⚡️ Названы две ошибки, грозящие переплатой при досрочном погашении ипотеки.

https://www.audit-it.ru/news/finance/1088397.html

🏢 Кассация признала незаконной установку видеокамер на оконных откосах квартиры.

https://legal.report/kassacziya-priznala-nezakonnoj-ustanovku-videokamer-na-okonnyh-otkosah-kvartiry/

🏛 ВС обратил внимание на противоречивые сведения, касающиеся отсутствия ответчика в судебном заседании.

https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-obratil-vnimanie-na-protivorechivye-svedeniya-kasayushchiesya-otsutstviya-otvetchika-v-sudebnom-zasedanii/

🚛 Штраф за отсутствие карты тахографа у водителя в 2023 году.

https://ppt.ru/art/auto/kogo-i-na-skolko-oshtrafuyut-za-otsutstvie-kartochki-voditelya

📝 Как составить договор аренды земельного участка в октябре 2023 году.

https://ppt.ru/art/dogovor/dogovor-arendy-zemelnogo-uchastka

🛠 В какие дни предоставлять работнику дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом?

Разъяснения государственных органов

https://its.1c.ru/db/newsclar#content:486330:hdoc

🪙 Штраф за ЕФС-1 в 2023 году.

https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy/szvm/shtraf-za-efs-1-v-2023-godu/

📌 Если квартира куплена на материнский капитал, то вычет по НДФЛ можно получить только в части, не покрытой за счет госвыплат.

https://kodeks.ru/news/read/esli-kvartira-kuplena-na-materinskiy-kapital-to-vychet-po-ndfl-mojno-poluchit-tolko-v-chasti-ne-pokrytoy-za-schet-gosvyplat

🏛 ВС усомнился в законности отказа судов применить правила моратория к туроператору.

https://probankrotstvo.ru/news/vs-usomnilsia-v-zakonnosti-otkaza-sudov-primenit-pravila-moratoriia-k-turoperatoru-3642

🏡 За что могут отключить электроэнергию в 2023.

https://restarmenia.ru/trudovoe-pravo/12627-za-chto-mogut-otklyuchit-yelektroyenergiyu-v-2023.html

✅ На какие сложности по Закону N 223-ФЗ обратила внимание ФАС в обзорах практики за август 2023 года

Заказчики снижали баллы за факты ненадлежащего исполнения обязательств. Ограничивали требование к опыту по территориальному признаку. Оценивали квалификацию участника по сведениям о специалистах с определенной должностью. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

📍Снижали баллы за факты ненадлежащего исполнения обязательств

Заявки участников оценивали в том числе по критерию "Наличие фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения обязательств перед заказчиком и/или третьими лицами". К таким относили, например, односторонний отказ или расторжение договора в суде по вине контрагента. Если эти факты были, сумму баллов по всем критериям уменьшали на 5.

Контролеры посчитали порядок оценки заявок неверным:

● в документации не определили, как устанавливать и проверять такие факты;
● поскольку их могут оспаривать в суде, на момент оценки заявок обжалование еще может идти. Наличие этих фактов подтверждает лишь вступивший в силу судебный акт.

Отметим, в практике есть примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.

📍Требовали лишние документы для оценки опыта

Чтобы подтвердить успешное исполнение договора на оказание услуг, который заявили для оценки опыта, участникам следовало представить в том числе документ о его оплате. Без него баллы не начисляли.

Контролеры и суды посчитали требование лишним и среди прочего отметили (Постановление Девятого ААС от 02.08.2023 N 09АП-38581/2023 по делу N А40-14259/23):

● возможность представить спорный документ зависит от третьих лиц, например от заказчика. Он может не оплатить заявленный договор в срок;
● подписанного акта оказанных услуг достаточно, чтобы подтвердить исполнение договора.

Отметим, в практике есть примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.

📍 Ограничивали требование к опыту по территориальному признаку

Заказчик приобретал услуги по техобслуживанию объекта. Для оценки опыта принимали лишь договоры, которые исполнили в зданиях конкретного города.

Контролеры сочли порядок оценки необъективным: наличие у участника опыта на объектах в других городах не означает, что он не сможет качественно исполнить договор.

📍 Оценивали квалификацию участника по сведениям о специалистах с определенной должностью

Заказчик закупал услуги по организации дежурства на объекте. Для оценки заявок по подкритерию "Квалификация персонала" принимали сведения о специалистах с конкретной должностью.

Контролеры решили, что такой порядок оценки ставит участников закупки в неравное положение и не дает выявить лучшие условия исполнения договора. То, что услуги не смогут оказать компетентные сотрудники с иными должностями, не доказали. #обзор

Получателем внереализационного дохода в виде арендной платы от сдачи в аренду имущества, являющегося предметом залога, является залоговый кредитор
 
Суть требования: о разрешении разногласий между уполномоченным органом и конкурсным управляющим по вопросу уплаты налога на прибыль.
 
Решение суда: разногласия разрешены.
 
Обоснование суда: получателем внереализационного дохода в виде арендной платы от сдачи в аренду имущества, являющегося предметом залога, является залоговый кредитор, бремя уплаты налога на прибыль, начисленную на налогооблагаемую базу, определяемую по правилам налогового законодательства для указанных хозяйственных операций, должен нести залоговый кредитор при получении арендной платы.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.09.2023 № Ф10-4738/2021 по делу № А14-16949/2019)
 
Постановление 👉Тут
 
#банкротство
@sudpraktik
 

❓Где и как правильно хранить трудовые книжки?

Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.

Трудовая книжка – обязательный документ при приеме на работу по основному месту. Ее приносит кандидат или ему оформляют новую. Вести книжку надо на каждого сотрудника, если он трудится более 5 дней. Поэтому надо обеспечить и надлежащее хранение. Да, сейчас многие используют электронную трудовую книжку, и с ней все проще: данные хранятся на компьютере и можно просто распечатать справку при необходимости. Бумажный вариант требует более серьезного подхода.

Правила хранения книжек фиксирует Приказ Минтруда РФ от 19.05.21 №320н. Однако в нем нет четкой рекомендации, где и как именно хранить документы. Ограничились общей фразой – «обязан организовать работу по хранению, учету…». При этом бланки книжек и вкладышей относятся к документам строгой отчетности, согласно тому же приказу. А такие документы надо было хранить только в сейфах, металлических шкафах или спецпомещениях, согласно «Положению о документах и документообороте в бухгалтерском учете» (утв. Минфином СССР 29.07.1983 №105). Но с 2022 г. норму отменили и такого требования больше нет. По сути, подойдет любой шкаф.

Также отдельным приказом надо назначить уполномоченное лицо, которое отвечает за ведение, хранение, учет и выдачу книжек. Причем это должен быть именно сотрудник компании, скажем, специалист отдела HR, даже если этот кадровый процесс передан на аутсорсинг. Просто при проверке и нарушениях внешнего человека наказать не смогут, т.к. с ним нет трудовых отношений, а значит, оштрафуют руководителя вашей компании. Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ должностное лицо может получить штраф до 5 тыс. рублей, юрлицо – до 50 тыс. рублей.

При этом хранить документы лучше также по месту нахождения работодателя, а не в других организациях. Это возможно, если, скажем, кадровая документация ведется в каком-то филиале / подразделении компании. Иначе вновь возникает риск, о котором мы сказали. Плюс, можно не уложиться в законные сроки выдачи книжки, пока она дойдет в офис. Хотя прямого запрета на внешнее хранение нет, и такой вариант возможен, если вы обеспечите порядок ведения книг и доступ к ним сотрудников при необходимости. В таком случае ведение учета можно рассматривать в рамках гражданско-правового договора или договора оказания услуг. Но не забудьте про другой нюанс: при утере трудовой книжки ответственность несет работодатель, а не третья организация.

Издание локального акта о ведении трудовых книжек также является правом, а не обязанностью работодателя. Необязательно уточнять в документах и место хранения. Но так как в книжках указываются персональные данные, не забывайте о законе №152-ФЗ о персональных данных. Если вы организовали хранение документов в сторонней организации – придется получить согласия сотрудников на обработку данных третьим лицом.

В этой связи стоит вспомнить еще один аспект – действия при потере трудовой книжки. В нормативных актах нет такого основания как утрата книжки по причинам, не зависящим от сторон. Есть лишь процедура оформления дубликата, когда сам работник потерял дубликат. В этом случае он должен написать заявление, и компания обязана выдать ему новый документ в течение 15 рабочих дней. Можем предположить, что такой же порядок действует, если книжку потеряла и сама компания. Расходы, конечно, вам придется взять на себя, но вот заявление от сотрудника все равно понадобится.

А вот в случае массовой утраты книжек, например, в результате чрезвычайных ситуаций или происшествий, восстанавливать придется иначе. Необходимо созвать специальную комиссию, которую организуют органы власти в регионах. Она будет устанавливать стаж сотрудников, и на основании ее акта можно будет готовить новые документы. И самое сложное здесь – установление периодов работы в прошлых компаниях, особенно при частой смене мест работы и по истечении большого срока после увольнения. #трудоваякнижка

Источник: hr-elearning.ru

🏛 Переписка в WhatsApp в качестве доказательства в суде.

https://www.fontanka.ru/2023/08/29/72649214/

На сайте Минстроя размещен Приказ от 22.08.2023 № 606/пр, утверждающий «Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках согласования специальных технических условий для разработки проектной документации на объект капитального строительства». 

@developers_policy

Опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 17.10.2023 № 1716

18.10.2023 на Официальном интернет-портале правовой информации размещено постановление Правительства РФ от 17.10.2023 № 1716 (далее – постановление), которое вносит изменения в постановление Правительства РФ от 22.08.2022 № 1478.

Согласно внесенным изменениям, заказчики по Закону № 223-ФЗ, являющиеся кредитными и некредитными финансовыми организациями (далее – организации), обязаны согласовать с Центральным банком Российской Федерации закупки иностранного программного обеспечения, в том числе в составе программно-аппаратных комплексов, в целях его использования на принадлежащих им значимых объектах критической информационной инфраструктуры Российской Федерации, а также закупки услуг, необходимых для использования этого программного обеспечения на таких объектах.

Кроме того, постановлением:

● установлено, что Центральный банк Российской Федерации утверждает отраслевой план мероприятий по обеспечению готовности организаций к преимущественному использованию российского программного обеспечения;
● определен порядок согласования и утверждения плана мероприятий по переходу на преимущественное использование российского программного обеспечения для организаций.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. #ПО

Источник: Новости ЕИС