❓Как оплачивать сверхурочную работу ночью?

Минтруд России ответил на вопрос, в каком порядке оплачивать сверхурочную работу, если часть такой работы приходится на ночное время.

Напомним, что сверхурочной признается работа, выполняемая по инициативе работодателя работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).

Сверхурочная работа оплачивается по правилам ст. 152 ТК РФ: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Напомним также, что в этом случае производить оплату нужно не только из оклада, но с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат (см. комментарий к постановлению Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П).

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Поэтому работодатель вправе предоставить сотруднику отгул в качестве компенсации за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). В таком случае оплатить часы сверхурочной работы достаточно в одинарном размере, а на время отгула уменьшить норму рабочего времени (см. ответ на сайте Роструда онлайнинспекция.рф).

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра (ст. 96 ТК РФ). При работе в ночное время каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).

В комментируемом письме ведомство указало, что сверхурочная работа и работа в ночное время – это работа в условиях, которые отклоняются от нормальных. Поэтому если сверхурочная работа производится в ночное время, то такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как ночная.

К примеру, если первые 2 часа работы пришлись на период после 22.00, то к полуторной оплате необходимо прибавить не менее 20 %. Если на ночное время пришлись последующие часы сверхурочной работы (которые оплачиваются в двойном размере), то дополнительно необходимо доплатить не менее чем 20 % за каждый час. Ведомство не уточнило, от чего считать 20 % – от оклада (тарифной ставки) или от стоимости часа в это время. Однако в письме от 02.11.2018 № 14-1/В-872 Минтруд России предлагает работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, оплачивать в повышенном размере с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.

☑️ Мы рекомендуем следующий порядок оплаты. Если сверхурочная работа не компенсируется отгулом, а всего сверхурочно сотрудник отработал 6 часов, из них 3 часа пришлись на ночное время, то:

Оплата за первые два часа считается так:
● Заработная плата × 1,5.

Оплата за третий час будет рассчитываться так:
● Заработная плата × 2.

Оплату за четвертый, пятый и шестой часы необходимо рассчитать так:
● (Заработная плата × 2) + 20 % от (Заработная плата × 2).

❗️Также отметим следующее. У чиновников Минтруда России спрашивали, как производить оплату, если за сверхурочную работу сотруднику дают отгул, однако ответ был дан без этого нюанса. Ранее на аналогичный вопрос отвечал Роструд. Из письма от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1 следует, что в ситуации, когда работник хочет взять отгул за сверхурочную работу, необходимо за отработанные сверхурочные часы заплатить заработную плату в одинарном размере, доплату за работу в ночное время в размере не менее 20 % за каждый час работы, а также предоставить отгул. #сверхурочнаяработа

Документ: Письмо Минтруда России от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405

Источник: its.1c.ru

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

📣 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы про испытательный срок.

1️⃣ Испытательный срок - это обязательное условие при трудоустройстве?
✍️ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
❗️Однако наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.

2️⃣ Кому не устанавливается испытательный срок?
Испытательный срок не устанавливается следующим работникам:
▪️лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
▪️беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
▪️лицам, не достигшим возраста 18 лет;
▪️лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
▪️лицам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;
▪️лицам, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
▪️лицам, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
▪️работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
▪️работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
▪️и другим лицам.

3️⃣ Каким может быть срок испытания при приеме на работу?
🗓 Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
⌛️При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

4️⃣ Какие периоды не включаются в испытательный срок?
В испытательный срок не включаются период больничного, а также другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, например, дни отпуска за свой счет.

5️⃣ Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания работника?
При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. #испытательныйсрок

Распоряжение Президента Российской Федерации от 24.06.2024 № 188-рп
"О подписании Договора между Российской Федерацией и Королевством Таиланд о выдаче"
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406240006

Номер опубликования: 0001202406240006; Дата опубликования: 24.06.2024

Распоряжение Президента Российской Федерации от 24.06.2024 № 189-рп
"О внесении изменений в распоряжение Президента Российской Федерации от 6 июня 2023 г. № 174-рп "О дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих, лиц, заключивших контракт о пребывании в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членов их семей"
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406240005

Номер опубликования: 0001202406240005; Дата опубликования: 24.06.2024

Указ Президента Российской Федерации от 24.06.2024 № 539
"О внесении изменений в перечень должностей прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов действительного государственного советника юстиции, государственного советника юстиции 1, 2, 3 класса, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 21 ноября 2012 г. № 1563"
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202406240011

Номер опубликования: 0001202406240011; Дата опубликования: 24.06.2024

В Москве расширен список объектов, для которых нужно согласовывать АГР

Об этом говорится в Постановлении Правительства Москвы от 11 июня 2024 года № 1271-ПП (изменения в постановление Правительства Москвы от 30 апреля 2013 г. N 284-ПП». 

