти.
✅ Если не можешь прийти очно, подключайся к прямой трансляции на нашем Youtube-канале - https://www.youtube.com/watch?v=i-VR6X-LSWM!
⏰ 19:30 ⏰
🤝 Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
✅ Если можешь прийти очно, ждем с нетерпением! Звони/пиши, скажем, куда идти.
✅ Если не можешь прийти очно, подключайся к прямой трансляции на нашем Youtube-канале - https://www.youtube.com/watch?v=i-VR6X-LSWM!
⏰ 19:30 ⏰
🤝 Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
YouTube
«Вредность» и её переоценка // Школа трудового права
Тему для очередной лекции Школы трудового права предложил один из рабочих, читатель газеты.
На лекции мы будем обсуждать:
— СОУТ и кто в Тюмени уже лишился вредности;
— на какие ухищрения идёт руководство, чтобы лишить рабочих положенных доплат, дней к…
На лекции мы будем обсуждать:
— СОУТ и кто в Тюмени уже лишился вредности;
— на какие ухищрения идёт руководство, чтобы лишить рабочих положенных доплат, дней к…
РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ
Вести с предприятий Тюмени
❗УМК
Кто-то предпочитает начинать день с чашки кофе, а руководство УМК, как сообщают сотрудники, с отстрела собак, позволяя человеку с оружием в руках свободно передвигаться по территории завода и вести огонь. Жертвой стала ласковая любимица работников Дуся, которая жила на заводе около 10 лет, ходила с биркой и была стерилизована. 09.03.23 израненная, с застрявшей в позвоночнике пулей, она ушла от преследователя к рабочим адъюстажа. Они увезли ее в ветклинику, собрали средства на лечение, а 16.03.23 узнали, что спасти ее не удалось.
Работники предприятия задаются вопросами: «По какому праву кто-то решил ее убить? Сегодня он стреляет собак, там, где ходят рабочие, а завтра что, будет стрелять в людей?» и обращаются: «Люди! В ком осталась хоть капля человечности, чьи сердца еще не успели покрыться грубой коростой безразличия к БОЛИ живого существа, проявляйте сострадание к братьям нашим меньшим и призывайте к ответу по закону тех, кто совершает, и тех, кто позволяет совершать такие варварские отстрелы живых существ! Люди своим молчанием постепенно превращаются в быдло, которым можно управлять. И мы своим бездействием показываем, что уже превратились в „это“».
На этом инциденте «сокращения» не заканчиваются. Нам сообщили, что УМК считает, что в текущих цехах работает слишком много рабочих, и планирует построить новый цех, куда переведут 180 человек. Оформлять собираются через увольнение, а не перевод. Схема «перевода» через увольнение опасна тем, что могут перевести не всех.
❗ НЕФТЕМАШ
Предприятие набирает новых рабочих. Говорят, завод загружен хорошо, планируют запускать режим работы в 2 или 3 смены.
Зазывающий баннер на фасаде гласит, что зарплата на Нефтемаше была повышена. Осталось только спросить работников, так ли оно на самом деле.
Не стесняйтесь интересоваться размером зарплаты у своих коллег. Это относится к системе оплаты труда и не является коммерческой тайной. Спрашивайте, ведь нередко рабочие обнаруживают, что за одинаковые работы получают по-разному. Это нарушение ст. 3 Трудового кодекса — дискриминация.
❗ ТНПЗ
Согласно коллективному договору, индексация проходит в августе. В этом году ее перенесли на март.
В конце апреля - начале мая планируется остановка завода для проведения ремонта. Но по опыту прошлого ремонта работники предполагают, что эти графики соблюдаться не будут.
Обычно с периодом ремонта начинается и период переработок, резких изменений рабочего графика и т. п. Это может сопровождаться отсутствием нужных материалов и, как следствие, некачественным ходом работ.
Рекомендуем работникам не забывать про правильное оформление сверхурочных работ, которое подразумевает ваше письменное согласие и приказ на сверхурочные работы, а также увеличенную оплату.
❗ ФАНЕРНЫЙ
Объемы производства стабилизируются. Недавно была введена четырехсменная рабочая неделя. Предприятие продолжает нанимать новых рабочих.
❗ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
Руководство решило разобрать ограждения в некоторых цехах, якобы для того, чтобы контролировать рабочий процесс. Работники беспокоятся, что эта мера может ударить по безопасности как самого производства, так и их самих.
Если с вами произошла любая травма на территории предприятия, обязательно зафиксируйте ее на фото и оформляйте как производственную. Если руководство начнет уговаривать не оформлять, не идите на поводу и проконсультируйтесь с профсоюзом.
❗ АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ
В прошлом номере мы писали о том, что по требованию трудовой инспекции всем работникам на одной должности выровняли оклады по верхней планке. Теперь нам сообщают, что людям вновь добровольно-принудительно дают подписывать допсоглашения об изменении окладов в меньшую сторону. Не верится, что столь солидная компания, не побоимся сказать, социально-ответственный бизнес, могла на такое пойти, а потому мы отправили заявление в Инспекцию по труду для проверки сообщения.
