Демешин проверил работу перинатального центра и пообщался с роженицами

➡️Губернатор Хабаровского края, как все успели заметить, чутко реагирует на все жалобы и обращения жителей региона. Тем более — касающиеся сферы здравоохранения, в которой что ни день — всплывает «наследие» предыдущих руководителей краевой медицины.

На фоне скандальной истории с несколькими женщинами, обратившимися в СКР по поводу имевшей, по их мнению, недобросовестности врачей перинатального центра, Демешин отправился туда с инспекцией.

‼️При этом он отметил не только высокий уровень технической оснащённости «главного роддома» Хабаровского края, но и сделал акцент на существующих проблемах. А здесь они есть в части подбора кадров и нехватки реанимационных машин. Фиксируя эти факты, Дмитрий Демешин тут же обозначает, что пока дополнительных возможностей дополнительного финансирования нет, но он их обязательно найдёт.

Студенты Дальневосточного института управления РАНХиГС устали от хамства со стороны администрации вуза. На встрече с и.о. директора Ореховой (а она не преподаватель, а бухгалтер) возмущенные учащиеся Президентской академии высказали ей всё в глаза. Но внятных ответов на свои вопросы не получили. Почему администрация по-хамски относится к студентам? Почему в кулеры заливают воду из под крана, и исправно оплачивают приобретение воды в бутылях? Почему в коридорах и туалетах очень грязно, везде мусор, хотя услуги клининговой компании стоят недешево? Почему администрация ДВИУ не принимает мер к ремонту стен здания -памятника архитектуры? И ремонту текущих потолков?

🌲 Где-то в лесу
💬 Где-то на трассе Лидога-Ванино.
🗺 49°15′43″N, 138°43′24″E
📹 Леонид Леонов
#sov_gavan #sov.community #совгавань #ванино #vanino #sovgav_bot #дальнийвосток

🌐Советская Гавань

👨‍🎓 Заместителем председателя Арбитражного суда Хабаровского края назначен Дмитрий Леонов. Он родился в 1975 году в Читинской области. В 2002 г. окончил юрфак ХГАЭиП. С 2008 года Леонов работал судьей Арбитражного суда Хабаровского края.

17 ноября 2019 года в Китае отмечен первый случай заражения коронавирусной инфекцией COVID-19.

Помните как это было?

✅ СОВГАВАНЬ.РФ — https://yangx.top/sovgavan
✅ Написать нам или прислать новость — https://yangx.top/MyTownbot/pult

Указом Президента от 25.10.2024 № 922 предусмотрено сокращение не менее 10% предельной штатной численности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов федеральных ведомств и аппаратов судов (за исключением новых регионов). Предусмотрено, что сэкономленные таким образом средства пойдут на увеличение заработной платы оставшимся госслужащим. Помимо очевидного мотива в виде увеличения зарплат госслужащих, данная мера вероятнее всего также направлена на направление трудовых ресурсов из непроизводственной сферы экономики в производственную, где наблюдается их дефицит. В этой связи возникает вопрос: а не последует ли также сокращение штатной численности правоохранительных органов?

С одной стороны, в последние годы престиж правоохранительной службы (да и госслужбы в целом) значительно снизился, не в последнюю очередь ввиду относительно невысокого уровня доходов при относительно высоком уровне мозгоклюйства и всего, что с этим связано, по сравнению с другими сферами труда. В связи с этим наиболее остро процессы текучки и некомплекта протекают, понятное дело, на дне правоохранительной системы — в МВД, но и в других органах тоже не все так благополучно с этим делом, как было раньше и как хотелось бы.

С другой стороны, вот краткая характеристика состояния преступности в стране по данным МВД за 9 месяцев т.г.: количество зарегистрированных преступлений уменьшилось на 2,5%. Число противоправных деяний против личности сократилось на 6,8%, в т.ч. убийств и покушений на убийство – на 7,5%, умышленного причинения тяжкого вреда здоровью – на 7,6%. Отмечается снижение количества разбоев на 15,8%, грабежей – на 20,2%, краж – на 16,8%. В общественных местах зарегистрировано на 23,9% преступлений меньше, в том числе на улицах, площадях, в парках и скверах – на 30,7%. Количество преступлений, совершенных несовершеннолетними, уменьшилось на 3,6%. Иностранными гражданами и лицами без гражданства совершено на 3,1% преступлений меньше, на 16,3% сократилось количество преступлений в отношении иностранцев.

