Қазақстанда еңбек нарығы мен кадр даярлау тиімділігін талдау онлайн режимінде жүргізіледі

📌 Кадрларды даярлауды тиімді жоспарлау, сондай-ақ жұмыспен қамту саласындағы ахуалды талдау мақсатында Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жобалардың Инновациялық навигаторын әзірледі.

✔️ Бүгінде платформада 755 инвестициялық жоба қамтылып, 150 мың жұмыс орнын құру жоспарланған. Еңбекақы төлеу қорының мөлшері, жалақыны уақтылы төлеу, әлеуметтік аударымдар, жұмыс орындарының саны сияқты көрсеткіштер негізінде іске асырылып жатқан жобалардың тиімділігін бағалауды жүзеге асыруға болады.

➡️ Талдау әртүрлі аймақтардағы еңбек нарығының қажеттіліктері мен колледж студенттері (ТжКБ) түлектерінің арасындағы үлкен алшақтықты көрсетті. Ең үлкен айырмашылық құрылыс саласында және өнеркәсіпте байқалады. Сонымен қатар кадр тапшылығы өңірлер бойынша біркелкі емес екені анықталды.

Сондай-ақ жобалардың Инновациялық навигаторын Қаржы министрлігінің ақпараттық жүйелерімен интеграциялау аяқталды. Олардан деректер түскеннен кейін кадрларды даярлауды мемлекеттік бюджет есебінен іске асырылатын жобалармен үндестіру мүмкіндігі пайда болады.

📎 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша экономиканы білікті кадрлармен қамтамасыз ету шеңберінде жұмысшы мамандықтар бойынша 1,6 мың кәсіби стандарт жаңартылды.

✔️ Дайындық сапасын қамтамасыз ету үшін жұмысшы мамандықтар бойынша 1,6 мың кәсіптік стандарт жаңартылды. Олардың негізінде білім беру бағдарламаларының 87%-ы жаңартылды. Бұған қоса ЕО елдерінің стандартын қолдана отырып, 12 мыңнан астам дағдыны қамтитын Электрондық дағдылар банкі құрылды. Биыл тағы 100 кәсіптік стандарт әзірленіп, жаңартылатын болады.

✔️ Бүгінгі таңда барлық жұмыс істейтін қазақстандықтардың жартысынан астамының (52%) кәсіптік немесе техникалық білімі бар екенін атап өту маңызды. Бұл 2,3 млн-ға жуық адам, олар 2 мыңнан астам жұмысшы мамандығы бойынша жұмыс істейді. Мұндай мамандарға деген сұраныстың жоғары екендігін бос жұмыс орындарының көптігі растайды – былтыр ол 270 мыңнан астам орынды құрады.

📱 @KZgovernment

Анализировать рынок труда и эффективность подготовки кадров в Казахстане будут онлайн

📌 С целью эффективного планирования подготовки кадров, а также анализа ситуации в сфере занятости Министерством труда и социальной защиты населения в рамках Года рабочих профессий разработан Инновационный навигатор проектов.

✔️ На сегодня платформой охвачено 755 инвестиционных инициатив с планом создания 150 тыс. рабочих мест. На основе таких показателей как размер фонда оплаты труда, своевременной выплаты заработной платы, социальных отчислений, количество рабочих мест можно осуществлять оценку эффективности реализуемых проектов.

➡️ Анализ показал серьезный дисбаланс между потребностями рынка труда в различных регионах и реальным выпуском студентов колледжей (ТиПО). Наибольший разрыв наблюдается в строительной сфере и промышленности. Кроме того, наблюдаются неравномерное распределение дефицита кадров по регионам.

В тоже время, завершена интеграция Инновационного навигатора проектов с информационными системами Министерства финансов. После поступления от них данных, появится возможность синхронизировать подготовку кадров с проектами, реализуемыми за счет государственного бюджета.

📎 В рамках обеспечения экономики квалифицированными кадрами по поручению Главы государства, обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их базе обновлено 87% образовательных программ. Кроме того, сформирован электронный Банк навыков, включающий более 12 тыс. навыков с применением стандарта стран ЕС. В текущем году будут разработаны и обновлены еще 100 профессиональных стандартов.

