#кадры #наставники
🧑🏼✈️ Как воспитать профессионалов. Впервые попробовать себя в роли наставника машинисту Алексею Горюнову удалось в 1993 году. С тех пор его подопечными стали более 1️⃣5️⃣ человек.
💬 «Ты постоянно смотришь за ними, за их работой, подсказываешь в трудных ситуациях. Хочется, чтобы у ребят всё получалось, всегда была «зелёная 🟢 улица» и безаварийный пробег», – говорит железнодорожник уже о «своей» молодёжи. Указом Президента РФ🇷🇺 Алексей Фёдорович Горюнов награжден знаком отличия «За наставничество»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1585160/
🧑🏼✈️ Как воспитать профессионалов. Впервые попробовать себя в роли наставника машинисту Алексею Горюнову удалось в 1993 году. С тех пор его подопечными стали более 1️⃣5️⃣ человек.
💬 «Ты постоянно смотришь за ними, за их работой, подсказываешь в трудных ситуациях. Хочется, чтобы у ребят всё получалось, всегда была «зелёная 🟢 улица» и безаварийный пробег», – говорит железнодорожник уже о «своей» молодёжи. Указом Президента РФ🇷🇺 Алексей Фёдорович Горюнов награжден знаком отличия «За наставничество»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1585160/
#Молодежная_политика #наставники
🧑🏻🎓🤝🛤 Новый уровень коммуникаций будущих коллег. В 2021 году традиционный Форум поколений прошёл на базе восьми транспортных вузов.
➡️ 1019 студентов и 656 наставников из числа работников ЦДИ обсудили карьерный путь в ОАО «РЖД». «Гудок» собрал мнения участников о прошедшем мероприятии: https://gudok.ru/content/science_education/1591372/
🧑🏻🎓🤝🛤 Новый уровень коммуникаций будущих коллег. В 2021 году традиционный Форум поколений прошёл на базе восьми транспортных вузов.
➡️ 1019 студентов и 656 наставников из числа работников ЦДИ обсудили карьерный путь в ОАО «РЖД». «Гудок» собрал мнения участников о прошедшем мероприятии: https://gudok.ru/content/science_education/1591372/
#кадры #наставники
🎁➡️👷🏻♂️ Бенефиты за отзывчивость. Железнодорожникам начисляются баллы за активность в деятельности, выходящей за рамки их обязанностей.
➡️ Почему выгодно стать наставником и как оценивается такая инициатива, выяснил «Гудок»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1595017/
🎁➡️👷🏻♂️ Бенефиты за отзывчивость. Железнодорожникам начисляются баллы за активность в деятельности, выходящей за рамки их обязанностей.
➡️ Почему выгодно стать наставником и как оценивается такая инициатива, выяснил «Гудок»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1595017/
#наставники
✅ Лидеры делятся знаниями. Работники ОАО «РЖД» помогают участникам всероссийских молодежных конкурсов.
➡️ О возрождении традиции наставничества и как на личном примере железнодорожники доказывают её эффективность, читайте в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/science_education/1594570/
✅ Лидеры делятся знаниями. Работники ОАО «РЖД» помогают участникам всероссийских молодежных конкурсов.
➡️ О возрождении традиции наставничества и как на личном примере железнодорожники доказывают её эффективность, читайте в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/science_education/1594570/
🎙 «Для нашей отрасли критически важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений».
👷🏻♂️🤝👷🏻 Единая методология: в РЖД протестировали новый подход к профессиональному наставничеству.
🆕 Наставников освободили от написания отчётов 🗃 и у них стало больше времени для работы с подопечными. А навыки учеников оценивались в формате демодня. Результаты пилота и как их оценивают сами железнодорожники, выяснил «Гудок»🗞.
#РЖД #наставники
👷🏻♂️🤝👷🏻 Единая методология: в РЖД протестировали новый подход к профессиональному наставничеству.
🆕 Наставников освободили от написания отчётов 🗃 и у них стало больше времени для работы с подопечными. А навыки учеников оценивались в формате демодня. Результаты пилота и как их оценивают сами железнодорожники, выяснил «Гудок»🗞.
#РЖД #наставники