#Колдоговор #Профком #ГПДонецкгормаш #ОплатаТруда
Сегодня состоялось очередное заседание комиссии по подготовке новой редакции коллективного договора в новом дополненном составе.
Была предоставлена отредактированная версия раздела 7 «Социальные льготы и гарантии».
Предложено инженерным службам предприятия проработать вариант доплат рабочим-станочникам в зависимости от размеров оборудования, на котором работают рабочие одной профессии.
Раздел, посвящённый вопросам охраны труда будет доработан на следующей неделе. Вопросы оплаты труда предоставлены представителями ОТиП и будут рассмотрены в ближайшее время.
Кроме этого был поднят вопрос о проведении независимой экспертной оценки пакета документов о коммерческой тайне и получено на это согласие.
Следующее заседание намечено провести 30.03.2021 г.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня состоялось очередное заседание комиссии по подготовке новой редакции коллективного договора в новом дополненном составе.
Была предоставлена отредактированная версия раздела 7 «Социальные льготы и гарантии».
Предложено инженерным службам предприятия проработать вариант доплат рабочим-станочникам в зависимости от размеров оборудования, на котором работают рабочие одной профессии.
Раздел, посвящённый вопросам охраны труда будет доработан на следующей неделе. Вопросы оплаты труда предоставлены представителями ОТиП и будут рассмотрены в ближайшее время.
Кроме этого был поднят вопрос о проведении независимой экспертной оценки пакета документов о коммерческой тайне и получено на это согласие.
Следующее заседание намечено провести 30.03.2021 г.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ПравительствоДНР #МинпромторгДНР #ПрофпромДНР #ГПДонецкгормаш #Профком #АнанченкоАЕ #ПашковВИ
В пятницу 19 марта в Министерстве промышленности и торговли ДНР по указанию заместителя председателя Правительства Пашкова В.И. состоялось совещание руководителей министерства, предприятия, отраслевого профсоюза и первичной профсоюзной организации.
Причиной данного совещания послужило обращение первичной профсоюзной организации ГП «Донецкгормаш» в адрес Председателя Правительства ДНР Ананчанко А.Е. от 11 марта 2021 года, в котором мы просили Александра Евгеньевича помочь с решением некоторых, особо болезненных для коллектива вопросов.
На совещании обсудили основные моменты обращения: причины образования задолженности по заработной плате, пути администрации завода по решению этой проблемы, отсутствие информации и нормативных документов по созданию машиностроительной корпорации и один из главных вопросов – отсутствие пенсионного страхового стажа у работников с 2017 года (кстати этот вопрос было обещано решить уже в марте текущего года).
По итогам совещания Минпромторг готовит ответ руководству Правительства, для дальнейшей проработки.
Все эти вопросы были подняты Профсоюзной организацией не просто так – из вредности, а для того, чтобы обратить внимание Государства в лице Правительства на то положение дел, которое сложилось на Государственном, пока ещё, предприятии. А Государство у нас, это если кто забыл или не знал – Народное. А этому самому народу, в лице нашего трудового коллектива, сейчас как никогда ранее пытаются закрыть уши, глаза и рот, и затянуть потуже гайки с помощью режима, который самовольно, без каких-либо оснований на то, устанавливает новая служба экономической безопасности с молчаливого одобрения администрации.
Поэтому проведение независимого аудита со стороны Государства мы считаем крайне важным и необходимым сейчас мероприятием. Необходимо проанализировать все ошибки пока не поздно и не допустить их повторения в дальнейшем, особенно если рассматривается вопрос создания корпорации. Шесть прошедших лет без видимого результата – большая роскошь.
И ещё, очень хочется, чтобы Государство начало оказывать реальную помощь предприятию и конечно-же жёстко контролировать его деятельность.
Ждём дальнейшего развития событий.
@PPO_GP_Donetskgormash
В пятницу 19 марта в Министерстве промышленности и торговли ДНР по указанию заместителя председателя Правительства Пашкова В.И. состоялось совещание руководителей министерства, предприятия, отраслевого профсоюза и первичной профсоюзной организации.