В общем, руководство страны, по идее, по этим цифрам должно сделать вывод: как бы все под контролем, и даже более чем. В этой связи некоторое сокращение численности правоохранительных органов (кое-где, особенно в МВД, в виде некомплекта) будет выглядеть вполне логично. Разумеется, кроме новых регионов, по понятным причинам.

Короче говоря, ответ на вопрос — будет ли сокращение численности правоохранительных органов — неочевиден, и я бы не стал категорически утверждать, что такого точно не произойдет. Хотя в нашей стране заниматься подобными предсказаниями можно только с применением кофейной гущи, или другого подобного инструментария.

Сразу пять регионов ДФО вошли в ТОП рейтинга самых коротких промежутков времени, который требуется для накоплений на покупку квартиры. При условии, что работающий россиянин будет откладывать на эту важную цель всю зарплату, в этих субъектах Дальнего Востока ему потребуется всего-то ничего – от 3,8 до 4,7 года. Зависит от дохода на конкретной территории.

По данным аналитиков компании «Мир квартир», быстрее всего накопить на свое жилье получится на Чукотке: с зарплатой в 168 490 тысяч рублей (в среднем) на это уйдет 3,8 года. Чуть больше – 4,1 года – в Магадане. В ЕАО нужно копить на квартиру 4,5 года, на Камчатке – 4,6, а на Сахалине – 4,7 года. И выделяется здесь разве что Еврейская автономная область, где средняя зарплата составляет 72 тысячи рублей в месяц. Можно лишь радоваться за жителей этого региона: у них, судя по статистике, очень низкие цены на недвижимость.

Правда, исследователи не уточнили, на что будет жить человек, если вся зарплата пойдет в долгую копилку. Но это вопрос вечный и практически риторический.

Cass&Ra - подпишись и понимай

#chatgpt #ихнравы

ChatGPT оказался плохим советчиком по вопросам здоровья для китайцев

Китайские ученые в печали: оказывается, ChatGPT — плохой медицинский советчик если речь идет о вопросах, заданных на азиатских языках

В исследовании, результаты которого были опубликованы в BMJ, ученые из Китайского университета Гонконга, Университета RMIT во Вьетнаме и Национального университета Сингапура задали вопросы о симптомах мерцательной аритмии на вьетнамском языке. Чат-бот GPT-3.5 дал ответы, связанные с болезнью Паркинсона, что привело азиатских специалистов в уныние, пишет Mobihealthnews.

«Неправильная интерпретация симптомов или рекомендаций по лечению заболеваний может иметь серьезные последствия», — предупредил Квок Кин-он, один из исследователей и доцент кафедры общественного и первичного здравоохранения медицинского факультета CUHK.

Исследователи выявили проблему, вытекающую из языкового предубеждения нейросети, так как ее меньше обучали на языках азиатского региона. По словам доктора Артура Танга, старшего преподавателя в Университете RMIT во Вьетнаме, это приводит к низкому качеству ответов и непригодности ChatGPT для жителей азии.

«Это неравенство в точности языковых моделей может усугубить цифровой разрыв, особенно с учетом того, что на азиатских языках говорят преимущественно в странах с низким и средним уровнем дохода», — добавил он.

В другом исследовании, проведенном в Йельском университете, ученые зафиксировали значимые различия в упрощении отчетов по радиологии с помощью ChatGPT , когда была задана ​​раса спрашивающего.

Короче, ChatGPT не только плохо понимает азиатов, но и проявляет расистские наклонности.

Эксперты, вопрос! Как сейчас дела с русским языком? Несмотря на геополитическую ситуацию, многие из вас используют ChatGPT в том числе и для рекомендаций о здоровье. Поделитесь в комментариях — интересно!

