HeadHunter планирует провести IPO в 2018 году // Reuters
Российский рекрутинговый онлайн-сервис Headhunter может провести размещение на одной из американских фондовых бирж, сообщает Reuters. Headhunter – крупнейший в России и странах СНГ сервис по подбору персонала с посещаемостью 17 млн уникальных пользователей в месяц. В базе данных ресурса содержится 27 млн резюме и 4,5 млн ваканский.
https://www.reuters.com/article/russia-headhunter-ipo/russias-headhunter-company-considers-2018-ipo-market-sources-idUSR4N1P401E
http://www.cnews.ru/news/top/2018-01-16_headhunter_mozhet_provesti_ipo_v_ssha
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter
Российский рекрутинговый онлайн-сервис Headhunter может провести размещение на одной из американских фондовых бирж, сообщает Reuters. Headhunter – крупнейший в России и странах СНГ сервис по подбору персонала с посещаемостью 17 млн уникальных пользователей в месяц. В базе данных ресурса содержится 27 млн резюме и 4,5 млн ваканский.
https://www.reuters.com/article/russia-headhunter-ipo/russias-headhunter-company-considers-2018-ipo-market-sources-idUSR4N1P401E
http://www.cnews.ru/news/top/2018-01-16_headhunter_mozhet_provesti_ipo_v_ssha
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter
В «Сколково» создана биометрическая система управления рабочим временем // «Сколково»
Резиденты Фонда «Сколково» – компании «Вокорд» и Timebook – разработали систему учета рабочего времени с биометрическим распознаванием лиц. Решение обеспечивает точную фиксацию рабочего времени персонала, исключая возможность фальсификаций. Одно из преимуществ разработки – способность интегрироваться с системами контроля доступа в помещения. Кроме того, решение позволяет отдельно учитывать штатных сотрудников, персонал на аутсорсинге, мерчандайзеров и промоутеров. В основе разработки – платформа от Timebook, которая представляет собой полуавтоматическую систему планирования персонала, считыватель со встроенной камерой и ПО автоматизированного расчета табелей рабочего времени с последующей передачей в 1С или SAP. Изображение с камеры передается на облачный сервер, где с помощью алгоритма распознавания лиц происходит верификация предъявителя карты с точностью 99%. При попытке прохода в помещение по чужой карте доступ такому сотруднику блокируется, о чем автоматически уведомляется работодатель. Решение уже внедрено и используется SPAR, «М.Видео», «Ашан», «Лента», и др.
http://sk.ru/news/b/press/archive/2018/01/17/v-skolkovo-sozdaetsya-unikalnaya-biometricheskaya-sistema-upravleniya-rabochim-vremenem.aspx
http://www.vocord.ru/press-center/press-releases/vokord-i-timebook-sozdali-biometricheskuyu-sistemu-upravleniya-rabochim-vremenem/
#автоматизация #рекрутинг #персонал #ПО #биометрические_данные #1С #SAP #Вокорд #Timebook #Сколково
Резиденты Фонда «Сколково» – компании «Вокорд» и Timebook – разработали систему учета рабочего времени с биометрическим распознаванием лиц. Решение обеспечивает точную фиксацию рабочего времени персонала, исключая возможность фальсификаций. Одно из преимуществ разработки – способность интегрироваться с системами контроля доступа в помещения. Кроме того, решение позволяет отдельно учитывать штатных сотрудников, персонал на аутсорсинге, мерчандайзеров и промоутеров. В основе разработки – платформа от Timebook, которая представляет собой полуавтоматическую систему планирования персонала, считыватель со встроенной камерой и ПО автоматизированного расчета табелей рабочего времени с последующей передачей в 1С или SAP. Изображение с камеры передается на облачный сервер, где с помощью алгоритма распознавания лиц происходит верификация предъявителя карты с точностью 99%. При попытке прохода в помещение по чужой карте доступ такому сотруднику блокируется, о чем автоматически уведомляется работодатель. Решение уже внедрено и используется SPAR, «М.Видео», «Ашан», «Лента», и др.
