Каждого пятого россиянина штрафовали на работе, показал опрос «Работа.ру». Чаще других сталкивались со штрафами специалисты, работающие в сфере производства и агропрома, а также торговли и ритейла. В основном сумма штрафов не превышала 10 тыс. руб. (в 80% случаев).
Как показал опрос, 59% респондентов не знали о том, что работодатель не вправе налагать на сотрудников денежные штрафы. Согласно Трудовому кодексу, работодатель может привлечь к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет.
#Россия #ТК #работа #работодатель #сотрудник #штраф
Как показал опрос, 59% респондентов не знали о том, что работодатель не вправе налагать на сотрудников денежные штрафы. Согласно Трудовому кодексу, работодатель может привлечь к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет.
#Россия #ТК #работа #работодатель #сотрудник #штраф
Российские компании не готовы к онкологии у сотрудников
Большинство российских компаний не имеют регламента действий на случай, если у сотрудника обнаружат рак или другое критическое заболевание. При этом большинство работодателей в той или иной форме поддерживают работника в такой ситуации; в частности, более двух третей компаний готовы сохранить за сотрудником рабочее место на период длительного лечения. Таковы результаты опроса ко Всемирному дню борьбы с раком, проведенного платформой онлайн-рекрутинга НН. ru и консалтинговой компанией Diversity brand, Фондом семьи Тиньковых и Фондом борьбы с лейкемией.
Часть компаний заявляют, что у них нет свободных ресурсов на поддержку заболевших сотрудников, и считают лечение от рака делом государства, но исследователи полагают, что такая позиция может вести к дополнительным издержкам и снижению лояльности сотрудников.
⚠️Кто должен заботиться о работнике?
🔵 Государство 1️⃣
🔵 Работодатель2️⃣
🔵 Сам сотрудник3️⃣
🔵 Государство-работодатель-сотрудник4️⃣
Пишите мнение в комментариях ⤵️
#Россия #работа #работодатель #здоровье #рак
Большинство российских компаний не имеют регламента действий на случай, если у сотрудника обнаружат рак или другое критическое заболевание. При этом большинство работодателей в той или иной форме поддерживают работника в такой ситуации; в частности, более двух третей компаний готовы сохранить за сотрудником рабочее место на период длительного лечения. Таковы результаты опроса ко Всемирному дню борьбы с раком, проведенного платформой онлайн-рекрутинга НН. ru и консалтинговой компанией Diversity brand, Фондом семьи Тиньковых и Фондом борьбы с лейкемией.
Часть компаний заявляют, что у них нет свободных ресурсов на поддержку заболевших сотрудников, и считают лечение от рака делом государства, но исследователи полагают, что такая позиция может вести к дополнительным издержкам и снижению лояльности сотрудников.
⚠️Кто должен заботиться о работнике?
Пишите мнение в комментариях ⤵️
#Россия #работа #работодатель #здоровье #рак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работодатели смогут сообщать о военнообязанных через реестр воинского учета.
Соответствующий законопроект внес на рассмотрение палаты глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов. Сегодня для передачи таких сведений работодатели могут использовать портал госуслуг.
#Россия #работодатель #работник #военнообязанный #закон
Соответствующий законопроект внес на рассмотрение палаты глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов. Сегодня для передачи таких сведений работодатели могут использовать портал госуслуг.
#Россия #работодатель #работник #военнообязанный #закон
Минздрав предлагает расширить существующий в РФ список профессиональных болезней, внеся в него онкологические.
Действующий российский перечень профзаболеваний «профессионального» рака практически не учитывает — в отличие от других стран, что, по мнению ведомства, не соответствует реальному положению вещей.
Если обновленный перечень будет принят, статистика профессиональной заболеваемости в РФ может стать в разы хуже, платежи компаний в Соцфонд вырастут за счет необходимости страхования новых рисков, а система социального страхования возьмет на себя часть нагрузки по лечению онкозаболеваний, которая сейчас ложится на обязательное медстрахование.
#Россия #здравоохранение #труд #работодатель #работник #онкология #законопроект #Минздрав
Действующий российский перечень профзаболеваний «профессионального» рака практически не учитывает — в отличие от других стран, что, по мнению ведомства, не соответствует реальному положению вещей.
Если обновленный перечень будет принят, статистика профессиональной заболеваемости в РФ может стать в разы хуже, платежи компаний в Соцфонд вырастут за счет необходимости страхования новых рисков, а система социального страхования возьмет на себя часть нагрузки по лечению онкозаболеваний, которая сейчас ложится на обязательное медстрахование.
#Россия #здравоохранение #труд #работодатель #работник #онкология #законопроект #Минздрав