Причиной данного совещания послужило обращение первичной профсоюзной организации ГП «Донецкгормаш» в адрес Председателя Правительства ДНР Ананчанко А.Е. от 11 марта 2021 года, в котором мы просили Александра Евгеньевича помочь с решением некоторых, особо болезненных для коллектива вопросов.
На совещании обсудили основные моменты обращения: причины образования задолженности по заработной плате, пути администрации завода по решению этой проблемы, отсутствие информации и нормативных документов по созданию машиностроительной корпорации и один из главных вопросов – отсутствие пенсионного страхового стажа у работников с 2017 года (кстати этот вопрос было обещано решить уже в марте текущего года).
По итогам совещания Минпромторг готовит ответ руководству Правительства, для дальнейшей проработки.
Все эти вопросы были подняты Профсоюзной организацией не просто так – из вредности, а для того, чтобы обратить внимание Государства в лице Правительства на то положение дел, которое сложилось на Государственном, пока ещё, предприятии. А Государство у нас, это если кто забыл или не знал – Народное. А этому самому народу, в лице нашего трудового коллектива, сейчас как никогда ранее пытаются закрыть уши, глаза и рот, и затянуть потуже гайки с помощью режима, который самовольно, без каких-либо оснований на то, устанавливает новая служба экономической безопасности с молчаливого одобрения администрации.
Поэтому проведение независимого аудита со стороны Государства мы считаем крайне важным и необходимым сейчас мероприятием. Необходимо проанализировать все ошибки пока не поздно и не допустить их повторения в дальнейшем, особенно если рассматривается вопрос создания корпорации. Шесть прошедших лет без видимого результата – большая роскошь.
И ещё, очень хочется, чтобы Государство начало оказывать реальную помощь предприятию и конечно-же жёстко контролировать его деятельность.
Ждём дальнейшего развития событий.
@PPO_GP_Donetskgormash
#Колдоговор #ДеньРождения
"У кого что болит, тот о том и говорит"
Детская пословица
На одном из недавних заседаний комиссии по заключению Коллективного договора 2021-2023, Профсоюзной организацией было предложено рассмотреть включение, в раздел «Социальные льготы и гарантии», нового пункта в следующей редакции:
«Предоставлять работникам, по их заявлению, дополнительный оплачиваемый отпуск (1 день) в день рождения работника, приходящийся на рабочий день по графику.»
Ожидаемо было услышать негативную реакцию представителей администрации, так как такое улучшение, косвенно несёт некоторую финансовую нагрузку, и именно из этой точки противоречия логично было бы дальше раскрывать все плюсы и минусы предлагаемой льготы.
Но, почему-то, словосочетание «день рождения» вызывает устойчивую ассоциацию только с употреблением алкоголя, и интересное в целом предложение, в итоге скатилось в вульгарную форму насмешек и соответствующих комментариев, и было заклеймлено печатью позора, и названо чем-то вроде «опохмелочного дня»!
Хотелось бы призвать членов комиссии, которая состоит из уважаемых людей Предприятия, всегда иметь светлые головы и не допускать подобных аффектов. Ведение коллективных переговоров – это одна из наиболее важных и ответственных социальных задач, которая требует многогранности взглядов, дальновидности и серьёзного отношения.
Нам интересно все-таки вернуться к этому пункту и услышать мнение наших подписчиков. Поэтому мы запустим анонимный опрос, где Вы можете проголосовать за или против такого предложения, а в комментариях к опросу Вы можете оставить свой вариант, как бы Вы использовали такой «подарок», в виде дня отпуска, в свой день рождения.
@PPO_GP_Donetskgormash
"У кого что болит, тот о том и говорит"
Детская пословица
На одном из недавних заседаний комиссии по заключению Коллективного договора 2021-2023, Профсоюзной организацией было предложено рассмотреть включение, в раздел «Социальные льготы и гарантии», нового пункта в следующей редакции:
«Предоставлять работникам, по их заявлению, дополнительный оплачиваемый отпуск (1 день) в день рождения работника, приходящийся на рабочий день по графику.»
