Директором по развитию бизнеса в APIBank назначена Анна Спильная
Директором по развитию бизнеcа в компании🏷APIBank, развивающей открытую банковскую платформу, назначена👤Анна Спильная. Об этом сообщается на странице компании в Facebook.
На новой должности она будет отвечать за стратегию и исполнение партнерских взаимоотношений.
Анна Спильная на протяжении 13 лет работает в финансовой индустрии и ритейле. Ранее она запускала розничные банковские продукты и услуги в Альфа-банке, «Евросети», «Детском Мире» и участвовала в проектах по разработке стандартов открытых API, внедряемых в России Ассоциацией ФинТех.
#APIBank #кадры
Директором по развитию бизнеcа в компании🏷APIBank, развивающей открытую банковскую платформу, назначена👤Анна Спильная. Об этом сообщается на странице компании в Facebook.
На новой должности она будет отвечать за стратегию и исполнение партнерских взаимоотношений.
Анна Спильная на протяжении 13 лет работает в финансовой индустрии и ритейле. Ранее она запускала розничные банковские продукты и услуги в Альфа-банке, «Евросети», «Детском Мире» и участвовала в проектах по разработке стандартов открытых API, внедряемых в России Ассоциацией ФинТех.
#APIBank #кадры
Сооснователь Skillbox Андрей Анищенко создал проект по международному подбору ИТ-специалистов // Rusbase
Cооснователь 🏷Skillbox и бразильского образовательного стартапа EBAC 👤Андрей Анищенко запустил рекрутинговый проект DevJBS, который специализируется на удаленном найме ИТ-специалистов из России и Восточной Европы для работы в компаниях США и Великобритании.
Вторым основателем проекта стал соучредитель компании по подбору персонала AlexStaff Agency 👤Алексей Сухоруков. DevJBS фокусируется на востребованных позициях с уровнем зарплат от $50 до $150 тыс. в год — таких, как Data Scientist, Full Stack Developer, Data Engineer, Cloud and Devops Engineer. Комиссия проекта при этом составит 15% от годового дохода сотрудника или 1% в месяц на протяжении 2 лет.
📍С другими HR-Tech решениями от московских разработчиков можно ознакомиться здесь →
#Skillbox #DevJBS #HRTech #кадры
Cооснователь 🏷Skillbox и бразильского образовательного стартапа EBAC 👤Андрей Анищенко запустил рекрутинговый проект DevJBS, который специализируется на удаленном найме ИТ-специалистов из России и Восточной Европы для работы в компаниях США и Великобритании.
Вторым основателем проекта стал соучредитель компании по подбору персонала AlexStaff Agency 👤Алексей Сухоруков. DevJBS фокусируется на востребованных позициях с уровнем зарплат от $50 до $150 тыс. в год — таких, как Data Scientist, Full Stack Developer, Data Engineer, Cloud and Devops Engineer. Комиссия проекта при этом составит 15% от годового дохода сотрудника или 1% в месяц на протяжении 2 лет.
📍С другими HR-Tech решениями от московских разработчиков можно ознакомиться здесь →
#Skillbox #DevJBS #HRTech #кадры
Главный исполнительный директор Qiwi Борис Ким вошел в совет директоров «Билайна» // ТАСС
Главный исполнительный директор 🏷Qiwi👤Борис Ким стал участником совета директоров компании «Билайн» (входит в телекоммуникационный холдинг Veon).
Переизбрание участников совета директоров состоялось 4 марта на внеочередном собрании. Как пояснили в компании, изменения в правлении соответствуют новой операционной модели Veon.
Свои места в правлении компании сохранили исполнительные содиректора Veon Каан Терзиоглу и Серджи Херреро, главный финансовый директор Veon Серкан Окандан, директор по стратегии Veon Александр Казбеги.
В совет директоров также вошли бывший топ-менеджер McKinsey & Company Наталья Изосимова и сооснователь IBS Сергей Мацоцкий, а заместитель CFO Veon Мурат Киркгоз ушел с занимаемой должности.