❗ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН
Правовая инспекция профсоюза сделала запрос информации руководству о том, сколько должно быть санитаров и сколь (...)
Вести с предприятий Тюмени
❗УМК
Кто-то предпочитает начинать день с чашки кофе, а руководство УМК, как сообщают сотрудники, с отстрела собак, позволяя человеку с оружием в руках свободно передвигаться по территории завода и вести огонь. Жертвой стала ласковая любимица работников Дуся, которая жила на заводе около 10 лет, ходила с биркой и была стерилизована. 09.03.23 израненная, с застрявшей в позвоночнике пулей, она ушла от преследователя к рабочим адъюстажа. Они увезли ее в ветклинику, собрали средства на лечение, а 16.03.23 узнали, что спасти ее не удалось.
Работники предприятия задаются вопросами: «По какому праву кто-то решил ее убить? Сегодня он стреляет собак, там, где ходят рабочие, а завтра что, будет стрелять в людей?» и обращаются: «Люди! В ком осталась хоть капля человечности, чьи сердца еще не успели покрыться грубой коростой безразличия к БОЛИ живого существа, проявляйте сострадание к братьям нашим меньшим и призывайте к ответу по закону тех, кто совершает, и тех, кто позволяет совершать такие варварские отстрелы живых существ! Люди своим молчанием постепенно превращаются в быдло, которым можно управлять. И мы своим бездействием показываем, что уже превратились в „это“».
На этом инциденте «сокращения» не заканчиваются. Нам сообщили, что УМК считает, что в текущих цехах работает слишком много рабочих, и планирует построить новый цех, куда переведут 180 человек. Оформлять собираются через увольнение, а не перевод. Схема «перевода» через увольнение опасна тем, что могут перевести не всех.
❗ НЕФТЕМАШ
Предприятие набирает новых рабочих. Говорят, завод загружен хорошо, планируют запускать режим работы в 2 или 3 смены.
Зазывающий баннер на фасаде гласит, что зарплата на Нефтемаше была повышена. Осталось только спросить работников, так ли оно на самом деле.
Не стесняйтесь интересоваться размером зарплаты у своих коллег. Это относится к системе оплаты труда и не является коммерческой тайной. Спрашивайте, ведь нередко рабочие обнаруживают, что за одинаковые работы получают по-разному. Это нарушение ст. 3 Трудового кодекса — дискриминация.
❗ ТНПЗ
Согласно коллективному договору, индексация проходит в августе. В этом году ее перенесли на март.
В конце апреля - начале мая планируется остановка завода для проведения ремонта. Но по опыту прошлого ремонта работники предполагают, что эти графики соблюдаться не будут.
Обычно с периодом ремонта начинается и период переработок, резких изменений рабочего графика и т. п. Это может сопровождаться отсутствием нужных материалов и, как следствие, некачественным ходом работ.
Рекомендуем работникам не забывать про правильное оформление сверхурочных работ, которое подразумевает ваше письменное согласие и приказ на сверхурочные работы, а также увеличенную оплату.
❗ ФАНЕРНЫЙ
Объемы производства стабилизируются. Недавно была введена четырехсменная рабочая неделя. Предприятие продолжает нанимать новых рабочих.
❗ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
Руководство решило разобрать ограждения в некоторых цехах, якобы для того, чтобы контролировать рабочий процесс. Работники беспокоятся, что эта мера может ударить по безопасности как самого производства, так и их самих.
Если с вами произошла любая травма на территории предприятия, обязательно зафиксируйте ее на фото и оформляйте как производственную. Если руководство начнет уговаривать не оформлять, не идите на поводу и проконсультируйтесь с профсоюзом.
❗ АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ
В прошлом номере мы писали о том, что по требованию трудовой инспекции всем работникам на одной должности выровняли оклады по верхней планке. Теперь нам сообщают, что людям вновь добровольно-принудительно дают подписывать допсоглашения об изменении окладов в меньшую сторону. Не верится, что столь солидная компания, не побоимся сказать, социально-ответственный бизнес, могла на такое пойти, а потому мы отправили заявление в Инспекцию по труду для проверки сообщения.
❗ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН
Правовая инспекция профсоюза сделала запрос информации руководству о том, сколько должно быть санитаров и сколь (...)
(...) ко их не хватает. Оперативно, в недельный срок, оно предоставило информацию, что согласно приказу Минздрава России от 15.11.2012 №923п, на 15 коек должно быть по 2 санитарки (одна моет помещения, вторая ухаживает за больными), штат укомплектован и дефицит кадров отсутствует.
Ответ нас несколько озадачил. На двух этажах 60 коек, а работает обычно по 2 санитарки вместо норматива в 8. Получается, что одна за четверых. Отправлено заявление в Департамент здравоохранения.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
*Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr
Ответ нас несколько озадачил. На двух этажах 60 коек, а работает обычно по 2 санитарки вместо норматива в 8. Получается, что одна за четверых. Отправлено заявление в Департамент здравоохранения.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
*Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr
VK
Write message @profsouznr
ЗНАЙ СВОИХ!
