из комментариев в linkedin

ЗАПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ В РЕЗЮМЕ и CV на АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Употребление "я" или "мой" советуют избегать 😊 И советуют писать обычные существительные, что-то типа Implementation (осуществление, реализация), development (развитие), fulfillment (выполнение), creation (создание), participation (участие), preparation (подготовка), analysis (анализ).
После каждого из этих слов нужно поставить слова «of»

Т.к. по-украински или по-русски мы говорим о подготовке чего-то. В английском это будет звучать как «preparation of something»

✅Несколько примеров:

Communication with international clients in English / German via Zoom - Общение с иностранными клиентами на английском или немецком языке через приложение Zoom.
Market evaluation of online education - Оценка рынка онлайн образования.
Development of strategies for promotion new services - Разработка стратегии для продвижения новых услуг.
Preparation and provision of educational materials for new members of the department - Подготовка и предоставление обучающих материалов для новых сотрудников отделения.
Collection of audience feedback about the project and analysis of received information - Получение обратной связи от аудитории о проекте и анализ полученной информации.

Лайфхак😊 все свои обязанности в английском языке можно передать через окончание -ing к глаголам.

✅ Примеры словосочетаний, которые можно использовать при заполнении раздела Обязанности 😊
Education staff members - Обучение персонала
Scheduling company events - Планирование мероприятий компании
Developing and implementing strategies - Разработка и внедрение стратегии
Presenting new company products at trade fairs - Презентация новых продуктов компании на торговых выставках
Budget planning - Планирование бюджета
Submitting reports - Подача отчётов
Conducting surveys - Проведение опросов
Public speaking in English - Публичное выступление на английском языке
Drafting contracts - Составление контрактов
Arranging corporate events - Организация корпоративных мероприятий
Engaging new corporate clients by means of social media - Привлечение новых корпоративных клиентов при помощи социальных сетей
Expanding the number of Instagram followers by virtue of targeted advertising - Увеличение количества подписчиков в instagram благодаря таргетированной рекламе

✅ Обратите внимание на два последних примера
Если вы хотите сказать, что вы делаете что-то посредством или при помощи чего-то, то используйте такие слова как:
- via,
- by means of,
- bye virtue of.

БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ от Microsoft ✅
для очень начинающих IT-шников

1️⃣ Создание моделей машинного обучения
Общий обзор по машинному обучению и об ИИ (искусственном интеллекте).
Могут быть полезны для тех, кто интересуется информатикой и статистикой. Курс дает информацию об основных концепциях ИИ и учит применять пользовательские решения машинного обучения с помощью простых инструментов.
Описаны простые и эффективные способы, с помощью которых специалисты по ИИ данных делают прогнозы об объектах, о людях и о будущем. Рассматриваются такие темы, как нейронные сети, неконтролируемое обучение, глубокое обучение и компьютерное зрение.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/create-machine-learn-models/

2️⃣ Основы администрирования облака
Курс знакомит с основами облака, включая историю, компоненты облака и типы служб, в рамках подготовки к работе с облаком.

Рассматриваются такие темы, как определения моделей облачных услуг, объясняются экономические преимущества облака, даются общие сведения о цифровых удостоверениях и способах их использования и защиты.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/cmu-cloud-admin-basics/

3️⃣ Первые коды на C#
Базовый синтаксис и создание простых приложений с помощью C#.
Рассматриваются такие темы, как написание первых строк кода на языке C#, сохранение данных и работа с ними для изменения их типа и внешнего вида, выполнение встроенных функций из библиотек кода, добавление в код логики для реализации сложных бизнес-функций.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/csharp-first-steps/

4️⃣ Введение в машинное обучение с использованием Python и Azure Notebooks
Использование Python и связанные библиотеки в записных книжках Jupyter, Azure, для прогнозирования шаблонов и выявления тенденций.
В курсе идёт речь об анализе данных климата с записными книжками Azure, прогнозировании задержек рейсов через создание модели машинного обучения в Python.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/intro-to-ml-with-python/

