Forwarded from Факультет Медицинского Права
Медики частных клиник не смогут претендовать на досрочные пенсии
⚠️ В середине октября отклонили законопроект, предложенный к рассмотрению аж в январе 2024 года. В документе поднимался вопрос о предоставлении медработникам частной системы здравоохранения права на досрочное получение страховой пенсии. Обязательным условием было оказание медпомощи по программе ОМС. Сейчас это доступно только медикам государственной и муниципальной систем здравоохранения.
Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам объяснил причину отклонения тем, что нужны дополнительные деньги из бюджета (3,3 миллиарда рублей), а законопроект не определяет источники и порядок исполнения нового вида расходных обязательств.
📎 Об иных причинах несостоявшихся изменений ранее писали на сайте фонда «Вместе против рака».
Интересно, что судебной практике известны случаи, когда такие лица получали досрочные пенсии. Суды ссылались на позицию Конституционного Суда РФ о том, что право на назначение пенсии не должно связываться с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность.
В то же время действуют приказы, содержащие перечни должностей медработников, в соответствии с которыми они могут претендовать на досрочные пенсии. Если наименование должности медработника не предусмотрено ни одним из списков должностей или не тождественно ему, в льготном пенсионном обеспечении откажут – такая практика тоже есть.
Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам объяснил причину отклонения тем, что нужны дополнительные деньги из бюджета (3,3 миллиарда рублей), а законопроект не определяет источники и порядок исполнения нового вида расходных обязательств.
Интересно, что судебной практике известны случаи, когда такие лица получали досрочные пенсии. Суды ссылались на позицию Конституционного Суда РФ о том, что право на назначение пенсии не должно связываться с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность.
В то же время действуют приказы, содержащие перечни должностей медработников, в соответствии с которыми они могут претендовать на досрочные пенсии. Если наименование должности медработника не предусмотрено ни одним из списков должностей или не тождественно ему, в льготном пенсионном обеспечении откажут – такая практика тоже есть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну, не только там экзальтированные пациенты проживают, в Хабаровске тоже есть последователи постановочных юридических шоу...
https://yangx.top/mediamedics/10301
https://yangx.top/mediamedics/10301
Telegram
Медицинская Россия
В Екатеринбурге пациентка пыталась через суд записаться к понравившемуся врачу
Как рассказали в суде, пациентка с переломом костей верхней конечности (точная локализация не уточняется), решила лечиться платно в Уральском институте травматологии и ортопедии…
Как рассказали в суде, пациентка с переломом костей верхней конечности (точная локализация не уточняется), решила лечиться платно в Уральском институте травматологии и ортопедии…
Forwarded from Голод, холод и покой | Новости здравоохранения
Спасаем кадры: меры поддержки для медицинских работников
Как выявить причины демотивации медицинских работников, какие существуют меры поддержки для сохранения кадров, что сделать для повышения эффективность работы в здравоохранении – эти и другие вопрос были освещены на заседании Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения и Teamline HR Strategy.
«Если мы будем взаимодействовать с управленцами в системе здравоохранения, у нас появится возможность сократить уровень выгорания и, по крайней мере, уменьшить количество специалистов, покидающих эту сферу. Поэтому перед нашей рабочей группой стоит важная задача – решить эту проблему, которая охватывает все медицинское сообщество», – рассказала CEO Teamline HR Strategy, сопредседатель Комитета по кадрам Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Татьяна Вавилова.
Во время дискуссии руководитель группы оценки и диагностики TeamLine HR Strategy Светлана Муратова также отметила, что в сфере здравоохранения существуют методики, которые позволяют определить общий уровень выгорания. Например, можно выделить три основных показателя, на которые стоит обратить внимание, чтобы предотвратить демотивацию среди медицинского персонала и разработать эффективные меры поддержки.
«Первый блок связан с эмоциональным истощением. Это состояние наступает, когда человек теряет физические и психические силы для выполнения своих обязанностей. Второй блок включает деперсонализацию, которая проявляется в том, что человек становится отстраненным и циничным, не в состоянии справляться с психологическими нагрузками. Третий блок – это редукция профессиональных достижений. При столкновении с множеством трудностей и стрессов у человека возникает ощущение, что он не на своем месте», – добавила Светлана Сергеевна.
Все эти факторы в сочетании приводят к снижению эффективности на всех уровнях и могут привести к тому, что человек решит покинуть свою профессию. Поэтому очень важно проверять состояние медицинского персонала, потому что диагностика является главным инструментом в борьбе с профессиональным выгоранием.
«Кроме того, важно внимательно относиться к себе: режим дня и занятия спортом играют значительную роль в этом процессе и могут существенно помочь в преодолении физического, психического и эмоционального истощения», – отметила основатель проекта «Потенциал», психоаналитический коуч, бизнес-консультант Ольга Корзунова.
Выгорание врачей, среднего и младшего медицинского персонала, владельцев клиник, управляющих и административных работников частных и государственных клиник – серьезная проблема, снижающая эффективность бизнеса.
