⚖ МВД планирует составлять меньше документов при выявлении нетрезвых водителей

https://rapsinews.ru/legislation_news/20250123/310577336.html

🚔 Возбуждено дело о подделке подписи участника СВО при выборе коммунальной службы

https://rapsinews.ru/incident_news/20250123/310577125.html

⁉️ Превышение полномочий представителя собственников — Юридическая консультация

https://pravo.rg.ru/rubrics/question/76311/

⁉️ Доверенность на продажу недвижимости: риски покупателя — Юридическая консультация

https://pravo.rg.ru/rubrics/question/76403/

Изменения в административной ответственности за нарушение Закона № 44-ФЗ с 01.03.2025

В новом выпуске видеорубрики «Просто о сложном» эксперт Института госзакупок Елена Воронкова рассматривает изменения в административной ответственности за правонарушения в сфере закупок по Закону № 44-ФЗ с 1 марта 2025 г. в соответствии с поправками, внесенными в КоАП РФ Федеральным законом от 28 декабря 2024 г. № 500-ФЗ. #штрафы

Подробнее об изменениях в КоАП РФ можно прочитать тут.

Презентацию к видео можно скачать по ссылке.

Скорректированы Методические указания по формированию Акта приёмки товаров, работ, услуг (ф. 0510452) и некоторые иные унифицированные формы электронных документов

Опубликованы поправки в приказ Минфина России от 15.04.2021 № 61н, которым утверждены унифицированные формы электронных документов‚ применяемых при ведении бюджетного и бухгалтерского учёта государственных и муниципальных учреждений.

В частности, внесены корректировки в унифицированную форму Акта приёмки товаров, работ, услуг (ф. 0510452).

В оформляющей части раздела 3 Акта слова добавили возможность указания не только представителя поставщика (подрядчика), но и иной заинтересованной организации (п. 3 изменений).

Уточняются также Методические указания по формированию и применению Акта и иных унифицированных форм.

🔻Какие поправки внесены регулятором?

В части Акта (ф. 0510452) исключено указание на обязательное участие представителя отправителя (поставщика) или представителя незаинтересованной организации в его формировании (п. 64.19 Методических указаний).

Закрепляется, что в случае отсутствия возможности подписания представителем поставщика (подрядчика), представителем организации, осуществляющей строительный контроль (технический надзор) при приёмке строительно-монтажных работ электронного документа Акта приёмки с помощью ЭЦП, принимающей стороной формируется копия электронного документа Акта приёмки на бумажном носителе, которая подписывается собственноручно представителем передающей стороны (п. 64.28 Методических указаний).

Скорректированы и некоторые иные действующие унифицированные формы.

Кроме того, Минфин дополнил перечень электронных документов, применяемых государственными и муниципальными учреждениями, новыми унифицированными формами.

Речь идёт об инвентаризационных описях различных видов, в т.ч. описи расчётов с поставщиками и прочими дебиторами, кредиторами, акте сверки расчётов, сведениях о признании объектов права пользования нефинансовыми активами.

Поправки будут применяться при ведении бюджетного учёта, бухгалтерского учёта государственных и муниципальных учреждений с 1 января 2026 года либо до указанного срока по мере организационно-технической готовности субъекта учёта. #минфин #приемка

Документ: Приказ Минфина России: от 30.09.2024 № 144н

Источник: ЭТП «Фабрикант»

Адвокат добилась признания в суде незаконным игнорирования ее адвокатского запроса полицейскими
https://www.advgazeta.ru/novosti/advokat-dobilas-priznaniya-v-sude-nezakonnym-ignorirovaniya-ee-advokatskogo-zaprosa-politseyskimi/

Во вступившем в законную силу решении суда отмечено, что отдел полиции своевременно не рассмотрел полученный адвокатский запрос и не предоставил ответ на него

ВС напомнил, когда заем, взятый одним из супругов в период брака, можно признать общим долгом супругов
https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-napomnil-kogda-zaem-vzyatyy-odnim-iz-suprugov-v-period-braka-mozhno-priznat-obshchim-dolgom-suprugov/

Верховный Суд опубликовал Определение от 17 декабря 2024 г. по делу № 10-КГ24-1-К6, в котором разъяснил, что следует учитывать судам при рассмотрении спора о признании долга, взятого одним из супругов в период брака, общим долгом супругов при разводе.

