Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета/приписного свидетельства
Даже если новый сотрудник не предъявил документ воинского учета (военный билет или приписное свидетельство), это не мешает работодателю заключить с ним трудовой договор. За это (по крайней мере, пока) ничего не будет.
Минтруд разъяснил: отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
При этом, если у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего, но обязанного состоять на воинском учете.
Что касается сроков направления такого уведомления, то Минтруд в своем разъяснении ссылается на Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, в котором указано, что работодатели по запросам военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления направляют эти сведения в двухнедельный срок.
Однако, с 14.04.2023 в Законе о воинской обязанности и военной службе прописано, что сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, направляются в военкомат в течение трех рабочих дней (ст.4 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
В любом случае, прием на работу сотрудника без военного билета не будет нарушением, если вовремя сообщить о нем куда следует.
Кстати, на рассмотрение в Госдуму уже внесен законопроект, предлагающий ввести штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившим документы воинского учета. Но это предложение действующим законом пока еще не стало. #приемнаработу #воинскийучет
Документ: Письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960
Источник: glavkniga.ru
Даже если новый сотрудник не предъявил документ воинского учета (военный билет или приписное свидетельство), это не мешает работодателю заключить с ним трудовой договор. За это (по крайней мере, пока) ничего не будет.
Минтруд разъяснил: отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
При этом, если у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего, но обязанного состоять на воинском учете.
Что касается сроков направления такого уведомления, то Минтруд в своем разъяснении ссылается на Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, в котором указано, что работодатели по запросам военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления направляют эти сведения в двухнедельный срок.
Однако, с 14.04.2023 в Законе о воинской обязанности и военной службе прописано, что сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, направляются в военкомат в течение трех рабочих дней (ст.4 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
В любом случае, прием на работу сотрудника без военного билета не будет нарушением, если вовремя сообщить о нем куда следует.
Кстати, на рассмотрение в Госдуму уже внесен законопроект, предлагающий ввести штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившим документы воинского учета. Но это предложение действующим законом пока еще не стало. #приемнаработу #воинскийучет
Документ: Письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960
Источник: glavkniga.ru
Telegram
Кадровику
★ Работодателей будут штрафовать за прием на работу без военного билета
https://pravo.ru/news/244962/
24 января Законодательное собрание Калужской области внесло на рассмотрение Госдумы поправки к КоАП, которые устанавливают ответственность за прием на работу…
https://pravo.ru/news/244962/
24 января Законодательное собрание Калужской области внесло на рассмотрение Госдумы поправки к КоАП, которые устанавливают ответственность за прием на работу…
«Сгорают» ли отгулы, если они не использованы до конца года: позиция Роструда
Работник не использовал в текущем календарном году отгулы за сверхурочную работу и за работу в выходной. Означает ли это, что указанные отгулы «сгорели» и работодатель может их не предоставлять? Нет, не означает, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Как известно, вместо повышенной оплаты работник может взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153, ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Период, в течение которого можно воспользоваться таким отгулом, законодательством не установлен.
Следовательно, если работник в течение года по каким-то причинам не использовал дополнительные выходные, он сможет взять их в другое время, сообщили в Роструде.
Отметим, что данное правило действует и в том случае, если в локальном нормативном акте организации закреплено требование использовать отгул в течение определенного периода. Обоснование — статья 8 Трудового кодекса. Согласно этой статье, нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с тем, которое установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не применяются. Подробнее об этом см. «Сгорают» ли отгулы за работу в выходной: ответ Роструда». #отгул
Источник: buhonline.ru
Работник не использовал в текущем календарном году отгулы за сверхурочную работу и за работу в выходной. Означает ли это, что указанные отгулы «сгорели» и работодатель может их не предоставлять? Нет, не означает, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Как известно, вместо повышенной оплаты работник может взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153, ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Период, в течение которого можно воспользоваться таким отгулом, законодательством не установлен.
Следовательно, если работник в течение года по каким-то причинам не использовал дополнительные выходные, он сможет взять их в другое время, сообщили в Роструде.