Ожидаемо было услышать негативную реакцию представителей администрации, так как такое улучшение, косвенно несёт некоторую финансовую нагрузку, и именно из этой точки противоречия логично было бы дальше раскрывать все плюсы и минусы предлагаемой льготы.
Но, почему-то, словосочетание «день рождения» вызывает устойчивую ассоциацию только с употреблением алкоголя, и интересное в целом предложение, в итоге скатилось в вульгарную форму насмешек и соответствующих комментариев, и было заклеймлено печатью позора, и названо чем-то вроде «опохмелочного дня»!
Хотелось бы призвать членов комиссии, которая состоит из уважаемых людей Предприятия, всегда иметь светлые головы и не допускать подобных аффектов. Ведение коллективных переговоров – это одна из наиболее важных и ответственных социальных задач, которая требует многогранности взглядов, дальновидности и серьёзного отношения.
Нам интересно все-таки вернуться к этому пункту и услышать мнение наших подписчиков. Поэтому мы запустим анонимный опрос, где Вы можете проголосовать за или против такого предложения, а в комментариях к опросу Вы можете оставить свой вариант, как бы Вы использовали такой «подарок», в виде дня отпуска, в свой день рождения.
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
🛡ППО ГП "Донецкгормаш"
#Колдоговор #Профком #ГПДонецкгормаш #ФПДНР
#ГострудДНР
Сегодня состоялось полноценное заседание комиссии по подготовке новой редакции коллективного договора. Было принято решение доукомплектовать состав комиссии взамен выбывших членов как со стороны…
#ГострудДНР
Сегодня состоялось полноценное заседание комиссии по подготовке новой редакции коллективного договора. Было принято решение доукомплектовать состав комиссии взамен выбывших членов как со стороны…
#Нам6Лет #ФПДНР #ГПДонецкгормаш #Профком #СЭБиОП #ПешехоновАВ #Цитата
От всей души поздравляю Вас. Царствия вам небесного.
© Х/ф Обыкновенное чудо
Друзья, спасибо большое за ваши искренние поздравления!
Очень приятно и важно знать, что наша работа кому-то приносит реальную пользу.
А ещё, сегодня, за свою работу по решению социально острых вопросов, мы получили "благодарность" и от администрации Государственного предприятия «Донецкгормаш» в виде лишения Председателя ППО Пешехонова А.В. права свободного перемещения через проходную предприятия!
Поздравление проходило в "торжественной" обстановке, в отсутствии Анатолия Владимировича, который в тот момент находился на заседании Общественного правового Совета Федерации Профсоюзов ДНР, на котором Профсоюзы сегодня обсуждали вопросы практического применения трудового законодательства действующего на территории Республики с депутатами Народного Совета и представителями Общественной палаты ДНР.
А что бы такие "тёплые" пожелания остались в памяти надолго, сотрудниками СЭБ и ОП был составлен акт об отсутствии Председателя на его рабочем месте, правда он так и остался не подписан свидетелями, что немного испортило настроение поздравляющей стороны.
Видимо верной дорогой мы идём, а это хорошо, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
От всей души поздравляю Вас. Царствия вам небесного.
© Х/ф Обыкновенное чудо
Друзья, спасибо большое за ваши искренние поздравления!
Очень приятно и важно знать, что наша работа кому-то приносит реальную пользу.
А ещё, сегодня, за свою работу по решению социально острых вопросов, мы получили "благодарность" и от администрации Государственного предприятия «Донецкгормаш» в виде лишения Председателя ППО Пешехонова А.В. права свободного перемещения через проходную предприятия!
Поздравление проходило в "торжественной" обстановке, в отсутствии Анатолия Владимировича, который в тот момент находился на заседании Общественного правового Совета Федерации Профсоюзов ДНР, на котором Профсоюзы сегодня обсуждали вопросы практического применения трудового законодательства действующего на территории Республики с депутатами Народного Совета и представителями Общественной палаты ДНР.
А что бы такие "тёплые" пожелания остались в памяти надолго, сотрудниками СЭБ и ОП был составлен акт об отсутствии Председателя на его рабочем месте, правда он так и остался не подписан свидетелями, что немного испортило настроение поздравляющей стороны.
