🇺🇸 #Apple хочет создать центр для съемок собственных сериалов и фильмов в Голливуде.
Apple уведомила о желании арендовать крупный участок в Лос-Анджелесе для создания центра по производству сериалов и фильмов.

#Apple владеет стриминговым сервисом #Apple TV+.
С 2019 года он выпустил несколько популярных сериалов. Но компания сильно отстает от конкурентов, таких как #Netflix или #Amazon, поэтому Apple решила удвоить расходы на создание развлекательного контента.

#Amazon получил рекордный штраф за нарушение правил защиты данных
Регулятор Люксембурга оштрафовал Amazon на рекордные $886 млн.
В самой компании назвали это решение необоснованным и заявили, что планируют его оспорить.
Подробнее на РБК

Игры - это как возможный формат трансформации соцсетей
#Peloton, #Netflix, #Zoom, #TikTok, #Amazon, #Apple, #Microsoft, #Google либо экспериментируют или уже внедряют видеоигры в свои экосистемы.
Они пытаются заставить нас войти и остаться в их экосистемах, как можно дольше.

В чем дело? Ответ прост:

1. широкое распространение смартфонов во всем мире привлекает в игровой мир новых игроков.

2. мобильная связь по-прежнему открывает новые возможности в играх, которых просто не было еще несколько лет назад. Но вместо того, чтобы поглощать существующие рынки игр консолей и ПК, индустрия адаптировалась, уделяя все больше внимания социальному аспекту игр.

3. люди во всем мире тратят много времени и денег на видеоигры.

Старички игрового рынка и новички в равной степени присматриваются к всевозможным интерактивным цифровым экспериментам, чтобы получить больше нашего внимания и денег.

Мы наблюдаем новые уровни взаимодействия, когда разные группы обращаются к онлайн-конкуренции.

Например, во время пандемии мы увидели, как некоторые ведущие гонщики мира соревнуются онлайн, а шахматисты внедряют коммуникационную платформу Discord.

Некоторые лидеры отрасли признали, что игры больше не ориентированы на продукты.
Вместо этого они превращаются в компании, ориентированные на непрерывное обслуживание и ставящие на 1-е место качество обслуживания клиентов.
А это означает, что для того, чтобы полностью реализовать свой потенциал, игровая индустрия должна уравновесить потребности своих пользователей.

Итак, сегодня в мире 2,7 млрд. игроков.
Они расположены на 4 крупнейших рынках: Китай, Япония , США и Великобритания. В совокупности на эти рынки приходится 47% всех игроков во всем мире и 64% всех расходов на игры.

Какой бы ни была мотивация, игры вскоре могут оказаться неизбежными.

Смотрите, что уже происходит:

1. Zoom уже включили в свой продукт возможность поиграть в покер, викторины и мистические игры.

2. Peloton, производитель велотренажеров за $2500 выпускает игру, которая позволяет людям управлять вращающимся виртуальным колесом с помощью педали.

3. Netflix на этой неделе подтвердил, что планирует добавить видеоигры в свой онлайн-сервис.

4. Facebook, TikTok, Amazon, Apple и Google в той или иной степени предлагают нам видеоигры или продают подписки на игры.

Видеоигры - это огромный рынок, который стал еще больше во время пандемии, поэтому неудивительно, что все больше компаний хотят откусить кусок пирога.

Согласно отчету Accenture, глобальный объём рынка игр превышает совокупный объём фильмов и музыки.

Видеоигры также имеют культурное значение, как показали на этой неделе организаторы Олимпийских игр, представив игровую музыку на церемонии открытия.

Большинство новых игр стирают границы между видеоиграми и другими видами социальной активности. Например, Pokémon Go, Fortnite и Among Us - это видеоигры, которые также являются местом встреч друзей, моментами поп-культуры, возможностями для политической активности и тд.

Что сигнализируют нам новые игровые эксперименты - это выход за рамки старого.

#Apple, #Google, #Amazon и Connectivity Standards Alliance отложили до 2022 года развертывание единого стандарта для своих систем умного дома.
По словам представителей альянса, им необходимо больше времени на разработку SDK и программ сертификации для устройств, чтобы соответствовать «ожиданиям рынка».

📆 Компании работают над созданием единого стандарта с декабря 2019 года.

#Apple, #Google, #Amazon и Connectivity Standards Alliance отложили до 2022 года развертывание единого стандарта для своих систем "умного дома"
По словам представителей альянса, им необходимо больше времени на разработку SDK и программ сертификации для устройств, чтобы соответствовать «ожиданиям рынка».

📆 Компании работают над созданием единого стандарта с декабря 2019 года.

Отставка исполнительного директора #Twitter Джека Дорси, как и уход из #Amazon Джеффа Безоса, свидетельствует о нарастании усталости основателей сегодняшних технологических гигантов, которые все больше обременены политическими разногласиями и трудноизлечимыми проблемами в виде клеветы и дезинформации, - пишет The New York Times.

🇺🇦 Украинским военным разведчикам запретили не то что пользоваться, а даже иметь на смартфоне обычные мессенджеры вроде #WhatsApp и #Telegram.
Всю переписку можно вести только в #Threema.

