Юрист Марат Даянов
766 subscribers
3.09K photos
189 videos
224 files
20.7K links
Канал правовой информации (по различным ситуациям в жизни) для граждан и специалистов, в том числе кадровиков, бухгалтеров, юристов, с возможностью получения юридической консультации


[email protected]
加入频道
🛠 Можно ли уволиться с работы без отработки в 2022 году

https://ppt.ru/art/uvolnenie/bez-otrabotki
🛠 Эксперты подсказали, как заставить сотрудника ознакомиться с должностной инструкцией

https://www.tspor.ru/news/7777-eksperty-podskazali-kak-zastavit-sotrudnika-oznakomitsya-s-doljnostnoy-instruktsiey
🔍 Новости и советы канала правовой информации Юрист Марат Даянов,
за 20 октября 2022 года ⤵️

🔹 👩‍🦽 7 полезных постов для граждан с инвалидностью.

🔸 👨‍🏭 Военное положение: что это значит?

🔹 🏠 КС разъяснил права дачников с участками вблизи линий электропередачи.

🔸 🏠 КС защитил добросовестного владельца дачи у газопровода.

🔹 🏗 Фонд защиты дольщиков погашает все текущие долги застройщика-банкрота ‼️.

🔸 🛠 Суд: копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда работодатель выдавать сотруднику не обязан.

🔹🧸 Что делать, если отказали в назначении детского пособия или вы не согласны с его размером? ⁉️

🔸 🛠 Отпуск без содержания не продлевается на время болезни.

🔹 🛠 Итоги спецоценки рабочих мест: типичные ошибки работодателей.

🔸 🏎 Транспортный налог 2022: кто должен платить
И как на нем сэкономить
?

🔹 📝 Как правильно сотрудничать с индивидуальными предпринимателями.

🔸 🏦 ВС разъяснил нюансы уступки прав требования, возникающих из агентского договора
При этом Суд подчеркнул: для того, чтобы уступка была признана недействительной, необходимо доказать, что цедент и цессионарий действовали с намерением причинить вред должнику
. 📌

🔸 🛠 Выплаты работникам – на что обращать внимание руководителю при начислении?

🔹 🛠 По каким причинам можно уволиться без отработки.

🔸 🛠 Эксперты подсказали, как заставить сотрудника ознакомиться с должностной инструкцией.

🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸
5 вопросов об универсальном пособии

👨‍👩‍👧‍👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.

До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)

В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.

Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?

Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.

Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?

Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.

Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?

Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.

Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?

Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.

Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹
5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
🛠 По каким основания можно уволить сотрудника

https://www.glavbukh.ru/art/388023-po-kakim-osnovaniya-mojno-uvolit-sotrudnika