Суд указал, что обязательство должно являться общим, т.е. возникнуть по инициативе обоих супругов в интересах семьи, либо являться обязательством одного из супругов, по которому все полученное было использовано на нужды семьи.

В комментарии «АГ» представитель заявителя поделился, что выводы Суда не являются по своей сути новыми, однако имеют большое значение для данной категории дел в случаях, когда кредиторы одного из супругов пытаются любыми способами заполучить удовлетворение своих требований за счет имущества второго супруга. Эксперты «АГ» положительно оценили определение ВС, отметив, что оно унифицирует судебную практику и направлено на защиту добросовестного супруга от возложения на него долговых обязательств.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году

С 1 января увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком наступит в 2025 году она составит 68 995,48 руб. в месяц.

👨‍👩‍👧‍👧 Получать такое пособие может один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком и фактически осуществляет уход за ним.

🧮 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

💼 При досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу или при устройстве на работу в период этого отпуска по совместительству к другому работодателю выплата назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

О пособии по беременности и родам в 2025 году рассказали здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям

🏠 Ипотеку взяли до 2019 года, потом родился третий ребенок. Можно получить выплату 450 000 ₽?

🔹 Коротко
Да.

🔹 Подробно
Семьи, в которых начиная с 2019 года родился третий или последующий ребенок, могут получить до 450 000 ₽ на погашение ипотеки. Эта субсидия направляется в том числе на кредиты для покупки жилья, оформленные до 2019 года или до рождения ребенка.

Важно, чтобы на момент подачи заявления ипотека у семьи уже была: на дом, новостройку или вторичное жилье.

👉 Подать заявление на Госуслугах
👉 Что нужно знать о выплате

Вы оформляли выплату на погашение ипотеки?
👍 — да
❤️ — нет, но планируем
🤔 — нам не положено

@gosuslugiforparents

#ипотека #льготы #многодетные

👨‍👩‍👧‍👦 Используйте господдержку на жилье, если есть дети

Для одной ипотеки можно использовать несколько видов господдержки одновременно.

🔹 Материнский капитал — для первоначального взноса
При оформлении ипотеки маткапитал можно использовать для взноса или погашения сразу после рождения ребенка. С 1 февраля размер маткапитала будет проиндексирован.
Заявление через Госуслуги

🔹 Семейная ипотека до 6%
Если есть:
🔵 хотя бы один ребенок до 6 лет
🔵 или два и более до 18 лет
🔵 или ребенок с инвалидностью

От количества и возраста детей зависит вид жилья, которое можно купить в ипотеку по льготной ставке.
Подробные условия

🔹 Выплата до 450 000 ₽
Положена семьям, в которых третий или последующий ребенок родился с 2019 года. Направляется на погашение ипотеки.
Подать заявление на Госуслугах

📝 Пример использования
В семье двое детей. Супруги берут Семейную ипотеку до 6% и используют при ее оформлении маткапитал для первоначального взноса — 833 тысячи рублей. В 2024 году рождается третий ребенок. На погашение ипотеки направляется еще 450 тысяч рублей. За счет уменьшения процентов при досрочном погашении экономия получается еще больше.

Получали господдержку на жилье?
👍 — да
❤️ — нет, но планируем
🤔 — она нам не положена

@gosuslugiforparents

#льготы

Обязан ли работник являться в отдел кадров по распоряжению кадровика

Эксперты Роструда разъяснили, когда работник может отказаться от срочной явки в отдел кадров по требованию сотрудника этого отдела.

Ведомство напоминает, что статья 21 ТК РФ обязывает каждого работника:

● добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
● соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
● соблюдать трудовую дисциплину;
● выполнять установленные нормы труда.

