Forwarded from Вечерний Хабаровск
#Хабаровск #мэрия #кадры_Кравчука ⚡️ Мэр Хабаровска Сергей Кравчук назначил себе ещё одного заместителя. Это сотрудник госбезопасности Роман Яковлевич Брюханов. Он будет руководить Железнодорожным районом.
Forwarded from Восток - дело тонкое👆
В развитие уже поднятой темы #КАДРЫ#РОСГВАРДИИ.
Хроника событий такова.
В мае 2021 года сотруднику ведомства ставят диагноз: в связи с травмой, нужна операция.
Не получая должного лечения, 15.06.2021 сотрудник обращается с рапортом к начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю» полковнику полиции Масюку о направлении на лечение и после его окончания, об увольнении со службы в Росгвардии по собственному желанию сотрудника.
Рапорт принял и.о. начальника кадров ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю».
15.07.2021 сотруднику пришел ответ о рассмотрении рапорта: информация о получении травмы во время прохождения службы не подтвердилась, то, что необходимо экстренное оперативное лечение, тоже "не увидели", сотруднику, которого долгое время не лечили и просто наблюдали динамику усугубления последствия травмы, выдано направление на военно - врачебную комиссию (с явной целью списать по негодности), а в медицинской помощи, судя по ответу, никто не отказывал. Про отпуска и увольнение по собственному желанию по завершении лечения - ни слова, ни полслова.
Прямо три обезьянки нэцке: не вижу, не слышу, не скажу...
Подписал сие письмо врио начальника УВО ВНГ по Хабаровскому краю. Какая-либо информация по соблюдению процедуры увольнения в официальном письме отсутствовала. То бишь, волеизъявление сотрудника получено, возражений к нему нет, теперь полагается оформить увольнение как положено.
К вопросу о том, как в ведомстве дела с лечением: добиваться операции сотруднику пришлось до октября 2021 года, и то с титаническими усилиями. А сама травма состоялась в феврале, ощутимый такой временной промежуток.
По окончании лечения, 02.02.2022 сотрудник подает еще один рапорт начальнику УВО ВНГ о предоставлении отпусков и увольнении со службы, по инициативе сотрудника.
Законом установлено право расторгнуть контракт и уволиться со службы по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт за один месяц до даты увольнения (напомним, первый рапорт подан в июне 2021).
Оба рапорта об увольнении просто "положены под сукно". До настоящего времени остаются без рассмотрения. Отпуска никакие сотруднику не предоставлены, вопрос о реализации законного права на увольнение никак не решается.
Сотрудники кадрового подразделения, отмалчиваясь, не дают никаких сведений ни об отпуске, ни об увольнении.
28.01.2022 подан еще один рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (в связи с рождением ребенка, законные 10 дней). И этот рапорт тоже оставлен без надлежащего рассмотрения(на период написания заявления в прокуратуру).
В результате этакой ленивой неторопливости и попрания всех правовых норм, допущено грубое нарушение конституционных и трудовых прав гражданина на расторжение контракта с увольнением по инициативе сотрудника.
Молодой многодетным отец с маленькими детьми, вместо того, чтобы восстанавливать здоровье, вынужден оббивать «высокие пороги», буквально боем отвоевывая свои законные права. Ну и как вы считаете, уважаемые читатели, много ли после всего этого найдется кандидатов, желающих завербоваться в ряды #Росгвардии и добровольно сунуть голову в этакую петлю?
Хроника событий такова.
В мае 2021 года сотруднику ведомства ставят диагноз: в связи с травмой, нужна операция.
Не получая должного лечения, 15.06.2021 сотрудник обращается с рапортом к начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю» полковнику полиции Масюку о направлении на лечение и после его окончания, об увольнении со службы в Росгвардии по собственному желанию сотрудника.
Рапорт принял и.о. начальника кадров ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю».
15.07.2021 сотруднику пришел ответ о рассмотрении рапорта: информация о получении травмы во время прохождения службы не подтвердилась, то, что необходимо экстренное оперативное лечение, тоже "не увидели", сотруднику, которого долгое время не лечили и просто наблюдали динамику усугубления последствия травмы, выдано направление на военно - врачебную комиссию (с явной целью списать по негодности), а в медицинской помощи, судя по ответу, никто не отказывал. Про отпуска и увольнение по собственному желанию по завершении лечения - ни слова, ни полслова.
Прямо три обезьянки нэцке: не вижу, не слышу, не скажу...