В чем суть

Уточнены:

⬩ положение об утверждении архитектурно-градостроительных решений (АГР) для ОКС Москвы;
⬩ регламент оформления свидетельства об утверждении АГР ОКС в Москве. 

Что нового

1️⃣Разрабатывать и согласовывать АГР теперь придется для всех зданий и строений, которые проектируются в составе линейного объекта вне зависимости от того, является ли он магистралью общегородского значения. 

2️⃣АГР будет требоваться также для противопожарных и шумозащитных экранов. 

3️⃣Изменен регламент оформления свидетельства об утверждении АГР ОКС в Москве — определен состав сведений формы запроса для подачи обращения через портал Госуслуг.

4️⃣Обновлен состав и требования к материалам АГР.

Напоминаем

➡️Разрабатывать и утверждать АГР нужно при проведении следующих работ:

⬩ строительстве;
⬩ реконструкции;
⬩ реконструкции и строительстве. 

Исключение — реконструкционные работы, связанные с заменой или восстановлением несущих конструкций, так как они не влияют на внешний облик ОКС.

➡️Застройщик должен получить свидетельство об утверждении АГР ОКС до проведения экспертизы проектной документации. 

➡️Материалы АГР при размещении гостиниц рассматриваются Комитетом по туризму города Москвы ( с 30 апреля 2024 года). Срок действия заключения — 6 месяцев.  

@developers_policy

Конституционный Суд обозначил условия прекращения исполнения обязательств управляющей компанией
https://legalbulletin.online/konstitucionnyj-sud-oboznachil-uslovija-prekrashhenija-ispolnenija-objazatelstv-upravljajushhej-kompaniej/

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 18.04.2024 № 19-П рассмотрел жалобу управляющей организации (далее – Заявитель), в которой оспаривалось конституционность положений ч. 10 ст. 162, ч. 3 ст. 200 Жилищного кодекса РФ.

Мнение эксперта

В целом принятое Конституционным Судом РФ Постановление следует оценить положительно, поскольку был разрешен неоднозначный вопрос в правоприменительной практике по поводу необходимости продолжения управления МКД организацией, с которой был прекращен договор управления, а сведения из реестра лицензий были исключены, до момента избрания новой управляющей компании.

Отмечу, что Постановление Конституционного Суда РФ уже начало применяться на практике (например, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 26.04.2024 N Ф05-2668/2024 по делу N А40-25259/2023). И скорее всего, количество аналогичных споров будет уменьшено, так устранена неопределенность в подходах, описанных в Постановлении. Предполагаю, что законодателем в скором времени будут внесены изменения в Жилищный кодекс РФ на основании позиций Конституционного Суда РФ.

Конституционный Суд РФ стал на сторону арбитражных судов, которые в своей практике указывают на необходимость продолжения управления МКД даже несмотря на прекращение договора.

Безусловно, Постановление Конституционного Суда РФ носит социальный характер и принято в пользу граждан – собственников МКД, так как они теперь могут рассчитывать на своевременное, непрерывное управление МКД, подразумевающее надлежащее содержание общего имущества, поддержание инженерных сетей в исправном состоянии, предоставление коммунальных услуг в период определения нового способа управления МКД. Иными словами, Постановление не допускает ситуации, когда управление МКД приостанавливается и не осуществляется.

Нельзя сказать, что принятое Постановление существенно ограничивает свободу предпринимательской деятельности управляющей компании в сфере управления МКД. Напротив, Конституционный суд РФ подчеркнул, что к обязанность управляющей компании по управлению МКД после прекращения договора управления носит временный характер. Поскольку такое управление будет продолжаться до тех пор, пока не общим собранием собственников МКД не будет принято решение о выборе способа управления. Если собственники бездействуют, то орган местного самоуправления должен провести открытый конкурс по отбору управляющей организации. В свою очередь, управляющая организация может оспорить бездействие органа местного самоуправления в судебном порядке. И конечно же управляющая организация не лишена в этот период права получать от собственников плату за предоставление своих услуг.

Старший юрист практики правового сопровождения предпринимательства МГКА “Бюро адвокатов “Де-юре” Кряжков Никита Игоревич.

