🪙 Налоговое уведомление и как его исполнить?

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13912374/

⚖ Об изменении, внесенном в пункт 1.16 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ.

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13912368/

🪙 Когда задолженность на ЕНС признается безнадежной?


Разъяснения государственных органов

https://its.1c.ru/db/newsclar#content:486219:hdoc:annotation_href

⁉️ Можно ли обжаловать отказ в упрощенной ликвидации ООО?

Разъяснения государственных органов

https://its.1c.ru/db/newsclar/content/486214/hdoc

🏛 Верховный Суд признал обоснованным согласие ВККС на возбуждение уголовного дела в связи с вынесением заведомо неправосудного решения.

https://legalbulletin.online/verhovnyj-sud-priznal-obosnovannym-soglasie-vkks-na-vozbuzhdenie-ugolovnogo-dela-v-svjazi-s-vyneseniem-zavedomo-nepravosudnogo-reshenija/

🏛 ВС РФ напомнил об отнесении к первой очереди требования компенсации морального вреда и расходов на погребение в связи с причинением вреда жизни.

https://legalbulletin.online/vs-rf-napomnil-ob-otnesenii-k-pervoj-ocheredi-trebovanija-kompensacii-moralnogo-vreda-i-rashodov-na-pogrebenie-v-svjazi-s-prichineniem-vreda-zhizni/

🪙 Есть ли налог на бани, теплицы, сараи?

https://nalog-nalog.ru/spravochnaya_informaciya/platit-li-nalog-na-teplicy-bani-i-sarai-chto-skazala-fns/

🛠 Увольнение в связи с переездом в другой город, местность, страну.

https://www.tspor.ru/article/2699-uvolnenie-v-svyazi-s-pereezdom

🏛 ВС обязал суды тщательнее проверять доказательства надлежащего извещения спорящих сторон.

https://probankrotstvo.ru/news/vs-obiazal-sudy-tshhatelnee-proveriat-dokazatelstva-nadlezashhego-izveshheniia-sporiashhix-storon-3587

🏛 ВС обязал заново рассмотреть спор о привлечении КДЛ к субсидиарке вне дела о банкротстве.

https://probankrotstvo.ru/news/vs-obiazal-zanovo-rassmotret-spor-o-privlecenii-kdl-k-subsidiarke-vne-dela-o-bankrotstve-3582

⚖️ Для уменьшения размера обеспечения при частичном исполнении контракта необходимо, чтобы контракт предусматривал этапы (в т.ч. цену этапов, приемку по частям)

Стороны заключили контракт на строительство транспортной развязки. В нем предусмотрели график работ и промежуточные сроки их сдачи. На сумму 30% НМЦК подрядчик оформил безотзывную банковскую гарантию.

Исполнив контракт на 47% от его цены, подрядчик просил заказчика согласовать уменьшение размера обеспечения исполнения путем оформления новой банковской гарантии. Заказчик отказал в согласовании. Это послужило поводом для обращения подрядчика в суд с иском об уменьшении размера обеспечения исполнения контракта.

🔻Суд первой инстанции иск удовлетворил:

● право на уменьшение размера обеспечения возникает у подрядчика после принятия заказчиком исполнения в части. При этом заказчик не вправе отказаться от обеспечения в новом размере;
● отказ заказчика является необоснованным и нарушает баланс интересов сторон контракта, поскольку подрядчик вынужден нести повышенные расходы по выданной банковской гарантии, при том, что заказчик не вправе требовать по этой гарантии более размера неисполненной части контракта.

🔻Суды апелляционной и кассационной инстанций отменили решение и в иске подрядчику отказали:

● контракт не предусматривает приемку работ по частям, в нем не указаны ни цена отдельных этапов работ, ни размер аванса по этапам. Согласованный сторонами график и промежуточные сроки сдачи работ не являются этапами. Ни один из видов работ, предусмотренных контрактом, не завершен;
● поскольку содержание контракта и документы, оформленные в ходе его исполнения, подтверждают отсутствие этапности, основания, предусмотренные в ч.7.1 ст.96 Закона №44-ФЗ для изменения размера обеспечения, отсутствуют. #ОИК

Документ: Постановление АС Московского округа от 03.10.2023 по Делу № А40-106163/2022

Источник: ‌ЭТП «Фабрикант»

В каких помещениях можно установить камеры, чтобы следить за сотрудниками?

Компания может установить видеонаблюдение для контроля трудовой деятельностью и безопасностью сотрудников. Но следить за работниками можно не везде.

Видеосъемка в офисе допустима исключительно в рабочих целях. Поэтому камеры могут быть в коридорах, фойе, лифтах, парковке. Контроль в этих помещениях обоснован заботой о безопасности сотрудников и обеспечением сохранности имущества (ст. 209 ТК).

Если планируете установить видеонаблюдение в кабинетах и других рабочих помещениях, то сообщите об этом работникам и получити от них письменное согласие на съемку.

Нельзя устанавливать видеокамеры в комнатах отдыха, раздевалках, примерочных, туалетах, душевых. Такое видеонаблюдение нарушает право на неприкосновенность личной жизни (определение Верховного суда от 14.09.2006 № КАС06-326).

