Предоставление трудового отпуска с праздничного нерабочего дня
Согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Таким образом, начало трудового отпуска с нерабочего государственного праздника и праздничного дня не допускается.
ℹ️Государственные праздники и праздничные дни установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1 и 2 января, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря.
✔️ будет возможно разделять трудовой отпуск более чем на две части
⬆️если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
✔️в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.
✔️устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):
▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
➕наниматель будет обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
⬆️Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных. Отпускные могут быть выплачены и ранее.
⬇️Дополнительные выплаты к отпуску
✔ единовременная выплата на оздоровление
Наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
❗️Ответственность за несвоевременную выплату «отпускных» ⬇️
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влекут на должностное лицо нанимателя наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), а также могут явиться основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 41, ч. 2 ст. 48 ТК) либо минимальной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработных плат (ст. 261-5 ТК).
🧳Какие расходы возмещаются и всегда ли положены суточные?
🔝собрали ответы на популярные вопросы о командировках
✔️Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?
В пределах Беларуси — 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны. Не выплачивают суточные работнику в двух случаях.
▪️если обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования
▪️если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется.
✔️Могут ли оплатить такси?
По Беларуси нет. А вот если работник командирован за пределы страны, то проезд к аэропорту, из аэропорта, к вокзалу и от вокзала при предоставлении подтверждающих документов такси возмещается.
Также могут быть возмещены расходы на такси в пределах места командирования или аренду автомобиля, если наниматель сочтет это нужным.
🛠От благоустройства до сбора урожая. Объясняем, что такое оплачиваемые общественные работы
Оплачиваемые общественные работы — это доступные всем виды трудовой деятельности. Они, как правило, не требуют дополнительной профессиональной подготовки, имеют социальную значимость и помогают вовлекать людей в активную трудовую жизнь.
🥕Многие из работ сезонные.
Сколько платят?
Оплата труда в разных регионах страны варьируется от 25 до 60 рублей в день.
Кто?
В общественных работах могут принять участие не только официально зарегистрированные в службе занятости безработные, но и трудоустроенные граждане, которые хотят подработать. Это могут быть люди, которые находятся в отпуске, пенсионеры или студенты во время каникул.
Пенсионные гарантии многодетным матерям. Рассказываем обо всех тонкостях
▪️Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставленоправо на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.
⬆️При этом установлены пониженные требования к стажу работы. Требуется:
✔️5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж) ✔️ 15 лет общего стажа (с учетом страхового).
🚜 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
▪️Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:
✔️ 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).
Важно
В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
Кстати
✔️ Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2023 году требуется не менее 19 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.
✔️Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 58 лет.
🧳Какие расходы возмещаются и всегда ли положены суточные?
🔝собрали ответы на популярные вопросы о командировках
✔️Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?
В пределах Беларуси — 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны. Не выплачивают суточные работнику в двух случаях.
▪️если обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования
▪️если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется.
✔️Могут ли оплатить такси?
По Беларуси нет. А вот если работник командирован за пределы страны, то проезд к аэропорту, из аэропорта, к вокзалу и от вокзала при предоставлении подтверждающих документов такси возмещается.
Также могут быть возмещены расходы на такси в пределах места командирования или аренду автомобиля, если наниматель сочтет это нужным.