 ФНС раскрыла список ООО и ИП, которые дробят бизнес

В сервис «Главбух Контрагенты» загружены свежие данные ФНС по тем, кто дробит бизнес. Мы получили по своим каналам список компаний, кому присвоили метку «дробление бизнеса».

https://www.glavbukh.ru/news/47712-fns-raskryla-spisok-ooo-i-ip-kotorye-drobyat-biznes?utm_source=rsslenta&utm_medium=rss&utm_campaign=refer_rsslenta&utm_content=rsslenta_news

Сократился срок регистрации при изменении участников в ООО
 
Государственная регистрация изменений состава участников в обществах с ограниченной ответственностью по нотариальным сделкам теперь занимает не более суток.
Это стало возможно благодаря оптимизации технологических процессов при получении электронных документов для регистрации от нотариусов.
Совместно с Федеральной нотариальной палатой отлажена технология быстрой регистрации, что позволяет оперативно обновлять сведения о владельцах бизнеса в ЕГРЮЛ.
Исключения составляют случаи, требующие дополнительного анализа, при которых регистрация проводится в общеустановленные сроки.
 
Источник: Информация ФНС России

@persontaxes

 

Перерывы на работе. Что важно знать?
 
📌 В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
 
📌 Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
 
📌 Полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше.
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

📌 Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
 
📌 Во время перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.
 
➡️ Исключение – работа, где по условиям производства перерыв невозможен. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа

Доказывание в деле о банкротстве факта общности экономических интересов допустимо не только через подтверждение аффилированности юридической, в частности, принадлежность лиц к одной группе компаний через корпоративное участие), но и фактической
 
Суть требования: о включении долга и неустойки по договорам аренды в реестр требований кредиторов должника.
 
Решение суда: требование удовлетворено в части.
 
Обоснование суда: установлены реальность заключенных сторонами договоров аренды и наличие оснований для квалификации правоотношений по аренде имущества в качестве компенсационного финансирования, что является основанием для субординации требований кредитора (требование признано обоснованным и подлежащим удовлетворению в очередности, предшествующей распределению ликвидационной квоты).
О наличии аффилированности может свидетельствовать поведение лиц в хозяйственном обороте, в частности, заключение между собой сделок и последующее их исполнение на условиях, недоступных обычным (независимым) участникам рынка.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 27.04.2024 № Ф10-170/2024 по делу № А23-11247/2022)
 
Постановление 👉Тут

 
#банкротство #аффилированность
@sudpraktik
 

Минфин РФ предлагает взыскивать налоговые долги с граждан во внесудебном порядке. Соответствующий законопроект размещён ведомством для общественного обсуждения. Как следует из пояснительной записки, реализация данного предложения «позволит унифицировать процедуру взыскания с налогоплательщиков-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, недоимки по налогам с распространением действующего порядка внесудебного урегулирования спора на указанную категорию налогоплательщиков, а также призвана сократить нагрузку на суды в рамках административного судопроизводства за счет упразднения необходимости вынесения судебного приказа при осуществлении взыскания». Верховный суд РФ ранее также неоднократно выступал с подобными инициативами. @borislutset

Субсидии на ЖКХ онлайн.

Правительство постановлением №848 существенно упростило порядок получения субсидий.

Главное:

▪️ отменили обязанность граждан предоставлять почти 90% ранее требуемых для назначения субсидий документов;

▪️ исключения остались для подачи документов при смене места жительства, изменении состава семьи, доходов и ряда других ситуаций;

▪️ самое важное – можно будет направлять само заявление через Госуслуги или же аналогичные региональные порталы;

▪️ для отказа в субсидиях задолженность за ЖКУ должна быть не только подтверждена судом, но и эта информация должна быть размещена в ГИС ЖКХ;

▪️ уточнили список членов семьи, доходы которых не учитываются при определении суммарного заработка, необходимого для получения субсидий;

▪️ прописали все 43 вида документов и уточнили, какие ведомства обязаны их предоставлять.

Основная часть изменений вступит в силу через три месяца. Подача заявлений на субсидии онлайн заработает через полгода.

Можно ли зачесть недоимку по НДС за счет произведенных при дроблении бизнеса платежей по УСН?
https://www.advgazeta.ru/novosti/mozhno-li-zachest-nedoimku-po-nds-za-schet-proizvedennykh-pri-droblenii-biznesa-platezhey-po-usn/

Верховный Суд опубликовал Определение № 301-ЭС22-11144 по делу № А43-21183/2020, в котором разрешил судьбу пеней и штрафа за неуплату НДС на сумму, признанную уплаченной участниками схемы дробления бизнеса в виде налога по УСН.

Как указал Суд, последовательность зачета платежей и признание налога по УСН в качестве фискального эквивалента налога на прибыль организаций не свидетельствуют об изменении порядка зачета переплаты в счет имеющейся задолженности и объема прав и обязанностей налогоплательщика применительно к НДС.

