#ГлаваДНР #ПушилинДВ #Цитата
"Человечность, рациональный подход и каждая копейка по назначению. Это то, чем мы должны руководствоваться в своей работе."
© Денис Пушилин
04.12.2020
@PPO_GP_Donetskgormash
"Человечность, рациональный подход и каждая копейка по назначению. Это то, чем мы должны руководствоваться в своей работе."
© Денис Пушилин
04.12.2020
@PPO_GP_Donetskgormash
#Профком #ГПДонецкгормаш #Колдоговор #ОплатаТруда #Трудоустройство #Досуг #Оздоровление #Спорт #Дети #Цитата
Здравствуй, … Новый год?
Мы сознательно не публиковались в период праздников, чтобы вы смогли отдохнуть от работы не только физически, но и морально, что по нынешнему времени, возможно, не менее важно. Так же, мы сознательно не поднимали многие наболевшие вопросы в прошедшем году, чтобы закончить его в некотором подобии – благополучно.
Но, уже последние несколько месяцев создаётся устойчивое ощущение, что за нашей спиной проходят какие-то совершенно нездоровые процессы. Возможно, мы стоим на пороге очередного витка в истории нашего Предприятия?
Сегодня, 11 января 2021 года состоялось первое в новом году заседание Профсоюзного комитета предприятия. Традиционно рассматривались вопросы выделения материальной помощи членам профсоюза, приём новых членов и ситуация на предприятии.
По первому вопросу было принято решение приостановить рассмотрение заявлений трудящихся в связи с тем, что с 22 сентября 2020 года администрация Предприятия настоятельно «забывает» о выполнении своих обязанностей перед Законом и коллективом по перечислению удержанных профсоюзных взносов. Хотя хозяйственная деятельность не прекращается и средства имелись.
Обязательные перечисления на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу не производились с момента создания Государственного предприятия, т.е. с 01.07.2015 г. Всё это к слову о социальном партнёрстве, когда даже не считается важным устно уведомлять организацию-партнёра о нарушении договорённостей.
Кстати о договорённостях. Поздравляю коллеги, социальные договорённости теперь можно не соблюдать официально – с 1 января у нас больше нет Коллективного договора. Вот «как-то так» ©!
Далее.
За декабрь прошлого года с завода рассчиталось 20 человек, принято 8. Во многом это результат «охранной» реформы на предприятии. Из-за изменения графика работы уволилось 14 человек. И уже в конце месяца снова принято решение вернуть прежний график работы. Что это? Ошибка, недальновидность, амбиции или сведение счетов?
Параллельно - провалена работа по набору новых кадров. При проведенной достаточно мощной рекламной компании, не встречается заинтересованности среди соискателей. Это связанно с устоявшейся негативной славой о Предприятии как нестабильном, так и с давно устаревшими, неконкурентными на нынешнем рынке труда окладами основных рабочих. Эти цифры даже стыдно озвучивать в промышленном регионе.
В первый рабочий день года подали заявление на расчёт сверловщик, слесарь механосборочных работ, электросварщики. Очень печальная тенденция.
Для ускорения решения возникающих вопросов Профкомом было принято решение определить первостепенные задачи и не распыляясь на мелочи, сосредоточить усилия для выполнения этих задач.
К таким задачам следует отнести:
- восстановление страхового пенсионного стажа работников;
- пути приведения размера заработной платы к реалиям сегодняшнего дня;
- заключение нового коллективного договора.
Предлагаем и Вам присоединяться к обсуждению этих вопросов в комментариях к этому посту. Пишите свои мысли и свежий взгляд на ситуацию.
Предстоящий год видится непростым и даже очень непростым. Призываем сплотиться всем неравнодушным и «незаангажированным» для выхода из жёсткого кризиса. Пути решения многих вопросов будут непопулярными и неприятными, но «нужно что-то делать» ©.
@PPO_GP_Donetskgormash
Здравствуй, … Новый год?
Мы сознательно не публиковались в период праздников, чтобы вы смогли отдохнуть от работы не только физически, но и морально, что по нынешнему времени, возможно, не менее важно. Так же, мы сознательно не поднимали многие наболевшие вопросы в прошедшем году, чтобы закончить его в некотором подобии – благополучно.