«Это профессиональное заболевание требует системного подхода, поэтому важно решать организационные вопросы, строить эффективные бизнес-процессы и создавать атмосферу, в которой сотрудники смогут раскрыть свой потенциал, а также ощущать смысл своей работы и меньше тревожиться», – прокомментировала управляющий партнер, основатель проекта «Организационная динамика» Оксана Титова.
Как выявить причины демотивации медицинских работников, какие существуют меры поддержки для сохранения кадров, что сделать для повышения эффективность работы в здравоохранении – эти и другие вопрос были освещены на заседании Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения и Teamline HR Strategy.
«Если мы будем взаимодействовать с управленцами в системе здравоохранения, у нас появится возможность сократить уровень выгорания и, по крайней мере, уменьшить количество специалистов, покидающих эту сферу. Поэтому перед нашей рабочей группой стоит важная задача – решить эту проблему, которая охватывает все медицинское сообщество», – рассказала CEO Teamline HR Strategy, сопредседатель Комитета по кадрам Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Татьяна Вавилова.
Во время дискуссии руководитель группы оценки и диагностики TeamLine HR Strategy Светлана Муратова также отметила, что в сфере здравоохранения существуют методики, которые позволяют определить общий уровень выгорания. Например, можно выделить три основных показателя, на которые стоит обратить внимание, чтобы предотвратить демотивацию среди медицинского персонала и разработать эффективные меры поддержки.
«Первый блок связан с эмоциональным истощением. Это состояние наступает, когда человек теряет физические и психические силы для выполнения своих обязанностей. Второй блок включает деперсонализацию, которая проявляется в том, что человек становится отстраненным и циничным, не в состоянии справляться с психологическими нагрузками. Третий блок – это редукция профессиональных достижений. При столкновении с множеством трудностей и стрессов у человека возникает ощущение, что он не на своем месте», – добавила Светлана Сергеевна.
Все эти факторы в сочетании приводят к снижению эффективности на всех уровнях и могут привести к тому, что человек решит покинуть свою профессию. Поэтому очень важно проверять состояние медицинского персонала, потому что диагностика является главным инструментом в борьбе с профессиональным выгоранием.
«Кроме того, важно внимательно относиться к себе: режим дня и занятия спортом играют значительную роль в этом процессе и могут существенно помочь в преодолении физического, психического и эмоционального истощения», – отметила основатель проекта «Потенциал», психоаналитический коуч, бизнес-консультант Ольга Корзунова.
Выгорание врачей, среднего и младшего медицинского персонала, владельцев клиник, управляющих и административных работников частных и государственных клиник – серьезная проблема, снижающая эффективность бизнеса.
«Это профессиональное заболевание требует системного подхода, поэтому важно решать организационные вопросы, строить эффективные бизнес-процессы и создавать атмосферу, в которой сотрудники смогут раскрыть свой потенциал, а также ощущать смысл своей работы и меньше тревожиться», – прокомментировала управляющий партнер, основатель проекта «Организационная динамика» Оксана Титова.
Forwarded from Мурашко по коже 🩺🏥
В России на 30% увеличат производство генно-инженерного биологического препарата «Эфлейра», предназначенного для терапии псориаза, псориатического артрита и активного анкилозирующего спондилита.
Необходимость увеличения объемов производства специалисты здравоохранения связывают с высокой востребованностью отечественного препарата на рынке. Согласно статистике, за последний год применение нетакимаба выросло на 25%.
Компания столкнулась с тем, что запланированного объема производства стало недостаточно.
Мы перераспределили производственные мощности, организовали работу двух дополнительных смен и приоритизировали выпуск нетакимаба для скорейшего вывода дополнительных партий препарата. В ноябре мы планируем последовательный выпуск в гражданский оборот нескольких серий препарата. Всего будет выпущено более 18 тысяч упаковок, что позволит обеспечить всех пациентов необходимой терапией, — сообщили в компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Медицинская Россия
Составлена карта регионов, где закрыли роддома — тенденцию эксперты связывают с клинической необходимостью
В регионах страны закрываются роддома: какие-то присоединяют к более крупным перинатальным центрам, другие ликвидируют, а на их месте открывают госпитали для ветеранов войн. Жалобы поступают как из Москвы, так и из других регионов. СМИ составили карту регионов, где закрыли роддома:
Москва и Подмосковье
— Тушино: в 2013 году роддом №1 вошел в состав больницы №67 им.Л.А. Ворохобова, а в 2022 году закрылся из-за открытия Перинатального центра
— Лосиноостровский район: роддом №5 переехал в обновленный корпус больницы имени А.К. Ерамишанцева. На его месте открыли хирургическое отделение
— Бибирево: роддом №11 перевели в структуру больницы имени А. К. Ерамишанцева, а в здании открыли кожно-венерологический диспансер
— Марьина Роща: здание бывшего роддома снесли и на его месте построят деловой центр
— Павловский Посад: закрыли роддом при районной больнице
— Протвино: роддом еще не закрыли, но жительниц города уже возят рожать в другие города
— Егорьевск: роддом при районной больнице в период пандемии отдали под ковидное отделение, а после так и не открыли
— Коломна: роддом закрылся в 2017 году
Курганская область
— Катайск: закрылся роддом, а в сентябре родильное отделение в местной больнице
Чукотский АО
— Билибино: закрыли роддом, беременные и роженицы перенаправляются на роды в Анадырь — за 1051 км от города (После публикации в правительстве региона уточнили, что отделение не закрывают, но беременным женщинам с высокой степенью риска следует рожать в многопрофильных больницах за пределами населенного пункта)
Свердловская область
— Ревда: закрыли единственный роддом в связи с «тенденцией снижения количества родов»
Новосибирская область
— Новосибирск: из-за «нерентабельности» закрылся роддом №25
Кемеровская область
— Новокузнецк: закрыли здание роддома №3
— Кемерово: рожениц перестал принимать роддом №1
Омская область
— Омск: в 2022 году ликвидировали роддом №5 и присоединили к медико-санитарной части, а здание перепрофилируют в филиал Госпиталя для ветеранов войн
Ростовская область
— Ростов: бывший роддом №5 начал принимать военнослужащих
Эксперт в области общественного здравоохранения Николай Прохоренко считает, что оптимизация происходит совершенно объективно из-за того, что «сильно упала рождаемость»:
«У нас рождаемость сейчас в 1,5 раза ниже, чем было считаные годы назад. Если у нас рождалось 1,6–1,8 миллиона в год, сейчас — 1,2 миллиона. Понятно, что столько роддомов, в общем-то, и не нужно».
