Вместе с командой СКОЛКОВО решили разобрать больную для всех тему.
Стейкхолдеры: как распознать их и как выстроить с ними работу.
5 октября в 11:00 буду ждать вас с кружкой кофе (или чая) на регулярном бизнес-завтраке.
Что расскажу и покажу:
— 10 вопросов для выявления заинтересованных сторон проекта.
— 4 шага работы со стейкхолдерами
— Карта воздействия для перевода интересов в контрольные точки
— Инструменты работы со стейкхолдерами
Когда: 5 октября, четверг, 11:00 (мск)
Формат: онлайн
Регистрация
Стейкхолдеры: как распознать их и как выстроить с ними работу.
5 октября в 11:00 буду ждать вас с кружкой кофе (или чая) на регулярном бизнес-завтраке.
Что расскажу и покажу:
— 10 вопросов для выявления заинтересованных сторон проекта.
— 4 шага работы со стейкхолдерами
— Карта воздействия для перевода интересов в контрольные точки
— Инструменты работы со стейкхолдерами
Когда: 5 октября, четверг, 11:00 (мск)
Формат: онлайн
Регистрация
Коллеги из сообщества практиков проектного управления проводят активность под названием «ветер перемен»
Они каждый квартал проводят экспресс-опрос по 7-ми вопросам - изучают развитие проектного управления в нашей стране. Полученные данные из опроса они переводят в индексы и сравнивают с предыдущими результатами. И эксперты дают свои комментарии 😁
В этот раз по моей просьбе они добавили к 7-ми традиционным вопросам ещё один. Про соотношение классических и Agile подходов в организации.
Итак, те, кому есть что-то сказать про проекты в своей организации проходите по ссылкам и отвечайте на вопросы.
Только нажав кнопку на ответ можно увидеть мнение других и сравнить свои ощущения 👇
https://yangx.top/CommunityProject/1386
https://yangx.top/CommunityProject/1387
https://yangx.top/CommunityProject/1388
https://yangx.top/CommunityProject/138
https://yangx.top/CommunityProject/1390
https://yangx.top/CommunityProject/1391
https://yangx.top/CommunityProject/1392
https://yangx.top/CommunityProject/1393
#Исследования
Они каждый квартал проводят экспресс-опрос по 7-ми вопросам - изучают развитие проектного управления в нашей стране. Полученные данные из опроса они переводят в индексы и сравнивают с предыдущими результатами. И эксперты дают свои комментарии 😁
В этот раз по моей просьбе они добавили к 7-ми традиционным вопросам ещё один. Про соотношение классических и Agile подходов в организации.
Итак, те, кому есть что-то сказать про проекты в своей организации проходите по ссылкам и отвечайте на вопросы.
https://yangx.top/CommunityProject/1386
https://yangx.top/CommunityProject/1387
https://yangx.top/CommunityProject/1388
https://yangx.top/CommunityProject/138
https://yangx.top/CommunityProject/1390
https://yangx.top/CommunityProject/1391
https://yangx.top/CommunityProject/1392
https://yangx.top/CommunityProject/1393
#Исследования
Telegram
СППУ|сообщество практиков проектного управления
1а. Как изменилось количество организационных проектов в прошлом квартале по сравнению с позапрошлым?
Стало больше / Осталось без изменений / Стало меньше
Стало больше / Осталось без изменений / Стало меньше
Пожалуйста выберите слова, которые ассоциируются у Вас с контентом канала (можно выбрать несколько):
Anonymous Poll
64%
Полезно
7%
Непонятно
5%
Скучно
51%
Интересно
3%
Много
24%
Мало
8%
Странно
26%
То!
2%
Не то!
Каких материалов по управлению проектами (УП) Вам хотелось бы больше видеть на канале (можно выбрать несколько)
Anonymous Poll
40%
Ссылки на интересные статьи и материалы
38%
Мои мысли по УП
33%
Исследования УП
45%
Разбор БАЗОВЫХ моделей, инструментов и практик УП
55%
Разбор СЛОЖНЫХ моделей, инструментов и практик УП
39%
Компетенции - что нужно для управления проектом
46%
Истории провалов
17%
Форсированные Проекты
20%
Исторические Проекты
4%
Сейчас все нормально
Итак спасибо всем, кто проголосовал.