http://sk.ru/news/b/press/archive/2018/01/17/v-skolkovo-sozdaetsya-unikalnaya-biometricheskaya-sistema-upravleniya-rabochim-vremenem.aspx
http://www.vocord.ru/press-center/press-releases/vokord-i-timebook-sozdali-biometricheskuyu-sistemu-upravleniya-rabochim-vremenem/
#автоматизация #рекрутинг #персонал #ПО #биометрические_данные #1С #SAP #Вокорд #Timebook #Сколково
50% российских ИТ-специалистов задумываются о переезде в другой регион // «Хайтек.фм»
Половина ИТ-специалистов рассматривают переезд в другой регион России. Такие данные приводит «Хайтек.фм» со ссылкой на исследование HeadHunter «Мобильность ИТ-специалистов в России». Желание о переезде наиболее присуще тем, кто занимает руководящие должности. Чаще всего люди хотят переехать в Москву или Санкт-Петербург, однако за последние два года доля таких ИТ-специалистов сократилась на 7%. Также наиболее популярным местом для релокации российских ИТ-специалистов является Краснодарский край (13%). Кроме того, по данным исследования, спрос на ИТ-специалистов в Москве за последний год увеличился на 22%, а доля резюме в ИТ с начала 2015 года выросла в 1,5 раза (по России в целом), по Москве — в 1,4 раза. Средняя зарплата в ИТ по России составляет 59 600 руб., в Москве — 84 700 руб. В опросе участвовало 1500 работников ИТ-сферы.
https://hightech.fm/2018/01/26/hh-opros
#исследование #рекрутинг #HeadHunter
Половина ИТ-специалистов рассматривают переезд в другой регион России. Такие данные приводит «Хайтек.фм» со ссылкой на исследование HeadHunter «Мобильность ИТ-специалистов в России». Желание о переезде наиболее присуще тем, кто занимает руководящие должности. Чаще всего люди хотят переехать в Москву или Санкт-Петербург, однако за последние два года доля таких ИТ-специалистов сократилась на 7%. Также наиболее популярным местом для релокации российских ИТ-специалистов является Краснодарский край (13%). Кроме того, по данным исследования, спрос на ИТ-специалистов в Москве за последний год увеличился на 22%, а доля резюме в ИТ с начала 2015 года выросла в 1,5 раза (по России в целом), по Москве — в 1,4 раза. Средняя зарплата в ИТ по России составляет 59 600 руб., в Москве — 84 700 руб. В опросе участвовало 1500 работников ИТ-сферы.
https://hightech.fm/2018/01/26/hh-opros
#исследование #рекрутинг #HeadHunter
Рынок корпоративных услуг в сфере кибербезопасности за три года в России достигнет 6 млрд руб. // «Коммерсант»
Российский рынок корпоративных услуг в сфере кибербезопасности вырастет до $103 млн (около 6 млрд руб.) в 2021 году по сравнению с $82 млн в 2016 году. Такие данные приводятся в исследовании Orange Business Services и IDC, сообщает «Коммерсант». Отмечается, что быстрее других сегментов будет расти консалтинг по кибербезопасности, объем рынка которого приблизится к $38 млн. В частности, наиболее высокие темпы роста будут у тестирования на проникновение и уязвимости (4,7% в год) и планирования стратегии безопасности (5,9%).
#исследования #рекрутинг #кибербезопасность #информационная_безопасность
Российский рынок корпоративных услуг в сфере кибербезопасности вырастет до $103 млн (около 6 млрд руб.) в 2021 году по сравнению с $82 млн в 2016 году. Такие данные приводятся в исследовании Orange Business Services и IDC, сообщает «Коммерсант». Отмечается, что быстрее других сегментов будет расти консалтинг по кибербезопасности, объем рынка которого приблизится к $38 млн. В частности, наиболее высокие темпы роста будут у тестирования на проникновение и уязвимости (4,7% в год) и планирования стратегии безопасности (5,9%).
#исследования #рекрутинг #кибербезопасность #информационная_безопасность
Алёна Владимирская запустила платформу карьерных консультаций
Основатель рекрутингового агентства Pruffi и проекта «Антирабство» Алёна Владимирская сообщила об открытии платформы карьерных консультаций. Платформа работает в тестовом режиме и предлагает услуги 500 консультантов. Предполагается, что платный сервис поможет оценить свою стоимость на рынке труда, решить проблемы, связанные с поиском работы при переезде, после декрета и в других ситуациях, преодолеть профессиональное выгорание.
