Минтруд рассказал о запрете подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
Российское законодательство позволяет гражданину выбрать способ осуществления профессиональной деятельности. В частности, он может оказывать услуги компаниям и ИП в рамках договора ГПХ, или вступить в трудовые отношения. В письме № 14-6/ООГ-6392 от 06.11.2024 Минтруд рассмотрел ситуацию, когда директор организации настаивал на заключении договора о полной материальной ответственности с гражданином, который оказывал компании услуги по управлению складом по договору ГПХ. А также разъяснил, что грозит за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Так, трудовые отношения оформляются договором и регулируются ТК РФ, а также НПА и ЛНА в области трудового права. Они предусматривают выполнение сотрудником за плату в интересах работодателя обязанностей, предусмотренных для занимаемой им должности, его подчинение правилам внутреннего распорядка в организации. В свою очередь наниматель должен обеспечить работнику необходимые условия труда, регулировать и контролировать выполнение работы и оплачивать ее (ст. 15 ТК РФ).
Тогда как гражданско-правовые отношения регулируются ГК РФ. Они могут быть только добровольными. Условия договора ГПХ стороны определяют по своему усмотрению, а возникающие споры решают в судебном порядке. При этом на граждан, которые работают по такому договору, нормы трудового права не распространяются (статьи 11 и 15 ТК РФ).
Специалисты ведомства отметили, если фактически между гражданином и организацией сложились трудовые отношения, подменять их гражданско-правовым договором нельзя. За такое нарушение статьей 5.27 КоАП установлена административная ответственность.
Также Минтруд обратил внимание, что статьей 19.1 ТК РФ установлен порядок признания трудовыми отношений, вытекающих из договора #ГПХ. Это может сделать:
● заказчик по заявлению исполнителя, или на основании предписания трудового инспектора;
● суд по жалобе гражданина, или на основании материалов ГИТ.
Источник: Время Бухгалтера
Российское законодательство позволяет гражданину выбрать способ осуществления профессиональной деятельности. В частности, он может оказывать услуги компаниям и ИП в рамках договора ГПХ, или вступить в трудовые отношения. В письме № 14-6/ООГ-6392 от 06.11.2024 Минтруд рассмотрел ситуацию, когда директор организации настаивал на заключении договора о полной материальной ответственности с гражданином, который оказывал компании услуги по управлению складом по договору ГПХ. А также разъяснил, что грозит за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Так, трудовые отношения оформляются договором и регулируются ТК РФ, а также НПА и ЛНА в области трудового права. Они предусматривают выполнение сотрудником за плату в интересах работодателя обязанностей, предусмотренных для занимаемой им должности, его подчинение правилам внутреннего распорядка в организации. В свою очередь наниматель должен обеспечить работнику необходимые условия труда, регулировать и контролировать выполнение работы и оплачивать ее (ст. 15 ТК РФ).
Тогда как гражданско-правовые отношения регулируются ГК РФ. Они могут быть только добровольными. Условия договора ГПХ стороны определяют по своему усмотрению, а возникающие споры решают в судебном порядке. При этом на граждан, которые работают по такому договору, нормы трудового права не распространяются (статьи 11 и 15 ТК РФ).
Специалисты ведомства отметили, если фактически между гражданином и организацией сложились трудовые отношения, подменять их гражданско-правовым договором нельзя. За такое нарушение статьей 5.27 КоАП установлена административная ответственность.
Также Минтруд обратил внимание, что статьей 19.1 ТК РФ установлен порядок признания трудовыми отношений, вытекающих из договора #ГПХ. Это может сделать:
● заказчик по заявлению исполнителя, или на основании предписания трудового инспектора;
● суд по жалобе гражданина, или на основании материалов ГИТ.
Источник: Время Бухгалтера
Можно ли уволить за прогул донора, который в день сдачи крови не вышел на работу в командировке?
Работодатель не вправе уволить за прогул работника-донора, не вышедшего на работу в командировке в день сдачи крови. Такой вывод следует из письма Роструда от 13.11.2024 № ПГ/22268-6-1.
Работодатель может уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по этому основанию возможно и во время командировки. Сотрудники направляются в командировку по поручению работодателя для выполнения служебного задания (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, место командировки приравнивается к рабочему месту сотрудника.
