В «Сколково» создана биометрическая система управления рабочим временем // «Сколково»
Резиденты Фонда «Сколково» – компании «Вокорд» и Timebook – разработали систему учета рабочего времени с биометрическим распознаванием лиц. Решение обеспечивает точную фиксацию рабочего времени персонала, исключая возможность фальсификаций. Одно из преимуществ разработки – способность интегрироваться с системами контроля доступа в помещения. Кроме того, решение позволяет отдельно учитывать штатных сотрудников, персонал на аутсорсинге, мерчандайзеров и промоутеров. В основе разработки – платформа от Timebook, которая представляет собой полуавтоматическую систему планирования персонала, считыватель со встроенной камерой и ПО автоматизированного расчета табелей рабочего времени с последующей передачей в 1С или SAP. Изображение с камеры передается на облачный сервер, где с помощью алгоритма распознавания лиц происходит верификация предъявителя карты с точностью 99%. При попытке прохода в помещение по чужой карте доступ такому сотруднику блокируется, о чем автоматически уведомляется работодатель. Решение уже внедрено и используется SPAR, «М.Видео», «Ашан», «Лента», и др.
http://sk.ru/news/b/press/archive/2018/01/17/v-skolkovo-sozdaetsya-unikalnaya-biometricheskaya-sistema-upravleniya-rabochim-vremenem.aspx
http://www.vocord.ru/press-center/press-releases/vokord-i-timebook-sozdali-biometricheskuyu-sistemu-upravleniya-rabochim-vremenem/
#автоматизация #рекрутинг #персонал #ПО #биометрические_данные #1С #SAP #Вокорд #Timebook #Сколково
Резиденты Фонда «Сколково» – компании «Вокорд» и Timebook – разработали систему учета рабочего времени с биометрическим распознаванием лиц. Решение обеспечивает точную фиксацию рабочего времени персонала, исключая возможность фальсификаций. Одно из преимуществ разработки – способность интегрироваться с системами контроля доступа в помещения. Кроме того, решение позволяет отдельно учитывать штатных сотрудников, персонал на аутсорсинге, мерчандайзеров и промоутеров. В основе разработки – платформа от Timebook, которая представляет собой полуавтоматическую систему планирования персонала, считыватель со встроенной камерой и ПО автоматизированного расчета табелей рабочего времени с последующей передачей в 1С или SAP. Изображение с камеры передается на облачный сервер, где с помощью алгоритма распознавания лиц происходит верификация предъявителя карты с точностью 99%. При попытке прохода в помещение по чужой карте доступ такому сотруднику блокируется, о чем автоматически уведомляется работодатель. Решение уже внедрено и используется SPAR, «М.Видео», «Ашан», «Лента», и др.
http://sk.ru/news/b/press/archive/2018/01/17/v-skolkovo-sozdaetsya-unikalnaya-biometricheskaya-sistema-upravleniya-rabochim-vremenem.aspx
http://www.vocord.ru/press-center/press-releases/vokord-i-timebook-sozdali-biometricheskuyu-sistemu-upravleniya-rabochim-vremenem/
#автоматизация #рекрутинг #персонал #ПО #биометрические_данные #1С #SAP #Вокорд #Timebook #Сколково
В 2019 году кадровые онлайн-сервисы могут привлечь $150 млн инвестиций // «Коммерсант»
По оценкам TаlentTech, объем инвестиций в российский HRTech рынок (онлайн-рекрутмент и управление персоналом) в 2019 году достигнет $150 млн. Это в три раза больше, чем в прошлом году. Эксперты уточняют, что в 2018 году на онлайн-сегмент пришлось более трети объема рынка подбора персонала (10,6 млрд руб. из 26,5 млрд руб.). По прогнозу аналитиков, рынок онлайн-рекрутмента будет расти на 13% в год, до 24,7 млрд руб. в 2025 году, а кадровый рынок в целом — примерно на 9%, до 34 млрд руб.
🔗 В 2018 году 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📍Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#кадры #персонал #TаlentTech #исследования
По оценкам TаlentTech, объем инвестиций в российский HRTech рынок (онлайн-рекрутмент и управление персоналом) в 2019 году достигнет $150 млн. Это в три раза больше, чем в прошлом году. Эксперты уточняют, что в 2018 году на онлайн-сегмент пришлось более трети объема рынка подбора персонала (10,6 млрд руб. из 26,5 млрд руб.). По прогнозу аналитиков, рынок онлайн-рекрутмента будет расти на 13% в год, до 24,7 млрд руб. в 2025 году, а кадровый рынок в целом — примерно на 9%, до 34 млрд руб.
🔗 В 2018 году 45% кадрового онлайн-рынка занял HeadHunter, на SuperJob пришлось 19%, на Avito — 18%. У «Зарплата.ру» — 10%, у Rabota.ru — 6%, а у сервиса объявлений «Юла» — 2% рынка.
📍Цифровые экосистемы Москвы: сервисы для рекрутмента
#кадры #персонал #TаlentTech #исследования