🇨🇭Прямо как в Швейцарии — там военным тоже запретили пользоваться любыми мессенджерами, кроме швейцарского Threema с оконечным шифрованием.

🇺🇸 В США военные используют для коммуникации американскую платформу Wickr (принадлежит #Amazon). Помимо бесплатного кроссплатформенного мессенджера со сквозным шифрованием, компания выпускает отдельный продукт специально для армии — платформу для защищенных коммуникаций с шифрованием.
За два года ВВС США заплатили Wickr $14 млн.

🇫🇷 Правительство Франции использует для переписки децентрализированную защищенную платформу #Matrix.
Помимо Франции, Matrix используют правительства как минимум трех стран, а также спецслужбы, военные организации и технологические корпорации, в том числе армия Германии и Mozilla.

Женщины в #IT
Именно девятое, а не восьмое марта – хороший день для сериала о великих IT-женщинах, мир должен знать своих героинь, и это обыденность, а не праздник.

Aicha Evans родилась в Сенегале, в школе училась в Париже, в колледж пошла уже в Штатах. Слезливых историй про её детство журналисты не накопали, т. е. видимо всё у неё было относительно в порядке. Родители скорее всего были успешны по сенегальским, а может быть, и французским меркам. Но и не олигархи местные – это бы тоже всплыло за долгие годы.

Основную карьеру Эванс сделала в #Intel. Ей было 37 лет, когда она попала туда в 2006 году чем-то вроде тимлида тестировщиков, насколько можно понять. А в 2017 её назначили уже старшим вице-президентом и директором по стратегии всей корпорации.

В 2019 году Айчу схантил #Zoox на позицию CEO. Стартап был одним из участников гонки беспилотных автомобилей. В 2018 году он привлек полмиллиарда долларов инвестиций по оценке около трех миллиардов и обещал тогда запустить беспилотное такси через 2 года. Но “что-то пошло не так”, релиза мы и в 2023 году не видим, а компания осознала проблему и отставание от обещанных планов, видимо, сразу после мегараунда. А, может быть, даже и перед ним.

В любом случае, основатель освободил место CEO для Эванс. Фантазирую, но, возможно, хедхантерам поставили задачу закосплеить новым человеком книгу “5 пороков команды” Патрика Ленсиони. По крайней мере, широкими мазками и ситуация, и образ главной героини совпадают, а книга написана раньше.

Бизнес Эванс спасла. В 2020 году, в первое лето COVID, #Amazon купил Zoox за 1.2 миллиарда долларов. Это лишь немногим больше суммы вложенных в компанию инвестиций – но все же больше. Да и в абсолютных числах 1.2 миллиарда – число очень приятное.

Сейчас компания продолжает работу как подразделение Amazon. Публичного продукта так и нет, но автомобили уже реально существуют и тестово возят сотрудников Zoox по дорогам общего пользования. Любопытно, что у машин нет руля и педалей. В отличие от большинство беспилотных авто эти беспилотны по-настоящему, человек ими управлять не будет никогда.

Сама Эванс – по-прежнему CEO...

🇺🇸 Журналисты выяснили, почему так много увольнений случилось в IT-гигантах
Оказывается, виноваты эффективные менеджеры.

Чтобы повышать свой статус внутри компании они работали над тем, чтобы под ними было больше людей. Больше власти, больше отделов в подчинении, больше денег.
Пришел менеджер управлять отделом из трех человек, глядь, а через год у него уже три отдела из 18 человек, потом управление из пяти отделов, потом три управления с 5 отделами в каждом, а менеджер уже не просто менеджер, а целый исполнительный вице-президент, например.

Вот так и получилось, что #Google, #Microsoft, #Amazon и другие всосали в себя тысячи и десятки тысяч бесполезных менеджеров, нанимавших тысячи бесполезных людей.

Теперь ситуация обратная, косты нужно резать и расходы сокращать. Воссияют менеджеры, увольняющие тысячи людей, супер-эффективные управленцы, способные разобраться с раздутым функционалом корпораций.

Да ещё и ИИ этот везде так вовремя подоспел, теперь можно попросить его заменить копирайтера кофейной машины и продюсера туалета на 5 этаже.

Интересно тут то, что всё это кадровое безумие найма пустышек наращивало и капитализацию IT-гигантов.

Об этом в статье уже не говорится, но мысль следует продолжить:
А куда денутся бонусы, получаемые в зависимости от бонусов нижестоящих менеджеров?

Пузырь, который делает вид что тихо и эффективно сдувается, вот-вот громко лопнет и случится качественная лихорадка на рынках.
Ждать осталось совсем не долго…

#Amazon могла продавать технологии распознавания лиц российской компании VisionLabs, несмотря на санкции, — пишет Financial Times.
Контракт был заключен через подставную компанию в Нидерландах.

Бывший сотрудник AWS Чарльз Форрест утверждает, что Amazon не разорвала контракт после военного конфликта в Украине.

Amazon отрицает обвинения, заявляя, что нет доказательств продажи VisionLabs.

VisionLabs попала под санкции в феврале 2023 года и сотрудничает с российскими силовиками, включая полицию Москвы и Федеральную налоговую службу.
@bankblat