Отметим, что данное правило действует и в том случае, если в локальном нормативном акте организации закреплено требование использовать отгул в течение определенного периода. Обоснование — статья 8 Трудового кодекса. Согласно этой статье, нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с тем, которое установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не применяются. Подробнее об этом см. «Сгорают» ли отгулы за работу в выходной: ответ Роструда». #отгул
Источник: buhonline.ru
Telegram
Кадровику
«Сгорают» ли отгулы за работу в выходной: ответ Роструда
Работник может использовать отгул за работу в выходной или праздничный день в любое время, в том числе, в следующем календарном году. Неиспользованные дни отдыха не «сгорают». Такой вывод следует из…
Работник может использовать отгул за работу в выходной или праздничный день в любое время, в том числе, в следующем календарном году. Неиспользованные дни отдыха не «сгорают». Такой вывод следует из…
⚖️ Можно ли учесть премию к празднику в расчете среднего заработка?
При расчете среднего заработка в него включаются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Такие правила установлены пп. "н" п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922.
Рассматривая требования работника о включении при расчете среднего заработка премии к празднику (День образования Югры), судьи отметили, что в среднем заработке не учитываются премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам и т. п.
В определении от 12.01.2023 № 88-138/2023 по делу № 2-4/2022 указано, что выплата по решению работодателя единовременных премий к праздничным датам не делает их вознаграждением за труд (заработной платой). Следовательно, такие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.
Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 12.01.2023 № 88-138/2023 по делу № 2-4/2022
Источник: its.1c.ru
При расчете среднего заработка в него включаются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Такие правила установлены пп. "н" п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922.
Рассматривая требования работника о включении при расчете среднего заработка премии к празднику (День образования Югры), судьи отметили, что в среднем заработке не учитываются премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам и т. п.
В определении от 12.01.2023 № 88-138/2023 по делу № 2-4/2022 указано, что выплата по решению работодателя единовременных премий к праздничным датам не делает их вознаграждением за труд (заработной платой). Следовательно, такие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.
Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 12.01.2023 № 88-138/2023 по делу № 2-4/2022
Источник: its.1c.ru
Росстандарт утверждены новые строительные ГОСТы
Ведомство опубликовало уведомления о новых стандартах.
⬩ ГОСТ Р 21.620-2023 «Система проектной документации для строительства. Правила выполнения проектной документации внутренних систем и наружных сетей канализации»;
⬩ ГОСТ Р 21.622-2023 «Система проектной документации для строительства. Правила выполнения проектной документации по системам внутренних электроустановок, сетям электроснабжения и наружного электроосвещения».
@developers_policy #стандарты
Ведомство опубликовало уведомления о новых стандартах.
⬩ ГОСТ Р 21.620-2023 «Система проектной документации для строительства. Правила выполнения проектной документации внутренних систем и наружных сетей канализации»;
⬩ ГОСТ Р 21.622-2023 «Система проектной документации для строительства. Правила выполнения проектной документации по системам внутренних электроустановок, сетям электроснабжения и наружного электроосвещения».
@developers_policy #стандарты
Минстрой рассматривает возможность внесения изменений в проекты с уже имеющимся градостроительным планом земельного участка
Об этом заявил директор департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя Владимир Калинкин на расширенном заседании комиссии РСПП по жилищной политике «Новая процедура согласования градостроительного облика. Первый опыт внедрения».
В чем суть
Ведомство собирается законодательно закрепить возможность вносить изменения на этапе проектирования с уже имеющимся градостроительным планом земельного участка (ГПЗУ).
Речь идет о ситуациях, когда застройщику уже имеющему на руках ГПЗУ, на каком-то этапе проектирования приходится вносить изменения.
Минстрой попросит регионы проработать возможность установления своих особенностей по исключению ряда объектов из процедуры архитектурно-градостроительного облика (АГО), если такие объекты начали проектирование до момента вступления изменений в правила землепользования и застройки (ПЗЗ) при наличии ГПЗУ.