5️⃣ Основы Azure
Речь об основных понятиях, связанных с облачными вычислениями: высокий уровень доступности, масштабируемость, эластичность, гибкость, отказоустойчивость и аварийное восстановление;
Рассказывают о преимуществах облачных вычислений в Azure: как с их помощью можно сэкономить время и деньги;
Сравнивают и сопоставляют основные стратегии перехода на облачные службы Azure; службы, доступные в Azure, в том числе службы вычислений, сетевые службы, службы хранения и безопасности.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/microsoft-azure-fundamentals-describe-cloud-concepts/

6️⃣ Работа с Microsoft Teams
Знакомство с функциями и возможностями Microsoft Teams. Использование Teams для упрощения совместной работы и связи в организации, локально и за ее пределами, на различных устройствах (настольных компьютерах, планшетах, телефонах), применяя все разнообразие функций приложений Office 365. Поясняют, каким образом Teams обеспечивает комплексную и гибкую среду для совместной работы в разных приложениях и на разных устройствах.

https://learn.microsoft.com/ru-ru/microsoft-365/business-premium/create-teams-for-collaboration

7️⃣ Разработка приложений Windows 10
Обзор сведений о разработке, тестировании и развертывании приложений для Windows 10. Для прохождения курса нужны лишь Windows 10 и базовые знания C# (или аналогичного языка программирования).
Рассказывают о разработке приложений для Windows 10 с помощью Visual Studio, созданию подключенных к интернету приложений для Windows

https://learn.microsoft.com/ru-ru/training/paths/develop-windows10-apps/

#python #microsoft #azure #бизнес

✅ Раздел ДОСТИЖЕНИЯ (ACHIEVEMENT) в Resume / CV.

Достижения - это ваши измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании.

Желательно, чтобы они были конкретны, измеримы и внушительны 😊 И соответствовать должности.
Указывая в достижениях KPI (Key Performance Indicator) - ключевые показатели эффективности - вы демонстрируете рекрутеру, что вы адекватный специалист, чью работу можно оценить.

Как всегда, примеры 😁
- Increasing sales by 90% in 2 months - За 2 месяца увеличил продажи на 90%
- Creating a brand-new product, which boosted profit by 100 000$ in half a year - Создал совершенно новый продукт, который за полгода увеличил доход на 100 000 $
- Conducting negotiations with suppliers and decreasing product price that ended up saving company budget - Провел переговоры с поставщиками и снизил цену на продукт, что привело к экономии бюджета компании
- Reducing stuff turnover from 25% to 19% by working on stuff engagement - Снизил текучесть кадров с 25 до 19% путём вовлечённости сотрудников

Если вы хотите сказать, что вы достигли чего-то, выполняя что-то, нужно использовать слово "by". Как связку двух частей предложения.

Список глаголов, к которым вы можете добавлять окончание -ing, чтобы описать свои достижения:

- Develop, evolve, promote - развивать
- Increase, raise, boost - увеличивать
- Decrease, reduce - уменьшать
- Create, establish, set up - создавать
- Participate, take part - принимать участие
- Supervise, control, monitor - контролировать
- Manage, operate, run - управлять
- Engage, hire, employ - нанимать на работу

Раздел Work experience начинается с того, что мы указываем последнее место работы. А именно: сначала должность, которую занимали, компанию, в которой работали, страну и город. И период работы.

Ниже указываем обязанности, а после соответствующие достижения.

Если в процессе поиска работы вы ещё работаете, нужно указать это в резюме.

Нужно указать дату начала работы и через тире написать слово "present". Это означает, что вы до сих пор работаете в этой компании.

И будьте готовы, что во время собеседования вас спросят о причине смены работы.

#work #experience #engagement #cv #resume #brand #sales

Разделы Образование (Education) и Личностные качества (Personal qualities ) в Resume / CV.

Описываем своё образование с указанием даты начала и завершения учёбы.

✅ Если у вас больше одного образования, напишите каждое в обратной хронологии. С последнего места учёбы до первого.
Пишите название своего учебного заведения полностью, указывая факультет, специальность, а также свой образовательно-квалификационный уровень.