Источник: klerk.ru

🏛 О судебной практике по преступлениям по статьям 317, 318, 319 УК РФ.

https://youtu.be/TFdmY3L4cGg

Основания ответственности нотариуса за совершение незаконного нотариального действия (бездействия) в случае возникновения спора могут быть установлены одновременно с разрешением вопроса о наличии страхового случая и взыскании страхового возмещения
 
Суть требования: о взыскании страхового возмещения.
 
Решение суда: дело передано на новое рассмотрение.
 
Обоснование суда: возможное наличие иных лиц, чьи преступные намерения были непосредственно направлены на причинение вреда имущественным интересам потерпевшего, но могли быть реализованы лишь при условии обращения к нотариусу и совершения им последующего незаконного нотариального действия (бездействия), не исключают гражданско-правовой ответственности нотариуса и (или) страховой организации перед потерпевшим за действия (бездействие) нотариуса, причинившие вред, на основании статей 17 и 18 Основ законодательства о нотариате.
Отсутствие итогового судебного акта по уголовному делу, возбужденному по признакам совершения преступления неустановленными лицами из числа сотрудников, руководителей, учредителей ООО, вопреки позиции судов, не могло являться достаточным основанием для отказа в удовлетворении иска по настоящему делу.
Как следует из дела, непризнание страховой организацией заявленного события страховым случаем основано на отсутствии отдельного судебного акта об установлении факта причиненного вреда ООО-2, вместе с тем необходимость предварительного установления такого факта в отдельном производстве в какой-либо иной судебной процедуре законом для разрешения судебного спора не предусмотрена (определение ВС РФ № 49-КГ19-13 от 16.04.2019).
Таким образом, основания ответственности нотариуса за совершение незаконного нотариального действия (бездействия) в случае возникновения спора могут быть установлены судом одновременно с разрешением вопроса о наличии страхового случая и взыскании страхового возмещения.
 
(Определение ВС РФ от 11.09.2023 № 305-ЭС23-5831 по делу № А40-107892/2022)
 
Определение 👉Тут
 
#страховоевозмещение #нотариус #нотариат
@sudpraktik

«Он постиг одну науку, - как вернее взятки брать...»
Плакат о борьбе с коррупцией.
Он постиг одну науку, —
как вернее взятку брать.
Надо дать ему не "в руку", —
"по рукам" покрепче дать.
Резанов Б., 1956 год.

❓Может ли работник в 2023 году накапливать выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?

Вопрос аудитору: У работника ребенок-инвалид. Сотрудник планирует накопить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и взять их единовременно. Может ли работник в 2023 году накапливать такие дополнительные выходные дни?

Ответ: Работник вправе накопить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и взять их один раз в год. Это возможно с 1 сентября 2023 года. Поэтому в 2023 году он может накопить только 16 дополнительных выходных дней (по 4 дня за каждый месяц с сентября по декабрь). Использовать их необходимо до конца 2023 года. Обоснуем ответ.

Работник, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый календарный месяц (ст. 262 ТК РФ). Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются родителям, а также опекунам (попечителям) детей-инвалидов. Использовать все дополнительные выходные дни может один родитель (опекун, попечитель) либо они могут быть разделены родителями между собой по их усмотрению.

С 1 сентября 2023 года в статье 262 ТК РФ закреплено правило о том, что один раз в год можно использовать больше четырех выходных дней подряд. Работник вправе взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, которые он накопил к моменту их предоставления работодателем. Такие изменения внесены Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ (см. комментарий).

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства России от 06.05.2023 № 714 (далее – Правила).

Работник может использовать дополнительные оплачиваемые выходные дни так:

● взять 4 выходных дня единовременно или по частям в течение каждого календарного месяца;
● накопить выходные дни в течение календарного года и взять один раз в год до 24 выходных дней подряд.

Поскольку возможность накапливать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом предусмотрена ст. 262 ТК РФ с 1 сентября 2023 года, то в этом году работник может накопить только 16 дополнительных выходных дней (по 4 дня за каждый месяц с сентября по декабрь). Использовать накопленные выходные дни с сентября по декабрь сотруднику нужно до конца 2023 года.

Накопить дополнительные выходные дни за период с января по август 2023 года и использовать их в сентябре 2023 года нельзя, поскольку законом это не предусмотрено (ч. 3 ст. 12 ТК РФ). Это подтверждают специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. #допвыходные

Источник: its.1c.ru

🪙 Подготовлен обзор правовых позиций, сформированных по результатам рассмотрения жалоб налогоплательщиков.

https://www.garant.ru/news/1651957/

МЧС официально запретило курить вейпы в общественных местах и разрешило жечь траву и мусор на участках. Соответствующие нововведения содержатся в новой редакции Правил противопожарного режима, проект которой размещен на портале проектов нормативных правовых актов. Публичное обсуждение продлится до 7 ноября, - «Парламентская газета»

✔️ Земельный надзор: Росреестр обновит список индикаторов риска с 20 октября 2023 года.

https://www.consultant.ru/legalnews/23518/

🛠 Кассация: работник может оспорить удержание из зарплаты материального ущерба в течение года.

https://www.consultant.ru/legalnews/23519/

🪙 Долги по налогам: Минфин назвал условия, когда инспекция может признать их безнадежными и списать.

https://www.consultant.ru/legalnews/23510/