Напоминаем
С 1 сентября 2023 года начал действовать порядок согласования архитектурно-градостроительного облика (АГО) зданий. Он разработан Минстроем для развития положений федерального закона, расширяющего возможности муниципальных властей по регулированию застройки в городе и других населенных пунктах.
Органы местного самоуправления должны были до 1 сентября определить в правилах землепользования и застройки (ПЗЗ) пространства, где понадобится согласование АГО возводимых и реконструируемых зданий и сооружений.
В их границы войдут исторические центры городов и поселений, участки ансамблевой застройки и другие значимые для муниципалитета территории.
Муниципалитеты, не определившие такие границы, смогут согласовывать АГО только после внесения соответствующих изменений в ПЗЗ.
@developers_policy #минстрой
Об этом заявил директор департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя Владимир Калинкин на расширенном заседании комиссии РСПП по жилищной политике «Новая процедура согласования градостроительного облика. Первый опыт внедрения».
В чем суть
Ведомство собирается законодательно закрепить возможность вносить изменения на этапе проектирования с уже имеющимся градостроительным планом земельного участка (ГПЗУ).
Речь идет о ситуациях, когда застройщику уже имеющему на руках ГПЗУ, на каком-то этапе проектирования приходится вносить изменения.
Минстрой попросит регионы проработать возможность установления своих особенностей по исключению ряда объектов из процедуры архитектурно-градостроительного облика (АГО), если такие объекты начали проектирование до момента вступления изменений в правила землепользования и застройки (ПЗЗ) при наличии ГПЗУ.
Напоминаем
С 1 сентября 2023 года начал действовать порядок согласования архитектурно-градостроительного облика (АГО) зданий. Он разработан Минстроем для развития положений федерального закона, расширяющего возможности муниципальных властей по регулированию застройки в городе и других населенных пунктах.
Органы местного самоуправления должны были до 1 сентября определить в правилах землепользования и застройки (ПЗЗ) пространства, где понадобится согласование АГО возводимых и реконструируемых зданий и сооружений.
В их границы войдут исторические центры городов и поселений, участки ансамблевой застройки и другие значимые для муниципалитета территории.
Муниципалитеты, не определившие такие границы, смогут согласовывать АГО только после внесения соответствующих изменений в ПЗЗ.
@developers_policy #минстрой
Обновлённый и расширенный дайджест на тему самовольной постройки
Вопросы самовольной постройки
Рассмотрение в рамках другого дела спора о сносе самовольно возведенных на испрашиваемом участке строений не может являться основанием для отказа в иске
Застройщик вправе приступить к строительству объекта капитального строительства только после получения разрешения на строительство такого объекта, осуществления всех предусмотренных законом мероприятий и оформления документов, подготавливаемых в целях его получения и осуществления строительства
ВС РФ выпустил новый обзор практики по делам о самовольном строительстве
В случае если лицо не предпринимало никаких мер к получению разрешения на строительство как до начала строительства спорного объекта, так и во время проведения работ, удовлетворение иска о признании права собственности на данное самовольное строение не соответствует положениям статьи 222 ГК РФ, статьи 51 ГрК РФ
Признание постройки самовольной: суд разъясняет нюансы
Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности
Здания, строения и сооружения нежилого назначения, построенные до 01.01.1995, в силу закона не могут быть признаны самовольными постройками
Само по себе нахождение объектов в охранной зоне газопровода создает угрозу жизни и здоровью людей
П. 3 ст. 222 ГК РФ прямо предусмотрены условия, при одновременном соблюдении которых за лицом, в собственности которого находится земельный участок, в судебном порядке может быть признано право собственности на самовольную постройку, поэтому эти условия подлежат судебной проверке в обязательном порядке
Лицо, считающее себя собственником спорного имущества, должно доказать законность оснований возникновения права собственности на недвижимость