Любопытно сравнить с прошлым опросом (апрель 2022):
Слова, которые ассоциируются с каналом примерно совпали, что приятно 🙃
А вот запросы несколько поменялись - ощутимо больше стал запрос на базовые инструменты (46% против 36% полтора года назад) и сложные инструменты (54% против 46%). Ну и провалы стали чуть менее интересны (было 57%, стало 46% - видимо достаточно много разобрал 😊).
Удивил слабый интерес к Форсированным проектам и Историческим проектам - видимо не все разделают мои интересы...
Ну взгляды на предмет могут быть разные - см.картинку
Чтож, запросы понятны - будем работать!
Для начала пост с обзором тех инструментов, что уже были в канале..
Любопытно сравнить с прошлым опросом (апрель 2022):
Слова, которые ассоциируются с каналом примерно совпали, что приятно 🙃
А вот запросы несколько поменялись - ощутимо больше стал запрос на базовые инструменты (46% против 36% полтора года назад) и сложные инструменты (54% против 46%). Ну и провалы стали чуть менее интересны (было 57%, стало 46% - видимо достаточно много разобрал 😊).
Удивил слабый интерес к Форсированным проектам и Историческим проектам - видимо не все разделают мои интересы...
Ну взгляды на предмет могут быть разные - см.картинку
Чтож, запросы понятны - будем работать!
Для начала пост с обзором тех инструментов, что уже были в канале..
Итак я уже разбирал базовые инструменты
▪️Механизм (процедура) запуска проекта. Цель - Официально запустить проект в организации
▪️Механизм фиксации требований к результатам – совокупность шагов по фиксации того, что должно быть на выходе проекта
▪️Матрица RACI / РОСИ. Инструмент распределения ответственности в команде
▪️Методика установка целей по принципу ВОДКИ. Больше смешно, чем полезно, но все-таки пусть здесь будет 🙃
▪️Шесть основных видов ИТ инструментов управления проектами. Краткое описание
▪️Фактография по ситуации. Нужен, чтобы холодно и беспристрастно зафиксировать факты связанные с проблемной ситуацией на проекте. Позволяет перевести эмоциональное (обычно) обсуждение проблемы в русло фактов и логики развития ситуации
Более сложные инструменты
▪️Гейтовый подход. Нужен, чтобы зафиксировать точки принятия решений (ТПР, гейты, анг.gate – ворота.). Дает возможность регулярно пересматривать актуальность проекта в свете новой информации. Если не актуален - закрывать
▪️Инструменты и подходы продуктового мышления - большая подборка
▪️Инструменты LeanСамарAgile - неформальное представление команды, заряд жизненной энергии, доска рефлексии
▪️Центр оперативного реагирования и прогнозирования (ЦОРП). Разработан командой Александра Кутузова для реализации сложных строительных проектов
▪️Инструменты для управления проектами изменений. Голосование с конференции Газпромнефти какие инструменты для управления проектами изменений обязательные, а какие не очень
▪️Визуализация методов принятия решений в командах. Мой перевод картинок Юргена Аппело.
▪️unFixed. Очень интересная модель от Юргена Аппело. Меня все не покидает смутное ощущение громадных ее возможностей, но все не представляется случай попробоовать где-то применить
▪️Фокусы внимания для Штабного режима работы. Я продолжаю над ними работать. Уже есть новая версия, но тут пусть пока старая повисит
▪️Инструменты интеграции проектов. Что можно использовать из программной рамки, если программу над проектами по каким-то причинам надстраивать не хочется
▪️Модифицированная Карта Влияния (Impact map). Продолжаю с ней экспериментировать - кто готов попробовать - поделитесь результатами.