Видимо верной дорогой мы идём, а это хорошо, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГПДонецкгормаш #Задолженность #ГлаваДНР #ПушилинДВ #ПравительствоДНР #АнанченкоАЕ
Время молчать и время говорить
Мы долго молчали и не выпускали постов которые могли бы открыть неприглядные моменты в деятельности машиностроительного гиганта Республики ГП «Донецкгормаш», за что в свою очередь получали закономерные упрёки от людей которые знают всю эту "кухню" изнутри.
Это было сознательное решение основанное на остатках доверия к руководству предприятия и желании не мешать в решении уже известных проблем, но мы ошибались…
С момента посещения нашего предприятия Главой ДНР в декабре 2020 года, вопреки «радужным» обещаниям Денису Владимировичу, ни один из острых вопросов решён не был.
Задолженность по заработной плате только возросла и достигла уже 32 млн. руб., вопрос отсутствия пенсионного стажа у работников с 2017 года до сих пор открыт, перспективы у предприятия туманные и это при стабильно высоком объёме выпускаемой продукции.
У людей возникает закономерный вопрос - «а куда же уходят поступающие деньги?», но теперь, официально, это коммерческая тайна, то есть совершенно секретная информация для коллектива!
Вот так и уходят деньги в какую-то «секретную коммерческую чёрную дыру», не на зарплаты, не на налоги в казну, не на социальные отчисления и в итоге, Государству остаётся только буква «Г» в названии.
Государственные мужи, неужели никому не интересно разобраться в ситуации?
А вот нам обидно за такую антинародную политику и дискредитацию власти, поэтому Профсоюзная организация и обратилась в Правительство Республики с предложением провести открытый, независимый аудит финансовой деятельности ГП «Донецкгормаш», чтобы мы все понимали, что на самом деле происходит с «вечно перспективным» заводом.
В связи с этим мы уже столкнулись с персональным давлением и препятствованием профсоюзной деятельности, но это уже другая история.
@PPO_GP_Donetskgormash
Время молчать и время говорить
Мы долго молчали и не выпускали постов которые могли бы открыть неприглядные моменты в деятельности машиностроительного гиганта Республики ГП «Донецкгормаш», за что в свою очередь получали закономерные упрёки от людей которые знают всю эту "кухню" изнутри.
Это было сознательное решение основанное на остатках доверия к руководству предприятия и желании не мешать в решении уже известных проблем, но мы ошибались…
С момента посещения нашего предприятия Главой ДНР в декабре 2020 года, вопреки «радужным» обещаниям Денису Владимировичу, ни один из острых вопросов решён не был.
Задолженность по заработной плате только возросла и достигла уже 32 млн. руб., вопрос отсутствия пенсионного стажа у работников с 2017 года до сих пор открыт, перспективы у предприятия туманные и это при стабильно высоком объёме выпускаемой продукции.
У людей возникает закономерный вопрос - «а куда же уходят поступающие деньги?», но теперь, официально, это коммерческая тайна, то есть совершенно секретная информация для коллектива!
Вот так и уходят деньги в какую-то «секретную коммерческую чёрную дыру», не на зарплаты, не на налоги в казну, не на социальные отчисления и в итоге, Государству остаётся только буква «Г» в названии.
Государственные мужи, неужели никому не интересно разобраться в ситуации?
А вот нам обидно за такую антинародную политику и дискредитацию власти, поэтому Профсоюзная организация и обратилась в Правительство Республики с предложением провести открытый, независимый аудит финансовой деятельности ГП «Донецкгормаш», чтобы мы все понимали, что на самом деле происходит с «вечно перспективным» заводом.
В связи с этим мы уже столкнулись с персональным давлением и препятствованием профсоюзной деятельности, но это уже другая история.
@PPO_GP_Donetskgormash
#ФПДНР #НСДНР #ОбщественнаяПалата #ГПДонецкгормаш #МолчановаЕА #ПешехоновАВ
31 марта 2021 года в зале заседаний Федерации профсоюзов ДНР состоялось заседание Общественного правового Совета ФП ДНР
На котором присутствовал член правового Совета ФП ДНР и Председатель ППО ГП "Донецкгормаш" Пешехонов Анатолий Владимирович.
