Самые интересные мероприятия RIW 2019
12-13 декабря в Центре международной торговли состоится многопотоковый форум RIW 2019. ICT.Moscow выбрал наиболее интересные мероприятия в рамках форума, которые следует посетить:
12 декабря
10:00 | Red hall
Открытие и топ-панель RIW2019 →
Церемонию открытия проведут директор РАЭК 👤Сергей Плуготаренко и директор РОЦИТ 👤Сергей Гребенников.
🔥12:30 | 25RU Hall
Круглый стол «HR-tech в Москве: новые запросы бизнеса, драйверы развития и вызовы рынка» →
@ICT_Moscow презентует первую карту московских решений в сфере HR-tech. Эксперты обсудят реалии московского рынка HR-tech решений, перспективные направления для появления новых продуктов, тренды индустрии.
14:30 | Purple hall
Секция «Зона 5G: развитие высокоскоростных сетей» →
Эксперты обсудят вопросы применения 5G в медицине, транспортной сфере, цифровых проектах «умных городов», а также решения для упрощения внедрения 5G в Москве.
16:30 | Green hall
Дискуссионная панель «Роботы и VR/AR технологии» →
Участники рынка поговорят о применении технологий для образования, культурной жизни, решении инклюзивных проблем.
13 декабря
12:30 | Purple hall
Секция «Кадры для цифровой экономики» →
Среди тем для обсуждения: цифровые компетенции, преодоление дефицита ИТ-кадров, обеспечение «массовой персонализации».
16:30 | Blue hall
Секция «Цифровые вершины.Торжественное награждение победителей ЦВ 2019» →
Награды будут вручать официальные лица и лидеры ИT-отрасли.
#мероприятия #RIW2019
12-13 декабря в Центре международной торговли состоится многопотоковый форум RIW 2019. ICT.Moscow выбрал наиболее интересные мероприятия в рамках форума, которые следует посетить:
12 декабря
10:00 | Red hall
Открытие и топ-панель RIW2019 →
Церемонию открытия проведут директор РАЭК 👤Сергей Плуготаренко и директор РОЦИТ 👤Сергей Гребенников.
🔥12:30 | 25RU Hall
Круглый стол «HR-tech в Москве: новые запросы бизнеса, драйверы развития и вызовы рынка» →
@ICT_Moscow презентует первую карту московских решений в сфере HR-tech. Эксперты обсудят реалии московского рынка HR-tech решений, перспективные направления для появления новых продуктов, тренды индустрии.
14:30 | Purple hall
Секция «Зона 5G: развитие высокоскоростных сетей» →
Эксперты обсудят вопросы применения 5G в медицине, транспортной сфере, цифровых проектах «умных городов», а также решения для упрощения внедрения 5G в Москве.
16:30 | Green hall
Дискуссионная панель «Роботы и VR/AR технологии» →
Участники рынка поговорят о применении технологий для образования, культурной жизни, решении инклюзивных проблем.
13 декабря
12:30 | Purple hall
Секция «Кадры для цифровой экономики» →
Среди тем для обсуждения: цифровые компетенции, преодоление дефицита ИТ-кадров, обеспечение «массовой персонализации».
16:30 | Blue hall
Секция «Цифровые вершины.Торжественное награждение победителей ЦВ 2019» →
Награды будут вручать официальные лица и лидеры ИT-отрасли.
#мероприятия #RIW2019
🔥12 декабря на RIW @ICT_Moscow презентует первую карту московских решений в сфере HR-Tech и исследование рынка.
Вот несколько инсайтов из результатов анализа:
▪️больше всего московских решений автоматизируют рекрутмент и обучение;
▪️эксперты ожидают развитие общедоступных хабов и платформ централизации HR-решений;
▪️ограниченность бюджетов и нежелание перестраивать бизнес-процессы — главные причины отказа от цифровизации.
Эти и другие реалии московского рынка HR-Tech, проблемы и тренды индустрии обсудят:
👤 Александр Маслюк, эксперт по HR трансформации SAP
👤 Виктор Хабаров, основатель закрытого сообщества HR [хаб]
👤 Дмитрий Дереляк, замруководителя ДИТ Москвы
👤 Александр Ураксин, со-основатель «Робот Вера»
👤 Александра Левицкая, HR-руководитель платформы VCV
👤 Евгения Дворская, СЕO в JungleJobs
Регистрация на круглый стол →
🗓12 декабря, 12:30
Краснопресненская наб., 12, ЦМТ, зал 25RU Hall
#исследования #HRTech #RIW2019
Вот несколько инсайтов из результатов анализа:
▪️больше всего московских решений автоматизируют рекрутмент и обучение;
▪️эксперты ожидают развитие общедоступных хабов и платформ централизации HR-решений;
▪️ограниченность бюджетов и нежелание перестраивать бизнес-процессы — главные причины отказа от цифровизации.
