🔥 Коммуникатор 2.0 - какие появились новые профессии?

Александр Кузнецов рассказал о новых профессиях, которые уже появляются сегодня не Западе (завтра у нас, мир глобален):

Раньше ты продавал «человеко-часы», накопленный опыт и годы выстраданной экспертизы. Сегодня твои «человеко-часы» — это пара минут работы нейросети. И нет, паниковать уже поздно: 2025 год, мы здесь уже все живём. 🤷‍♂️

📍 Пять трендов, которые уже изменили твою работу (и даже не спросили тебя об этом):

1. Опыт ничего не значит. Скорость — всё!
Когда-то звучало круто: «15 лет пишу тексты». Сейчас круто звучит: «за 15 минут обучаю GPT писать тексты». 76% маркетологов уже доверили нейросетям первую версию своего контента (McKinsey). Добро пожаловать в мир, где опыт важен только у виски и сыра.

2. Агентство теперь не «команда креаторов», а фабрика контента
WPP вместе с NVIDIA создали платформу, где контент делает не креативный директор, а мощные GPU и библиотеки промптов. Клиенты покупают доступ, а не людей. Publicis и Accenture уже тоже бегут туда, где маржинальность выше, а рисков меньше.

3. Новые профессии с названиями, которые смущают маму
На LinkedIn количество «AI-skills» выросло на 177%. Теперь агентства ищут:
• Prompt-директора (ещё вчера это звучало как шутка)
• Model-curator’а (куратор бренда и тональности, на минималках — человек с хорошим вкусом)
• Ethics & Audit Lead (человек, который не даст ИИ сказать глупость и подставить вас на миллионы долларов)

4. Гиперперсонализация на грани фола
Cadbury сделала 130 000 уникальных роликов и сорвала куш в Каннах. Sports Illustrated сделал «авторов-невидимок» и чуть не сгорел публично.
Вывод: персонализируй, но не перестарайся. Грань между «гениально!» и «да это жесть какая-то!» становится всё тоньше.

5. Доверие и закон — твои новые лучшие друзья
Air Canada уже заплатила штраф за глупости чат-бота, Getty Images судится за «украденные» картинки. Trust Barometer-2025: половина людей больше не доверяет компаниям, работающим с ИИ. Да, теперь на твоём столе лежат не только задачи, но и судебные иски.

🔑 Три ключевых навыка, без которых не обойтись:
• Учись постоянно: «навык учиться» теперь важнее любых сертификатов.
• Считай не тексты, а uplift-per-prompt. Теперь ты не копирайтер, а аналитик ИИ.
• Продавай доверие и прозрачность, а не байты. Твой главный товар — репутация, а не картинки.

📌 ИИ не «убивает» профессию коммуникатора, он её перепридумывает. И, возможно, это лучшее, что случалось с нами за последние годы. Просто попробуй дружить с нейросетями, а не воевать с ними. Это хотя бы весело. 🤖🍿

Курьер не может привезти харамную еду

Сейчас везде этот скриншот. Я решил обсудить с точки зрения управленца - а что делать в таком случае? Вот в прошлой ситуации мы пришли к выводу, что руководитель мудак, а как сделать, чтобы не стать им –

Курьера оставляем? Или нафиг его? Там половина еды харамная, а зарплату он то получает полную, а не за половину.

То, что не надо писать причину отказа лично клиенту, то понятно.

Но как поступить руководителю дальше?

Знали?

12 мая — Международный день осведомлённости о синдроме хронической усталости (ME/CFS). Болезнь сопровождается истощающей усталостью, болями, нарушением сна и когнитивными сбоями — и не проходит, даже если человек отдыхает. Состояние может привести к полной утрате трудоспособности, но часто остаётся недиагностированным.
В этот день по всему миру проходят кампании поддержки и просвещения.

Отдыхайте!

Прислал заказчик мне в личку 😂