Подписал сие письмо врио начальника УВО ВНГ по Хабаровскому краю. Какая-либо информация по соблюдению процедуры увольнения в официальном письме отсутствовала. То бишь, волеизъявление сотрудника получено, возражений к нему нет, теперь полагается оформить увольнение как положено.
К вопросу о том, как в ведомстве дела с лечением: добиваться операции сотруднику пришлось до октября 2021 года, и то с титаническими усилиями. А сама травма состоялась в феврале, ощутимый такой временной промежуток.
По окончании лечения, 02.02.2022 сотрудник подает еще один рапорт начальнику УВО ВНГ о предоставлении отпусков и увольнении со службы, по инициативе сотрудника.
Законом установлено право расторгнуть контракт и уволиться со службы по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт за один месяц до даты увольнения (напомним, первый рапорт подан в июне 2021).
Оба рапорта об увольнении просто "положены под сукно". До настоящего времени остаются без рассмотрения. Отпуска никакие сотруднику не предоставлены, вопрос о реализации законного права на увольнение никак не решается.
Сотрудники кадрового подразделения, отмалчиваясь, не дают никаких сведений ни об отпуске, ни об увольнении.
28.01.2022 подан еще один рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (в связи с рождением ребенка, законные 10 дней). И этот рапорт тоже оставлен без надлежащего рассмотрения(на период написания заявления в прокуратуру).
В результате этакой ленивой неторопливости и попрания всех правовых норм, допущено грубое нарушение конституционных и трудовых прав гражданина на расторжение контракта с увольнением по инициативе сотрудника.
Молодой многодетным отец с маленькими детьми, вместо того, чтобы восстанавливать здоровье, вынужден оббивать «высокие пороги», буквально боем отвоевывая свои законные права. Ну и как вы считаете, уважаемые читатели, много ли после всего этого найдется кандидатов, желающих завербоваться в ряды #Росгвардии и добровольно сунуть голову в этакую петлю?
Telegram
Восток - дело тонкое👆
В развитие уже поднятой темы #КАДРЫ #РОСГВАРДИИ
Хроника событий такова.
⬇️⬇️⬇️
Хроника событий такова.
⬇️⬇️⬇️
#МВД #УМВД27 #УмвдХабаровскийКрай
#Кадры_сохранить_нельзя_слить
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть #️⃣1️⃣
Есть в биологии такой термин: сокращение кормовой базы. Это означает сокращение пастбищ.
Сие удручающее обстоятельство вынуждает искать пути совершенствования кормовой базы, заключающиеся в повышении уровня интенсификации и урожайности кормовых культур, расширении площадей.
Судя по всему, термин справедлив не только в биологии.
Не отстает от общего тренда и #МВД
В системе бешеный некомплект. Вот и на годовой коллегии Министром ведомства отмечено о необходимости снизить отток специалистов и повысить привлекательность профессии. О том, как важно сберечь, сохранить личный состав, постоянного говорится на коллегии и совещаниях.
Однако на деле лозунги и тезисы кардинально расходятся с реалиями.
Сподтишка и незаметно вернулись в Министерстве "добровольные" поборы на "благие цели".
Ветераны ведомства ещё со времен милиции помнят как в обязательном порядке весомая часть полученного денежного довольствия тратилась на подписку ведомственным газет, журналов.
Как под предлогом "заботы о ветеранах" было обязательным участие в МВД-лотерее. И все задавались вопросом, а не правильнее ли было эту помощь ветеранам оказывать деньгами напрямую?
Ещё одна "подать" - взносы в одряхлевшее общество #Динамо, от которого остались лишь вывеска, взносы и коленкоровая членская книжка.
Еще сборы на общие нужды, на помощь попавшим в беду коллегам, косметический ремонт помещений, на то-се, пятое-десятое...
Все это было настолько привычным, что не вызывало нареканий. А недовольным указывали одно, весьма конкретное направление движения.
И вот в 2023 году ведомство решило вернутся к славным традициям.
Нет, не вернуть близкую к народу милицию. Не вернуть престиж профессии.
А всего лишь массово, да за счёт сотрудников оформить подписку на ведомственные печатные издания.
Продолжение следует.
#Кадры_сохранить_нельзя_слить
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть #️⃣1️⃣
Есть в биологии такой термин: сокращение кормовой базы. Это означает сокращение пастбищ.
Сие удручающее обстоятельство вынуждает искать пути совершенствования кормовой базы, заключающиеся в повышении уровня интенсификации и урожайности кормовых культур, расширении площадей.
Судя по всему, термин справедлив не только в биологии.