#кадры #рекрутинг
Основатель рекрутингового агентства Pruffi и проекта «Антирабство» Алёна Владимирская сообщила об открытии платформы карьерных консультаций. Платформа работает в тестовом режиме и предлагает услуги 500 консультантов. Предполагается, что платный сервис поможет оценить свою стоимость на рынке труда, решить проблемы, связанные с поиском работы при переезде, после декрета и в других ситуациях, преодолеть профессиональное выгорание.
#кадры #рекрутинг
HeadHunter не защитил в суде свою базу резюме // «Ведомости»
Мосгорсуд отклонил иск владельца онлайн-сервиса HeadHunter к «Стафори», которой принадлежит сервис автоматизации рекрутинга «Робот Вера». Иск подан в конце 2017 года. HeadHunter требовал пресечь нарушения его права интеллектуальной собственности – извлечение из базы hh.ru резюме и предоставление доступа к ним третьих лиц без ведома кадрового портала. Суд отклонил иск, поскольку использование исходных данных HeadHunter ответчиком не было доказано.
#суд #кадры #рекрутинг #HeadHunter
Мы в Twitter и ТамТам
Мосгорсуд отклонил иск владельца онлайн-сервиса HeadHunter к «Стафори», которой принадлежит сервис автоматизации рекрутинга «Робот Вера». Иск подан в конце 2017 года. HeadHunter требовал пресечь нарушения его права интеллектуальной собственности – извлечение из базы hh.ru резюме и предоставление доступа к ним третьих лиц без ведома кадрового портала. Суд отклонил иск, поскольку использование исходных данных HeadHunter ответчиком не было доказано.
#суд #кадры #рекрутинг #HeadHunter
Мы в Twitter и ТамТам
Worki: бюджеты на продвижение вакансий в мобильных приложениях за год выросли в четыре раза
По данным сервиса поиска работы на основе геолокации Worki, компании стали чаще подбирать персонал при помощи мобильных приложений. Так, в четыре раза вырос объем рекламных бюджетов, выделяемых компаниями на продвижение своих вакансий в мобильных приложениях: с 0,8% в 2016 г. до 2,7 % в 2017 г. В 2018 г. этот показатель составил уже 4,3%.
🏷 Карточка Worki на ICT.Moscow
🗂 Подборка карточек по системам умного рекрутинга
📝 Полезные контакты: основатель и CEO сервиса 👤 Павел Гужиков
#кадры #рекрутинг #Worki #исследования
По данным сервиса поиска работы на основе геолокации Worki, компании стали чаще подбирать персонал при помощи мобильных приложений. Так, в четыре раза вырос объем рекламных бюджетов, выделяемых компаниями на продвижение своих вакансий в мобильных приложениях: с 0,8% в 2016 г. до 2,7 % в 2017 г. В 2018 г. этот показатель составил уже 4,3%.
🏷 Карточка Worki на ICT.Moscow
🗂 Подборка карточек по системам умного рекрутинга
📝 Полезные контакты: основатель и CEO сервиса 👤 Павел Гужиков
#кадры #рекрутинг #Worki #исследования
«Мой Круг»: треть новичков приходят в ИТ из других сфер деятельности // CRN/RE
По данным рекрутингового онлайн-сервиса «Мой круг», более трети новичков в ИТ приходят из других сфер деятельности. Чаще всего это инженеры, управленцы, продавцы, рабочие, техники и преподаватели. При этом Москва и Санкт-Петербург забирают специалистов, «выращенных» другими городами России. Доля работающих в сфере ИТ в крупных частных компаниях возрастает, а вот в небольших частных и государственных компаниях — снижается.
🔗 По оценкам «Руссофт», в России наблюдается дефицит ИТ-кадров. В Ward Howell считают, что дефицит специалистов в этой сфере – главный фактор роста зарплат.
#кадры #рекрутинг #исследования
Больше новостей — на сайте ICT.Moscow
По данным рекрутингового онлайн-сервиса «Мой круг», более трети новичков в ИТ приходят из других сфер деятельности. Чаще всего это инженеры, управленцы, продавцы, рабочие, техники и преподаватели. При этом Москва и Санкт-Петербург забирают специалистов, «выращенных» другими городами России. Доля работающих в сфере ИТ в крупных частных компаниях возрастает, а вот в небольших частных и государственных компаниях — снижается.