Одна из экспертов «АГ» полагает, что позиция ВС является весьма актуальной, справедливой, последовательной и своевременной с учетом планирующейся налоговой реформы. Другая обратила внимание на то, что Суд подчеркнул значимость именно момента фактического поступления суммы налога в бюджет для оценки правомерности начисления пеней, а не формального волеизъявления налогоплательщика на зачет, что в итоге должно стимулировать бизнес постоянно иметь положительное сальдо при расчетах с бюджетом.

Минстрой: утверждены новые XML-схемы для этапа строительства

⬩ Ходатайство о продлении срока исполнения предписания об устранении наруш. при стр., реконстр. ОКС (о восстан. сроков подачи жалобы на решение контр.(надзор.) органа)

⬩Уведомление об отказе в профилактическом визите

⬩ Уведомление о составлении протокола

⬩ Уведомление о возобновлении строительства, реконструкции объекта капитального строительства

⬩ Решение уполномоченного на рассмотрение жалобы органа

⬩ Решение органа по ход. о продлении срока исп. предпис. об устранении нарушений при строит, реконстр. ОКС (о восст. ср. подачи жалобы на реш. контр (надзор) органа)

⬩ Приказ (распоряжение) органа рег. гос. строит. надзора о выдаче заключения (решения об отказе в выдаче заключения) о соответствии постр., реконстр. ОКС

⬩ Жалоба на решение контрольного (надзорного) органа

⬩ Акт по результатам профилактического визита

⬩ Уведомление о выявлении самовольной постройки

⬩ Протокол об административном правонарушении

⬩ Постановление об административном правонарушении

⬩ Письменное объяснение, составленное инспектором

⬩ Письменное объяснение по жалобе на решение контрольного (надзорного) органа

⬩ Отзыв жалобы на решение контрольного (надзорного) органа

⬩ Задание на проведение контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия

⬩ Акт по результатам контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым  

@developers_policy

Не обязательно оформлять должностную инструкцию

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью. При этом порядок такого ознакомления в ТК не детализирован.

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции — работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы.

ТК не требует обязательного оформления должностной инструкции. Ее понятие, порядок составления и содержание тоже не закрепляет.

Об этом сообщает Минтруд в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3389.

При этом работодатель своим локальным актом может установить порядок оформления и применения должностных инструкций. #должностнаяинструкция

Источник: klerk.ru

⚖️ Понуждение заказчика к одностороннему отказу от исполнения договора

Верховный суд РФ согласился с нижестоящими судами в том, что Гражданский кодекс РФ не содержит нормы, предусматривающей по иску Подрядчика понуждение Заказчика в судебном порядке реализовать своё право на односторонний отказ от исполнения договора, равно как и нормы, предусматривающей право одной стороны требовать в судебном порядке изменения основания одностороннего отказа от исполнения договора, заявленного другой стороной.

В соответствии со статьёй 717 ГК РФ заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Однако данная норма предусматривает право, а не обязанность заказчика отказаться от исполнения договора подряда. #ВС #отказотконтракта

Документ: Определение ВС РФ от 10.06.2024 №310-ЭС24-8651 по делу №А84-3800/2021

Источник: ppt.ru и ТГ-канал А.Кулакова

Платежные поручения с некорректно заполненными реквизитами не могут быть зачтены в счет погашения долга по обязательным платежам
 
Статус: в пользу заявителя.
 
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 03.05.2024 № Ф04-989/2024 по делу № А46-6118/2023
 
Суть дела: о признании незаконными действий (бездействия) налоговых органов по принятию платежей и предоставлению информации, необоснованному взысканию начисленных пеней и штрафов, бездействия вышестоящего налогового органа по рассмотрению жалобы.
 
Значимые выводы: исследовав и оценив по правилам статьи 71 АПК РФ представленные обществом в материалы дела доказательства в подтверждение надлежащего исполнения обязательств по уплате налогов, сборов, суды первой и апелляционной инстанций установили, что спорные налоговые платежи, страховые взносы произведены физическими лицами (директор общества, в том числе); распоряжения о переводе спорных денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации не содержат указания на ИНН плательщика (общества), чья обязанность по уплате налоговых платежей, страховых взносов и иных платежей исполняется; уплаченные спорные суммы отражены в расчетах с бюджетом вышеуказанных физических лиц так как в названных распоряжениях о переводе указаны ИНН физических лиц, производивших оплату.
Поскольку платежные поручения с некорректно заполненными реквизитами не могут быть зачтены в счет погашения задолженности общества по обязательным платежам, суды обоснованно сочли, что у налоговых органов отсутствовали основания для уточнения и отражения спорных сумм в состоянии расчетов общества с бюджетом, в том числе для проведения зачета платежей в порядке статьи 78 НК РФ.
 
#платежноепоручение
@nalogi_sud