Беседка на заказ // Тараскульские войны

Третья серия (https://www.youtube.com/watch?v=GIXqlCwCcyg) рассказывает, как работнику санатория выдали дисциплинарное взыскание за обрушение беседки, за которую он ответственность не несёт.

«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr

Угроза феодальному строю? // Тараскульские войны

Четвёртая серия (https://www.youtube.com/watch?v=JMv5RrwqzNU) рассказывает, как за личные сообщения можно получить дисциплинарное взыскание.

«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr

(...) r
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr

Работница "Тараскуля" и юрист Сергей Бойко снова в деле!

Их победой закончилось очередное заседание суда - удалось оспорить незаконную дисциплинарку.
Наши поздравления!

О работе в санатории - по хэштегу #НР_Тараскуль@profsouznr
https://vk.com/@209535899-nezakonnoe-disciplinarnoe-vzyskanie-v-cr-taraskul-otmeneno-p

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr

https://m.vk.com/@209535899-nezakonnoe-disciplinarnoe-vzyskanie-v-cr-taraskul-otmeneno-p

(...) е законом сроки документов, связанных с проведением СОУТ, и назначил возместить истцу моральный вред в размере 3 тысяч рублей.
Второе: оспаривали незаконное дисциплинарное взыскание. Суд встал на сторону работника, отменил взыскание и обязал работодателя выплатить истцу 10 тысяч рублей морального вреда.
Решения еще не вступили в законную силу.
Член нашего профсоюза активно боролся против ухудшения колдоговора, поэтому то, что происходит, мы расцениваем как месть по отношению к нему. В это же время «желтый» профсоюз убеждал работников, что все будет хорошо и ничего не изменится.
Если работники будут массово взыскивать с работодателя моральный вред, он еще сто раз подумает, прежде чем замутить незаконную дисциплинарку или еще как-то напакостить.

Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr

Сергей Бойко и работник Николай vs АО "ТДСК"

"13.02.2023 в Ленинском районном суде г. Тюмени рассматривалось гражданское дело по иску работника АО «ТДСК» к работодателю.

Ко мне обратился Николай, внимательный читатель помнит, что ранее нами был через суд отменен незаконный приказ о наказании работника, взысканы компенсации морального вреда за то, что ТДСК не хотели своевременно направлять документы в ФСС на оплату больничного, а также незаконно перенесли отпуск и не ознакомили с графиком отпусков.

В этот раз, работодатель..." открывай статью, там прям уууух!

#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://m.vk.com/@209535899-v-ao-tdsk-zanimautsya-diskriminaciei-rabotnikov

ЗНАЙ СВОИХ!

Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет. Мы начинаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
На связи Фаузия Хисматуллина, председатель первичной профсоюзной организации птицефабрики «Боровская» профсоюза «Наемный рабочий».

https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-fauziya-hismatullina
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-fauziya-hismatullina

Трудовой терроризм // Тараскульские войны

Пятая серия (https://www.youtube.com/watch?v=xQBMkMlyjwU) расскажет, как легко можно обвинить человека в терроризме и повесить на него дисциплинарное взыскание.

📺 «Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Статья в СМИ: https://ura.news/news/1052584306

Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
#НР_Тараскуль@profsouznr

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr

Тараскуль бездельники? // Тараскульские войны

Шестая серия (полная версия по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=i53gn0iwo7k) расскажет, как запрос у работодателя документов, связанных с работой, может превратиться в фарс.

«Тараскульские войны» — сериал, показывающий, как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существуют свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).

Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
#НР_Тараскуль@profsouznr

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr

https://vk.com/video-179901614_456239192

РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ
Вести с предприятий Тюмени

💬 Фанерный завод
Объемы производства растут. На этом фоне впервые за несколько месяцев пошли слухи, что весной будут нанимать новых работников. Нынешние работники думают, что в таком случае скорее всего снова будут менять график работы. Изменится ли оплата труда старых и новых кадров, неизвестно.
Многие ранее уволенные устроились в «Фармасинтез», где, по их мнению, условия гораздо лучше.
Еще от заводчан приходят претензии, что до них месяцами не доходит наша газета. Убедительно просим прочитавших передавать ее и коллегам. Мы стараемся доносить интересную информацию до каждого рабочего, несмотря на ограниченные ресурсы профсоюза.

💬 Моторостроительный завод
Новый год преподносит сюрпризы. И генеральный директор предприятия тоже. Как и полагается, в погоне за прибылью частного собственника, многим урезают вредность. По мнению рабочих, начальство стало жестче, посыпалась куча новых приказов. Рабочие по факту их подписывают, даже не читая. Так нельзя поступать! Обязательно читайте, не обращайте внимание на фразы «там ничего нового», «давай быстрее, а то работать надо» и т. п. Если непонятна суть документа, фотографируйте и отправляйте в телеграм-бот нашего профсоюза @ProfsouzNR_bot.
По поводу вредности рабочие совершили оплошность. Их попросили не работать во время замеров и замерщик получил результаты, позволяющие приуменьшить вредность. А надо было всем работать, как папа Карло, ходить хвостом за замерщиком, указывать ему на все вредные факторы и следить, чтобы это было отмечено в документах. И если замерщик от вас отмахивается, это тоже надо зафиксировать.
Вредность можно вернуть! Ваши условия труда — дело ваших рук. Не хотите вникать — вас нагреют.

💬 Городская поликлиника №3
Недавно стало известно, что сотрудникам впервые за долгое время подняли оклад примерно на 28,5%. Только радости особой у медиков нет:
1. Оклад ранее был 10-12 тыс. рублей, т. е. хоть процент повышения и существенный, но в реальных цифрах это немного;
2. Повышение произошло за счет средств, предназначенных для стимулирующих выплат.
За 2022 год руководство поликлиники уже успело снизить зарплату примерно на треть за счет стимулирующих выплат без обоснования своей позиции согласно ТК РФ. Хотя отработанное время немного увеличилось. Плюс на фоне ежегодной инфляции и роста цен лишение специальных выплат (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762) еще сильнее ударило по кошельку медработников.
Государство проявило «акт благотворительности» (Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568), выделив медикам по 4,5-18,5 тыс. рублей в качестве меры соцподдержки. Перечислять их будет Фонд пенсионного и социального страхования. Учитываться в расчете отпускных и больничных эти деньги не будут.

💬 «Аггреко Евразия»
Приходят известия, что администрация сравняла всем оклады по максимальной ставке (кому-то на 5000 руб., кому-то на 15000 руб.). Равных повышенных окладов для всех без исключения работников председатель первички добивался с 2018 года. На это указывала и трудовая инспекция в 2021 году. Действуя настойчиво и последовательно, профсоюз добился успеха. Молодцы!

Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr

Политика отпусков в ТДСК

Профсоюз расскажет (https://www.youtube.com/watch?v=aUiXdMGeZdM&t=15s), как ТДСК ценит свободное время своих работников и без уведомления меняет им дату отпуска.

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#НР_ТДСК@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr

ЗНАЙ СВОИХ!

Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет.
Мы продолжаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
👋 На связи Николай, монтажник компании ТДСК.

Это первая часть интервью, где вы увидите, как работников удерживают от справедливой борьбы, как нужно требовать документы от работодателя и как рядовые рабочие могут добиться прозрачного расчета зарплаты и смены сомнительного бригадира.

https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1