Таким образом, если явка в отдел кадров не является обязанностью работника в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией или локальным нормативным актом, с которым работник ознакомлен, то он вправе отказаться от срочной явки в отдел кадров по требованию его сотрудника.

Источник: buh.ru

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🧑‍🎓 Совсем скоро День студента. И это не только про лекции, экзамены и студенческую жизнь. Многие успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии.

🙌 Поэтому мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов.

📚 Учеба и работа: какие гарантии и льготы положены студентам, совмещающим образование и работу?

👨‍🎓Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:

🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка

➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию.
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану).

📝 Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.

🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖Сдачи вступительных экзаменов.
➖Итоговой аттестации на подготовительных отделениях.

🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю.
➖ Сокращение рабочего дня.

👨‍🎓 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ Прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году.
➖ Подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца.
➖ Сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц.

🚌 Студентам-заочникам один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖Учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда.
➖ Для учащихся в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

📖 Надеемся, что этот пост был полезным. Желаем вам находить время для учебы, работы и отдыха, а главное – двигаться к своим мечтам!

Росструд указал, что получение больничного листа в отпуске с последующим увольнением не влияет на срок, в который расторгается трудовой договор

Минтруд напоминает, что одно из важных условий расторжения трудовых отношений по соглашению сторон — это договоренность между сторонами трудового договора по основаниям и срокам его прекращения.

Сотрудник может подать заявление работодателю о желании уйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае день перед уходом в отпуск считается последним днем работы, когда должен быть произведен полный расчет с работником. При этом днем увольнения является последний день отпуска.

Правило ТК РФ, не разрешающее увольнять сотрудника, когда он находится на больничном или в отпуске, предусмотрено для увольнения, которое инициирует работодатель.

Роструд считает, что при увольнении по соглашению сторон его осуществляют в сроки, согласованные сторонами. В этом случае наличие больничного листа не имеет значения. #больничный #увольнение

Документ: письмо Роструда от 12.12.2024 № ПГ/24487-6-1

Источник: Время Бухгалтера

Судя по протоколу суда, предварительное слушание, по итогам которого принято решение о прекращении уголовного дела и освобождении подсудимого от уголовной ответственности, проведено в отсутствие брата погибшего, признанного потерпевшим. Поэтому добровольность его волеизъявления, как и то, что подсудимый при личной встрече или "иным способом" принес ему извинения, судом остались не проверены. Между тем на заседании ВС брат заявил, что не давал согласия на примирение, поскольку ему ничего не объясняли, а лишь вручили 50 тысяч рублей, что не равноценно жизни его брата.

Кроме того, ни следствие, ни суд не выяснили семейное положение погибшего, тогда как в райсуде зарегистрирован гражданский иск его вдовы к строительной организации с требованием о компенсации морального вреда, причиненного ей и трем малолетним детям гибелью мужа и отца. Этот иск рассматривается в суде.

Вывод ВС - требования статьи 76 У К РФ и статьи 25 УПК РФ о том, что прекращение дела возможно только, если обвиняемый примирился с потерпевшим и загладил вред, судом не соблюдены даже формально.

📄 Кассационное определение СК по уголовным делам Верховного суда РФ N 78-УДП24-7-К3

⚖️ Формальный документооборот привел к необоснованной налоговой выгоде и доначислениям
https://www.v2b.ru/2025/01/22/formalnyy-dokumentooborot-privel-k-neobosnovannoy-nalogovoy-vygode-i/

Компания в течение трех лет производила строительно-монтажные работы по контрактам с заказчиками. Для этого она привлекала субподрядчиков и транспортные компании. А суммы за выполненные ими работы и оказанные услуги включала в прибыльные расходы, и заявляла вычеты по НДС.