Эти и другие инструменты уже перенесены в базу BrizPM. Дальше буду давать инструменты уже со ссылкой туда
▪️Механизм (процедура) запуска проекта. Цель - Официально запустить проект в организации
▪️Механизм фиксации требований к результатам – совокупность шагов по фиксации того, что должно быть на выходе проекта
▪️Матрица RACI / РОСИ. Инструмент распределения ответственности в команде
▪️Методика установка целей по принципу ВОДКИ. Больше смешно, чем полезно, но все-таки пусть здесь будет 🙃
▪️Шесть основных видов ИТ инструментов управления проектами. Краткое описание
▪️Фактография по ситуации. Нужен, чтобы холодно и беспристрастно зафиксировать факты связанные с проблемной ситуацией на проекте. Позволяет перевести эмоциональное (обычно) обсуждение проблемы в русло фактов и логики развития ситуации
Более сложные инструменты
▪️Гейтовый подход. Нужен, чтобы зафиксировать точки принятия решений (ТПР, гейты, анг.gate – ворота.). Дает возможность регулярно пересматривать актуальность проекта в свете новой информации. Если не актуален - закрывать
▪️Инструменты и подходы продуктового мышления - большая подборка
▪️Инструменты LeanСамарAgile - неформальное представление команды, заряд жизненной энергии, доска рефлексии
▪️Центр оперативного реагирования и прогнозирования (ЦОРП). Разработан командой Александра Кутузова для реализации сложных строительных проектов
▪️Инструменты для управления проектами изменений. Голосование с конференции Газпромнефти какие инструменты для управления проектами изменений обязательные, а какие не очень
▪️Визуализация методов принятия решений в командах. Мой перевод картинок Юргена Аппело.
▪️unFixed. Очень интересная модель от Юргена Аппело. Меня все не покидает смутное ощущение громадных ее возможностей, но все не представляется случай попробоовать где-то применить
▪️Фокусы внимания для Штабного режима работы. Я продолжаю над ними работать. Уже есть новая версия, но тут пусть пока старая повисит
▪️Инструменты интеграции проектов. Что можно использовать из программной рамки, если программу над проектами по каким-то причинам надстраивать не хочется
▪️Модифицированная Карта Влияния (Impact map). Продолжаю с ней экспериментировать - кто готов попробовать - поделитесь результатами.
Эти и другие инструменты уже перенесены в базу BrizPM. Дальше буду давать инструменты уже со ссылкой туда
И продолжая тему инструментов
Благодаря волонтерам - обновление базы по инструментам работает!
Спасибо Юрию Киму и ЦОРПУ в базе BrizPM появилось обновление описания одного из базовых инструментов - Реестра рисков и Механизма (процедуры) управления рисками.
Цель управления рисками проекта — снижение вероятности и воздействия на цели проекта неблагоприятных событий и повышение вероятности и воздействия на цели проекта благоприятных событий.
Риск проекта – это неопределенное событие или условие, которое в случае реализации, будет иметь отрицательное или положительное влияние на цели проекта (содержание, сроки, стоимость, качество). PMBoK, PMI
Риск – это вероятностное событие. Это то, что может случиться, а может и не случиться. Риски с потенциально отрицательными последствиями для проекта называются «угрозы», а с потенциально положительными — «возможности»)
Реестр рисков (risk register): Список выявленных рисков, содержащий, в том числе, результаты анализа и планируемые меры по реагированию на риски. (ГОСТ Р ИСО 21500 — 2014)
Эти описания явно можно дополнять и расширять - желающие велкам в личку
#Инструменты
Благодаря волонтерам - обновление базы по инструментам работает!
Спасибо Юрию Киму и ЦОРПУ в базе BrizPM появилось обновление описания одного из базовых инструментов - Реестра рисков и Механизма (процедуры) управления рисками.
Цель управления рисками проекта — снижение вероятности и воздействия на цели проекта неблагоприятных событий и повышение вероятности и воздействия на цели проекта благоприятных событий.