Эксперт прокомментировал и присоединение роддомов к крупным больницам. «Это является клинической необходимостью – сохранять меньшее количество роддомов, но лучшего качества, пусть и в удалении от мест проживания людей», — считает Прохоренко.
Напомним, ранее депутат Госдумы Сергей Миронов назвал сатанизмом и пропагандой чайлдфри оптимизацию роддомов в России. По его мнению, это издевательство над женщинами – призывать их больше рожать и при этом закрывать роддома.
В регионах страны закрываются роддома: какие-то присоединяют к более крупным перинатальным центрам, другие ликвидируют, а на их месте открывают госпитали для ветеранов войн. Жалобы поступают как из Москвы, так и из других регионов. СМИ составили карту регионов, где закрыли роддома:
Москва и Подмосковье
— Тушино: в 2013 году роддом №1 вошел в состав больницы №67 им.Л.А. Ворохобова, а в 2022 году закрылся из-за открытия Перинатального центра
— Лосиноостровский район: роддом №5 переехал в обновленный корпус больницы имени А.К. Ерамишанцева. На его месте открыли хирургическое отделение
— Бибирево: роддом №11 перевели в структуру больницы имени А. К. Ерамишанцева, а в здании открыли кожно-венерологический диспансер
— Марьина Роща: здание бывшего роддома снесли и на его месте построят деловой центр
— Павловский Посад: закрыли роддом при районной больнице
— Протвино: роддом еще не закрыли, но жительниц города уже возят рожать в другие города
— Егорьевск: роддом при районной больнице в период пандемии отдали под ковидное отделение, а после так и не открыли
— Коломна: роддом закрылся в 2017 году
Курганская область
— Катайск: закрылся роддом, а в сентябре родильное отделение в местной больнице
Чукотский АО
— Билибино: закрыли роддом, беременные и роженицы перенаправляются на роды в Анадырь — за 1051 км от города (После публикации в правительстве региона уточнили, что отделение не закрывают, но беременным женщинам с высокой степенью риска следует рожать в многопрофильных больницах за пределами населенного пункта)
Свердловская область
— Ревда: закрыли единственный роддом в связи с «тенденцией снижения количества родов»
Новосибирская область
— Новосибирск: из-за «нерентабельности» закрылся роддом №25
Кемеровская область
— Новокузнецк: закрыли здание роддома №3
— Кемерово: рожениц перестал принимать роддом №1
Омская область
— Омск: в 2022 году ликвидировали роддом №5 и присоединили к медико-санитарной части, а здание перепрофилируют в филиал Госпиталя для ветеранов войн
Ростовская область
— Ростов: бывший роддом №5 начал принимать военнослужащих
Эксперт в области общественного здравоохранения Николай Прохоренко считает, что оптимизация происходит совершенно объективно из-за того, что «сильно упала рождаемость»:
«У нас рождаемость сейчас в 1,5 раза ниже, чем было считаные годы назад. Если у нас рождалось 1,6–1,8 миллиона в год, сейчас — 1,2 миллиона. Понятно, что столько роддомов, в общем-то, и не нужно».
Эксперт прокомментировал и присоединение роддомов к крупным больницам. «Это является клинической необходимостью – сохранять меньшее количество роддомов, но лучшего качества, пусть и в удалении от мест проживания людей», — считает Прохоренко.
Напомним, ранее депутат Госдумы Сергей Миронов назвал сатанизмом и пропагандой чайлдфри оптимизацию роддомов в России. По его мнению, это издевательство над женщинами – призывать их больше рожать и при этом закрывать роддома.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что делаем? Просыпаемся?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
пора завтракать...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
завтрак м.б. таким...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
чем займемся субботним днем?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
можно сходить на прогулку...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
или сходить в гости...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
или придумать еще какую затею...