Инспекция проверила деятельность компании и пришла к заключению, что документооборот с субподрядчиками и перевозчиками был формальным. Фактически СМР выполняла сама организация, а услуги перевозки ей оказывали совсем другие контрагенты. Это позволило компании значительно завысить расходы и вычеты, то есть, получить необоснованную налоговую выгоду. В пользу такого вывода говорили следующие факты:

— у контрагентов не было собственных ресурсов для выполнения работ и оказания услуг;

— характер списания средств с их счетов свидетельствует о том, что их деятельность не имеет отношения к строительству;

— отсутствие переписки и исполнительской документации;

— в первичке компании и контрагентов есть нестыковки в части объемов выполненных работ и сроков их сдачи;

— показания свидетелей – заказчиков, сотрудников компании и контрагентов – также не подтвердили факт выполнения работ субподрядчиками и перевозчиками.

В результате инспекторы доначислили компании более 28 млн. руб. налогов на прибыль и добавленную стоимость и штрафов.

Решение проверяющих поддержало региональное налоговое управление и суды трех инстанций (Постановление АС ЗСО от 21.11.2024 № Ф04-5007/2024).

⚖️ ‌В спорах о взыскании заработной платы, годичный срок исчисляется не с даты выплаты, а с момента признания ГПД трудовым
https://www.v2b.ru/2025/01/23/v-sporah-o-vzyskanii-zarabotnoy-platy-godichnyy-srok-ischislyaetsya/

В июле 2023 года работник обратился в суд с иском к компании, в которой он работал по гражданско-правовым договорам с января 2021 года по июнь 2023 года. Он требовал признания этих договоров трудовыми, внесения записи о работе в трудовую книжку, уплаты задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Истец утверждал, что, несмотря на оформление его работы как оказания услуг, он фактически выполнял трудовые функции, такие как охрана объектов компании, с установленным графиком и выплатой регулярного вознаграждения. При этом компания не осуществляла отчисления обязательных страховых взносов, а его оплата была ниже минимального размера оплаты труда.

Компания не признала иск и заявила о пропуске истцом срока обращения в суд, за взысканием задолженности за период с января 2021 года по июль 2022 года.

Суд первой инстанции признал договоры трудовыми отношениями и обязал компанию внести запись в трудовую книжку и произвести выплаты задолженности и компенсаций за определенные периоды. Суд постановил, что работник пропустил срок обращения за взысканием задолженности за период с января 2021 по июль 2022 года.

Апелляционный суд подтвердил наличие трудовых отношений и расширил период взыскания задолженности, увеличив суммы выплат. Он указал, что срок обращения не был пропущен, поскольку трудовые отношения были признаны только судом.

Кассационный суд отменил апелляционное определение, поддержав решение первой инстанции о пропуске срока обращения за взысканием выплат за период с января 2021 по июль 2022 года.

ВС РФ отменил решение кассации, восстановив решение апелляционного суда. Верховный суд указал, что нормы трудового законодательства применяются только после признания отношений трудовыми, а требования истца были заявлены одновременно с иском о признании отношений трудовыми, поэтому срок обращения в суд не был пропущен.

Сложившаяся судебная практика не связывает начало исчисления срока исковой давности на предъявление требований о взыскании убытков с арбитражного управляющего с возможностью пополнения конкурсной массы и закрепляет его начало со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права
 
Суть требования: о взыскании убытков, причиненных арбитражным управляющим в период исполнения обязанностей в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: как разъяснено в пункте 12 постановления Пленума № 25, по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков. При этом размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности.
Для привлечения виновного лица к гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать противоправность поведения ответчика, наличие и размер понесенных убытков, а также причинно-следственную связь между противоправностью поведения ответчика и наступившими убытками, вину причинителя вреда.
Применительно к правовому характеру настоящего спора в соответствии со статьей 65 АПК РФ заявитель должен доказать наличие квалифицирующих признаков, позволяющих суду принять решение о возмещении ему убытков.
 
(Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 29.11.2024 № Ф06-49378/2019 по делу № А49-5854/2018)
 
Постановление 👉Тут
 
#банкротство
@sudpraktik

🧮 Как установить НДС на УСН и цену в длящемся с 2024 года договоре

https://www.klerk.ru/blogs/klerk/636269/