✔️ Важно отметить, что на сегодня более половины всех работающих казахстанцев (52%) имеют профессиональное или техническое образование. Это около 2,3 млн человек, занятых по более чем 2 тыс. рабочих специальностей. Высокий спрос на таких специалистов подтверждается большим количеством вакансий – более 270 тыс. в прошлом году.

📱 @KZgovernment

Қазақстанның өнеркәсіп және құрылыс саласында кадрлық әлеуетті дамыту

📌 39 мыңнан астам адам – бұл Өнеркәсіп және құрылыс министрлігі жетекшілік ететін салалар бойынша кадрларға деген қажеттілік. Бұл деректерді министр Қанат Шарлапаев Үкімет отырысында айтты.

⏩ Оның айтуынша, ең үлкен тапшылық құрылыс пен сумен жабдықтауда (17 мыңнан астам маман қажет), сондай-ақ өңдеу өнеркәсібінде (6,8 мың), металлургияда және тау-кен өндірісінде (4,6 мың) байқалады.

🔵 Аталған мәселені шешу үшін Жаңа мамандықтар атласына 75 жаңа мамандық енгізілді. Мысалы, роботтандырылған тау-кен техникасының операторы, виртуалды прототиптеу жөніндегі маман және «Ақылды үй» жобалаушысы. Бизнес-процестерді автоматтандыру үдерісінде 40-тан астам мамандық түрлендірілді.

✔️ Биыл индустрияландыру картасының 190 жобасы шеңберінде машина жасауда 8 жаңа мамандық пайда болады: 3D-басып шығару және дәнекерлеу жөніндегі инженер, роботтандырылған бояу жүйелерінің операторы және басқалары бар. Олар Алматы мен Қостанайдағы негізгі өндірістік жобаларда жұмыс істейтін болады.

✔️ 336 кәсіпті қамтитын сегіз салада жасанды интеллект технологияларын қолдана отырып, 60 кәсіптік стандарттарды әзірлеу және өзектендіру бойынша жұмыс жүргізілуде.

⏩ Өнеркәсіп саласында дуальды оқытуды пайдалана отырып, кадр даярлау 284 колледжде жүргізіледі, 700-ден астам кәсіпорын жұмылдырылған. Шарттар мен меморандумдар шеңберінде олар 30-дан астам білім беру бағдарламасын іске асыруда. Жыл сайын 13 мыңнан астам жас маман тұрақты жұмыспен қамтамасыз етіледі.

⏩ Геолог мамандығын дәріптеу мақсатында «Жас геолог» қоғамдық қоры құрылды, «Еңбек сіңірген геолог» наградасы ведомстволықтан мемлекеттік мәртебеге қайта ауыстырылды. Құрылыс саласында да жұмыс жүргізілуде.

2019 жылдан бастап Отбасы банкі жұмысшыларды қолжетімді баспанамен қамтамасыз ету жөніндегі корпоративтік бағдарламаны іске асыруда. Соңғы 2 жылда кәсіпорындардың 122 қызметкері пәтер кілтіне ие болды. Ауылдан кадрлардың кетуін азайту үшін өз қызметкерлеріне тұрғын үй салған жұмыс берушілердің шығындары субсидияланады. Сонымен қатар 400-ден астам маман «Қазақстанның құрылыс салушылар қауымдастығы» және BI University біліктілікті арттыру курстарынан өтті. Өткен жылы WorldSkills Kazakhstan чемпионатында 108 жеңімпаз еліміздің жетекші компанияларынан жұмысқа орналасу туралы ұсыныстар алды.

📱 @KZgovernment

Развитие кадрового потенциала в промышленности и строительстве Казахстана

📌 Более 39 тыс. человек – такова потребность в кадрах по отраслям, курируемым Министерством промышленности и строительства. Эти данные озвучил министр Канат Шарлапаев на заседании Правительства.

⏩ По его словам, наибольший дефицит наблюдается в строительстве и водоснабжении (требуется более 17 тыс. специалистов), а также в обрабатывающей промышленности (6,8 тыс.), металлургии и горной добыче (4,6 тыс.).