Однако в такой ситуации необходимо учитывать следующее. При решении вопроса об увольнении за прогул работодатель должен установить, была ли причина отсутствия сотрудника на рабочем месте уважительной. Для этого необходимо запросить у работника письменные объяснения (ст. 193 ТК РФ). При наличии у работника оправдательных документов он прилагает их к своим письменным объяснениям отсутствия.
В Трудовом кодексе РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на работе. Поэтому работодатель вправе самостоятельно в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств, объяснений и документов, представленных работником, решать вопрос, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (определения Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 № 75-О-О, от 17.10.2006 № 381-О, письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ).
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник-донор освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
По мнению специалистов Роструда, факт нахождения работника в командировке не влияет на его право на освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов. Поэтому невыход сотрудника на работу в месте выполнения служебного задания в этот день является уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте (в месте командирования).
Отметим, что факт сдачи крови работник-донор должен подтвердить справкой, которая оформляется медицинской организацией в свободной форме и является основанием для освобождения донора от работы в день сдачи крови (письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492).
Напомним, что после каждого дня сдачи крови (ее компонентов) работодатель обязан предоставить сотруднику-донору дополнительный день отдыха. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время. Право на такой дополнительный выходной сохраняется за работником в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). #доноры #командировка
Источник: its.1c.ru
Работодатель не вправе уволить за прогул работника-донора, не вышедшего на работу в командировке в день сдачи крови. Такой вывод следует из письма Роструда от 13.11.2024 № ПГ/22268-6-1.
Работодатель может уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по этому основанию возможно и во время командировки. Сотрудники направляются в командировку по поручению работодателя для выполнения служебного задания (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, место командировки приравнивается к рабочему месту сотрудника.
Однако в такой ситуации необходимо учитывать следующее. При решении вопроса об увольнении за прогул работодатель должен установить, была ли причина отсутствия сотрудника на рабочем месте уважительной. Для этого необходимо запросить у работника письменные объяснения (ст. 193 ТК РФ). При наличии у работника оправдательных документов он прилагает их к своим письменным объяснениям отсутствия.
В Трудовом кодексе РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на работе. Поэтому работодатель вправе самостоятельно в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств, объяснений и документов, представленных работником, решать вопрос, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (определения Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 № 75-О-О, от 17.10.2006 № 381-О, письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ).
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник-донор освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
По мнению специалистов Роструда, факт нахождения работника в командировке не влияет на его право на освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов. Поэтому невыход сотрудника на работу в месте выполнения служебного задания в этот день является уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте (в месте командирования).
Отметим, что факт сдачи крови работник-донор должен подтвердить справкой, которая оформляется медицинской организацией в свободной форме и является основанием для освобождения донора от работы в день сдачи крови (письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492).
Напомним, что после каждого дня сдачи крови (ее компонентов) работодатель обязан предоставить сотруднику-донору дополнительный день отдыха. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время. Право на такой дополнительный выходной сохраняется за работником в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). #доноры #командировка
Источник: its.1c.ru
Может ли мать оформить «детский» больничный, если с ребенком сидит бабушка
Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Вместо нее детский отпуск оформила бабушка малыша. Ребенок заболел, и работница хочет оформить больничный по уходу за ним. Может ли она уйти на больничный по уходу за ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка? И будет ли такой больничный оплачен?
СФР разъяснил: если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в детском отпуске) и присматривает за заболевшим ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) не выдается.
Однако, на практике, такой больничный может быть оформлен, поскольку при обращении в поликлинику гражданин не обязан предоставлять дополнительные сведения и документы.
Тем не менее, в данной ситуации за ребенком уже ухаживает его бабушка, которая находится в детском отпуске. Поэтому, если на период, в течение которого мать будет ухаживать за больным ребенком, бабушка не прервет детский отпуск, то листок нетрудоспособности, оформленный матери, оплате подлежать не будет. #уходзаребенком
Документ: Письмо СФР от 02.12.2024 № 14-20/59520
Источник: glavkniga.ru
Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Вместо нее детский отпуск оформила бабушка малыша. Ребенок заболел, и работница хочет оформить больничный по уходу за ним. Может ли она уйти на больничный по уходу за ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка? И будет ли такой больничный оплачен?