Но, уже последние несколько месяцев создаётся устойчивое ощущение, что за нашей спиной проходят какие-то совершенно нездоровые процессы. Возможно, мы стоим на пороге очередного витка в истории нашего Предприятия?
Сегодня, 11 января 2021 года состоялось первое в новом году заседание Профсоюзного комитета предприятия. Традиционно рассматривались вопросы выделения материальной помощи членам профсоюза, приём новых членов и ситуация на предприятии.
По первому вопросу было принято решение приостановить рассмотрение заявлений трудящихся в связи с тем, что с 22 сентября 2020 года администрация Предприятия настоятельно «забывает» о выполнении своих обязанностей перед Законом и коллективом по перечислению удержанных профсоюзных взносов. Хотя хозяйственная деятельность не прекращается и средства имелись.
Обязательные перечисления на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу не производились с момента создания Государственного предприятия, т.е. с 01.07.2015 г. Всё это к слову о социальном партнёрстве, когда даже не считается важным устно уведомлять организацию-партнёра о нарушении договорённостей.
Кстати о договорённостях. Поздравляю коллеги, социальные договорённости теперь можно не соблюдать официально – с 1 января у нас больше нет Коллективного договора. Вот «как-то так» ©!
Далее.
За декабрь прошлого года с завода рассчиталось 20 человек, принято 8. Во многом это результат «охранной» реформы на предприятии. Из-за изменения графика работы уволилось 14 человек. И уже в конце месяца снова принято решение вернуть прежний график работы. Что это? Ошибка, недальновидность, амбиции или сведение счетов?
Параллельно - провалена работа по набору новых кадров. При проведенной достаточно мощной рекламной компании, не встречается заинтересованности среди соискателей. Это связанно с устоявшейся негативной славой о Предприятии как нестабильном, так и с давно устаревшими, неконкурентными на нынешнем рынке труда окладами основных рабочих. Эти цифры даже стыдно озвучивать в промышленном регионе.
В первый рабочий день года подали заявление на расчёт сверловщик, слесарь механосборочных работ, электросварщики. Очень печальная тенденция.
Для ускорения решения возникающих вопросов Профкомом было принято решение определить первостепенные задачи и не распыляясь на мелочи, сосредоточить усилия для выполнения этих задач.
К таким задачам следует отнести:
- восстановление страхового пенсионного стажа работников;
- пути приведения размера заработной платы к реалиям сегодняшнего дня;
- заключение нового коллективного договора.
Предлагаем и Вам присоединяться к обсуждению этих вопросов в комментариях к этому посту. Пишите свои мысли и свежий взгляд на ситуацию.
Предстоящий год видится непростым и даже очень непростым. Призываем сплотиться всем неравнодушным и «незаангажированным» для выхода из жёсткого кризиса. Пути решения многих вопросов будут непопулярными и неприятными, но «нужно что-то делать» ©.
@PPO_GP_Donetskgormash
#Нам6Лет #ФПДНР #ГПДонецкгормаш #Профком #СЭБиОП #ПешехоновАВ #Цитата
От всей души поздравляю Вас. Царствия вам небесного.
© Х/ф Обыкновенное чудо
Друзья, спасибо большое за ваши искренние поздравления!
Очень приятно и важно знать, что наша работа кому-то приносит реальную пользу.
А ещё, сегодня, за свою работу по решению социально острых вопросов, мы получили "благодарность" и от администрации Государственного предприятия «Донецкгормаш» в виде лишения Председателя ППО Пешехонова А.В. права свободного перемещения через проходную предприятия!
Поздравление проходило в "торжественной" обстановке, в отсутствии Анатолия Владимировича, который в тот момент находился на заседании Общественного правового Совета Федерации Профсоюзов ДНР, на котором Профсоюзы сегодня обсуждали вопросы практического применения трудового законодательства действующего на территории Республики с депутатами Народного Совета и представителями Общественной палаты ДНР.