@medicalksu

Те, кто работает курьером и при этом имеет высшее образование, — непатриоты, заявил депутат Госдумы Морозов.
Сфера услуг — это драйвер экономики, а курьер, кассир или водитель такси — её фундамент. Однако, нам, как медикам, интересно в контексте мнения народного избранника другое. В целом, вектор риторики понятен давно: хотеть медику зарабатывать деньги — это само противоречие деонтологии. В этой парадигме государству осталось дело за малым — немного «накормить» и так, чтобы наш условный участковый терапевт мог самовоспроизвести себя в повседневности. Но не более. Вдруг ещё разбогатеет и перестанет работать. И такой подход вполне работает. Нет, мы, конечно, бросаем онлайн и аж оффлайн фразы, мол, «кто в этой медицине будет работать с такими условиями?», но на следующий день мы… работаем…
Конечно, текучка кадров в здравоохранении есть. Сильная. Как и в других отраслях экономики. Только эта текучка у медиков, как правило, горизонтальная — из бюджета в коммерцию. Хотя мы слышали пару раз от других депутатов, что так поступать тоже непатриотично.
А вот уже на днях получил такое «замечание», когда готовил ответ на жалобу пациента. Смысл такой: дать тебе больше денег и ты заткнёшься, а энтузиазма прибавится. И ведь не поспоришь. Если рабочему медику удачно удалось конкурировать с коллегами и работодателем за свой кошелёк, то, конечно, можно отложить фразу «кто в этой медицине будет работать с такими условиями?» на другой день… и так по кругу.


#плацебочтоживой

Интересное исследование подоспело.

Несмотря на то, что больше половины россиян (55%) верят в опасность гриппа, 42% населения не предпринимает никаких мер для профилактики заболеваний.

По данным ФОМ, 70% участников опроса не планируют вакцинироваться от гриппа в этом сезоне.

Эта… люди, вы чего? В смысле, знаете об опасности гриппа, но не планируете вакцинироваться?! А что будете делать? Чеснок на груди носить в коробочке из-под киндер-сюрприза?! Так это только вампиров отпугивает, а вирус гриппа - нет.

Я традиционно привилась сама и всю семью проконтролировала.

Ну, не только там экзальтированные пациенты проживают, в Хабаровске тоже есть последователи постановочных юридических шоу...

https://yangx.top/mediamedics/10301

Спасаем кадры: меры поддержки для медицинских работников

Как выявить причины демотивации медицинских работников, какие существуют меры поддержки для сохранения кадров, что сделать для повышения эффективность работы в здравоохранении – эти и другие вопрос были освещены на заседании Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения и Teamline HR Strategy.

«Если мы будем взаимодействовать с управленцами в системе здравоохранения, у нас появится возможность сократить уровень выгорания и, по крайней мере, уменьшить количество специалистов, покидающих эту сферу. Поэтому перед нашей рабочей группой стоит важная задача – решить эту проблему, которая охватывает все медицинское сообщество», – рассказала CEO Teamline HR Strategy, сопредседатель Комитета по кадрам Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Татьяна Вавилова.

Во время дискуссии руководитель группы оценки и диагностики TeamLine HR Strategy Светлана Муратова также отметила, что в сфере здравоохранения существуют методики, которые позволяют определить общий уровень выгорания. Например, можно выделить три основных показателя, на которые стоит обратить внимание, чтобы предотвратить демотивацию среди медицинского персонала и разработать эффективные меры поддержки.

«Первый блок связан с эмоциональным истощением. Это состояние наступает, когда человек теряет физические и психические силы для выполнения своих обязанностей. Второй блок включает деперсонализацию, которая проявляется в том, что человек становится отстраненным и циничным, не в состоянии справляться с психологическими нагрузками. Третий блок – это редукция профессиональных достижений. При столкновении с множеством трудностей и стрессов у человека возникает ощущение, что он не на своем месте», – добавила Светлана Сергеевна.

Все эти факторы в сочетании приводят к снижению эффективности на всех уровнях и могут привести к тому, что человек решит покинуть свою профессию. Поэтому очень важно проверять состояние медицинского персонала, потому что диагностика является главным инструментом в борьбе с профессиональным выгоранием.