Основным вопросом Повестки дня стало обсуждение проблем связанных с практическим применением трудового законодательства, действующего на территории Донецкой Народной Республики.
Заседание открыла Молчанова Елена Александровна, заместитель Председателя ФП ДНР, Председатель правового Совета ФП ДНР, которая проинформировала членов Совета о том, что изложенные в Повестке дня проблемы касаются большого количества категорий работников. Это проблемы, связанные с вопросами практического применения норм трудового законодательства, Гражданского Кодекса ДНР в контексте с нормами Закона ДНР «О профессиональных союзах», а также проблемы, связанные с оплатой труда, с предоставлением льгот на получение дополнительных оплачиваемых и учебных отпусков для отдельных категорий трудящихся и оплатой, удержаниями из заработной платы в случае увольнения и в области оплаты труда, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и т.д.
Учитывая массовый характер проблем и их актуальность, членами Правового совета было принято решение, что необходимо использовать все методы для восстановления трудовых прав граждан ДНР, а именно, использовать площадку «общественных слушаний» с участием представителей законодательной власти и членов общественной палаты, а также обратиться в Комитеты Народного Совета Донецкой Народной Республики и органы исполнительной власти о предоставлении официальных разъяснений по вышеуказанным проблемам.
Кроме того, обсуждался вопрос о мерах по усилению ответственности работодателя за обеспечение своевременного перечисления членских взносов, именно эта проблема, впервые с июля 2017 года, снова стала актуальна для нашей Профсоюзной организации.
@PPO_GP_Donetskgormash
31 марта 2021 года в зале заседаний Федерации профсоюзов ДНР состоялось заседание Общественного правового Совета ФП ДНР
На котором присутствовал член правового Совета ФП ДНР и Председатель ППО ГП "Донецкгормаш" Пешехонов Анатолий Владимирович.
Основным вопросом Повестки дня стало обсуждение проблем связанных с практическим применением трудового законодательства, действующего на территории Донецкой Народной Республики.
Заседание открыла Молчанова Елена Александровна, заместитель Председателя ФП ДНР, Председатель правового Совета ФП ДНР, которая проинформировала членов Совета о том, что изложенные в Повестке дня проблемы касаются большого количества категорий работников. Это проблемы, связанные с вопросами практического применения норм трудового законодательства, Гражданского Кодекса ДНР в контексте с нормами Закона ДНР «О профессиональных союзах», а также проблемы, связанные с оплатой труда, с предоставлением льгот на получение дополнительных оплачиваемых и учебных отпусков для отдельных категорий трудящихся и оплатой, удержаниями из заработной платы в случае увольнения и в области оплаты труда, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и т.д.
Учитывая массовый характер проблем и их актуальность, членами Правового совета было принято решение, что необходимо использовать все методы для восстановления трудовых прав граждан ДНР, а именно, использовать площадку «общественных слушаний» с участием представителей законодательной власти и членов общественной палаты, а также обратиться в Комитеты Народного Совета Донецкой Народной Республики и органы исполнительной власти о предоставлении официальных разъяснений по вышеуказанным проблемам.
Кроме того, обсуждался вопрос о мерах по усилению ответственности работодателя за обеспечение своевременного перечисления членских взносов, именно эта проблема, впервые с июля 2017 года, снова стала актуальна для нашей Профсоюзной организации.
@PPO_GP_Donetskgormash
#Нам6Лет #ГПДонецкгормаш #Профком #ГострудДНР
Классическое чтение между строк
А вот, как ещё профсоюзную организацию «поздравила» с шестилетием администрация ГП «Донецкгормаш» и лично директор предприятия.
На этот раз, ещё одному человеку носящему фамилию Пешехоновых не повезло. Совпадение, давление или уже что-то личное?
Не связано ли всё это с проверкой Гоструда ДНР, проходящей сейчас на предприятии в связи с обращением Профсоюзного комитета?
Ну а мы, как уже повелось, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
Классическое чтение между строк
А вот, как ещё профсоюзную организацию «поздравила» с шестилетием администрация ГП «Донецкгормаш» и лично директор предприятия.