🔗 По оценкам «Руссофт», в России наблюдается дефицит ИТ-кадров. В Ward Howell считают, что дефицит специалистов в этой сфере – главный фактор роста зарплат.
#кадры #рекрутинг #исследования
Больше новостей — на сайте ICT.Moscow
В 2019 году наиболее востребованными в ИТ будут разработчики приложений и UX-дизайнеры // «Российская газета»
В 2019 году, по оценкам портала SuperJob.ru, наиболее востребованными в ИТ станут разработчики мобильных приложений. Однако пока, как отмечают эксперты, конкуренция в данном сегменте довольно низкая — менее двух человек на место. Немного выше конкуренция среди UI/UX-дизайнеров, спрос на которых тоже будет расти, — в среднем 2,5 соискателя на вакансию. В список также вошли аналитики данных (на одну вакансию приходится 4,5 резюме) и специалисты по тестированию/QA.
🔗 По оценкам «Руссофт», в России наблюдается дефицит ИТ-кадров. В Ward Howell считают, что дефицит специалистов в этой сфере – главный фактор роста зарплат.
🔗 Как подсчитали в «Мой круг», более трети новичков в ИТ приходят из других сфер деятельности. Чаще всего это инженеры, управленцы, продавцы, рабочие, техники и преподаватели.
#кадры #исследования #рекрутинг
В 2019 году, по оценкам портала SuperJob.ru, наиболее востребованными в ИТ станут разработчики мобильных приложений. Однако пока, как отмечают эксперты, конкуренция в данном сегменте довольно низкая — менее двух человек на место. Немного выше конкуренция среди UI/UX-дизайнеров, спрос на которых тоже будет расти, — в среднем 2,5 соискателя на вакансию. В список также вошли аналитики данных (на одну вакансию приходится 4,5 резюме) и специалисты по тестированию/QA.
🔗 По оценкам «Руссофт», в России наблюдается дефицит ИТ-кадров. В Ward Howell считают, что дефицит специалистов в этой сфере – главный фактор роста зарплат.
🔗 Как подсчитали в «Мой круг», более трети новичков в ИТ приходят из других сфер деятельности. Чаще всего это инженеры, управленцы, продавцы, рабочие, техники и преподаватели.
#кадры #исследования #рекрутинг
HeadHunter стал совладельцем Skillaz // «Ведомости»
HeadHunter стал совладельцем Skillaz, московского сервиса автоматизации подбора персонала. Какова доля HeadHunter и сколько она стоила, компании не раскрывают. Предположительно весь сервис с учетом инвестиций HeadHunter оценен в 1 млрд руб., а рекрутер получит 25%, заплатив за долю 250 млн руб. Деньги Skillaz направит на наем новых сотрудников и на развитие компании.
По оценкам ФРИИ, спрос на технологии автоматизированного подбора персонала в России составляет 16 млрд руб. в год, а удовлетворяется примерно на 1 млрд. Основные игроки рынка, помимо Skillaz, – компании Stafory, JungleJobs, HRSpace, AmazingHiring и др.
Карточки на ICT.Moscow:
🏷 Skillaz
🏷 HeadHunter
📝 Полезные контакты: основатель Skillaz 👤 Андрей Крылов, гендиректор HeadHunter 👤Михаил Жуков.
#сделка #инвестиции #HeadHunter #Skillaz #рекрутинг #кадры
HeadHunter стал совладельцем Skillaz, московского сервиса автоматизации подбора персонала. Какова доля HeadHunter и сколько она стоила, компании не раскрывают. Предположительно весь сервис с учетом инвестиций HeadHunter оценен в 1 млрд руб., а рекрутер получит 25%, заплатив за долю 250 млн руб. Деньги Skillaz направит на наем новых сотрудников и на развитие компании.
По оценкам ФРИИ, спрос на технологии автоматизированного подбора персонала в России составляет 16 млрд руб. в год, а удовлетворяется примерно на 1 млрд. Основные игроки рынка, помимо Skillaz, – компании Stafory, JungleJobs, HRSpace, AmazingHiring и др.