✅ Образовательные степени Украины и Америки или Англии имеют различия. Если кратко, степень бакалавра - bachelor's degree; степень магистра - master's degree; степень доктора наук (аспирантура) – PhD
После названия степени используем слово "in", чтобы указать специальность.
✅ Например, bachelor's degree in psychoanalysis - степень бакалавра по психоанализу.

✅ Вот как это может выглядеть в реальном резюме:
Kiev National linguistic University, Psychology Department, PhD in Psychoanalysis (2006-2008) - Киевский национальный лингвистический университет, факультет психологии, доктор наук по психоанализу.

✅ Личностные качества - это качество человека, способствующие эффективному выполнению им своих обязанностей.
К личностным качествам относятся: энергичность, активность, умение работать в команде, инициативность, проактивность и т.д.

Если раньше достаточно было их просто перечислить, то сейчас многим работодателям этого мало. Неплохо подтверждать их наличие соответствующими реальными примерами из вашего прошлого. Т.к. наглядность примеров важнее их количества.

✅ Примеры качеств:
- Initiative and creative (developing and implementing a strategy for overcoming the crisis situation, when the superior resigned) - Инициативный и креативный (разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда руководитель покинул компанию)
- Energetic and determined (enhancing the sales volume by 30% in a year in comparison with the previous year) - Энергичный и решительный (увеличил объём продаж за год на 30% в сравнении с предыдущим годом).
- stress-resistant and flexible (conducting successful negotiations with the client, who rejected the offers of 7 managers, and signed a contract with us) - стрессоустойчивый и гибкий в работе (провёл успешные переговоры с клиентом, который отказался от предложений 7 менеджеров и заключил договор именно с нами)
- sense of leadership and responsibility (carrying out 5 management workshops and growing up 10 chiefs among junior stuff) - чувство лидерства и ответственности (провёл 5 тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из числа сотрудников младшего уровня)

✅ Ряд слов, которые можно использовать в блоке Личностные Качества:
Versatile - многопрофильный, универсальный
Dependable / reliable - надёжный
Loyal - преданный
Ambitious - целеустремлённый
Willing to learn - желающий обучаться
Efficient - квалифицированный, знающий своё дело
Articulate - способный чётко излагать свои мысли
Committed - преданные идее, обязательный
Confident - уверенный
Conscientious - добросовестный, ответственный
Cooperative - легко сотрудничает с другими людьми
Courteous - вежливый, воспитанный
Determined - целеустремлённый, решительный
Diligent - трудолюбивый, усердный, исполнительный
Hard-working - трудолюбивый
Insightful - проницательный
Meticulous - скрупулёзный, внимательный к деталям
Perceptive - восприимчивый, легко принимающий окружающих
Self-motivated - целеустремлённый, мотивированный

#management #leadership #education #cv #university #resume #sales #strategy #creative #phd #psychology

ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ

Управление проектами является важным аспектом бизнеса, который позволяет достигать целей, оптимизировать процессы и сокращать риски. Чтобы помочь вашим подписчикам эффективно управлять своими проектами и соблюдать сроки, вот несколько лучших практик управления проектами:

✅ Определите цели и задачи проекта. Прежде чем начать проект, нужно понимать, какие цели и задачи нужно достигнуть. Это поможет определить, какие ресурсы и сроки нужны для достижения этих целей.
✅ Создайте план проекта. Создание плана проекта поможет определить все необходимые этапы, ресурсы и сроки, которые нужно использовать для достижения целей проекта.
✅ Установите реалистичные сроки. Определите реалистичные сроки для завершения каждой задачи проекта и весь проект в целом.
✅ Следите за прогрессом проекта. Следите за прогрессом проекта и пересматривайте его, чтобы убедиться, что проект находится на правильном пути.
✅ Управляйте рисками проекта. Определите потенциальные риски проекта и разработайте стратегии для их управления.
✅ Управляйте командой. Команда должна понимать свои роли и обязанности в проекте, а также уметь эффективно коммуницировать друг с другом.
✅ Поддерживайте открытую коммуникацию. Открытая коммуникация позволяет всей команде понимать, какие проблемы возникают и как их решить.
✅ Используйте инструменты управления проектами. Существует множество инструментов управления проектами, которые могут помочь упростить процессы управления и улучшить коммуникацию.
✅ Проводите регулярные обзоры проекта. Регулярные обзоры помогают оценить прогресс проекта и определить, какие изменения нужно внести.
✅ Изучайте и анализируйте свои проекты. Изучение и анализ своих проектов помогает определить, какие стратегии и методы работают лучше всего, и использовать их в будущем.