Эти и другие реалии московского рынка HR-Tech, проблемы и тренды индустрии обсудят:
👤 Александр Маслюк, эксперт по HR трансформации SAP
👤 Виктор Хабаров, основатель закрытого сообщества HR [хаб]
👤 Дмитрий Дереляк, замруководителя ДИТ Москвы
👤 Александр Ураксин, со-основатель «Робот Вера»
👤 Александра Левицкая, HR-руководитель платформы VCV
👤 Евгения Дворская, СЕO в JungleJobs
Регистрация на круглый стол →
🗓12 декабря, 12:30
Краснопресненская наб., 12, ЦМТ, зал 25RU Hall
#исследования #HRTech #RIW2019
🔥Накануне RIW 2019 делимся с вами исследованием московского рынка HR-Tech
@ICT_Moscow вместе с ДИТ Москвы изучили проникновение HR-Tech решений в столичный бизнес. По итогам исследования мы публикуем первую карту московских решений в сфере HR-Tech, в которую вошло более 120 цифровых продуктов.
Вот некоторые результаты самого исследования:
▪️ Больше всего решений HR-Tech в рекрутменте и обучении, меньше всего — в сегменте компенсаций и льгот.
▪️ 81% компаний автоматизировали хотя бы один процесс и почти 20% — все процессы по управлению персоналом.
▪️ 47% компаний планируют автоматизировать подбор и оценку персонала в следующем году, еще 31% — HR-аналитику.
▪️ 50% HR-директоров говорят о росте спроса на работников с высоким уровнем цифровой грамотности и еще 34% — о грядущем дефиците HR-специалистов, компетентных в HR-Tech.
▪️ Полная автоматизация рутинных процессов, изменение модели поиска кандидатов, появление новых инструментов для поддержки и мотивации персонала — то, чего ждут эксперты от развития рынка.
📊 Изучите карту и узнайте больше о трендах индустрии в полной версии исследования на ICT.Moscow →
Обсудим в чате? @ICT_Moscow_chat
Узнать больше о тенденциях рынка HR-Tech можно будет завтра на RIW 2019.
🗓 12 декабря в 12:30
Краснопресненская наб., 12, ЦМТ, зал 25RU Hall → Встречаемся?
#исследования #RIW2019 #HR_Tech
@ICT_Moscow вместе с ДИТ Москвы изучили проникновение HR-Tech решений в столичный бизнес. По итогам исследования мы публикуем первую карту московских решений в сфере HR-Tech, в которую вошло более 120 цифровых продуктов.
Вот некоторые результаты самого исследования:
▪️ Больше всего решений HR-Tech в рекрутменте и обучении, меньше всего — в сегменте компенсаций и льгот.
▪️ 81% компаний автоматизировали хотя бы один процесс и почти 20% — все процессы по управлению персоналом.
▪️ 47% компаний планируют автоматизировать подбор и оценку персонала в следующем году, еще 31% — HR-аналитику.
▪️ 50% HR-директоров говорят о росте спроса на работников с высоким уровнем цифровой грамотности и еще 34% — о грядущем дефиците HR-специалистов, компетентных в HR-Tech.
▪️ Полная автоматизация рутинных процессов, изменение модели поиска кандидатов, появление новых инструментов для поддержки и мотивации персонала — то, чего ждут эксперты от развития рынка.
📊 Изучите карту и узнайте больше о трендах индустрии в полной версии исследования на ICT.Moscow →
Обсудим в чате? @ICT_Moscow_chat
Узнать больше о тенденциях рынка HR-Tech можно будет завтра на RIW 2019.
🗓 12 декабря в 12:30
Краснопресненская наб., 12, ЦМТ, зал 25RU Hall → Встречаемся?
#исследования #RIW2019 #HR_Tech
⚡️МТС показывает голографический звонок с 5G
МТС совместно с Huawei демонстрирует первый в мире двусторонний голографический междугородний телемост с использованием технологии 5G. Демонстрация прошла в рамках открытия 12-й Недели российского интернета (RIW 2019).
«Мы часто думаем, что технологии к нам приходят с запозданиями», — отметил перед запуском президент МТС Алексей Корня. Но, по его словам, в России есть передовые внедрения, мы идем на фронте внедрения инноваций, которые появляются в мире.
Ссылка на трансляцию RIW 2019 →
#RIW2019 #5G #МТС #Huawei
МТС совместно с Huawei демонстрирует первый в мире двусторонний голографический междугородний телемост с использованием технологии 5G. Демонстрация прошла в рамках открытия 12-й Недели российского интернета (RIW 2019).
«Мы часто думаем, что технологии к нам приходят с запозданиями», — отметил перед запуском президент МТС Алексей Корня. Но, по его словам, в России есть передовые внедрения, мы идем на фронте внедрения инноваций, которые появляются в мире.