Карточки на ICT.Moscow:
🏷 Skillaz
🏷 HeadHunter
📝 Полезные контакты: основатель Skillaz 👤 Андрей Крылов, гендиректор HeadHunter 👤Михаил Жуков.
#сделка #инвестиции #HeadHunter #Skillaz #рекрутинг #кадры
Сразу несколько московских ИТ и телеком-компаний вошли в топ-100 работодателей России // РБК
HeadHunter представил рейтинг работодателей России за 2018 год. Лучшим работодателем ИТ-отрасли стала «Лаборатория Касперского», за ней следует 2ГИС и Nvidia. Лучшим местом работы в телекоме признан «Билайн», а также Tele2 и «Мегафон».
🗄 Рейтинг HeadHunter
📍ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели
📍Куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности
#кадры #рекрутинг #исследования #HeadHunter
Больше новостей — на сайте ICT.Moscow
HeadHunter представил рейтинг работодателей России за 2018 год. Лучшим работодателем ИТ-отрасли стала «Лаборатория Касперского», за ней следует 2ГИС и Nvidia. Лучшим местом работы в телекоме признан «Билайн», а также Tele2 и «Мегафон».
🗄 Рейтинг HeadHunter
📍ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели
📍Куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности
#кадры #рекрутинг #исследования #HeadHunter
Больше новостей — на сайте ICT.Moscow
Superjob разработал нейросеть для заполнения резюме соискателя по фото // CNews
Сервис Superjob создал нейросеть, которая автоматически заполняет резюме соискателя, анализируя только его фото. Как отмечают разработчики, точность заполнения резюме и определения базовых параметров составляет 88%. Нейросеть может определить по фотографии пол, возраст соискателя, а также наличие у него высшего образования. Кроме того, алгоритм способен распознать по фото профессию человека.
🏷 Карточка Superjob на ICT.Moscow
📝Полезные контакты: президент Superjob 👤Алексей Захаров.
#кадры #рекрутинг #ИИ #Superjob
Сервис Superjob создал нейросеть, которая автоматически заполняет резюме соискателя, анализируя только его фото. Как отмечают разработчики, точность заполнения резюме и определения базовых параметров составляет 88%. Нейросеть может определить по фотографии пол, возраст соискателя, а также наличие у него высшего образования. Кроме того, алгоритм способен распознать по фото профессию человека.
🏷 Карточка Superjob на ICT.Moscow
📝Полезные контакты: президент Superjob 👤Алексей Захаров.
#кадры #рекрутинг #ИИ #Superjob
HeadHunter планирует провести IPO в этом году // «Ведомости»
По информации «Ведомостей», HeadHunter собирается провести IPO в конце мая – начале июня. В компании подтвердили, что намерены провести IPO в этом году, но дату не уточнили, пишет издание. Сейчас HeadHunter ождидает, когда Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) проверит необходимые документы и после этого компания может начать размещение акций на NASDAQ. Заявленная сумма размещения — $250 млн.
🔗 Провести IPO HeadHunter планировал и в 2018 году, и даже начал подготовку к сделке. Однако тогда компании помешали американские санкции.
🔗 По итогам 2018 года 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📍Цифровые экосистемы: сервисы для рекрутмента
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter
По информации «Ведомостей», HeadHunter собирается провести IPO в конце мая – начале июня. В компании подтвердили, что намерены провести IPO в этом году, но дату не уточнили, пишет издание. Сейчас HeadHunter ождидает, когда Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) проверит необходимые документы и после этого компания может начать размещение акций на NASDAQ. Заявленная сумма размещения — $250 млн.
🔗 Провести IPO HeadHunter планировал и в 2018 году, и даже начал подготовку к сделке. Однако тогда компании помешали американские санкции.
🔗 По итогам 2018 года 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📍Цифровые экосистемы: сервисы для рекрутмента
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter
ФАС возбудила дело против рекрутинговых сервисов // «Ведомости»
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) возбудила административное дело в отношении трех крупнейших сервисов вакансий — Head Hunter, Rabota.ru и Superjob. Они создавали препятствия в доступе на рынок компаниям, предоставляющим программное обеспечение для автоматизированного подбора персонала. Жалобу в ФАС подал Александр Ураксин, сооснователь сервиса поиска сотрудников «Робот Вера».
