Друзья, в продолжение темы нейронок. Ищу техно-энтузиастов для мастермайнда по внедрению AI в процессы команды.

Недавно писала у себя в канале, что прошла программу по работе с нейронками для HR и углубленный практикум по работе с GPT. По моим ощущениям, я очень круто продвинулась: внедрила в свои рабочие рутины под мои задачи несколько кастомизированных GPT-ботов (проверку постов на конфликтогены, мозговой штурм с GPT на разные темы: от разработки слоганов, ценностей и правил поведения до сценариев стратсессий и тд).

Активно использую ИИ-ассистента Fireflies для записи и расшифровки Zoom-встреч и фокус-групп по моим консалтинговым проектам — спустя 5 минут после звонка выдает запись, полную расшифровку и саммари ключевых идей и решений. Очень удобно и экономит много времени.

При этом я чувствую, что этого недостаточно, и нужно углубляться: выстраивать систему из нейронок, чтобы оптимизировать свое рабочее время и время команды. Мне бы не хотелось в будущем сильно расширять ее за счет людей, а сразу оптимизировать ресурсы команды с помощью AI-технологий.

К чему я веду. Кто меня давно знает — я адепт LLL (life-long learning), я всегда где-то чему-то учусь — это мой способ вдохновляться:) Так вот, я давно присматриваюсь к школе MADS: мне нравится их современный подход и подача контента — регулярно подключаюсь к их открытым эфирам.

Буквально на днях ребята выкатили обновленную программу большого курса «AI & Creativity: как создавать креативные продукты и оптимизировать процессы в своей команде». И я чувствую (интуиция меня еще ни разу не подводила), что мне нужна эта программа.

Что меня в ней подкупает:

➡️ Программа рассчитана на тех, кто работает в рекламе, брендинге и продакшене (HR-коммуникаторы, это и про нас тоже).

➡️ Фокус на то, как оптимизировать процессы с помощью AI, чтобы не привлекать целую команду от стратега, исследователя-копирайтера и до иллюстратора и моушн-дизайнера.

➡️ Программа объемная и охватывает изучение GPT-4, Midjourney, Stable Diffusion, Runway, PikaLabs, Claude 3, Llama (сейчас я пользуюсь только GPT-4, Perplexity, Fireflies, Notion и DeepSeek).

➡️ Да, программа длительная по времени (я предпочитаю более компактные варианты), идет несколько месяцев, при этом большинство занятий в формате realtime (то есть не запись прошлого потока, а последние актуальные знания), так что, скорее всего, за это время уже выйдет GPT-5 и Sora и мы успеем их посмотреть тоже.

Понятно, что все инструменты я лично, скорее всего, не буду использовать в работе самостоятельно, но я хочу понимать, как они работают и какие специалисты могут понадобиться в команду, когда я начну активно расти.

Резюмирую:
кто со мной?)

Ищу одного-двух техно-энтузиастов, с кем мы сможем в формате мастермайнда «догонять» материал курса и думать, как быстро и разумно внедрять эти прекрасные технологии в наши процессы, в том числе для HR-коммуникаций.

Старт курса — 19 февраля. В MADS есть рефералка, так что по ссылке будут хорошие условия для нас обоих.

Я иду на тариф самостоятельный (версию с написанием диплома я не потяну, большая загрузка по проектам, да и мотивация моя не в этом:)

Предвосхищая вопросы, хочу пояснить:

✨Мое решение идти на программу не зависит от того, найду ли я partner in crime для моего мастермайнда, но очень бы хотелось — нас обоих это ускорило бы в разы! 🚀

✨Пост носит исключительно рекомендательный характер (не реклама)

Что думаете? Буду делиться инсайтами по ходу прохождения программы. Поставьте плюсик, кому интересно послушать :)

@Грачёва | Вдохновляет!

Сегодня в отеле Plaza Garden на встрече Ассоциации менеджеров корпоративных коммуникаций презентовала модель компетенций внутриком, которую мы с коллегами из сообщества HR-коммуникаторов разработали для российского рынка.