СФР разъяснил: если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в детском отпуске) и присматривает за заболевшим ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) не выдается.
Однако, на практике, такой больничный может быть оформлен, поскольку при обращении в поликлинику гражданин не обязан предоставлять дополнительные сведения и документы.
Тем не менее, в данной ситуации за ребенком уже ухаживает его бабушка, которая находится в детском отпуске. Поэтому, если на период, в течение которого мать будет ухаживать за больным ребенком, бабушка не прервет детский отпуск, то листок нетрудоспособности, оформленный матери, оплате подлежать не будет. #уходзаребенком
Документ: Письмо СФР от 02.12.2024 № 14-20/59520
Источник: glavkniga.ru
🪙 Социальные выплаты:
https://journal.tinkoff.ru/socvyplaty-ot-gosudarstva/
виды, кому положены, как получить в 2024https://journal.tinkoff.ru/socvyplaty-ot-gosudarstva/
Т—Ж
Как получить социальные выплаты от государства
Единовременные и на постоянной основе
Оценка правомерности действий налогоплательщика предполагает оценку заключенных им сделок, которые должны не только формально соответствовать законодательству, но и быть реальными, и не вступать в противоречие с общим запретом недобросовестного осуществления налогоплательщиком своих прав
Статус: в пользу налогового органа.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 09.10.2024 № Ф04-4175/2024 по делу № А75-25099/2022
Суть дела: проверкой выявлено умышленное искажение налогоплательщиком сведений о фактах хозяйственной деятельности и объектах налогообложения.
Значимые выводы: заявленные контрагенты материально-техническими ресурсами, необходимыми для исполнения договорных обязательств, не обладают, имеют номинальных руководителей, движение денежных средств по счетам носит транзитный характер, необходимость в приобретении стройматериалов налогоплательщиком не подтверждена, совокупность действий последнего направлена на минимизацию налоговых обязательств.
КС РФ при оценке соответствующих положений Налогового кодекса неоднократно указывал, что законодательная дискреция в области налогообложения обусловлена его связью с экономически значимой деятельностью налогоплательщика, а потому и нормы налогового законодательства, определяя основания, порядок и условия налоговых изъятий в бюджет, находятся в объективной взаимосвязи с нормами гражданского законодательства, которое также составляет предмет ведения Российской Федерации (постановления от 14.07.2003 № 12-П, от 01.07.2015 № 19-П, от 21.12.2018 № 47-П и др.).
#НДС
@nalogi_sud
Статус: в пользу налогового органа.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 09.10.2024 № Ф04-4175/2024 по делу № А75-25099/2022
Суть дела: проверкой выявлено умышленное искажение налогоплательщиком сведений о фактах хозяйственной деятельности и объектах налогообложения.
Значимые выводы: заявленные контрагенты материально-техническими ресурсами, необходимыми для исполнения договорных обязательств, не обладают, имеют номинальных руководителей, движение денежных средств по счетам носит транзитный характер, необходимость в приобретении стройматериалов налогоплательщиком не подтверждена, совокупность действий последнего направлена на минимизацию налоговых обязательств.
КС РФ при оценке соответствующих положений Налогового кодекса неоднократно указывал, что законодательная дискреция в области налогообложения обусловлена его связью с экономически значимой деятельностью налогоплательщика, а потому и нормы налогового законодательства, определяя основания, порядок и условия налоговых изъятий в бюджет, находятся в объективной взаимосвязи с нормами гражданского законодательства, которое также составляет предмет ведения Российской Федерации (постановления от 14.07.2003 № 12-П, от 01.07.2015 № 19-П, от 21.12.2018 № 47-П и др.).
#НДС
@nalogi_sud
✔️🐩Установлена административная ответственность за нарушение требований к содержанию домашних животных.
❗️Федеральным законом от 30.11.2024 № 440-ФЗ внесены изменения в статью 8.52 КоАП РФ, которыми установлена административная ответственность за несоблюдение требований к содержанию домашних животных (ч. 1 ст. 8.52 КоАП РФ).
‼️За совершение данного правонарушения установлена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 1,5 тыс.руб. до 3 тыс.руб.; на должностных лиц - от 5 тыс.руб. до 15 тыс.руб.; на юридических лиц - от 15 тыс.руб. до 30 тыс.руб.