А что бы такие "тёплые" пожелания остались в памяти надолго, сотрудниками СЭБ и ОП был составлен акт об отсутствии Председателя на его рабочем месте, правда он так и остался не подписан свидетелями, что немного испортило настроение поздравляющей стороны.
Видимо верной дорогой мы идём, а это хорошо, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
От всей души поздравляю Вас. Царствия вам небесного.
© Х/ф Обыкновенное чудо
Друзья, спасибо большое за ваши искренние поздравления!
Очень приятно и важно знать, что наша работа кому-то приносит реальную пользу.
А ещё, сегодня, за свою работу по решению социально острых вопросов, мы получили "благодарность" и от администрации Государственного предприятия «Донецкгормаш» в виде лишения Председателя ППО Пешехонова А.В. права свободного перемещения через проходную предприятия!
Поздравление проходило в "торжественной" обстановке, в отсутствии Анатолия Владимировича, который в тот момент находился на заседании Общественного правового Совета Федерации Профсоюзов ДНР, на котором Профсоюзы сегодня обсуждали вопросы практического применения трудового законодательства действующего на территории Республики с депутатами Народного Совета и представителями Общественной палаты ДНР.
А что бы такие "тёплые" пожелания остались в памяти надолго, сотрудниками СЭБ и ОП был составлен акт об отсутствии Председателя на его рабочем месте, правда он так и остался не подписан свидетелями, что немного испортило настроение поздравляющей стороны.
Видимо верной дорогой мы идём, а это хорошо, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#МинпромторгДНР #ПрофпромДНР #РущакВМ #Цитата #Видео
«Наша основная задача – обеспечить безопасные условия труда, соблюдение социальных гарантий, стабильную выплату и рост заработной платы, и улучшение условий предусмотренных отраслевыми соглашениями»
© Рущак В.М.
Видео: Министерство информации ДНР
@PPO_GP_Donetskgormash
«Наша основная задача – обеспечить безопасные условия труда, соблюдение социальных гарантий, стабильную выплату и рост заработной платы, и улучшение условий предусмотренных отраслевыми соглашениями»
© Рущак В.М.
Видео: Министерство информации ДНР
@PPO_GP_Donetskgormash
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ДеньМашиностроителя #ГлаваДНР #ПушилинДВ #Донецкгормаш #ОплотТВ #Видео #Цитата
"Будущее Донецкого края невозможно без развития машиностроения"
© Денис Пушилин, Глава ДНР
"Двигаться вперёд, это самое главное в машиностроении! Если остановиться - конкуренты обгонят, поэтому самый главный вопрос машиностроения, это движение вперёд"
© Константин Климов, директор ООО "ДонФрост"
"Я трудился не ради наград, а в сфере своих поставленных задач"
© Олег Прилуцкий, заточник ГУП ДНР "Донецкгормаш"
Источник: youtube.com
@PPO_GP_Donetskgormash
"Будущее Донецкого края невозможно без развития машиностроения"
© Денис Пушилин, Глава ДНР
"Двигаться вперёд, это самое главное в машиностроении! Если остановиться - конкуренты обгонят, поэтому самый главный вопрос машиностроения, это движение вперёд"
© Константин Климов, директор ООО "ДонФрост"
"Я трудился не ради наград, а в сфере своих поставленных задач"
© Олег Прилуцкий, заточник ГУП ДНР "Донецкгормаш"
Источник: youtube.com
@PPO_GP_Donetskgormash
Доброе утро! #Цитата
"Необходимо чётко различать добро и зло, следовать по правильному пути, не повторять слепо за другими, создавать лучшие условия жизни честным трудом, не искать лёгких путей и не считать себя умнее остальных".
© Си Цзиньпин. Из обращения к китайской молодёжи
@PPO_GP_Donetskgormash
"Необходимо чётко различать добро и зло, следовать по правильному пути, не повторять слепо за другими, создавать лучшие условия жизни честным трудом, не искать лёгких путей и не считать себя умнее остальных".
© Си Цзиньпин. Из обращения к китайской молодёжи
@PPO_GP_Donetskgormash