Ссылка на трансляцию RIW 2019 →
#RIW2019 #5G #МТС #Huawei
В Москве подписан этический кодекс по работе с большими данными
В рамках открытия 12-й Недели российского интернета (RIW 2019) в Москве был подписан этический кодекс по работе с большими данными.
Как отметила перед подписанием документа 👤 Анна Серебряникова, президент Ассоциации больших данных, сейчас время сотрудничества и не время жестких правил. По ее словам, кодекс — основа для регулирования, взаимодействия, выстраивания новых инструментов. Это живой документ, созданный в диалоге между лидерами рынка по использованию больших данных и ИИ.
🖊Кодекс подписали: «Сколково», «Ростелеком», «Мегафон», ВТБ, «Тинькофф», Mail.ru Group, «Билайн», МТС, Яндекс, Сбербанк, QIWI, oneFactor, «Газпром-медиа», Газпромбанк, Ассоциация участников рынка больших данных, Аналитический центр при правительстве РФ. Документ открыт для новых участников.
🗄Кодекс этики использования данных
Подписанию предшествовало обсуждение этических норм среди участников дискуссионной панели: нужно ли ограничить использование анализа больших данных применительно к областям человеческого поведения.
По мнению 👤Марины Жунич из Google, необходимо смотреть в будущее с интересом и без страха. Как отметила президент Microsoft в России 👤Кристина Тихонова этические принципы должны быть взаимно согласованными не только на уровне одного государства, но на уровне стран, потому что это вопрос бизнеса, государств, общества.
Председатель комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонид Левин высказал мнение, что задача государства — дать пользователю право выбора, какими сервисами пользоваться, а какими — нет, и это право защитить. Борис Глазков, вице-президент «Ростелекома», заявил, что никто не может остановить развитие технологии. Для соблюдения этических норм, нужна тонкая самонастройка рынка.
#RIW2019 #большие_данные
В рамках открытия 12-й Недели российского интернета (RIW 2019) в Москве был подписан этический кодекс по работе с большими данными.
Как отметила перед подписанием документа 👤 Анна Серебряникова, президент Ассоциации больших данных, сейчас время сотрудничества и не время жестких правил. По ее словам, кодекс — основа для регулирования, взаимодействия, выстраивания новых инструментов. Это живой документ, созданный в диалоге между лидерами рынка по использованию больших данных и ИИ.
🖊Кодекс подписали: «Сколково», «Ростелеком», «Мегафон», ВТБ, «Тинькофф», Mail.ru Group, «Билайн», МТС, Яндекс, Сбербанк, QIWI, oneFactor, «Газпром-медиа», Газпромбанк, Ассоциация участников рынка больших данных, Аналитический центр при правительстве РФ. Документ открыт для новых участников.
🗄Кодекс этики использования данных
Подписанию предшествовало обсуждение этических норм среди участников дискуссионной панели: нужно ли ограничить использование анализа больших данных применительно к областям человеческого поведения.
По мнению 👤Марины Жунич из Google, необходимо смотреть в будущее с интересом и без страха. Как отметила президент Microsoft в России 👤Кристина Тихонова этические принципы должны быть взаимно согласованными не только на уровне одного государства, но на уровне стран, потому что это вопрос бизнеса, государств, общества.
Председатель комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонид Левин высказал мнение, что задача государства — дать пользователю право выбора, какими сервисами пользоваться, а какими — нет, и это право защитить. Борис Глазков, вице-президент «Ростелекома», заявил, что никто не может остановить развитие технологии. Для соблюдения этических норм, нужна тонкая самонастройка рынка.
#RIW2019 #большие_данные
Эксперты: рынок HR-Tech Москвы небольшой, но перспективный
В рамках 12-й Недели российского интернета (RIW 2019) состоялся круглый стол, посвященный обсуждению рынка HR-Tech и исследованию ICT.Moscow. Эксперты обсудили объем этого рынка.
👤 Евгения Дворская из JungleJobs и Sever.AI считает, что рынок минимальный. На нем единицы реально действующих стартапов, у которых есть клиенты и выручка. По ее мнению, решения в сфере HR-Tech будут разрабатываться преимущественно внутри крупных компаний. HR-руководитель VCV.RU 👤Александра Левицкая и эксперт по HR-трансформации SAP 👤Александр Маслюк отметили, что HR — функция, в которой очень много процессов.
👤Виктор Хабаров, гендиректор закрытого сообщества HR [хаб], объединяющего порядка 17 тыс. специалистов, разделяет HR-стартапы на три группы: тех, кто вышел из ИТ; тех, кто делает решения для крупных компаний, и тех, которые создаются внутри крупных корпораций. Комментируя карту московского рынка HR-Tech, он отметил, что на ней — решения из первых двух категорий. При этом, по оценкам Хабарова, в России их всего порядка 300.