Продолжаем разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Узнаем о методах принуждения и попытке навешать дисциплинарное взыскание, о выигранных судах и квалификации юристов компании.
Первая часть интервью
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-2
Продолжаем разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Узнаем о методах принуждения и попытке навешать дисциплинарное взыскание, о выигранных судах и квалификации юристов компании.
Первая часть интервью
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-2
VK
ЗНАЙ СВОИХ: НИКОЛАЙ (ТДСК). ЧАСТЬ 2.
Продолжаем разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Узнаем о методах принуждения и попытке навешать дисциплинарное взыскание, о выигранных суда..
Каждый тюменец должен знать: при профсоюзе «Наемный рабочий» есть Школа трудового права. Ее цель — повышение правовой грамотности работников предприятий. В феврале наш юрист Сергей Бойко рассказывал про увольнение.
Контакты профсоюза "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-shkola-trudovogo-prava-uvolnenie
Контакты профсоюза "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-shkola-trudovogo-prava-uvolnenie
VK
ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА: УВОЛЬНЕНИЕ
Каждый тюменец должен знать: при профсоюзе «Наемный рабочий» есть Школа трудового права. Ее цель — повышение правовой грамотности работни..
‼ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ‼
❓ Вы являетесь активным участником рабочего движения и хотите расширить свои деловые связи и поделиться опытом?
Тогда профессиональная конференция ПрофКон - это то, что вам нужно!
📢 ПрофКон - это научно-практическая конференция, на которой соберутся активисты разных организаций рабочего движения: культурно-просветительские учреждения, кооперативы, фонды, кружки, профсоюзные организации и политические партии.
В рамках конференции вы сможете обобщить результаты научных исследований и новаторского опыта, а также обменяться своим опытом и деловыми связями.
💬 На ПрофКоне вы услышите более 10 топовых докладов от опытных спикеров, которые поделятся своими знаниями и наработками.
ПрофКон - это не просто конференция, это место притяжения практиков рабочего движения. Здесь вы найдете новых друзей и партнеров, которые помогут вам достичь новых высот в вашей профессиональной деятельности.
🤝 Не упустите возможность стать частью ПрофКона и получить максимальную пользу от своего участия. Регистрируйтесь на конференцию profkon.su и делитесь опытом!
#НР_ПрофКон@profsouznr
https://profkon.su/
❓ Вы являетесь активным участником рабочего движения и хотите расширить свои деловые связи и поделиться опытом?
Тогда профессиональная конференция ПрофКон - это то, что вам нужно!
📢 ПрофКон - это научно-практическая конференция, на которой соберутся активисты разных организаций рабочего движения: культурно-просветительские учреждения, кооперативы, фонды, кружки, профсоюзные организации и политические партии.
В рамках конференции вы сможете обобщить результаты научных исследований и новаторского опыта, а также обменяться своим опытом и деловыми связями.
💬 На ПрофКоне вы услышите более 10 топовых докладов от опытных спикеров, которые поделятся своими знаниями и наработками.
ПрофКон - это не просто конференция, это место притяжения практиков рабочего движения. Здесь вы найдете новых друзей и партнеров, которые помогут вам достичь новых высот в вашей профессиональной деятельности.
🤝 Не упустите возможность стать частью ПрофКона и получить максимальную пользу от своего участия. Регистрируйтесь на конференцию profkon.su и делитесь опытом!
#НР_ПрофКон@profsouznr
https://profkon.su/
profkon.su
ПРОФКОН: Конференция рабочего движения
Присоединяйтесь к Четвертой ежегодной Всероссийской конференции «ПрофКон» в Москве, чтобы обсудить актуальные вопросы с ведущими экспертами и практиками, поделиться опытом и развивать рабочее движение.
📰 Новый номер газеты «Наёмный рабочий» уже на проходных тюменских заводов!
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!
🖋 Подумаем, способны ли рабочие управлять предприятием.
🖋 Обсудим эффективные способы отстоять свои трудовые права.
🖋 Поговорим об условиях труда и СОУТ.
🖋 Расскажем, что узнали на занятии Школы трудового права о премиях, и анонсируем дату и тему следующей встречи.
🖋 Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – фанерный и моторостроительный заводы, БКУ, РЖД, Аггреко Евразия.
Помоги нам сделать газету лучше!
✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.
Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Газета@profsouznr
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!
🖋 Подумаем, способны ли рабочие управлять предприятием.
🖋 Обсудим эффективные способы отстоять свои трудовые права.
🖋 Поговорим об условиях труда и СОУТ.
🖋 Расскажем, что узнали на занятии Школы трудового права о премиях, и анонсируем дату и тему следующей встречи.
🖋 Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – фанерный и моторостроительный заводы, БКУ, РЖД, Аггреко Евразия.
Помоги нам сделать газету лучше!
✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.
Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
#НР_Газета@profsouznr