Это первый практико-ориентированный инструмент, который поможет структурировать требования к роли и развитию специалистов.
➡️ Ссылка на модель

Обсудили шаги по легализации профессии на государственном и бизнес-уровне. Это важный вызов: сегодня внутриком — одна из ключевых функций в компаниях, которая работает для поддержки бизнеса в части реализации стратегии, но пока формально не признана как отдельная профессия.

Спойлер: договорились во втором квартале стартовать разработку модели компетенций для специалистов по развитию бренда работодателя. Кому интересно принять участие, пишите, подключу вас к рабочему чату Intercomm.

На фото мои partners in crime — лидеры рабочей группы по разработке модели Митя Кофтункин и Лариса Рудакова, модератор встречи, лидер Intercomm и сопредседатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации

@Грачёва | Вдохновляет!

Сегодня хороший день, чтобы делиться экспертизой ❤️

Приняла участие в качестве приглашенного эксперта в питчингах студентов программы для Лидеров НКО Московской школы профессиональной филантропии.

Эта школа — экосистема образовательных продуктов и сообщество участников социальных изменений.

Шестимодульная программа помогает будущим лидерам развивать управленческие навыки, изучать опыт экспертов и применять знания на практике. Студенты проходят личную и профессиональную трансформацию, оттачивают лидерство и формируют персональный бренд.

✨ Поддержать школу в качестве попечителя

@Грачёва | Вдохновляет!

Встреча выпускников Альфа-Банка — тёплая, стильная, атмосферная. Как и все мероприятия Альфы 🤍

Здорово, когда компания умеет ценить своих сотрудников — бывших и нынешних. А ещё бесценно выйти из чатиков и увидеться со всеми вживую, обняться, посмеяться, посплетничать, обменяться последними новостями — alumni-нетворкинг в действии)

И приятная вишенка на торте — все гости получили в подарок книгу «ИИ-2041. Десять образов нашего будущего» — вдохновляющее чтение о десяти возможных сценариях будущего, в которых искусственный интеллект играет ключевую роль в изменении общества к 2041 году. Книгу написали два автора: Кай-Фу Ли — известный ученый и венчурный инвестор, и Чэнь Цюфань — писатель-фантаст.

Как раз сегодня стартовало большое обучение по ИИ в MADS — ещё один для меня знак, что нужно продолжать углубляться в тему)

@Грачёва | Вдохновляет!

⚡Ток-шоу от экспертов, стоявших у истоков разработки российской Модели компетенций!

➡️ 25 февраля, онлайн, с 11:00-12:00

Узнаем, как прошли свой карьерный путь создатели Модели компетенций и как бы они сейчас поступили, будь Модель компетенций у них в руках в начале карьеры.

➡️Ведущие: Лариса Рудакова, Анна Смирнова
➡️Спикеры: Дмитрий Кофтункин, Екатерина Грачёва

❗️ ВНИМАНИЕ: это нулевой эфир марафона. Он пройдет на общую аудиторию нашего сообщества — в канале inter_comm и на странице ВК.

Дальнейшие эфиры будут проходить в закрытом телеграм-канале, доступном только участникам марафона «Чекап внутрикома».

Стать участником марафона

В этом году традиционно принимаю участие в работе экспертного совета Премии HR-бренд.

Этим постом хочу привлечь ваше внимание к специальной номинации «Равные возможности» от фонда «Перспектива», направленной на развитие инклюзивного трудоустройства. Еще есть время, чтобы подать заявку. Последний день приема — 7 марта.

Основные критерии оценки:
➡️ значимость проекта
➡️ уровень охвата проекта
➡️ достигнутые результаты
➡️ инклюзивность
➡️ возможность тиражирования проекта
➡️ количество трудоустроенных
➡️ доступность процесса трудоустройства

Для понимания:
конкуренция в этой номинации самая невысокая — используйте шансы поделиться своим опытом, подать пример другим компаниям и заодно получить PR value. Консультанты Премии помогут в качественной упаковке вашего проекта. Это шанс укрепить ваш бренд работодателя!

