Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Что делать, если мобилизованный заболел в ходе несения воинской службы?
Если в ходе военной службы мобилизованный выполнял задачи, которые неблагоприятно отразились на состоянии его здоровья, ему положена медико-психологическая реабилитация (при наличии соответствующих показаний). Она может продолжаться до 30 суток и для военнослужащих проводится бесплатно.
Кроме того, если мобилизованного уволили с военной службы вследствие, например, ранения, которое получено при исполнении обязанностей военной службы, то его могут принять на обследование и лечение в военно-медицинские организации в установленном.
Нормативно-правовое обоснование
п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, п. 2.1 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
п. 5 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
#правоваяпомощьмам
Что делать, если мобилизованный заболел в ходе несения воинской службы?
Если в ходе военной службы мобилизованный выполнял задачи, которые неблагоприятно отразились на состоянии его здоровья, ему положена медико-психологическая реабилитация (при наличии соответствующих показаний). Она может продолжаться до 30 суток и для военнослужащих проводится бесплатно.
Кроме того, если мобилизованного уволили с военной службы вследствие, например, ранения, которое получено при исполнении обязанностей военной службы, то его могут принять на обследование и лечение в военно-медицинские организации в установленном.
Нормативно-правовое обоснование
п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, п. 2.1 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
п. 5 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
#правоваяпомощьмам
👍11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Освобождается ли мобилизованный от уплаты алиментов?
Мобилизованные граждане вправе перед отправкой в зону проведения специальной военной операции написать заявление о приостановлении всех принудительных взысканий, в том числе и по алиментам. Однако это не означает, что гражданин освобождается от обязанности уплачивать алименты. После возвращения ему будет необходимо выплатить всю накопившуюся задолженность. Также государством сейчас прорабатываются отдельные меры по поддержке получателей алиментов, если с мобилизованным произойдет несчастный случай.
#правоваяпомощьмам
Освобождается ли мобилизованный от уплаты алиментов?
Мобилизованные граждане вправе перед отправкой в зону проведения специальной военной операции написать заявление о приостановлении всех принудительных взысканий, в том числе и по алиментам. Однако это не означает, что гражданин освобождается от обязанности уплачивать алименты. После возвращения ему будет необходимо выплатить всю накопившуюся задолженность. Также государством сейчас прорабатываются отдельные меры по поддержке получателей алиментов, если с мобилизованным произойдет несчастный случай.
#правоваяпомощьмам
👍9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Какой порядок уплаты налогов в организациях, в которых мобилизованное лицо одновременно является и руководителем, и единственным учредителем?
Постановлением Правительства предусмотрена такая отсрочка для граждан, призванных в рамках частичной мобилизации. Это правило распространяется и на организации, в которых мобилизованное лицо одновременно является и руководителем, и единственным учредителем. Все отсрочки предоставляются автоматически, подавать заявления в налоговые органы не нужно. Срок уплаты налогов продлен до 28 числа 3-го месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации. Срок представления отчетности продлен до 25 числа 3-го месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации. Однако учитывайте, что отсрочка распространяется не на все налоги и не на любую отчетность. В частности, не продлевается срок уплаты НДФЛ налоговыми агентами, срок представления налоговой декларации по НДС
Нормативно-правовое обоснование
П. 1 ПП РФ от 20 октября 2022 г. № 1874 "О мерах поддержки мобилизованных лиц"
#правоваяпомощьмам
Какой порядок уплаты налогов в организациях, в которых мобилизованное лицо одновременно является и руководителем, и единственным учредителем?