🔗 В мае прошлого года Мосгорсуд отклонил иск владельца онлайн-сервиса HeadHunter к «Стафори», которой принадлежит сервис автоматизации рекрутинга «Робот Вера».
🔗 В 2018 году 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📝 Полезные контакты: 👤Александр Ураксин
🗂 Подборка Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#суд #кадры #рекрутинг #HeadHunter #Superjob
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) возбудила административное дело в отношении трех крупнейших сервисов вакансий — Head Hunter, Rabota.ru и Superjob. Они создавали препятствия в доступе на рынок компаниям, предоставляющим программное обеспечение для автоматизированного подбора персонала. Жалобу в ФАС подал Александр Ураксин, сооснователь сервиса поиска сотрудников «Робот Вера».
🔗 В мае прошлого года Мосгорсуд отклонил иск владельца онлайн-сервиса HeadHunter к «Стафори», которой принадлежит сервис автоматизации рекрутинга «Робот Вера».
🔗 В 2018 году 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📝 Полезные контакты: 👤Александр Ураксин
🗂 Подборка Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#суд #кадры #рекрутинг #HeadHunter #Superjob
Больше всего ИТ-вакансий в Москве и Санкт-Петербурге // Яндекс
Эксперты Яндекс.Практикума вместе с HeadHunter проанализировали рынок труда ИТ-специалистов и выяснили, что больше всего ИТ-вакансий в Москве и Санкт-Петербурге. За 2018 год местные работодатели опубликовали 95 тыс. объявлений, 70% от общего числа в больших городах. В среднем в Москве на одну тысячу вакансий 69 приходится на ИТ-сферу. Самые востребованные специалисты — фронтенд-, PHP- и Java-разработчики.
📍ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели
📍Куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности
#кадры #Яндекс #рекрутинг #HeadHunter
Эксперты Яндекс.Практикума вместе с HeadHunter проанализировали рынок труда ИТ-специалистов и выяснили, что больше всего ИТ-вакансий в Москве и Санкт-Петербурге. За 2018 год местные работодатели опубликовали 95 тыс. объявлений, 70% от общего числа в больших городах. В среднем в Москве на одну тысячу вакансий 69 приходится на ИТ-сферу. Самые востребованные специалисты — фронтенд-, PHP- и Java-разработчики.
📍ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели
📍Куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности
#кадры #Яндекс #рекрутинг #HeadHunter
HeadHunter объявил об итогах IPO // «Коммерсант»
Первое с 2013 года размещение российской компании на NASDAQ, когда на IPO вышли Qiwi и головная структура Тинькофф-банка TCS Group, прошло успешно: за два дня оценка онлайн-сервиса HeadHunter выросла с $675 млн до $837 млн. Всего акционеры HeadHunter разместили на NASDAQ 32% капитала. Как отмечает аналитик Райффайзенбанка Сергей Либин, из российских ИT-компаний в перспективе на IPO могут выйти 1С, SoftLine, Яндекс.Такси.
🔗 В начале апреля «Ведомости» со ссылкой на свои источники сообщали о том, что HeadHunter собирается провести IPO в конце мая – начале июня.
🔗 В 2018 году HeadHunter занял 45% кадрового онлайн-рынка. Выручка сервиса выросла на 29%, до 6,1 млрд руб., чистая прибыль составила 1,03 млрд руб.
📍Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter
Первое с 2013 года размещение российской компании на NASDAQ, когда на IPO вышли Qiwi и головная структура Тинькофф-банка TCS Group, прошло успешно: за два дня оценка онлайн-сервиса HeadHunter выросла с $675 млн до $837 млн. Всего акционеры HeadHunter разместили на NASDAQ 32% капитала. Как отмечает аналитик Райффайзенбанка Сергей Либин, из российских ИT-компаний в перспективе на IPO могут выйти 1С, SoftLine, Яндекс.Такси.
🔗 В начале апреля «Ведомости» со ссылкой на свои источники сообщали о том, что HeadHunter собирается провести IPO в конце мая – начале июня.
🔗 В 2018 году HeadHunter занял 45% кадрового онлайн-рынка. Выручка сервиса выросла на 29%, до 6,1 млрд руб., чистая прибыль составила 1,03 млрд руб.
📍Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#IPO #онлайн_сервис #рекрутинг #Headhunter