#projectmanagers #projectmanagment #project #projectmanager

ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНИКИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ

Существует множество инструментов и техник для управления проектами, которые помогают командам работать более эффективно и достигать более успешных результатов. Рассмотрим некоторые из них:

✅ Agile - это методология управления проектами, которая помогает командам быстро реагировать на изменения в процессе разработки и обеспечивает более гибкую и прозрачную работу. Agile включает в себя такие подходы, как Scrum и Kanban.

✅ Scrum - это итеративный метод управления проектами, в котором команда работает в коротких циклах (спринтах) и регулярно проводит обзоры результатов работы. Каждый спринт длится обычно от 1 до 4 недель и включает в себя планирование, выполнение и обзор задач.

✅ Kanban - это метод управления проектами, который базируется на визуальном отображении процесса работы. Команда использует доску Kanban, на которой отображены все задачи и их статусы. Это позволяет команде видеть все задачи, управлять приоритетами и легко выявлять задачи, требующие внимания.

✅ Waterfall - это традиционная методология управления проектами, которая используется уже много лет. В этом подходе каждый этап проекта выполняется последовательно, и команда переходит к следующему этапу только после завершения предыдущего.

✅ Lean - это метод управления проектами, который фокусируется на максимальном использовании ресурсов и минимизации отходов. Это достигается через устранение всех видов ненужных действий и процессов.

✅ Six Sigma - это методология управления проектами, направленная на улучшение качества продукции и процессов. Она использует статистические методы для анализа процессов и выявления проблем.

✅ PMBOK - это стандарт управления проектами, который был разработан институтом PMI (Project Management Institute). Он включает в себя рекомендации и лучшие практики по управлению проектами, такие как планирование, контроль, оценка рисков и т.д.

✅ Gantt chart - Диагра́мма Га́нта - то инструмент управления проектами, который позволяет визуально отображать задачи проекта и их продолжительность. Он помогает команде следить за сроками выполнения задач.

В целом, выбор инструментов и техник управления проектами зависит от специфики проекта, команды и требований клиента. Каждый из этих инструментов и техник имеет свои преимущества и недостатки, и правильный выбор может помочь команде достичь большего успеха в управлении проектами.

#scrum #agile #kanban #lean #projectmanagement

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ. ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Управление командой - это процесс, включающий в себя руководство, мотивацию и управление работой группы людей с целью достижения общих целей и результатов. Для эффективного управления командой необходимо знать лучшие практики и использовать соответствующие инструменты.

✅ Одной из ключевых практик является установление четких целей и задач, которые должны быть понятны каждому члену команды. Важно также определить роли и ответственности каждого участника команды, чтобы все члены команды были на одной волне и знали, кто отвечает за какую область работы.

✅ Для эффективной командной работы также необходимо установить четкие коммуникационные процессы и инструменты, которые позволяют команде обмениваться информацией и взаимодействовать друг с другом. Это может включать в себя регулярные встречи, совещания, электронную почту, чаты и другие инструменты.

✅ Лидерские качества также играют важную роль в управлении командой. Лидер должен быть в состоянии вдохновлять и мотивировать свою команду, устанавливать ясные цели и ориентировать команду на результат. Он также должен быть готов к обучению и развитию своих лидерских навыков, чтобы эффективно руководить командой.

Существует множество инструментов для управления командами, включая системы управления проектами, CRM-системы, системы управления задачами и другие программные продукты. Эти инструменты могут помочь в управлении проектами, контроле выполнения задач и сборе аналитических данных.

👌 Лучшие практики управления командой включают в себя:

✅ Ясное определение целей и задач команды: лидер команды должен ясно определить, что команда должна достигнуть, и какие задачи нужно выполнить, чтобы достичь этих целей.

✅ Распределение задач и ответственности: каждому члену команды должны быть назначены задачи, которые он должен выполнить, и определены четкие границы его ответственности.

