Отставка исполнительного директора #Twitter Джека Дорси, как и уход из #Amazon Джеффа Безоса, свидетельствует о нарастании усталости основателей сегодняшних технологических гигантов, которые все больше обременены политическими разногласиями и трудноизлечимыми проблемами в виде клеветы и дезинформации, - пишет The New York Times.

🇺🇦 Украинским военным разведчикам запретили не то что пользоваться, а даже иметь на смартфоне обычные мессенджеры вроде #WhatsApp и #Telegram.
Всю переписку можно вести только в #Threema.

🇨🇭Прямо как в Швейцарии — там военным тоже запретили пользоваться любыми мессенджерами, кроме швейцарского Threema с оконечным шифрованием.

🇺🇸 В США военные используют для коммуникации американскую платформу Wickr (принадлежит #Amazon). Помимо бесплатного кроссплатформенного мессенджера со сквозным шифрованием, компания выпускает отдельный продукт специально для армии — платформу для защищенных коммуникаций с шифрованием.
За два года ВВС США заплатили Wickr $14 млн.

🇫🇷 Правительство Франции использует для переписки децентрализированную защищенную платформу #Matrix.
Помимо Франции, Matrix используют правительства как минимум трех стран, а также спецслужбы, военные организации и технологические корпорации, в том числе армия Германии и Mozilla.

Женщины в #IT
Именно девятое, а не восьмое марта – хороший день для сериала о великих IT-женщинах, мир должен знать своих героинь, и это обыденность, а не праздник.

Aicha Evans родилась в Сенегале, в школе училась в Париже, в колледж пошла уже в Штатах. Слезливых историй про её детство журналисты не накопали, т. е. видимо всё у неё было относительно в порядке. Родители скорее всего были успешны по сенегальским, а может быть, и французским меркам. Но и не олигархи местные – это бы тоже всплыло за долгие годы.

Основную карьеру Эванс сделала в #Intel. Ей было 37 лет, когда она попала туда в 2006 году чем-то вроде тимлида тестировщиков, насколько можно понять. А в 2017 её назначили уже старшим вице-президентом и директором по стратегии всей корпорации.

В 2019 году Айчу схантил #Zoox на позицию CEO. Стартап был одним из участников гонки беспилотных автомобилей. В 2018 году он привлек полмиллиарда долларов инвестиций по оценке около трех миллиардов и обещал тогда запустить беспилотное такси через 2 года. Но “что-то пошло не так”, релиза мы и в 2023 году не видим, а компания осознала проблему и отставание от обещанных планов, видимо, сразу после мегараунда. А, может быть, даже и перед ним.

В любом случае, основатель освободил место CEO для Эванс. Фантазирую, но, возможно, хедхантерам поставили задачу закосплеить новым человеком книгу “5 пороков команды” Патрика Ленсиони. По крайней мере, широкими мазками и ситуация, и образ главной героини совпадают, а книга написана раньше.

Бизнес Эванс спасла. В 2020 году, в первое лето COVID, #Amazon купил Zoox за 1.2 миллиарда долларов. Это лишь немногим больше суммы вложенных в компанию инвестиций – но все же больше. Да и в абсолютных числах 1.2 миллиарда – число очень приятное.

Сейчас компания продолжает работу как подразделение Amazon. Публичного продукта так и нет, но автомобили уже реально существуют и тестово возят сотрудников Zoox по дорогам общего пользования. Любопытно, что у машин нет руля и педалей. В отличие от большинство беспилотных авто эти беспилотны по-настоящему, человек ими управлять не будет никогда.

Сама Эванс – по-прежнему CEO...

🇺🇸 Журналисты выяснили, почему так много увольнений случилось в IT-гигантах
Оказывается, виноваты эффективные менеджеры.

Чтобы повышать свой статус внутри компании они работали над тем, чтобы под ними было больше людей. Больше власти, больше отделов в подчинении, больше денег.
Пришел менеджер управлять отделом из трех человек, глядь, а через год у него уже три отдела из 18 человек, потом управление из пяти отделов, потом три управления с 5 отделами в каждом, а менеджер уже не просто менеджер, а целый исполнительный вице-президент, например.

Вот так и получилось, что #Google, #Microsoft, #Amazon и другие всосали в себя тысячи и десятки тысяч бесполезных менеджеров, нанимавших тысячи бесполезных людей.

Теперь ситуация обратная, косты нужно резать и расходы сокращать. Воссияют менеджеры, увольняющие тысячи людей, супер-эффективные управленцы, способные разобраться с раздутым функционалом корпораций.

Да ещё и ИИ этот везде так вовремя подоспел, теперь можно попросить его заменить копирайтера кофейной машины и продюсера туалета на 5 этаже.

Интересно тут то, что всё это кадровое безумие найма пустышек наращивало и капитализацию IT-гигантов.

Об этом в статье уже не говорится, но мысль следует продолжить:
А куда денутся бонусы, получаемые в зависимости от бонусов нижестоящих менеджеров?

Пузырь, который делает вид что тихо и эффективно сдувается, вот-вот громко лопнет и случится качественная лихорадка на рынках.
Ждать осталось совсем не долго…

#Amazon могла продавать технологии распознавания лиц российской компании VisionLabs, несмотря на санкции, — пишет Financial Times.
Контракт был заключен через подставную компанию в Нидерландах.

Бывший сотрудник AWS Чарльз Форрест утверждает, что Amazon не разорвала контракт после военного конфликта в Украине.

Amazon отрицает обвинения, заявляя, что нет доказательств продажи VisionLabs.

VisionLabs попала под санкции в феврале 2023 года и сотрудничает с российскими силовиками, включая полицию Москвы и Федеральную налоговую службу.
@bankblat