✨Орг.детали на сайте премии.

💌 Подать заявку [email protected] или написать напрямую Елене Лондарь

@Грачёва | Вдохновляет!

Друзья, сегодня хочу начать новую рубрику #большие_люди. Я хочу делиться с вами экспертами, чьи идеи двигают рынок вперед и которыми я восхищаюсь.

И начну с представления моего давнего хорошего знакомого Жени Чернова, с которым мы познакомились благодаря еще одному большому человеку и моему другу Володи Демченкову (о нем — в следующих выпусках:)

Официальные роли Жени:
➡️ Основатель лейбла «Тишина»
➡️ Со-владелец ИТ-фестиваля «ULCAMP»
➡️ Партнер премии «Цифровые вершины»

Женя известен в мире бизнеса давно и совершенно с разных сторон: как организатор крутейших ивентов — фестивалей, локальных конференций, а также совершенно уникального по вайбу «стендапа для бизнеса», на котором пробуют свои силы главные IT-эксперты страны (делала на эту тему отдельный пост)

К нему можно прийти с любой проблемой и он найдет нужных людей по принципу одного рукопожатия, поможет советом, усилит позиционирование, подсветит направление развития.

Его любимый «ребенок» — экспертный лейбл «Тишина», который он сначала выносил как идею, а потом воплотил с лучшими пиарщиками и рекламщиками на рынке.

В «Тишине» Женя с командой продюсирует цифровых экспертов, создает звезд из разработчиков и владельцев бизнесов и делает это успешно, потому что сам обладает глубокой экспертизой, и может мастерски вытащить ее из других.

Резюмирую: приходите к нему за сотрудничеством, а еще — подписывайтесь на его канал «Чернов, голос из тишины», где он делится своими наблюдениями о предпринимательской жизни, инструментами продвижения бизнеса и себя. Причем делает это мастерски, нетривиально и с великолепным чувством юмора)

@Грачёва | Вдохновляет!

Запись эфира! 📺

00:13 Начинало марафона: цели и задачи «Чекапа внутрикома»
02:02 Представляем модель компетенций
11:43 Зачем нужна модель компетенций?
17:56 Бренд работодателя и корпоративная культура
20:22 Специализация внутрикома
24:33 Формирование команды с помощью модели компетенций
27:44 Карьера: лестница или перекрёсток?
29:32 Эксклюзив! Участники рассказывают о личном карьерном опыте
33:44 Как развиваться внутри компании?
40:12 Как привлечь больше денег? / поддержка бизнеса
48:16 Проблемы с наймом руководителей
52:37 Развитие среднего звена
55:44 Личный бренд сотрудника
59:18 Вдохновение, самореализация и мечты

Устроим конкурс цитат? Пишите в комментариях, какие цитаты спикеров и ведущих вам больше всего понравились – соберем в отдельный пост! ❤️

Сегодня с топ-командой SENSE завершили первый этап большого проекта по разработке стратегии развития культуры и бренда работодателя через опыт сотрудников.

SENSE — это драйвовая быстрорастущая команда, которая ставит амбициозные цели и уверенно их достигает. Компания активно развивается в IT-аутсорсинге, IT-рекрутменте и HR-Tech. В ее арсенале — уникальная платформа eSense для подбора IT-специалистов. Среди клиентов — Альфа, Иннотех, VK, МТС и другие крупные компании.

SENSE растет так быстро, что пришло время актуализировать миссию и ценности. Они должны помогать сотрудникам в работе, комфортном взаимодействии и поддерживать бизнес-стратегию.

Особенно круто, что основатели компании — Иван Котковский, Всеволод Виноградов и Дмитрий Фырнин — создают культуру празднования побед. Сегодняшняя стратегическая сессия завершилась не просто разработкой плана интеграции ценностей, а еще и роскошным ужином. Отличный финал первого этапа и продуктивного дня🔥

@Грачёва | Вдохновляет!