Не отстает от общего тренда и #МВД
В системе бешеный некомплект. Вот и на годовой коллегии Министром ведомства отмечено о необходимости снизить отток специалистов и повысить привлекательность профессии. О том, как важно сберечь, сохранить личный состав, постоянного говорится на коллегии и совещаниях.
Однако на деле лозунги и тезисы кардинально расходятся с реалиями.
Сподтишка и незаметно вернулись в Министерстве "добровольные" поборы на "благие цели".
Ветераны ведомства ещё со времен милиции помнят как в обязательном порядке весомая часть полученного денежного довольствия тратилась на подписку ведомственным газет, журналов.
Как под предлогом "заботы о ветеранах" было обязательным участие в МВД-лотерее. И все задавались вопросом, а не правильнее ли было эту помощь ветеранам оказывать деньгами напрямую?
Ещё одна "подать" - взносы в одряхлевшее общество #Динамо, от которого остались лишь вывеска, взносы и коленкоровая членская книжка.
Еще сборы на общие нужды, на помощь попавшим в беду коллегам, косметический ремонт помещений, на то-се, пятое-десятое...
Все это было настолько привычным, что не вызывало нареканий. А недовольным указывали одно, весьма конкретное направление движения.
И вот в 2023 году ведомство решило вернутся к славным традициям.
Нет, не вернуть близкую к народу милицию. Не вернуть престиж профессии.
А всего лишь массово, да за счёт сотрудников оформить подписку на ведомственные печатные издания.
Продолжение следует.
#МВД #УМВД27 #УмвдХабаровскийКрай
#Кадры_сохранить_нельзя_слить #подписка
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть#⃣2⃣
Ну так-то понятно что "жирные времена" остались в прошлом.
Богатые спонсоры-правозащитники-партнеры, блиставшие в общественных советах всех уровней растаяли как прошлогодний снег, а финансы на поддержание привычного modus vivendi чиновников и поместных начальников ведомства ой как нужны.
И вуаля, на сцене появляется любопытная организация "Центр программ содействия МВД"
(ООО "Программ-центр").
Коя весьма охотно организует трансляцию в печатных СМИ до всех желающих и нежелающих служивых новостей ведомства (этакий плохенький, но заметьте, платный аналог TV).
Кстати, насчет платно:
годовая подписка одного #МВДиздания обойдётся сотруднику что-то в пределах 4 - 5 тысяч RUR, да плюс ещё почтовый сбор 500-600 рубликов.
А значит помимо МВД окормлению подлежит ещё одно ведомство: Почта России.
Ну и ясно-понятно, подписочку нужно оформить не на один и не десять экземпляров, а поболее.
Оплату за журнальчики предлагается произвесть посредством Сбербанк России по реквизитам ООО, либо напрямую переводом на карту (лично!) ГЕНДИРУ "Центра"
госпоже Галине Есютиной.
Копнем глубже: на страничке в сети Центр программ содействия МВД позиционируется как учреждённая ветеранами ведомственной журналистики негосударственная организация, поставившая своей целью разработку, информационную поддержку и сопровождение ряда проектов в интересах государственных и общественных структур правоохранительной направленности.
Учреждена еще в октябре 2005 года, при прежнем Министре (Нургалиеве).
Учредитель лишь один, все та же г-жа Есютина, с уставным капиталом в 10 тысяч рублей.
Как позиционируется компанией, базовая продукция весьма разнообразна это журналы:
✔️Инспектор по делам несовершеннолетних;
✔️Ветеран МВД России;
✔️Правопорядок на транспорте;
✔️Вопросы материально-технического и медицинского обеспечения;
✔️ и прочая и прочая.
Из официальных источников, выручка компании на начало 2021 года составила 9 296 000 ₽, на конец - 10 528 000 ₽... Себестоимость продаж за 2021 год — 10 668 000 ₽ (!)
И все благодаря активным подписчикам!
Спасибо креативности изданий!!
Хвала их востребованности и злободневности!!!
Ибо каждый выпуск продукции разбирается как горячие пирожки в школьной столовой!
При всех плюсах, приходится признать, есть у компании и некоторые минусы , в числе которых
* имеется задолженность по налогам (!!)
*рентабельность ниже средней (по причине нехватки подспичечников*, наверно)
* возможны проблемы с долгом.
В торгах и госконтрактах Центр участвовал 22 раза, выиграл 20 раз!
Офис компании базируется в бизнес-центре Олимпик-Плаза, город Москва.
Так вот, закаленные ветераны БХСС, не утратившим оперской смекалки, интересуются, а как все эти "схемки" с подпиской выглядят с точки зрения Закона, ссылкой на который заканчивается текст ПРИСЯГИ молодого сотрудника ведомства?
