Предоставление трудового отпуска с праздничного нерабочего дня

Согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Таким образом, начало трудового отпуска с нерабочего государственного праздника и праздничного дня не допускается.

ℹ️ Государственные праздники и праздничные дни установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1 и 2 января, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря.

#компетентно

⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси изменится Трудовой кодекс. Какие новации затронут трудовые отпуска

✔️ будет возможно разделять трудовой отпуск более чем на две части

⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получит возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

➕наниматель будет обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.

⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.

#компетентно

Правила компенсации отпуска. ОНТ. Бизнес-доктор

❓ В каких случаях трудовой отпуск можно заменить денежной выплатой⬇️

▪️Эксперт студии - Масловская Валентина Владимировна, начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты

#компетентно

💰 ВЫПЛАТА «ОТПУСКНЫХ» ЗА ТРУДОВОЙ ОТПУСК

✔ Срок выплаты:

не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.

В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных. Отпускные могут быть выплачены и ранее.

⬇️Дополнительные выплаты к отпуску

✔ единовременная выплата на оздоровление

Наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

❗️ Ответственность за несвоевременную выплату «отпускных» ⬇️

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влекут на должностное лицо нанимателя наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), а также могут явиться основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 41, ч. 2 ст. 48 ТК) либо минимальной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработных плат (ст. 261-5 ТК).

#компетентно

🧳 Отвечаем на самые популярные вопросы про отпуск

✔️Кому положен отдых летом?

✔️Какое количество дней отдыхать?

✔️На сколько частей делится отпуск?

✔️Как правильно подсчитать отпускной период?

✔️В случае переносов рабочих дней нужно ли их отрабатывать?

✔️Если в отпуске заболел, эти дни отдыха пропадут?

✔️Когда ждать отпускных?

✔️Положен ли отпуск занятым по договору подряда?

✔️Если мест работы несколько, как отдыхать?

✔️Можно ли накопить отпуск побольше?

✔️Можно ли вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию?

➡️ Ответы - по ссылке

#компетентно

🧳 Какие расходы возмещаются и всегда ли положены суточные?

🔝собрали ответы на популярные вопросы о командировках

✔️ Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?

В пределах Беларуси — 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны. Не выплачивают суточные работнику в двух случаях.

▪️ если обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования

▪️если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется.

✔️ Могут ли оплатить такси?

По Беларуси нет. А вот если работник командирован за пределы страны, то проезд к аэропорту, из аэропорта, к вокзалу и от вокзала при предоставлении подтверждающих документов такси возмещается.

Также могут быть возмещены расходы на такси в пределах места командирования или аренду автомобиля, если наниматель сочтет это нужным.

👉Ответы на эти и другие вопросы - здесь.

#компетентно

Пенсионные гарантии многодетным матерям. Рассказываем обо всех тонкостях

▪️Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

⬆️При этом установлены пониженные требования к стажу работы. Требуется:

✔️ 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
✔️ 15 лет общего стажа (с учетом страхового).

🚜 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

▪️Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

✔️ 10 лет и наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

Важно

В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.

Кстати

✔️ Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2023 году требуется не менее 19 лет страхового стажа. Страховой стаж ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году.

✔️Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин - 58 лет.

#компетентно

🧳 Какие расходы возмещаются и всегда ли положены суточные?

🔝собрали ответы на популярные вопросы о командировках

✔️ Всегда ли работнику выплачиваются суточные и в каких размерах?

В пределах Беларуси — 9 рублей вне зависимости от количества дней. А вот суммы суточных при командировках за границу разнятся в зависимости от страны. Не выплачивают суточные работнику в двух случаях.

▪️ если обеспечен трехразовым питанием и транспортом внутри пункта командирования

▪️если обеспечен трехразовым питанием и проживает в той же гостинице, где проходит мероприятие, а передвижение внутри населенного пункта ему не требуется.

✔️ Могут ли оплатить такси?

По Беларуси нет. А вот если работник командирован за пределы страны, то проезд к аэропорту, из аэропорта, к вокзалу и от вокзала при предоставлении подтверждающих документов такси возмещается.

Также могут быть возмещены расходы на такси в пределах места командирования или аренду автомобиля, если наниматель сочтет это нужным.

👉Ответы на эти и другие вопросы - здесь.

#компетентно