⚖ ГОСТ на школьную форму появится в России в 2024 году.

https://www.audit-it.ru/news/others/1083066.html

🧮 Компенсация за задержку заработной платы в 2023 году.

https://ppt.ru/news/143098

☝️ Эксперты прокомментировали гражданские дела из второго Обзора ВС за 2023 год.

https://www.advgazeta.ru/novosti/eksperty-ag-prokommentirovali-grazhdanskie-dela-iz-vtorogo-obzora-vs-za-2023-god/

🪙 Налоговая политика и практика: можно ли представлять декларацию по НДС в последний день налогового периода?

https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13773919/

🛠 Может ли ИП доверить подписание трудовых договоров другому сотруднику?

Разъяснения государственных органов.

https://its.1c.ru/db/newsclar#content:485222:1

🧮 Как считать средний заработок, если у сотрудника были периоды оплаты по ст. 155 ТК РФ?

Судебная практика

https://its.1c.ru/db/newsprac/content/485198/hdoc@c1e5665

🏛 Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2023 года.

https://legalbulletin.online/obzor-praktiki-konstituczionnogo-suda-rossijskoj-federaczii-za-pervyj-kvartal-2023-goda/

🏛 Конституционный Суд РФ разъяснил порядок применения компенсаторных механизмов в отношении заявителя.

https://legalbulletin.online/konstituczionnyj-sud-rf-razyasnil-poryadok-primeneniya-kompensatornyh-mehanizmov-v-otnoshenii-zayavitelya/

🏛 Экономколлегия разъяснила, когда аренда продлевается сама собой.

https://restarmenia.ru/trudovoe-pravo/11710-yekonomkollegiya-razyasnila-kogda-arenda-prodlevaetsya-sama-soboy.html

📌 Проверка квартиры банком: что точно проверят, советы и рекомендации.

https://restarmenia.ru/avtoyurist/11707-proverka-kvartiry-bankom-chto-tochno-proveryat-sovety-i-rekomendacii-ot-yuristov.html

📌 Номенклатура дел в 2023 году: сроки хранения документов и новые штрафы.

https://restarmenia.ru/zhilishhnoe-pravo/11702-nomenklatura-del-v-2023-godu-sroki-khraneniya-dokumentov-i-novye-shtrafy.html

Закон № 14-ФЗ не содержит положений, предусматривающих презумпцию наличия документов по месту нахождения общества
 
Суть требования: об обязании передать оригиналы документов, имущество и информацию, касающуюся деятельности общества, взыскании судебной неустойки.
 
Решение суда: требование удовлетворено в части.
 
Обоснование суда: установлен факт неисполнения бывшим руководителем общества возложенной на него законом обязанности по передаче спорных документов и имущества. Принимая во внимание, что в настоящее время Закон № 14-ФЗ не содержит положений, предусматривающих презумпцию наличия документов по месту нахождения общества, что подтверждается в Определении ВС РФ от 09.08.2022 № 307-ЭС22-5640 по делу № А26-507/202, суд апелляционной инстанции признал несостоятельным вывод суда первой инстанции об обязанности истца представить доказательства того, что после прекращения полномочий ответчика, как генерального директора общества, истребуемые документы отсутствовали по месту нахождения юридического лица или удерживаются ответчиком.
Основанием для отказа в удовлетворении иска об истребовании документов может служить факт передачи документов и материальных ценностей в требуемом объеме либо наличие доказательств, свидетельствующих об объективной невозможности бывшего руководителя передать запрашиваемые документы.
Именно на бывшем руководителе лежит обязанность по представлению доказательств отсутствия у него истребуемых сведений и документации, а также по указанию объективных (уважительных) причин невозможности их представления, при документальном подтверждении данных причин.
Такое распределение бремени доказывания обусловлено тем, что руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом, в обязанности которого входит организация и ведение бухгалтерского учета, а также хранение документов.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.06.2023 № Ф10-1559/2023 по делу № А54-1480/2022)
 
Постановление 👉Тут
 
#ООО
@sudpraktik
 

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ).

📄 В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

👩‍🍼В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). #отпускпоуходузаребенком

Можно ли удерживать из зарплаты добровольные алименты

Работник принес работодателю заявление с просьбой удерживать алименты из его зарплаты. При этом ни судебного решения, ни соглашения об уплате алиментов нет. Вправе ли работодатель переводить часть зарплаты сотрудника на уплату алиментов?

Минтруд сообщил: при отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов основанием для начисления и перевода алиментов получателю может являться письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов.

По письменному заявлению работника его зарплата перечисляется на тот банковский счет, который он сам выбрал. То есть сотрудник вправе распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, в том числе переводить его на счет другого лица в качестве алиментов.

При этом нужно иметь в виду, что удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами (ст. 137 ТК). #алименты

Документ: Письмо Минтруда от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317

Источник: glavkniga.ru

❓Правомерно ли заключение контракта, который поименован как контракт на поставку кондиционера (сплит-системы), а в тексте контракта указано, что поставщик должен также выполнить монтаж кондиционера? Каким документом оформляется приемка таких работ? Нужно ли проводить строительный контроль за выполнением таких работ? Монтаж и другие работы по установке сплит-систем не выделяются как отдельный этап исполнения контракта, их стоимость входит в цену товара по контракту.

✅ Рассмотрев вопрос, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ пришел к следующему выводу:

Контракты могут включать в себя условия, элементы 2-х и более договоров, регламентированных разными главами ГК РФ.

Название контракта не имеет юридического значения.

Форма акта о приемке работ/услуг по монтажу оборудования (сплит-системы) действующим законодательством не определена.

Строительный контроль за монтажом оборудования (сплит-системы) в существующем здании не обязателен. #условияконтракта

📃 Обоснование вывода – на ГАРАНТ.РУ

Вправе ли работник не подписывать утвержденный график отпусков

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник не подписывать график отпусков, утвержденный руководителем.

В ведомстве напомнили, что согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза.

Одновременно статья 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, в том числе с графиками отпусков.

Однако работник вправе не ставить подпись на утвержденном графике отпусков. В этом случае работодатель может составить акт об отказе работника от ознакомления с графиком отпусков.

При этом отказ от ознакомления с графиком отпусков не снимает с работника обязанности соблюдать утвержденный график отпусков. Соответственно, в очередной отпуск работнику придется уйти в тот период, который предусмотрен графиком. #графикотпусков

Источник: buh.ru

Минстрой: новые изменения к сводам правил

Опубликованы изменения к сводам правил (СП)

⬩ Изменение №2 к СП 55.13330.2016 «СНиП 31-02-2001 Дома жилые одноквартирные».
Вступило в силу с 18.06.23).

⬩ Изменение №1 к СП 500.1325800.2018 «Здания полиции. Правила проектирования».
Вступило в силу с 03.07.23.

⬩ Изменение №3 к СП 255.1325800.2016 «Здания и сооружения. Правила эксплуатации. Основные положения».
Вступило в силу с 20.06.23).

#стандарты

🏛 Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за II квартал 2023 года.

https://www.consultant.ru/legalnews/22976/

☝️ ФНС рассказала о сроке действия доверенности с электронной подписью.

https://pravo.ru/news/247706/