Риск проекта – это неопределенное событие или условие, которое в случае реализации, будет иметь отрицательное или положительное влияние на цели проекта (содержание, сроки, стоимость, качество). PMBoK, PMI
Риск – это вероятностное событие. Это то, что может случиться, а может и не случиться. Риски с потенциально отрицательными последствиями для проекта называются «угрозы», а с потенциально положительными — «возможности»)
Реестр рисков (risk register): Список выявленных рисков, содержащий, в том числе, результаты анализа и планируемые меры по реагированию на риски. (ГОСТ Р ИСО 21500 — 2014)
Эти описания явно можно дополнять и расширять - желающие велкам в личку
#Инструменты
Вчера провел в Эрмитаже стратсессию по планированию инклюзивных программ музея. Очередной раз убедился, что Пентабазис как инструмент Описания проекта абсолютно универсален.
За последние 3 месяца его попробовали использовать для проектов фармацевтической компании, нефтяной компании, банка, еще одной фармкомпании, крупной группы компаний.
Кто хотел инструментов?
Берите Пентабазис - не промахнетесь!
За последние 3 месяца его попробовали использовать для проектов фармацевтической компании, нефтяной компании, банка, еще одной фармкомпании, крупной группы компаний.
Кто хотел инструментов?
Берите Пентабазис - не промахнетесь!
#Инструменты Пентабазис. 5+1 базовых вопросов проекта
Forwarded from Skolkovo School of Management
Директор программ по цифровой трансформации Школы управления СКОЛКОВО Николай Верховский и профессор бизнес-практики Павел Алферов рассказали, с какими сложностями сталкивается бизнес при цифровой трансформации и как OKR-подход увеличивает результативность компаний.
Подробнее — на наших карточках и на программах Digital Shift и «OKR: как сфокусировать команду на общий результат»⚡
Подробнее — на наших карточках и на программах Digital Shift и «OKR: как сфокусировать команду на общий результат»⚡
По итогам выборов в Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ» я вошел в состав Правления организации. СОВНЕТ - до сих пор, не смотря на все геополитические пертурбации, остается российским членом Международной ассоциации управления проектами – IPMA (Швейцария). И на текущий момент это единственное оставшееся "официальное" окно в международное проектное управления. К сожалению другие международные ассоциации закрыли свои филиалы, представительства и партнерства.
Мое направление в Правлении СОВНЕТ: Практические исследования в области проектного управления
Так что у кого есть практические идеи по практическим исследованиям - обращайтесь! (только нужны все-таки ресурсно-обеспеченные идеи 🙃 Идей ресурсно не обеспеченных у меня у самого очень много 😒)
#Похвастаться
Мое направление в Правлении СОВНЕТ: Практические исследования в области проектного управления
Так что у кого есть практические идеи по практическим исследованиям - обращайтесь! (только нужны все-таки ресурсно-обеспеченные идеи 🙃 Идей ресурсно не обеспеченных у меня у самого очень много 😒)
#Похвастаться
⏰Коллеги, приглашаю вас поучаствовать в коротком исследовании (5 минут вашего времени) на тему личного восприятия изменений в компании.
🔬Это маленькое исследование поможет понять, что больше всего вызывает у людей сопротивление изменениям. На основе этих данных будут предложены инструменты, которые смогут помочь быстрее и легче адаптироваться к переменам.
🙏ОЧЕНЬ ВАЖНО ПРОЙТИ СЕГОДНЯ! Заранее благодарю за ваш вклад в науку!
➡️https://forms.gle/Anyi7gmEdzn9Bd7G9
🔬Это маленькое исследование поможет понять, что больше всего вызывает у людей сопротивление изменениям. На основе этих данных будут предложены инструменты, которые смогут помочь быстрее и легче адаптироваться к переменам.
🙏ОЧЕНЬ ВАЖНО ПРОЙТИ СЕГОДНЯ! Заранее благодарю за ваш вклад в науку!
➡️https://forms.gle/Anyi7gmEdzn9Bd7G9
Google Docs
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ
Привет! Спасибо Вам огромное за уделенное время!
то маленькое исследование поможет понять, что больше всего вызывает у людей сопротивление изменениям. На основе этих данных будут предложены инструменты, которые смогут помочь быстрее и легче адаптироваться…
то маленькое исследование поможет понять, что больше всего вызывает у людей сопротивление изменениям. На основе этих данных будут предложены инструменты, которые смогут помочь быстрее и легче адаптироваться…