Вынося решение о признании самовольной постройки, суд фактически легализует нарушения, совершенные самовольным застройщиком, а поэтому должен учесть баланс частного и публичного интереса, конкретные фактические обстоятельства дела
@sudpraktik
Вопросы самовольной постройки
Рассмотрение в рамках другого дела спора о сносе самовольно возведенных на испрашиваемом участке строений не может являться основанием для отказа в иске
Застройщик вправе приступить к строительству объекта капитального строительства только после получения разрешения на строительство такого объекта, осуществления всех предусмотренных законом мероприятий и оформления документов, подготавливаемых в целях его получения и осуществления строительства
ВС РФ выпустил новый обзор практики по делам о самовольном строительстве
В случае если лицо не предпринимало никаких мер к получению разрешения на строительство как до начала строительства спорного объекта, так и во время проведения работ, удовлетворение иска о признании права собственности на данное самовольное строение не соответствует положениям статьи 222 ГК РФ, статьи 51 ГрК РФ
Признание постройки самовольной: суд разъясняет нюансы
Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности
Здания, строения и сооружения нежилого назначения, построенные до 01.01.1995, в силу закона не могут быть признаны самовольными постройками
Само по себе нахождение объектов в охранной зоне газопровода создает угрозу жизни и здоровью людей
П. 3 ст. 222 ГК РФ прямо предусмотрены условия, при одновременном соблюдении которых за лицом, в собственности которого находится земельный участок, в судебном порядке может быть признано право собственности на самовольную постройку, поэтому эти условия подлежат судебной проверке в обязательном порядке
Лицо, считающее себя собственником спорного имущества, должно доказать законность оснований возникновения права собственности на недвижимость
Вынося решение о признании самовольной постройки, суд фактически легализует нарушения, совершенные самовольным застройщиком, а поэтому должен учесть баланс частного и публичного интереса, конкретные фактические обстоятельства дела
@sudpraktik
Telegram
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Вопросы самовольной постройки
Суть требования: об устранении препятствий в пользовании земельным участком путем демонтажа объекта.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: принадлежащий ответчику объект незавершенного строительства возведен на земельном…
Суть требования: об устранении препятствий в пользовании земельным участком путем демонтажа объекта.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: принадлежащий ответчику объект незавершенного строительства возведен на земельном…
Росстандарт: утверждены строительные стандарты
Ведомство опубликовало новые уведомления о стандартах в сфере строительства.
⬩ ГОСТ Р 70875-2023 «Плиты перекрытий из перекрестноклееной древесины для жилых и общественных зданий. Технические условия»;
⬩ ГОСТ Р 70878-2023 «Панели стеновые из перекрестноклееной древесины. Технические условия»;
⬩ ГОСТ Р 70879-2023 «Панели навесные из перекрестноклееной древесины. Технические условия»
@developers_policy #стандарты
Ведомство опубликовало новые уведомления о стандартах в сфере строительства.
⬩ ГОСТ Р 70875-2023 «Плиты перекрытий из перекрестноклееной древесины для жилых и общественных зданий. Технические условия»;
⬩ ГОСТ Р 70878-2023 «Панели стеновые из перекрестноклееной древесины. Технические условия»;
⬩ ГОСТ Р 70879-2023 «Панели навесные из перекрестноклееной древесины. Технические условия»
@developers_policy #стандарты
Введен в действие стандарт управления проектами в строительстве
⬩ ГОСТ Р 57363-2023 «Управление проектом в строительстве. Деятельность управляющего проектом (технического заказчика)».
Утвержден взамен ГОСТ Р 57363-2016.
Устанавливает требования и порядок по управлению проектом в строительстве.
Актуализация стандарта связана с цифровизацией управления строительством и применением технологий информационного моделирования (ТИМ).
В соответствии с требованиями законодательства застройщик, инвестор или технический заказчик могут определять уровень применения в проекте ТИМ в зависимости от потребностей проекта, квалификации и компетенций команды и интегрального показателя зрелости применения ТИМ.
В стандарте приведены критерии зрелости в вопросах применения ТИМ.
➡️Введен в действие с 01.09.2023 года.