А еще ветераны-милиционеры рекомендуют вспомнить чем закончились систематические массовые поборы в предыдущей версии 1.0 Министерства. Если забыли, напомним: массовым исходом личного состава и заоблачным уровнем некомплекта.
Так и хочется сказать- такими темпами господа хорошие, последний костяк личного состава растеряете!
Или это и есть самоцель??
Ну и #старшему брату приглядеться бы к милым "подписным шалостям"? Вдруг чего интересного всплывет на свет Божий.
#Кадры_сохранить_нельзя_слить #подписка
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть#⃣2⃣
Ну так-то понятно что "жирные времена" остались в прошлом.
Богатые спонсоры-правозащитники-партнеры, блиставшие в общественных советах всех уровней растаяли как прошлогодний снег, а финансы на поддержание привычного modus vivendi чиновников и поместных начальников ведомства ой как нужны.
И вуаля, на сцене появляется любопытная организация "Центр программ содействия МВД"
(ООО "Программ-центр").
Коя весьма охотно организует трансляцию в печатных СМИ до всех желающих и нежелающих служивых новостей ведомства (этакий плохенький, но заметьте, платный аналог TV).
Кстати, насчет платно:
годовая подписка одного #МВДиздания обойдётся сотруднику что-то в пределах 4 - 5 тысяч RUR, да плюс ещё почтовый сбор 500-600 рубликов.
А значит помимо МВД окормлению подлежит ещё одно ведомство: Почта России.
Ну и ясно-понятно, подписочку нужно оформить не на один и не десять экземпляров, а поболее.
Оплату за журнальчики предлагается произвесть посредством Сбербанк России по реквизитам ООО, либо напрямую переводом на карту (лично!) ГЕНДИРУ "Центра"
госпоже Галине Есютиной.
Копнем глубже: на страничке в сети Центр программ содействия МВД позиционируется как учреждённая ветеранами ведомственной журналистики негосударственная организация, поставившая своей целью разработку, информационную поддержку и сопровождение ряда проектов в интересах государственных и общественных структур правоохранительной направленности.
Учреждена еще в октябре 2005 года, при прежнем Министре (Нургалиеве).
Учредитель лишь один, все та же г-жа Есютина, с уставным капиталом в 10 тысяч рублей.
Как позиционируется компанией, базовая продукция весьма разнообразна это журналы:
✔️Инспектор по делам несовершеннолетних;
✔️Ветеран МВД России;
✔️Правопорядок на транспорте;
✔️Вопросы материально-технического и медицинского обеспечения;
✔️ и прочая и прочая.
Из официальных источников, выручка компании на начало 2021 года составила 9 296 000 ₽, на конец - 10 528 000 ₽... Себестоимость продаж за 2021 год — 10 668 000 ₽ (!)
И все благодаря активным подписчикам!
Спасибо креативности изданий!!
Хвала их востребованности и злободневности!!!
Ибо каждый выпуск продукции разбирается как горячие пирожки в школьной столовой!
При всех плюсах, приходится признать, есть у компании и некоторые минусы , в числе которых
* имеется задолженность по налогам (!!)
*рентабельность ниже средней (по причине нехватки подспичечников*, наверно)
* возможны проблемы с долгом.
В торгах и госконтрактах Центр участвовал 22 раза, выиграл 20 раз!
Офис компании базируется в бизнес-центре Олимпик-Плаза, город Москва.
Так вот, закаленные ветераны БХСС, не утратившим оперской смекалки, интересуются, а как все эти "схемки" с подпиской выглядят с точки зрения Закона, ссылкой на который заканчивается текст ПРИСЯГИ молодого сотрудника ведомства?
А еще ветераны-милиционеры рекомендуют вспомнить чем закончились систематические массовые поборы в предыдущей версии 1.0 Министерства. Если забыли, напомним: массовым исходом личного состава и заоблачным уровнем некомплекта.
Так и хочется сказать- такими темпами господа хорошие, последний костяк личного состава растеряете!
Или это и есть самоцель??
Ну и #старшему брату приглядеться бы к милым "подписным шалостям"? Вдруг чего интересного всплывет на свет Божий.
Telegram
¼ часть чуши
#МВД #УМВД27 #УмвдХабаровскийКрай
#Кадры_сохранить_нельзя_слить
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть #️⃣1️⃣
Есть в биологии такой термин: сокращение кормовой базы. Это означает сокращение…
#Кадры_сохранить_нельзя_слить
#НамПишут на основании поступившего письма в редакцию канала.