#Билайн #кадры
Главный исполнительный директор 🏷Qiwi👤Борис Ким стал участником совета директоров компании «Билайн» (входит в телекоммуникационный холдинг Veon).
Переизбрание участников совета директоров состоялось 4 марта на внеочередном собрании. Как пояснили в компании, изменения в правлении соответствуют новой операционной модели Veon.
Свои места в правлении компании сохранили исполнительные содиректора Veon Каан Терзиоглу и Серджи Херреро, главный финансовый директор Veon Серкан Окандан, директор по стратегии Veon Александр Казбеги.
В совет директоров также вошли бывший топ-менеджер McKinsey & Company Наталья Изосимова и сооснователь IBS Сергей Мацоцкий, а заместитель CFO Veon Мурат Киркгоз ушел с занимаемой должности.
#Билайн #кадры
Сергей Земков назначен коммерческим директором «МойОфис»
Экс-глава российского офиса «Лаборатории Касперского» 👤Сергей Земков назначен коммерческим директором производителя офисного ПО 🏷«МойОфис». Он сменит на этом посту Армена Кочарова, говорится в заявлении компании.
В новой должности Земков будет отвечать за организацию российских и международных продаж, а также за полный цикл работ с новыми и существующими клиентами и партнерами.
🔗 В мае 2019 года «Лаборатория Касперского» приобрела почти 30% разработчика софта «МойОфис», после чего в июле прошлого года увеличила cвою долю до 47%.
#МойОфис #кадры
Экс-глава российского офиса «Лаборатории Касперского» 👤Сергей Земков назначен коммерческим директором производителя офисного ПО 🏷«МойОфис». Он сменит на этом посту Армена Кочарова, говорится в заявлении компании.
В новой должности Земков будет отвечать за организацию российских и международных продаж, а также за полный цикл работ с новыми и существующими клиентами и партнерами.
🔗 В мае 2019 года «Лаборатория Касперского» приобрела почти 30% разработчика софта «МойОфис», после чего в июле прошлого года увеличила cвою долю до 47%.
#МойОфис #кадры
На сферу ИТ и телекома приходится 22% вакансий от всех предложений о работе в Москве // ДИТ Москвы
Предложения для специалистов в сфере ИТ и телекома составляют 22% от всех вакансий на рынке труда в Москве. При этом наиболее востребованы программисты: на разработчиков приходится более 40% всех отраслевых вакансий. Такую оценку приводит ИТ-департамент города на основе открытых данных рекрутинговых сайтов и других источников.
Авторы исследования также отмечают, что:
● чаще всего работодатели ищут специалистов, которые пишут на языках PHP, JavaScript, 1C, Java, а также Python;
● в 10% вакансий для программистов востребованы навыки в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения;
● число вакансий для разработчиков iOS и Android за 2020 год увеличилось на 30% и 27% соответственно.
🗄 Московский рынок специалистов в области ИТ и телекома
#исследования #кадры #ДИТ
Предложения для специалистов в сфере ИТ и телекома составляют 22% от всех вакансий на рынке труда в Москве. При этом наиболее востребованы программисты: на разработчиков приходится более 40% всех отраслевых вакансий. Такую оценку приводит ИТ-департамент города на основе открытых данных рекрутинговых сайтов и других источников.
Авторы исследования также отмечают, что:
● чаще всего работодатели ищут специалистов, которые пишут на языках PHP, JavaScript, 1C, Java, а также Python;
● в 10% вакансий для программистов востребованы навыки в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения;
● число вакансий для разработчиков iOS и Android за 2020 год увеличилось на 30% и 27% соответственно.
🗄 Московский рынок специалистов в области ИТ и телекома
#исследования #кадры #ДИТ
Генеральным директором «Мегафона» станет Хачатур Помбухчан // «Мегафон»
С 1 июля Хачатур Помбухчан, который с 2008 по 2018 гг. занимал пост финансового директора «Магнита», станет новым генеральным директором «Мегафона». Действующий глава оператора 👤Геворк Вермишян войдет в состав совета директоров и сфокусируется на развитии международных и стратегических активов «Мегафона».