На этот раз, ещё одному человеку носящему фамилию Пешехоновых не повезло. Совпадение, давление или уже что-то личное?
Не связано ли всё это с проверкой Гоструда ДНР, проходящей сейчас на предприятии в связи с обращением Профсоюзного комитета?
Ну а мы, как уже повелось, работаем дальше!
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГлаваДНР #МинпромторгДНР #РущакВМ #ГПДонецкгормаш #Профком #ПешехоновАВ #Telegram
Telegram-канал @PPO_GP_Donetskgormash создавался с целью оперативного информирования членов Профсоюза о деятельности нашей профсоюзной организации. Очень приятно, что многие подписались на канал и интересуются возникающими проблемами, следят за нами. Наша цель не политика, не ищите здесь её. Наша цель погасить социальную напряжённость, а не наоборот. Но в это почему-то не верят…
Вчерашний материал вызвал большой резонанс. Поэтому сегодня предприятие по поручению Главы Донецкой Народной Республики посетил Министр промышленности и торговли ДНР Рущак Владимир Михайлович. Состоялась беседа с участием руководителей Государственного предприятия и Председателя профсоюзной организации с целью выяснить причины опубликования этого материала.
У многих сложилось впечатление, что целью публикации является создание негативного антуража вокруг предприятия, дискредитация его руководства. Одного из немногих успешно работающих предприятий Республики. Плохо, что такие встречи происходят только после публичных выступлений.
Профсоюзная организация неоднократно обращалась ко многим представителям государственной власти о проведении встреч с активом коллектива. Но не идут нам навстречу и проходят они только после таких ситуаций.
Для этих встреч есть многочисленные вопросы, но решить их в формате 1 председатель профсоюзной организации с одной стороны и директор, главный инженер, два замдиректора, два начальника цеха + симпатизирующий руководителю Министр с другой – очень трудно, даже аргументировать сразу проблематично. Присутствуют элементы давления. Надеемся это понятно?
Главной причиной сложившейся ситуации является отсутствие нормальной коммуникации, практически полное отсутствие информации у Профсоюза для нормального информирования работников, игнорирование Профсоюза, отстранение его от участия в управлении предприятия (что это значит можно узнать из Закона «О профессиональных союзах»).
Положительным моментов встречи является заявление Министра об обязательном решении вопроса пенсионного стажа в апреле-мае текущего года, задержка происходит по ряду объективных причин.
Из негатива – угроза одного из руководителей предприятия после успешной проверки, «если не поймают», на Председателя ППО Пешехонова А.В. завести уголовное дело за клевету!?
Вот такие попытки наладить социальное партнёрство, разобраться в сложившейся ситуации.
Кроме этого, договорились о встрече на следующей неделе в более расширенном составе и о предоставлении информации об использовании денежных средств за прошлый год, с надеждой директора, что эта справка станет достаточным основанием для подачи заявления о клевете.
Уголовное дело – значит уголовное дело. Мы готовы к этому. А вторая сторона?
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram-канал @PPO_GP_Donetskgormash создавался с целью оперативного информирования членов Профсоюза о деятельности нашей профсоюзной организации. Очень приятно, что многие подписались на канал и интересуются возникающими проблемами, следят за нами. Наша цель не политика, не ищите здесь её. Наша цель погасить социальную напряжённость, а не наоборот. Но в это почему-то не верят…
Вчерашний материал вызвал большой резонанс. Поэтому сегодня предприятие по поручению Главы Донецкой Народной Республики посетил Министр промышленности и торговли ДНР Рущак Владимир Михайлович. Состоялась беседа с участием руководителей Государственного предприятия и Председателя профсоюзной организации с целью выяснить причины опубликования этого материала.
У многих сложилось впечатление, что целью публикации является создание негативного антуража вокруг предприятия, дискредитация его руководства. Одного из немногих успешно работающих предприятий Республики. Плохо, что такие встречи происходят только после публичных выступлений.
Профсоюзная организация неоднократно обращалась ко многим представителям государственной власти о проведении встреч с активом коллектива. Но не идут нам навстречу и проходят они только после таких ситуаций.