Добровольные сборы или скрытые поборы?
Часть #️⃣1️⃣
Есть в биологии такой термин: сокращение кормовой базы. Это означает сокращение…
Forwarded from КАЛОМБУР
#россия #кадры
⚡️Мощным конкурентным преимуществом России является прочная научная основа с инфраструктурой. Это позволяет наращивать собственные компетенции в критически важных областях.
🔭По всей стране действует порядка 600 центров коллективного пользования оборудованием и около 400 уникальных установок, на которых проводятся фундаментальные и прикладные исследования. Продолжается реализация семи проектов класса «мегасайенс».
🔬В ведущих научных организациях обновлена примерно половина приборной базы. Открыто свыше 700 лабораторий под руководством молодых ученых. Сейчас в общем числе исследователей почти половина тех, кому нет 39 лет.
🧫В 15 научно-образовательных центрах мирового уровня за два года разработано порядка 4 тыс. технологий, которые уже готовы к внедрению. Это стало возможно благодаря наращиванию кооперации высшей школы, науки и реального сектора.
Экономика должна стать экономикой квалифицированных кадров
🛠В колледжах при поддержке федерального центра и регионов модернизируют материально-техническое оснащение. В результате почти все выпускники после завершения учебы устраиваются работать по профессии.
🎓Программа «Профессионалитет» для подготовки специалистов в приоритетных отраслях охватывает около 900 колледжей.
📚В 2023 году при поддержке бизнеса сформировано 60 образовательных кластеров. Инвесторы вложили в проект около 4 млрд рублей. Кластеры готовят специалистов в приоритетных сферах:
• медицина,
• педагогика,
• туризм,
• искусство,
• креативные индустрии.
🏛Третий год реализуется проект «Приоритет-2030». На его базе университеты вместе с академическими центрами и крупными компаниями проводят фундаментальные и прикладные исследования. За это время число его участников выросло со 106 до 132.
📄Выполнено более 20 тыс. научных исследовательских работ, из них несколько тысяч инноваций уже внедрены.
🔬Запущен проект «Передовые инженерные школы». Главные университеты страны при поддержке государства и бизнеса открывают у себя площадки с современными лабораториями, опытными производствами. Сейчас их уже 30, а до конца года откроются еще 20.
🏬Утверждены проекты 17 университетских кампусов мирового уровня. Более десятка объектов уже открыты.
⚡️Мощным конкурентным преимуществом России является прочная научная основа с инфраструктурой. Это позволяет наращивать собственные компетенции в критически важных областях.
🔭По всей стране действует порядка 600 центров коллективного пользования оборудованием и около 400 уникальных установок, на которых проводятся фундаментальные и прикладные исследования. Продолжается реализация семи проектов класса «мегасайенс».
🔬В ведущих научных организациях обновлена примерно половина приборной базы. Открыто свыше 700 лабораторий под руководством молодых ученых. Сейчас в общем числе исследователей почти половина тех, кому нет 39 лет.
🧫В 15 научно-образовательных центрах мирового уровня за два года разработано порядка 4 тыс. технологий, которые уже готовы к внедрению. Это стало возможно благодаря наращиванию кооперации высшей школы, науки и реального сектора.
Экономика должна стать экономикой квалифицированных кадров
🛠В колледжах при поддержке федерального центра и регионов модернизируют материально-техническое оснащение. В результате почти все выпускники после завершения учебы устраиваются работать по профессии.
🎓Программа «Профессионалитет» для подготовки специалистов в приоритетных отраслях охватывает около 900 колледжей.
📚В 2023 году при поддержке бизнеса сформировано 60 образовательных кластеров. Инвесторы вложили в проект около 4 млрд рублей. Кластеры готовят специалистов в приоритетных сферах:
• медицина,
• педагогика,
• туризм,
• искусство,
• креативные индустрии.
🏛Третий год реализуется проект «Приоритет-2030». На его базе университеты вместе с академическими центрами и крупными компаниями проводят фундаментальные и прикладные исследования. За это время число его участников выросло со 106 до 132.
📄Выполнено более 20 тыс. научных исследовательских работ, из них несколько тысяч инноваций уже внедрены.
🔬Запущен проект «Передовые инженерные школы». Главные университеты страны при поддержке государства и бизнеса открывают у себя площадки с современными лабораториями, опытными производствами. Сейчас их уже 30, а до конца года откроются еще 20.
🏬Утверждены проекты 17 университетских кампусов мирового уровня. Более десятка объектов уже открыты.