Помбухчан будет развивать компанию в новых условиях, в которых оказался телеком после 2020 года, а также продолжит реализовывать стратегию «МегаФона», говорится в сообщении оператора.
#кадры
С 1 июля Хачатур Помбухчан, который с 2008 по 2018 гг. занимал пост финансового директора «Магнита», станет новым генеральным директором «Мегафона». Действующий глава оператора 👤Геворк Вермишян войдет в состав совета директоров и сфокусируется на развитии международных и стратегических активов «Мегафона».
Помбухчан будет развивать компанию в новых условиях, в которых оказался телеком после 2020 года, а также продолжит реализовывать стратегию «МегаФона», говорится в сообщении оператора.
#кадры
Новым гендиректором Tele2 станет Андрей Патока // ТАСС
Замглавы Tele2 по продукту, маркетингу и работе с корпоративными клиентами Андрей Патока сменит Сергея Эмдина на посту гендиректора компании. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заявление главы «Ростелекома» Михаила Осеевского.
По словам представителя «Т2 РТК Холдинга» («дочка» «Ростелекома», оказывает услуги под брендом Tele2), вопрос о смене гендиректора должен быть рассмотрен на заседании совета директоров, которое должно состояться до 15 июня, уточняет РБК.
#кадры #Tele2
Замглавы Tele2 по продукту, маркетингу и работе с корпоративными клиентами Андрей Патока сменит Сергея Эмдина на посту гендиректора компании. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заявление главы «Ростелекома» Михаила Осеевского.
По словам представителя «Т2 РТК Холдинга» («дочка» «Ростелекома», оказывает услуги под брендом Tele2), вопрос о смене гендиректора должен быть рассмотрен на заседании совета директоров, которое должно состояться до 15 июня, уточняет РБК.
#кадры #Tele2
В Кадровом центре Депздрава Москвы презентовали виртуальную клинику
В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы состоялась презентация виртуальной клиники XR-Clinic от компании MedVR (Санкт-Петербург) и симуляционного комплекса для обучения противодействию опасным инфекциям XR-Центр. Об этом на своей странице в Facebook написал генеральный директор компании👤Евгений Костюшов.
#XR #медицина #кадры
В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы состоялась презентация виртуальной клиники XR-Clinic от компании MedVR (Санкт-Петербург) и симуляционного комплекса для обучения противодействию опасным инфекциям XR-Центр. Об этом на своей странице в Facebook написал генеральный директор компании👤Евгений Костюшов.
#XR #медицина #кадры
Составлен рейтинг топ-50 российских ИТ-директоров // «Коммерсант»
Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсант» опубликовали ежегодный рейтинг топ-50 российских ИТ-директоров (в составе «ТОП-1000 российских менеджеров») по отраслям экономики и направлениям бизнеса.
В тройку лучших ИТ-директоров сектора «информационные технологии» вошли Максим Шахаб из 🗂«Лаборатории Касперского», Александр Филатов из🗂«Ланит» и 👤Марина Конова из 🗂КРОК. В телекоме лучшими ИТ-директорами названы Виктор Белов из 🗂МТС,👤Григорий Савенок из 🗂«МегаФона», Берзин Алексей из «Транстелекома» и 👤Антон Рубенчик из 🗂«Билайна».
Как отмечают авторы рейтинга, категория «ИТ-директор» в этом году вышла на первое место по доле новых имен (58%).
🗄 Топ-1000 российских менеджеров
#кадры #рейтинг
Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсант» опубликовали ежегодный рейтинг топ-50 российских ИТ-директоров (в составе «ТОП-1000 российских менеджеров») по отраслям экономики и направлениям бизнеса.
В тройку лучших ИТ-директоров сектора «информационные технологии» вошли Максим Шахаб из 🗂«Лаборатории Касперского», Александр Филатов из🗂«Ланит» и 👤Марина Конова из 🗂КРОК. В телекоме лучшими ИТ-директорами названы Виктор Белов из 🗂МТС,👤Григорий Савенок из 🗂«МегаФона», Берзин Алексей из «Транстелекома» и 👤Антон Рубенчик из 🗂«Билайна».