Маслюк из SAP считает, что рынок в целом готов пробовать HR-Tech решения. При этом рынок HR-Tech России больше всего похож на рынок Польши, утверждает эксперт.
Левицкая из VCV.RU отметила, что на сегодняшний день в России HR-Tech решения не конкурируют между собой, а только объясняют рынку, зачем такие технологии нужны.
🗄Исследование московского рынка HR-Tech
#RIW2019 #HRTech
В рамках 12-й Недели российского интернета (RIW 2019) состоялся круглый стол, посвященный обсуждению рынка HR-Tech и исследованию ICT.Moscow. Эксперты обсудили объем этого рынка.
👤 Евгения Дворская из JungleJobs и Sever.AI считает, что рынок минимальный. На нем единицы реально действующих стартапов, у которых есть клиенты и выручка. По ее мнению, решения в сфере HR-Tech будут разрабатываться преимущественно внутри крупных компаний. HR-руководитель VCV.RU 👤Александра Левицкая и эксперт по HR-трансформации SAP 👤Александр Маслюк отметили, что HR — функция, в которой очень много процессов.
👤Виктор Хабаров, гендиректор закрытого сообщества HR [хаб], объединяющего порядка 17 тыс. специалистов, разделяет HR-стартапы на три группы: тех, кто вышел из ИТ; тех, кто делает решения для крупных компаний, и тех, которые создаются внутри крупных корпораций. Комментируя карту московского рынка HR-Tech, он отметил, что на ней — решения из первых двух категорий. При этом, по оценкам Хабарова, в России их всего порядка 300.
Маслюк из SAP считает, что рынок в целом готов пробовать HR-Tech решения. При этом рынок HR-Tech России больше всего похож на рынок Польши, утверждает эксперт.
Левицкая из VCV.RU отметила, что на сегодняшний день в России HR-Tech решения не конкурируют между собой, а только объясняют рынку, зачем такие технологии нужны.
🗄Исследование московского рынка HR-Tech
#RIW2019 #HRTech
Замглавы Минкомсвязи: СП для 5G — вынужденная и временная мера
В ходе секции RIW 2019, посвященной 5G, замглавы Минкомсвязи Олег Иванов пояснил, что совместное предприятие телеком-операторов призвано не только расчистить радиочастотный спектр, но и создавать инфраструктуру, чтобы в условиях нехватки спектра минимизировать операционные расходы.
По его словам, это не самое лучшее решение с точки зрения конкурентной среды, но это вынужденное решение и, возможно, временное. В текущих условиях частотного регулирования обеспечить частотным ресурсом всю четверку (и больше операторов) просто не получается, отметил Иванов.
Он сообщил, что 24 декабря состоится заседание Госкомиссии по радиочастотам. Оно инициирует проведение в первом квартале 2020 года конкурса по региональным лотам (200+200 мГц).
👤Александр Горбатько, замруководлителя ДИТ Москвы, в свою очередь отметил, что Москва на стороне операторов, город изучает с телеком-компаниями большое количество кейсов и активно помогает развитию 5G.
📍Подробнее об инициативах города для развития 5G — в материале на ICT.Moscow
Вице-президент «Ростелекома» Борис Михайлович Глазков подчеркнул, что, кроме проблемы радиочастот, есть и другие правовые проблемы. Например, вопрос снижения требований к плотности электромагнитного излучения, а также вопросы безопасности.
#5G #госрегулирование #RIW2019
В ходе секции RIW 2019, посвященной 5G, замглавы Минкомсвязи Олег Иванов пояснил, что совместное предприятие телеком-операторов призвано не только расчистить радиочастотный спектр, но и создавать инфраструктуру, чтобы в условиях нехватки спектра минимизировать операционные расходы.
По его словам, это не самое лучшее решение с точки зрения конкурентной среды, но это вынужденное решение и, возможно, временное. В текущих условиях частотного регулирования обеспечить частотным ресурсом всю четверку (и больше операторов) просто не получается, отметил Иванов.
Он сообщил, что 24 декабря состоится заседание Госкомиссии по радиочастотам. Оно инициирует проведение в первом квартале 2020 года конкурса по региональным лотам (200+200 мГц).
👤Александр Горбатько, замруководлителя ДИТ Москвы, в свою очередь отметил, что Москва на стороне операторов, город изучает с телеком-компаниями большое количество кейсов и активно помогает развитию 5G.
📍Подробнее об инициативах города для развития 5G — в материале на ICT.Moscow
Вице-президент «Ростелекома» Борис Михайлович Глазков подчеркнул, что, кроме проблемы радиочастот, есть и другие правовые проблемы. Например, вопрос снижения требований к плотности электромагнитного излучения, а также вопросы безопасности.
#5G #госрегулирование #RIW2019