«Кроме того, важно внимательно относиться к себе: режим дня и занятия спортом играют значительную роль в этом процессе и могут существенно помочь в преодолении физического, психического и эмоционального истощения», – отметила основатель проекта «Потенциал», психоаналитический коуч, бизнес-консультант Ольга Корзунова.

Выгорание врачей, среднего и младшего медицинского персонала, владельцев клиник, управляющих и административных работников частных и государственных клиник – серьезная проблема, снижающая эффективность бизнеса.

«Это профессиональное заболевание требует системного подхода, поэтому важно решать организационные вопросы, строить эффективные бизнес-процессы и создавать атмосферу, в которой сотрудники смогут раскрыть свой потенциал, а также ощущать смысл своей работы и меньше тревожиться», – прокомментировала управляющий партнер, основатель проекта «Организационная динамика» Оксана Титова.

Составлена карта регионов, где закрыли роддома — тенденцию эксперты связывают с клинической необходимостью

В регионах страны закрываются роддома: какие-то присоединяют к более крупным перинатальным центрам, другие ликвидируют, а на их месте открывают госпитали для ветеранов войн. Жалобы поступают как из Москвы, так и из других регионов. СМИ составили карту регионов, где закрыли роддома:

Москва и Подмосковье
— Тушино: в 2013 году роддом №1 вошел в состав больницы №67 им.Л.А. Ворохобова, а в 2022 году закрылся из-за открытия Перинатального центра
— Лосиноостровский район: роддом №5 переехал в обновленный корпус больницы имени А.К. Ерамишанцева. На его месте открыли хирургическое отделение
— Бибирево: роддом №11 перевели в структуру больницы имени А. К. Ерамишанцева, а в здании открыли кожно-венерологический диспансер
— Марьина Роща: здание бывшего роддома снесли и на его месте построят деловой центр
— Павловский Посад: закрыли роддом при районной больнице
— Протвино: роддом еще не закрыли, но жительниц города уже возят рожать в другие города
— Егорьевск: роддом при районной больнице в период пандемии отдали под ковидное отделение, а после так и не открыли
— Коломна: роддом закрылся в 2017 году

Курганская область
— Катайск: закрылся роддом, а в сентябре родильное отделение в местной больнице

Чукотский АО
— Билибино: закрыли роддом, беременные и роженицы перенаправляются на роды в Анадырь — за 1051 км от города (После публикации в правительстве региона уточнили, что отделение не закрывают, но беременным женщинам с высокой степенью риска следует рожать в многопрофильных больницах за пределами населенного пункта)

Свердловская область
— Ревда: закрыли единственный роддом в связи с «тенденцией снижения количества родов»

Новосибирская область
— Новосибирск: из-за «нерентабельности» закрылся роддом №25

Кемеровская область
— Новокузнецк: закрыли здание роддома №3
— Кемерово: рожениц перестал принимать роддом №1

Омская область
— Омск: в 2022 году ликвидировали роддом №5 и присоединили к медико-санитарной части, а здание перепрофилируют в филиал Госпиталя для ветеранов войн

Ростовская область
— Ростов: бывший роддом №5 начал принимать военнослужащих

Эксперт в области общественного здравоохранения Николай Прохоренко считает, что оптимизация происходит совершенно объективно из-за того, что «сильно упала рождаемость»:

«У нас рождаемость сейчас в 1,5 раза ниже, чем было считаные годы назад. Если у нас рождалось 1,6–1,8 миллиона в год, сейчас — 1,2 миллиона. Понятно, что столько роддомов, в общем-то, и не нужно».

Эксперт прокомментировал и присоединение роддомов к крупным больницам. «Это является клинической необходимостью – сохранять меньшее количество роддомов, но лучшего качества, пусть и в удалении от мест проживания людей», — считает Прохоренко.

Напомним, ранее депутат Госдумы Сергей Миронов назвал сатанизмом и пропагандой чайлдфри оптимизацию роддомов в России. По его мнению, это издевательство над женщинами – призывать их больше рожать и при этом закрывать роддома.

Что делаем? Просыпаемся?

Поднимаемся?