Как отмечают авторы рейтинга, категория «ИТ-директор» в этом году вышла на первое место по доле новых имен (58%).
🗄 Топ-1000 российских менеджеров
#кадры #рейтинг
Forwarded from База знаний 5G
МТУСИ и Huawei запустили программу подготовки 5G-специалистов // МТУСИ
Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) и Huawei запустили образовательную программу Eurasia 5G Trainings, в рамках которой будут готовить специалистов для 5G-сферы.
Программа включает в себя лекции по таким вопросам, как основные тренды и перспективы 5G, обзор 5G-рынка и индустрии, принципы построения 5G-сетей. Учебный год состоит из 25 курсов, в течение этого времени эксперты МТУСИ и Huawei будут проводить тренинги о 5G в технических вузах Евразии.
#5G #кадры #МТУСИ #Huawei
Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) и Huawei запустили образовательную программу Eurasia 5G Trainings, в рамках которой будут готовить специалистов для 5G-сферы.
Программа включает в себя лекции по таким вопросам, как основные тренды и перспективы 5G, обзор 5G-рынка и индустрии, принципы построения 5G-сетей. Учебный год состоит из 25 курсов, в течение этого времени эксперты МТУСИ и Huawei будут проводить тренинги о 5G в технических вузах Евразии.
#5G #кадры #МТУСИ #Huawei
All Cups: большинство российских ИТ-специалистов в будущем планируют открыть свой бизнес // ТАСС
Большая часть (41%) ИТ-специалистов в России в будущем хотят открыть свое дело. Об этом свидетельствуют результаты опроса All Cups среди 1024 программистов.
Почти треть респондентов (31,2%) «видят себя в ближайшем будущем топ-менеджерами», а 21,8% — планируют расти «горизонтально», совершенствуя свои профессиональные навыки. В свою очередь 5,2% участников опроса «не хотят менять привычный порядок вещей».
Кроме этого, 63,5% участников опроса отметили, что технические компетенции (hard skills) являются самыми важными в работе, 33,4% сочли их «достаточно важными», 3,2% не прибегают к ним. По мнению 56,2% респондентов, для развития в профессии легче всего улучшать социально-психологические навыки (soft skills).
#исследования #кадры
Большая часть (41%) ИТ-специалистов в России в будущем хотят открыть свое дело. Об этом свидетельствуют результаты опроса All Cups среди 1024 программистов.
Почти треть респондентов (31,2%) «видят себя в ближайшем будущем топ-менеджерами», а 21,8% — планируют расти «горизонтально», совершенствуя свои профессиональные навыки. В свою очередь 5,2% участников опроса «не хотят менять привычный порядок вещей».
Кроме этого, 63,5% участников опроса отметили, что технические компетенции (hard skills) являются самыми важными в работе, 33,4% сочли их «достаточно важными», 3,2% не прибегают к ним. По мнению 56,2% респондентов, для развития в профессии легче всего улучшать социально-психологические навыки (soft skills).
#исследования #кадры
Владимир Кириенко сменит Бориса Добродеева на посту гендиректора VK Group // РБК
👤Борис Добродеев, возглавляющий VK Group с 2016 года, сообщил о своем уходе. Его место займет вице-президент «Ростелекома» Владимир Кириенко, пишет РБК.
По словам Добродеева, в его планах «вернуться в USM для работы с цифровым активами, включая AliExpress Россия, и запустить глобальный венчурный фонд». В VK Group официально не подтвердили назначение Владимира Кириенко, но сообщили, что Борис Добродеев оставит свой пост. «Он продолжит исполнять свои обязанности, пока совет директоров не назначит нового генерального директора», — говорится в сообщении компании.
Кириенко стал вице-президентом «Ростелекома» в сентябре 2016 года, он отвечал за цифровую трансформацию компании, развитие сети дата-центров, проект развития городской среды в регионах, запуск мультимедийной платформы Wink.