🔵 Для решения данного вопроса в Атлас новых профессий включили 75 новых специальностей. К примеру, оператор роботизированной горной техники, специалист по виртуальному прототипированию и проектировщик «Умного дома». Более 40 профессий трансформированы в процессе автоматизации бизнес-процессов.

✔️ В текущем году в рамках 190 проектов карты индустриализации появятся 8 новых профессий в машиностроении: инженер по 3D-печати и сварке, оператор роботизированных окрасочных систем и другие. Они будут работать на ключевых производственных проектах в Алматы и Костанае.

✔️ Ведется работа по разработке и актуализации 60 профессиональных стандартов с применением технологий искусственного интеллекта в восьми отраслях, охватывающих 336 профессий.

⏩ В сфере промышленности подготовка кадров с использованием дуального обучения проводится в 284 колледжах, задействовано более 700 предприятий. В рамках договоров и меморандумов с ними реализуется более 30 образовательных программ. Ежегодно постоянной работой обеспечиваются более 13 тыс. молодых специалистов.

⏩ В целях популяризации специальности геолога создан Общественный фонд «Жас геолог», пересмотрен статус награды с ведомственной на государственный «Еңбек сіңірген геолог». Также ведется работа в строительной отрасли.

С 2019 года Отбасы банк реализует корпоративную программу по обеспечению трудящихся доступным жильем. За последние 2 года ключи получили 122 работника предприятий. Для снижения оттока кадров из села, субсидируются расходы работодателей, построивших жилье для своих сотрудников. Кроме того, более 400 специалистов прошли курсы повышения квалификации «Ассоциации Застройщиков Казахстана» и BI University. В прошлом году 108 победителей в чемпионате WorldSkills Kazakhstan получили предложения о трудоустройстве от ведущих компаний страны.

📱 @KZgovernment

Қазақстанда көлік-логистикалық кешен саласында 25 жаңа мамандық пайда болады

📌 Еліміздің көлік-логистикалық кешенінің қарқынды дамуын ескере отырып, орта мерзімді перспективада 25 жаңа мамандық қажет болады деп күтілуде. Бұл туралы Үкімет отырысында Жұмысшы мамандықтары жылы аясындағы іс-шаралар жоспары қаралды, деп хабарлады көлік министрі Марат Қарабаев.

➡️ Атап айтқанда, ол жаңа жобаларды іске асыру кезінде жобаның цифрлық аналогын және 3D-модельдеуді пайдалануды көздейтін BIM технологиясы бойынша автомобиль жолдарын салу мен реконструкциялауды жобалау көзделгенін хабарлады. Бұл бағытта «ақылды жолдар» бойынша тиісті инженер-жобалаушылар, BIM технологиясында жұмыс тәжірибесі бар прорабтар, құрылыс роботтарының операторы және цифрлық жобалаушы қажет болады. Көлік-логистика саласындағы ірі тораптарды басқару үшін цифрлық логистикалық карталар конструкторы мен операторы керек.

🔵 Азаматтық авиацияда сыртқы пилоттандырылатын авиациялық жүйелердің пилоттары сұранысқа ие болады. Осыған орай, алдағы уақытта уәкілетті орган мен білім беру мекемелерімен бірге осы мамандықтарды ашу мәселесі қарастырылады.

⏩ Бүгінгі таңда 9,7 млн жұмыспен қамтылған халықтың 772 мыңы көлік секторында жұмыс істейді, оның басым бөлігі теміржол және автомобиль көлігі, логистика және қоймалау салаларына тиесілі.

➖

25 новых профессий в сфере транспортно-логистического комплекса появится в Казахстане

📌 С учетом стремительного развития транспортно-логистического комплекса страны, в среднесрочной перспективе ожидается необходимость в 25 совершенно новых профессиях. Об этом на заседании Правительства, где рассматривался План мероприятий в рамках Года рабочих профессий, сообщил Министр транспорта Марат Карабаев.