@developers_policy #стандарты
⬩ ГОСТ Р 57363-2023 «Управление проектом в строительстве. Деятельность управляющего проектом (технического заказчика)».
Утвержден взамен ГОСТ Р 57363-2016.
Устанавливает требования и порядок по управлению проектом в строительстве.
Актуализация стандарта связана с цифровизацией управления строительством и применением технологий информационного моделирования (ТИМ).
В соответствии с требованиями законодательства застройщик, инвестор или технический заказчик могут определять уровень применения в проекте ТИМ в зависимости от потребностей проекта, квалификации и компетенций команды и интегрального показателя зрелости применения ТИМ.
В стандарте приведены критерии зрелости в вопросах применения ТИМ.
➡️Введен в действие с 01.09.2023 года.
@developers_policy #стандарты
Поскольку действующее законодательство не предусматривает конкретных обязательных оснований для принятия мер по обеспечению иска, оценка необходимости их применения производится судом в соответствии со статьей 71 АПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на изучении конкретных обстоятельств дела
Суть требования: о принятии обеспечительных мер.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: в пункте 13 постановления Пленума ВАС РФ от 09.12.2002 № 11 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие АПК РФ» указано, что арбитражные суды не должны принимать обеспечительные меры, если заявитель не обосновал причин обращения с заявлением об обеспечении требования конкретными обстоятельствами, подтверждающими необходимость принятия обеспечительных мер, и не представил доказательства, подтверждающие его доводы.
Таким образом, заявитель должен обосновать причины обращения с ходатайством о применении обеспечительных мер.
Также при принятии обеспечительной меры в виде наложения ареста на денежные средства необходимо учитывать положения статей 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», 446 ГПК РФ, которые содержат исчерпывающий перечень видов доходов, на которые в системе действующего правового регулирования не может быть обращено взыскание.
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 14.08.2023 № Ф10-3277/2023 по делу № А64-5635/2020)
Постановление 👉Тут
#обеспечительныемеры
@sudpraktik
Суть требования: о принятии обеспечительных мер.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: в пункте 13 постановления Пленума ВАС РФ от 09.12.2002 № 11 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие АПК РФ» указано, что арбитражные суды не должны принимать обеспечительные меры, если заявитель не обосновал причин обращения с заявлением об обеспечении требования конкретными обстоятельствами, подтверждающими необходимость принятия обеспечительных мер, и не представил доказательства, подтверждающие его доводы.
Таким образом, заявитель должен обосновать причины обращения с ходатайством о применении обеспечительных мер.
Также при принятии обеспечительной меры в виде наложения ареста на денежные средства необходимо учитывать положения статей 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», 446 ГПК РФ, которые содержат исчерпывающий перечень видов доходов, на которые в системе действующего правового регулирования не может быть обращено взыскание.
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 14.08.2023 № Ф10-3277/2023 по делу № А64-5635/2020)
Постановление 👉Тут
#обеспечительныемеры
@sudpraktik
📝 Юридический эмодзи:
https://www.garant.ru/news/1647367/
арбитражные суды признали лайк акцептом при согласовании условий договора.
https://www.garant.ru/news/1647367/
ГАРАНТ.РУ
Юридический эмодзи: арбитражные суды признали лайк акцептом при согласовании условий договора
При рассмотрении дела было установлено, что стороны обсуждали характеристики товара в своей переписке в мессенджере, в ответ на сообщение продавца с указанием цвета уполномоченный представитель покупателя направил эмодзи палец вверх. | Новости: ГАРАНТ
🛠 Отменить в одностороннем порядке условие о дистанционном характере работы можно только с соблюдением ст. 74 ТК РФ.
https://www.garant.ru/news/1647357/
https://www.garant.ru/news/1647357/
ГАРАНТ.РУ
Отменить в одностороннем порядке условие о дистанционном характере работы можно только с соблюдением ст. 74 ТК РФ
Так, работодатель может в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, за исключением трудовой функции, только в случае организационных или технологических изменений условий труда.