🔗Добродеев сообщил о своем уходе после объявления о смене акционеров компании. В четверг, 2 декабря, сообщалось, что холдинг USM продаст свою долю в 45% в «МФ Технологии» (контролирует 57,3% голосующих акций VK Group) группе «СОГАЗ». Сама USM находится в процессе продажи части акций «МФ Технологии» Газпромбанку. При этом ранее Газпромбанк купил 36% «МФ Технологий» у Сбербанка. В результате его пакет в «МФ Технологиях» вырос до 45%. Еще одним акционером «МФ Технологии» является «Ростех» с долей в 10%.
#кадры #VK_Group #Ростелеком
👤Борис Добродеев, возглавляющий VK Group с 2016 года, сообщил о своем уходе. Его место займет вице-президент «Ростелекома» Владимир Кириенко, пишет РБК.
По словам Добродеева, в его планах «вернуться в USM для работы с цифровым активами, включая AliExpress Россия, и запустить глобальный венчурный фонд». В VK Group официально не подтвердили назначение Владимира Кириенко, но сообщили, что Борис Добродеев оставит свой пост. «Он продолжит исполнять свои обязанности, пока совет директоров не назначит нового генерального директора», — говорится в сообщении компании.
Кириенко стал вице-президентом «Ростелекома» в сентябре 2016 года, он отвечал за цифровую трансформацию компании, развитие сети дата-центров, проект развития городской среды в регионах, запуск мультимедийной платформы Wink.
🔗Добродеев сообщил о своем уходе после объявления о смене акционеров компании. В четверг, 2 декабря, сообщалось, что холдинг USM продаст свою долю в 45% в «МФ Технологии» (контролирует 57,3% голосующих акций VK Group) группе «СОГАЗ». Сама USM находится в процессе продажи части акций «МФ Технологии» Газпромбанку. При этом ранее Газпромбанк купил 36% «МФ Технологий» у Сбербанка. В результате его пакет в «МФ Технологиях» вырос до 45%. Еще одним акционером «МФ Технологии» является «Ростех» с долей в 10%.
#кадры #VK_Group #Ростелеком
Нейроинформатик и инженер VR/AR вошли в список ИТ-профессий будущего // «Сбер»
«Сбер» и НИУ ВШЭ опубликовали интерактивную версию «Атласа профессий будущего». Он включает в себя 50 перспективных профессий, которые распределены по 12 направлениям. Сред них «Информационные технологии» (ИТ) и «Кибербезопасность».
В категории ИТ представлены четыре профессии: архитектор мультиоблачных решений, нейроинформатик, инженер-робототехник и инженер VR/AR.
В категорию «Кибербезопасность» включены пять профессий: специалист по кибербезопасности облачных сред, специалист по противодействию кибермошенничеству, эксперт по защите персональных данных, специалист по анализу угроз, исследователь уязвимостей.
#кадры
«Сбер» и НИУ ВШЭ опубликовали интерактивную версию «Атласа профессий будущего». Он включает в себя 50 перспективных профессий, которые распределены по 12 направлениям. Сред них «Информационные технологии» (ИТ) и «Кибербезопасность».
В категории ИТ представлены четыре профессии: архитектор мультиоблачных решений, нейроинформатик, инженер-робототехник и инженер VR/AR.
В категорию «Кибербезопасность» включены пять профессий: специалист по кибербезопасности облачных сред, специалист по противодействию кибермошенничеству, эксперт по защите персональных данных, специалист по анализу угроз, исследователь уязвимостей.
#кадры
Исследование: за год число вакансий для разработчиков ПО выросло на 90% // Superjob
В 2021 году число вакансий в сфере разработки программного обеспечения увеличилось на 90%. Об этом говорится в исследовании Superjob.
Аналитики отмечают спрос на высококвалифицированные кадры в сфере мобильной разработки и кибербезопасности. Кроме этого, увеличился запрос и на опытных работников в e-commerce сфере и цифровом продвижении.
При этом зарплаты всех ИТ-специалистов в среднем выросли на 23,3% (без учета инфляции). Это рекорд за последние 14 лет. Самыми высокооплачиваемыми, по данным Superjob, стали Android-разработчики и специалисты по защите веб-приложений.
🔗По результатам исследования «Работа.ру», в котором приняли участие более пяти тыс. человек, в 2022 году профессия ИТ-специалиста станет самой перспективной. Это отметили 60% опрошенных респондентов.