Для этих встреч есть многочисленные вопросы, но решить их в формате 1 председатель профсоюзной организации с одной стороны и директор, главный инженер, два замдиректора, два начальника цеха + симпатизирующий руководителю Министр с другой – очень трудно, даже аргументировать сразу проблематично. Присутствуют элементы давления. Надеемся это понятно?
Главной причиной сложившейся ситуации является отсутствие нормальной коммуникации, практически полное отсутствие информации у Профсоюза для нормального информирования работников, игнорирование Профсоюза, отстранение его от участия в управлении предприятия (что это значит можно узнать из Закона «О профессиональных союзах»).
Положительным моментов встречи является заявление Министра об обязательном решении вопроса пенсионного стажа в апреле-мае текущего года, задержка происходит по ряду объективных причин.
Из негатива – угроза одного из руководителей предприятия после успешной проверки, «если не поймают», на Председателя ППО Пешехонова А.В. завести уголовное дело за клевету!?
Вот такие попытки наладить социальное партнёрство, разобраться в сложившейся ситуации.
Кроме этого, договорились о встрече на следующей неделе в более расширенном составе и о предоставлении информации об использовании денежных средств за прошлый год, с надеждой директора, что эта справка станет достаточным основанием для подачи заявления о клевете.
Уголовное дело – значит уголовное дело. Мы готовы к этому. А вторая сторона?
@PPO_GP_Donetskgormash
#МинпромторгДНР #ГПДонецкгормаш #Профком #Колдоговор #ОплатаТруда
"Когда нет гласности, обычно возникают слухи"
© Александр Борин
Запланированная на сегодня, расширенная встреча Профсоюзной организации с Министром промышленности и торговли ДНР и руководством ГП «Донецкгормаш» не состоялась по неизвестным для нас причинам.
Зато сегодня прошло расширенное совещание руководства Предприятия, на которое, по сложившейся традиции, "забыли" пригласить представителей Профкома, поэтому о дальнейшей судьбе Предприятия работникам, как обычно, придётся узнавать из слухов и сплетен, а не из официальных источников, таких как цеховое собрание или, не дай Бог, наш Telegram-канал.
Кстати, о слухах. Так как в Коллективном договоре до сих пор не прописаны конкретные даты выплаты заработной платы, работникам приходиться самим, лишь с помощью логики и анализа фундаментальных факторов вычислять очередную дату выплаты. Ну, или просто узнавать эту информацию из слухов.
Так вот, по слухам, которые, по слухам распространило само руководство, сегодня должна была случиться выплата 50 % февраля, чего конечно же, не произошло, тем самым в очередной раз деморализовав коллектив.
Так вот скажите, кто же на самом деле, своими действиями создаёт "негативный антураж" вокруг Предприятия?
@PPO_GP_Donetskgormash
"Когда нет гласности, обычно возникают слухи"
© Александр Борин
Запланированная на сегодня, расширенная встреча Профсоюзной организации с Министром промышленности и торговли ДНР и руководством ГП «Донецкгормаш» не состоялась по неизвестным для нас причинам.
Зато сегодня прошло расширенное совещание руководства Предприятия, на которое, по сложившейся традиции, "забыли" пригласить представителей Профкома, поэтому о дальнейшей судьбе Предприятия работникам, как обычно, придётся узнавать из слухов и сплетен, а не из официальных источников, таких как цеховое собрание или, не дай Бог, наш Telegram-канал.
Кстати, о слухах. Так как в Коллективном договоре до сих пор не прописаны конкретные даты выплаты заработной платы, работникам приходиться самим, лишь с помощью логики и анализа фундаментальных факторов вычислять очередную дату выплаты. Ну, или просто узнавать эту информацию из слухов.
Так вот, по слухам, которые, по слухам распространило само руководство, сегодня должна была случиться выплата 50 % февраля, чего конечно же, не произошло, тем самым в очередной раз деморализовав коллектив.
Так вот скажите, кто же на самом деле, своими действиями создаёт "негативный антураж" вокруг Предприятия?