Постановлением Правительства предусмотрена такая отсрочка для граждан, призванных в рамках частичной мобилизации. Это правило распространяется и на организации, в которых мобилизованное лицо одновременно является и руководителем, и единственным учредителем. Все отсрочки предоставляются автоматически, подавать заявления в налоговые органы не нужно. Срок уплаты налогов продлен до 28 числа 3-го месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации. Срок представления отчетности продлен до 25 числа 3-го месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации. Однако учитывайте, что отсрочка распространяется не на все налоги и не на любую отчетность. В частности, не продлевается срок уплаты НДФЛ налоговыми агентами, срок представления налоговой декларации по НДС
Нормативно-правовое обоснование
П. 1 ПП РФ от 20 октября 2022 г. № 1874 "О мерах поддержки мобилизованных лиц"
#правоваяпомощьмам
👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Предусмотрены ли какие-либо выплаты родственникам на случай ранения мобилизованного или его смерти?
1. Гибель (смерть вследствие увечья, наступившая в течение года с момента увольнения) – 5 000 000 рублей членам семей в равных долях (с зачетом выплаты по увечью в случае смерти).
2. Ранение (контузия, травма увечье) – 3 000 000 рублей.
Также учитывайте, что получение данной выплаты не лишает граждан на получение иных выплат от Министерства обороны, а также выплат от страховых компаний на случай ранения.
Нормативно-правовое обоснование Указ Президента России от 05.03.2022 № 98
#правоваяпомощьмам
Предусмотрены ли какие-либо выплаты родственникам на случай ранения мобилизованного или его смерти?
1. Гибель (смерть вследствие увечья, наступившая в течение года с момента увольнения) – 5 000 000 рублей членам семей в равных долях (с зачетом выплаты по увечью в случае смерти).
2. Ранение (контузия, травма увечье) – 3 000 000 рублей.
Также учитывайте, что получение данной выплаты не лишает граждан на получение иных выплат от Министерства обороны, а также выплат от страховых компаний на случай ранения.
Нормативно-правовое обоснование Указ Президента России от 05.03.2022 № 98
#правоваяпомощьмам
👍11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Могут ли женщину уволить по сокращению, если ее муж мобилизован и в семье есть несовершеннолетний ребенок?
При сокращении штата, равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе в том числе отдают родителю с ребенком в возрасте до 18 лет, когда другой родитель призван на военную службу по мобилизации, проходит военную службу по контракту либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Нормативно-правовое обоснование
ст. 38 ФЗ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, ст. 179 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
Могут ли женщину уволить по сокращению, если ее муж мобилизован и в семье есть несовершеннолетний ребенок?
При сокращении штата, равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе в том числе отдают родителю с ребенком в возрасте до 18 лет, когда другой родитель призван на военную службу по мобилизации, проходит военную службу по контракту либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Нормативно-правовое обоснование
ст. 38 ФЗ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, ст. 179 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Члены Комитета семей воинов Отечества на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Может ли женщина, чей муж мобилизован, быть привлечена к сверхурочной работе при наличии несовершеннолетних детей?
Запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, труды в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в числе прочих льготников и родителя ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, проходит военную службу по контракту либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Нормативно-правовое обоснование ст. 38 ФЗ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, ст. 259 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
Может ли женщина, чей муж мобилизован, быть привлечена к сверхурочной работе при наличии несовершеннолетних детей?
Запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, труды в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в числе прочих льготников и родителя ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, проходит военную службу по контракту либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Нормативно-правовое обоснование ст. 38 ФЗ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, ст. 259 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Члены Комитета семей воинов Отечества на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Какие положены выплаты супругам военнослужащих?
Супругам военнослужащих положены особые пособия, в частности повышенные:
- единовременная выплата при беременности, если ее срок не менее 180 дней;
- ежемесячное пособие на ребенка младше трех лет до завершения службы.
Выплаты семьям с детьми мобилизованных не зависят от их доходов и единовременной помощи за счет бюджета (беременным при постановке на учет, при рождении или усыновлении первого и второго ребенка, на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет, при заключении соцконтракта). Их не учитывают при подсчете дохода семьи. Такую помощь оказывают на шесть месяцев при предъявлении подтверждающих документов о мобилизации заявителем.