#исследования #кадры
В 2021 году число вакансий в сфере разработки программного обеспечения увеличилось на 90%. Об этом говорится в исследовании Superjob.
Аналитики отмечают спрос на высококвалифицированные кадры в сфере мобильной разработки и кибербезопасности. Кроме этого, увеличился запрос и на опытных работников в e-commerce сфере и цифровом продвижении.
При этом зарплаты всех ИТ-специалистов в среднем выросли на 23,3% (без учета инфляции). Это рекорд за последние 14 лет. Самыми высокооплачиваемыми, по данным Superjob, стали Android-разработчики и специалисты по защите веб-приложений.
🔗По результатам исследования «Работа.ру», в котором приняли участие более пяти тыс. человек, в 2022 году профессия ИТ-специалиста станет самой перспективной. Это отметили 60% опрошенных респондентов.
#исследования #кадры
Основатель агентства NewHR 👤Кира Кузьменко рассказала на своей странице в Facebook, как часто опытные российские ИТ-разработчики и продуктовые аналитики ищут работу за границей. По ее словам:
✦ на переезд в основном нацелены Senior-разработчики. При этом почти половина специалистов не готовы уезжать сейчас. 30% разработчиков рассматривают вакансии только с возможностью перемещения. В числе наиболее популярных стран — Центральная и Западная Европа.
✦ почти 65% продуктовых аналитиков из технологических и продуктовых компаний готовы рассматривать вакансии с возможностью переезда. Чаще всего специалисты выбирают страны Европы, США, Канаду, Австралию, Кипр.
#кадры
✦ на переезд в основном нацелены Senior-разработчики. При этом почти половина специалистов не готовы уезжать сейчас. 30% разработчиков рассматривают вакансии только с возможностью перемещения. В числе наиболее популярных стран — Центральная и Западная Европа.
✦ почти 65% продуктовых аналитиков из технологических и продуктовых компаний готовы рассматривать вакансии с возможностью переезда. Чаще всего специалисты выбирают страны Европы, США, Канаду, Австралию, Кипр.
#кадры
HeadHunter: в 2021 году число вакансий для ИБ-специалистов выросло почти на 50% // РБК
В прошлом году число вакансий для специалистов в области информационной безопасности (ИБ) увеличилось на 47% по сравнению с показателями 2020 года. Общее число таких предложений достигло 35,3 тыс. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Наибольший интерес к подобным специалистам отмечался у ИТ- и интернет-компаний, а также системных интеграторов. За год спрос в этом сегменте вырос почти на треть (31%). Следом идет финансовый сектор с 5,9 тыс. вакансий (рост на 55%), далее следует сектор телекома — 2,7 тыс. предложений (рост на 43%).
Кроме этого, наиболее заметный рост числа вакансий по ИБ отмечался в сегменте «Услуги для населения». В нем представлены подразделения Ozon, а также центры по организации различных мероприятий. На втором месте по росту спроса на специалистов по ИБ находится автомобильный бизнес, на третьем — логистический сегмент. Падение спроса на специалистов по ИБ отметили в сфере работы общественных организаций.
#исследования #кадры
В прошлом году число вакансий для специалистов в области информационной безопасности (ИБ) увеличилось на 47% по сравнению с показателями 2020 года. Общее число таких предложений достигло 35,3 тыс. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Наибольший интерес к подобным специалистам отмечался у ИТ- и интернет-компаний, а также системных интеграторов. За год спрос в этом сегменте вырос почти на треть (31%). Следом идет финансовый сектор с 5,9 тыс. вакансий (рост на 55%), далее следует сектор телекома — 2,7 тыс. предложений (рост на 43%).
Кроме этого, наиболее заметный рост числа вакансий по ИБ отмечался в сегменте «Услуги для населения». В нем представлены подразделения Ozon, а также центры по организации различных мероприятий. На втором месте по росту спроса на специалистов по ИБ находится автомобильный бизнес, на третьем — логистический сегмент. Падение спроса на специалистов по ИБ отметили в сфере работы общественных организаций.
#исследования #кадры