✅ Поддержка коммуникации: лидер команды должен создать открытую и прозрачную коммуникационную среду, чтобы члены команды могли общаться между собой и с лидером команды.

✅ Мотивация членов команды: лидер команды должен поддерживать мотивацию членов команды, создавая условия для успешной работы команды и признавая достижения каждого члена команды.

✅ Оценка и анализ результатов: лидер команды должен проводить регулярные оценки производительности команды и анализировать результаты, чтобы определить, как можно улучшить работу команды.

Кроме того, для эффективного управления командой можно использовать различные методы, такие как Agile, Lean и другие методологии управления проектами. Эти методы позволяют командам быстрее и эффективнее достигать целей и результатов.

Важно понимать, что управление командой - это процесс, который требует постоянной работы над собой и улучшения своих навыков. Для достижения наилучших результатов необходимо использовать лучшие практики и инструменты, развивать свои лидерские качества и создавать эффективную командную работу.

#agile #lean

Инструменты управления командой включают в себя:

✅ Системы управления проектами: они помогают лидеру команды и членам команды управлять задачами, сроками и бюджетом проекта.

✅ Системы управления задачами: они позволяют членам команды управлять своими задачами и ответственностью, а также отслеживать прогресс их выполнения.

✅ Системы электронной почты и мессенджеры: они помогают членам команды быстро и эффективно общаться между собой.

✅ Веб-конференции и видео-конференции: они позволяют членам команды общаться в режиме реального времени, несмотря на расстояние между ними.

✅ Системы обратной связи: они позволяют членам команды получать обратную связь от своих коллег и лидера команды, что помогает им улучшить свою работу.

Чтобы развивать лидерские качества, лидер команды должен постоянно работать над развитием своих лидерских качеств. Вот несколько советов, которые могут помочь в этом:

✅ Обучение и самообразование. Лидер должен постоянно расширять свои знания в области управления командой и лидерства, посещая курсы и тренинги, читая книги и блоги на эту тему. Самообразование поможет лидеру развивать свое мышление и узнавать о новых инструментах и методах.

✅ Обратная связь. Лидер должен просить обратную связь у своей команды и других коллег, чтобы узнать свои сильные и слабые стороны и узнать, как он может улучшить свою работу.

✅ Постоянно заниматься самоанализом своей работы и своих методов.

Прокачиваем эффективность проект менеджеров 😊 Советы и инсайты для развития личных навыков и компетенций.

Быть эффективным проект менеджером - это не просто иметь хорошее понимание проектов и умение работать в команде, но и постоянно улучшать свои личные навыки и компетенции. Вот несколько советов и инсайтов, которые могут помочь стать более эффективным проект менеджером:

✅ Учитесь управлять временем: управление временем - это один из ключевых навыков, которые должен обладать каждый проект менеджер. Организуйте свое рабочее время, определяйте приоритеты, используйте планировщик задач и управляйте своим расписанием.

✅ Развивайте коммуникативные навыки: проект менеджер должен уметь хорошо общаться с командой, клиентами и другими заинтересованными сторонами. Развивайте свои коммуникативные навыки, учитесь слушать и убеждать, используйте эффективные коммуникационные инструменты и методы.

✅ Используйте проектное управление: знание и понимание методологий управления проектами поможет вам организовать работу команды, выявить риски и контролировать выполнение задач. Изучите Agile, Waterfall и другие методологии проектного управления.

✅ Улучшайте свои лидерские навыки: проект менеджер - это лидер команды, поэтому важно уметь мотивировать и вести команду к успеху. Развивайте свои лидерские навыки, учитесь принимать решения, делегировать задачи, управлять конфликтами и строить отношения в команде.

✅ Будьте гибкими: в процессе управления проектами могут возникать неожиданные ситуации, которые требуют быстрого реагирования и гибкости в планировании и управлении. Учитесь быстро адаптироваться к новым условиям и находить оптимальные решения.

✅ Используйте технологии: современные технологии могут значительно упростить и ускорить процесс управления проектами. Используйте проектные инструменты и приложения, которые позволяют управлять задачами, расписанием, коммуникацией и другими аспектами проекта.

#agile