Нормативно-правовое обоснование ПП РФ от 29.10.2022 № 1933
#правоваяпомощьмам
Какие положены выплаты супругам военнослужащих?
Супругам военнослужащих положены особые пособия, в частности повышенные:
- единовременная выплата при беременности, если ее срок не менее 180 дней;
- ежемесячное пособие на ребенка младше трех лет до завершения службы.
Выплаты семьям с детьми мобилизованных не зависят от их доходов и единовременной помощи за счет бюджета (беременным при постановке на учет, при рождении или усыновлении первого и второго ребенка, на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет, при заключении соцконтракта). Их не учитывают при подсчете дохода семьи. Такую помощь оказывают на шесть месяцев при предъявлении подтверждающих документов о мобилизации заявителем.
Нормативно-правовое обоснование ПП РФ от 29.10.2022 № 1933
#правоваяпомощьмам
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Члены Комитета семей воинов Отечества на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Правомерно ли то, что подписанный на 3 месяца контракт пролонгируется?
Контракты считаются продленными автоматически до окончания мобилизации. Указ не отменен и не изменен, не подписан Указ о демобилизации, т.е. мобилизация не окончена, что не делает контракты прекращенными. Поэтому да, контракт продлен.
Нормативно-правовое обоснование
п. 4 Указа Президента России от 21.09.2022 г. № 647
#правоваяпомощьмам
Правомерно ли то, что подписанный на 3 месяца контракт пролонгируется?
Контракты считаются продленными автоматически до окончания мобилизации. Указ не отменен и не изменен, не подписан Указ о демобилизации, т.е. мобилизация не окончена, что не делает контракты прекращенными. Поэтому да, контракт продлен.
Нормативно-правовое обоснование
п. 4 Указа Президента России от 21.09.2022 г. № 647
#правоваяпомощьмам
👍2👎2👏2🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Члены Комитета семей воинов Отечества на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Что делать, если ты арбитражный управляющий в деле о банкротстве, и тебя мобилизовали?
При невозможности продолжения исполнения своих обязанностей из-за мобилизации арбитражный управляющий может подать в арбитражный суд заявление об освобождении от исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве. Если Вы как управляющий не смогли направить данное ходатайство самостоятельно — оно подается саморегулируемой организацией.
Нормативно-правовое обоснование
п. 2 ст. 20.5 ФЗ №127 от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»
#правоваяпомощьмам
Что делать, если ты арбитражный управляющий в деле о банкротстве, и тебя мобилизовали?
При невозможности продолжения исполнения своих обязанностей из-за мобилизации арбитражный управляющий может подать в арбитражный суд заявление об освобождении от исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве. Если Вы как управляющий не смогли направить данное ходатайство самостоятельно — оно подается саморегулируемой организацией.
Нормативно-правовое обоснование
п. 2 ст. 20.5 ФЗ №127 от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»
#правоваяпомощьмам
👍5👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ответственный секретарь КСВО Марина МИГУНОВА и кандидат юридических наук Евгений МАШАРОВ на канале в VK отвечают на актуальные вопросы о частичной мобилизации:
Правомерно ли то, что при мобилизации сотрудника начальник просит его написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Это не правомерно и Вас не могут заставить написать такое заявление. Мобилизованного работника уволить нельзя, трудовой договор с ним можно только приостановить. После завершения мобилизации Вы сможете вернуться на свое рабочее место на прежних условиях труда.
Нормативно-правовое обоснование
Ст.83 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
Правомерно ли то, что при мобилизации сотрудника начальник просит его написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Это не правомерно и Вас не могут заставить написать такое заявление. Мобилизованного работника уволить нельзя, трудовой договор с ним можно только приостановить. После завершения мобилизации Вы сможете вернуться на свое рабочее место на прежних условиях труда.
Нормативно-правовое обоснование
Ст.83 ТК РФ
#правоваяпомощьмам
👍9