Канал правовой информации (по различным ситуациям в жизни) для граждан и специалистов, в том числе кадровиков, бухгалтеров, юристов, с возможностью получения юридической консультации


✍ [email protected] ✍

По общему правилу восстановить срок исковой давности можно лишь в исключительных случаях. Чаще всего – из-за тяжелой болезни истца. В арбитражных делах сделать это еще сложнее. Но есть несколько ситуаций, когда суд даст возможность компании защитить свои…

Сотрудник МВД получил временное служебное жилье и зарегистрировал в нем сына. Через несколько месяцев у него родилась дочь, но ее зарегистрировать не разрешили. Свой отказ госорганы пояснили тем, что жилье временное. Тогда наниматель квартиры обратился в…

О правовом регулировании такого происшествия, алгоритме действий собственника, типичных и нетипичных примерах из судебной практики – в нашем материале. | Аналитические статьи: ГАРАНТ

Коллеги, данный текс написан для граждан - людей без профессионального юридического образования. Часть того, что вы прочтете, юристу известно с первого курса. Я сохранил полный текст статьи с тем,...

Предоставление постороннему лицу копии своего паспорта – это право, а не обязанность, поскольку данные паспорта являются частью персональных данных. Таким образом, требовать у вас предоставить копию паспорта в ультимативном порядке никто никогда не имеет…

Аргумент об отсутствии у лишаемого доли в квартире другого жилья сам по себе не является основанием для отказа в прекращении права собственности, указывает Верховный суд РФ.

Трудоустройство инвалида 3 группы в 2024 году имеет свои особенности. Как правильно оформить такого работника, что следует учесть – читайте в статье, скачайте образцы документов от наших экспертов. В статье: об особенностях устройства на работу; о льготах…

Джоб-оффер (от англ. Job Offer) — это предложение о работе, оформленное в письменном виде. Есть ли у этого документа юридическая сила? Объясняет юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Максимум 20 дней

Если поставщик работает только с компаниями

С 1 сентября 2022 года были внесены существенные изменения в порядок обработки персональных данных. В данной статье рассмотрим те важные изменения, которые актуальны для работодателей.

ВС продолжает практику отказа от формального рассмотрения трудовых споров