@PPO_GP_Donetskgormash
#ГлаваДНР #ПушилинДВ #РоссийскаяФедерация #ГПДонецкгормаш #ГИК #МВДДНР #Профком #Документы
Вопрос получения гражданства Российской Федерации в настоящее время стоит особенно остро. На вчерашней пресс-конференции Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин подтвердил это в очередной раз.
Но для получения паспорта гражданина РФ необходимо иметь паспорт гражданина ДНР, таковы правила.
ГП «Донецкгормаш», согласно Указу Главы ДНР № 227, с 1 сентября 2018 года и по настоящее время находится под управлением Государственной инновационной компании, которая в свою очередь входила в сферу МВД ДНР. В связи с этим, по инициативе Профсоюзной организации два года назад было предложено оказать помощь работникам завода в получении паспортов ДНР. Это не требовало никакого дополнительного вложения денежных средств, только немного желания помочь людям.
Спустя год процесс вроде бы сдвинулся с места. Работники были оповещены, составили списки желающих. Они собрали все необходимые документы, оплатили государственную пошлину. Но в один прекрасный момент все остановилось.
Получается, что люди, которые доверились администрации Предприятия, оказались у разбитого корыта. Есть и конкретные фамилии, например Пожидаева Н.В., Павленко А.П., Епифанцев С.А., Исаева Л.В. и другие. Все названные – основные производственные рабочие, один из них Заслуженный машиностроитель, недостаток таких специалистов сейчас катастрофический в нашей промышленности.
И вот Исаева Л.В., например, разочаровавшись в происходящем, обратилась в миграционную службу Ленинского района и взяла талон на получение паспорта гражданина ДНР на 2025 год... При этом она сообщила, что состояла в списках на получение паспорта для трудового коллектива Предприятия, на что услышала ответ руководства миграционной службы "об отсутствии инициативы от администрации Предприятия по решению этого вопроса".
А "недоверчивые" работники, в это время, сами записались в очередь, и даже уже успели получить паспорт самостоятельно.
Уважаемая администрация, если у нас с вами не складывается диалог, то простые люди здесь ни при чём. Доведите до конца начатое, сохраните хотя бы часть "антуража".
@PPO_GP_Donetskgormash
Вопрос получения гражданства Российской Федерации в настоящее время стоит особенно остро. На вчерашней пресс-конференции Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин подтвердил это в очередной раз.
Но для получения паспорта гражданина РФ необходимо иметь паспорт гражданина ДНР, таковы правила.
ГП «Донецкгормаш», согласно Указу Главы ДНР № 227, с 1 сентября 2018 года и по настоящее время находится под управлением Государственной инновационной компании, которая в свою очередь входила в сферу МВД ДНР. В связи с этим, по инициативе Профсоюзной организации два года назад было предложено оказать помощь работникам завода в получении паспортов ДНР. Это не требовало никакого дополнительного вложения денежных средств, только немного желания помочь людям.
Спустя год процесс вроде бы сдвинулся с места. Работники были оповещены, составили списки желающих. Они собрали все необходимые документы, оплатили государственную пошлину. Но в один прекрасный момент все остановилось.
Получается, что люди, которые доверились администрации Предприятия, оказались у разбитого корыта. Есть и конкретные фамилии, например Пожидаева Н.В., Павленко А.П., Епифанцев С.А., Исаева Л.В. и другие. Все названные – основные производственные рабочие, один из них Заслуженный машиностроитель, недостаток таких специалистов сейчас катастрофический в нашей промышленности.
И вот Исаева Л.В., например, разочаровавшись в происходящем, обратилась в миграционную службу Ленинского района и взяла талон на получение паспорта гражданина ДНР на 2025 год... При этом она сообщила, что состояла в списках на получение паспорта для трудового коллектива Предприятия, на что услышала ответ руководства миграционной службы "об отсутствии инициативы от администрации Предприятия по решению этого вопроса".
А "недоверчивые" работники, в это время, сами записались в очередь, и даже уже успели получить паспорт самостоятельно.
Уважаемая администрация, если у нас с вами не складывается диалог, то простые люди здесь ни при чём. Доведите до конца начатое, сохраните хотя бы часть "антуража".
@PPO_GP_Donetskgormash
