Работодателям на заметку. Как получить компенсацию за трудоустройство лица с инвалидностью
Работодатель, предоставивший работу человеку с І или ІІ группой инвалидности и подстроивший под его нужды рабочее место, может получить денежную компенсацию в сумме, не превышающую:
● 100,5 тыс. грн – за лиц с инвалидностью I группы;
● 67 тыс. грн – за лиц с инвалидностью ІІ группы.
Что можно приобрести?
Список включает следующие позиции: мебель, компьютеры и оргтехника, программное обеспечение, поручни и брусья и т.д. Полный список здесь.
Как получить компенсацию?
В течение 90 дней со дня трудоустройства необходимо подать заявление о предоставлении возмещения стоимости расходов в центр занятости по месту осуществления своей хозяйственной деятельности.
К заявлению, в котором указываются сведения о работодателе и наемном работнике необходимо приложить:
● копию документа, подтверждающего трудоустройство лица;
● документы, подтверждающие приобретение вспомогательных средств для устройства рабочего места (договор, счет-фактура, счет, квитанция, накладная и т.п.).
Центр занятости после рассмотрения представленных работодателем документов в десятидневный срок принимает решение о предоставлении компенсации или отказе в ее предоставлении.
#инструкция #работники #инвалидность #компенсация
Работодатель, предоставивший работу человеку с І или ІІ группой инвалидности и подстроивший под его нужды рабочее место, может получить денежную компенсацию в сумме, не превышающую:
● 100,5 тыс. грн – за лиц с инвалидностью I группы;
● 67 тыс. грн – за лиц с инвалидностью ІІ группы.
Что можно приобрести?
Список включает следующие позиции: мебель, компьютеры и оргтехника, программное обеспечение, поручни и брусья и т.д. Полный список здесь.
Как получить компенсацию?
В течение 90 дней со дня трудоустройства необходимо подать заявление о предоставлении возмещения стоимости расходов в центр занятости по месту осуществления своей хозяйственной деятельности.
К заявлению, в котором указываются сведения о работодателе и наемном работнике необходимо приложить:
● копию документа, подтверждающего трудоустройство лица;
● документы, подтверждающие приобретение вспомогательных средств для устройства рабочего места (договор, счет-фактура, счет, квитанция, накладная и т.п.).
Центр занятости после рассмотрения представленных работодателем документов в десятидневный срок принимает решение о предоставлении компенсации или отказе в ее предоставлении.
#инструкция #работники #инвалидность #компенсация
Офіційний вебпортал парламенту України
Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю
Постанова Кабінету Міністрів України; Порядок, Перелік, Форма типового документа, Заява від 22.08.2023 № 893