➡️ В частности, он сообщил, что при реализации новых проектов предусмотрено проектирование строительства и реконструкции автомобильных дорог по BIM технологии, предусматривающее использование цифрового аналога проекта и 3D-моделирование. В данном направлении потребуются соответствующие инженера-проектировщики «умных дорог», прораб с навыком работы BIM, оператор строительных роботов и цифровой проектировщик. Для управления крупными транспортно-логистическими узлами необходимы конструктор и оператор цифровых логистических карт.

🔵 В гражданской авиации станет востребован внешний пилот дистанционно пилотируемых авиационных систем. В этой связи совместно с образовательными учреждениями будет проработано открытие данных специальностей.

⏩ На сегодня среди 9,7 млн занятого населения 772 тыс. человек трудятся в транспортном секторе, где преобладающую часть занимают работники железнодорожного и автомобильного транспорта, логистики и складирования.

📱 @KZgovernment

Премьер-министр авиация, теміржол және кеме қатынасында қажетті мамандар даярлауды, сондай-ақ ауылдық жерлерге мамандар тарту жоспарын әзірлеуді тапсырды

📌 Үкімет отырысында Президент жариялаған Жұмысшы мамандықтары жылын жүзеге асыру аясында көлік саласындағы, атап айтқанда, авиация, теміржол және кеме қатынасы сияқты жоғары технологиялық салалардағы кадр тапшылығы мәселелеріне назар аударылды. Көлік министрлігіне компаниялармен бірлесіп осы салалар үшін мамандар даярлаудың нақты жоспарын әзірлеу тапсырылды.

🔷 Агроөнеркәсіп кешенін орнықты дамыту үшін Ауыл шаруашылығы министрлігі өңір әкімдерімен бірлесіп, ауылдағы мамандарға тартымды жағдай жасау мәселелерін белсенді түрде пысықтап, осы бағытта жаңа бағдарламаларды іске қосуы қажет.

🔷 Энергетика министрлігі компаниялармен бірлесе жер қойнауын пайдаланушылармен, жұмыс берушілермен, салалық колледждермен өзара тығыз қарым-қатынас жасай отырып, жұмысшы кадрлар даярлау бойынша үлкен жұмыс жүргізу керек.

🔵 Сонымен қатар кадр даярлау және қайта даярлау процесіне бизнес те белсенді атсалысуы қажет. Елімізде жұмыс беруші есебінен біліктілігін арттыруға баратын қызметкерлер үлесі тек 6%-ды құрайды. Сондай-ақ ЭЫДҰ елдерінде бұл көрсеткіш 48%-ға жетеді. Осыған байланысты Премьер-министр бизнесті жұмысшы кадрлардың біліктілігін арттыруға, оларды әлеуметтік қолдауға және лайықты еңбек жағдайларын жасауға күш салуға шақырды.

➖

Премьер-министр поручил разработать план подготовки кадров в авиации, железной дороге и судоходстве, а также привлечения специалистов в сельскую местность

📌 В рамках реализации объявленного Президентом Года рабочих профессий в ходе заседания Правительства внимание уделено вопросам дефицита кадров в транспортной отрасли, в частности, в таких высокотехнологичных сферах, как авиация, железная дорога и судоходство. Министерству транспорта совместно с компаниями поручено разработать конкретный план подготовки специалистов для данных отраслей.

🔷 Для успешного развития агропромышленного комплекса Министерству сельского хозяйства совместно с акимами регионов необходимо активно проработать вопросы обеспечения привлекательных условий для специалистов на селе и запустить новые программы в данном направлении.

🔷 Министерству энергетики совместно с компаниями - провести большую работу по подготовке рабочих кадров в тесном взаимодействии с недропользователями, работодателями, профильными колледжами.

🔵 Кроме того, бизнесу необходимо активнее вовлекаться в процесс подготовки и переподготовки кадров. Доля работников, повышающих квалификацию за счет работодателя, в РК составляет только 6%. При этом в странах ОЭСР этот показатель достигает 48%. В этой связи Премьер-министр призвал бизнес сосредоточить усилия на повышении квалификации рабочих кадров, их социальной поддержке и создании достойных условий труда.

📱 @KZgovernment