Молния! ⚡️Сейчас будет новость, которая меня вдохновляет и будоражит одновременно:)

Мы в соавторстве с Ларисой Рудаковой и Митей Кофтункиным пишем книгу о стратегиях развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций через опыт человека (=сотрудника).

Контракт с «Альпина Паблишер» подписан! Рукопись сдаём 22 апреля, а тираж ждём осенью.

Ближайший месяц меня ждет ультрафокусировка — совмещаю работу над книгой с клиентскими проектами. Давно не устраивала себе таких вызовов!

Поддержите нашу авторскую команду🔞Хочется оцифровать наш опыт и выпустить в мир полезный вдохновляющий контент 💫

На фото мои дорогие partners-in-crime в момент подписания договора — лидеры рабочей группы по разработке первой российской модели компетенций внутрикорпоративных коммуникаций Митя Кофтункин и Лариса Рудакова, президент Medialine Group и идеолог Премии Intercomm.

Историю нашего серендипного партнёрства расскажем после завершения работы над книгой! :)

@Грачёва | Вдохновляет!

По приглашению Михаила Симонова в этом году вошла в попечительский совет профессиональной премии "Серебряный Меркурий" и возглавила работу жюри блока L «CORPORATE & INTRACORPORATE & HR».

Это не только честь, но и большая ответственность: помочь оргкомитету собрать ультра профессиональный состав жюри, чтобы обеспечить высочайший уровень оценки. Нам это удалось! В жюри блока L подтвердили своё участие более 60 звёздных экспертов — лидеры подразделений HR-коммуникаций и бренда работодателя топовых компаний, основатели и CEO ведущих HR-маркетинговых, креативных и digital-агентств, в портфеле которых есть заметные на рынке mar-HR кейсы, а также основатели лучших рекламных российских школ 🔥

До конца марта имена членов жюри будут опубликованы на сайте премии, а пока приглашаю вас рассказать миру о ваших ярких проектах!

➡️ Заявки для участия принимаются по ссылке до 11 апреля — прекрасный шанс для нетворкинга, прокачки своей насмотренности и признания со стороны профессионального жюри и рынка.

Чем меня привлекает премия "Серебряный Меркурии" — это 100% прозрачность системы голосования. Оценки каждого члена жюри публикуются на сайте в открытом доступе, гарантируя честность и объективность.

✨ Регламент с формой подачи и условия участия.

Присоединяйтесь! 💫

@Грачёва | Вдохновляет!

В феврале я начала обучение на большой программе по искусственному интеллекту в школе MADS, и со мной пошли учиться два моих замечательных единомышленника — Лариса Рудакова и Маша Лунегова.

Мы создали мастермайнд, где обмениваемся инсайтами и прогрессом в обучении. Программа максимально полезная, насыщенная актуальным контентом, с прекрасным чуть ли не персональным сопровождением даже на самостоятельном тарифе. При этом она огромная (закончится в конце июня), и в силу загрузки по моим клиентским проектам я не успеваю её проходить в тайминге с основным потоком. Наверстывать я буду на майских каникулах)

Поэтому если у вас тоже не так много свободного времени, хочу вам порекомендовать компактный 3-х недельный и мега полезный практикум «АкварИИум» от моего хорошего знакомого и мега профессионала Дениса Должикова.

Это уже готовый формат мастермайнда, где в режиме реального времени Денис разбирает запросы участников, и каждый может моментально научиться, как реализовать их на практике, используя GPT (моя любимая на сегодня нейронка). Отзывы от предыдущих потоков потрясающие. Искренне рекомендую (не реклама!:) 📌Все детали здесь

Видео для привлечения внимания :) В прошлые выходные посетили с детьми иммерсивное арт-пространство Lumin ar — x, которое конечно создавалось с помощью ИИ. Нам понравилось )

@Грачёва | Вдохновляет!