🐕🦺При выгуле домашнего животного необходимо:
- исключать возможность свободного, некотролируемого передвижения животного вне мест, разрешённых для выгула животных;
- обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;
- не допускать выгул потенциально опасной собаки без намордника и др.
❌Вместе с тем в случае причинения тяжкого вреда здоровью по неосторожности для виновных лиц статьей 118 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 80 тыс.руб. или дохода осуждённого за период до 6 месяцев, либо обязательныых работ на срок до 480 часов, либо исправительных работ на срок до 2 лет, либо ограничения свободы на срок до 3 лет, либо ареста на срок до 6 месяцев.
❗️Федеральным законом от 30.11.2024 № 440-ФЗ внесены изменения в статью 8.52 КоАП РФ, которыми установлена административная ответственность за несоблюдение требований к содержанию домашних животных (ч. 1 ст. 8.52 КоАП РФ).
‼️За совершение данного правонарушения установлена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 1,5 тыс.руб. до 3 тыс.руб.; на должностных лиц - от 5 тыс.руб. до 15 тыс.руб.; на юридических лиц - от 15 тыс.руб. до 30 тыс.руб.
🐕🦺При выгуле домашнего животного необходимо:
- исключать возможность свободного, некотролируемого передвижения животного вне мест, разрешённых для выгула животных;
- обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;
- не допускать выгул потенциально опасной собаки без намордника и др.
❌Вместе с тем в случае причинения тяжкого вреда здоровью по неосторожности для виновных лиц статьей 118 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 80 тыс.руб. или дохода осуждённого за период до 6 месяцев, либо обязательныых работ на срок до 480 часов, либо исправительных работ на срок до 2 лет, либо ограничения свободы на срок до 3 лет, либо ареста на срок до 6 месяцев.
Совершение действий в обход закона с противоправной целью является злоупотреблением правом, что согласно положениям пунктов 2 - 3 статьи 10 ГК РФ может являться основанием для отказа в защите принадлежащего истцу права
Суть требования: о признании недействительными торгов и заключенного по результатам их проведения договора купли-продажи.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: должник обратился за оспариванием торгов только после распределения управляющим денежных средств, вырученных от реализации имущества, заявив, что при продаже земельных участков управляющим при определении продажной цены не учтено расположенное на них имущество. Такое очевидное отклонение действий (бездействия) должника от добросовестного поведения в рамках собственной процедуры банкротства противоречит общеправовому принципу недопустимости злоупотребления правом.
Пунктом 1 постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой ГК РФ» разъяснено, что поведение одной из сторон может быть признано недобросовестным не только при наличии обоснованного заявления другой стороны, но и по инициативе суда, если усматривается очевидное отклонение действий участника гражданского оборота от добросовестного поведения. Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 ГК РФ).
(Определение ВС РФ от 24.10.2024 № 305-ЭС24-8341(1,2) по делу № А40-133700/2021)
Определение 👉Тут
#торги #злоупотреблениеправом
@sudpraktik
Суть требования: о признании недействительными торгов и заключенного по результатам их проведения договора купли-продажи.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: должник обратился за оспариванием торгов только после распределения управляющим денежных средств, вырученных от реализации имущества, заявив, что при продаже земельных участков управляющим при определении продажной цены не учтено расположенное на них имущество. Такое очевидное отклонение действий (бездействия) должника от добросовестного поведения в рамках собственной процедуры банкротства противоречит общеправовому принципу недопустимости злоупотребления правом.
Пунктом 1 постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой ГК РФ» разъяснено, что поведение одной из сторон может быть признано недобросовестным не только при наличии обоснованного заявления другой стороны, но и по инициативе суда, если усматривается очевидное отклонение действий участника гражданского оборота от добросовестного поведения. Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 ГК РФ).
(Определение ВС РФ от 24.10.2024 № 305-ЭС24-8341(1,2) по делу № А40-133700/2021)
Определение 👉Тут
#торги #злоупотреблениеправом
@sudpraktik
10 фактов о больничном
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
⚖
https://auto.rambler.ru/news/53875669-minus-500-rubley-gai-nachala-shtrafovat-voditeley-za-novoe-narushenie/
Минус 500 рублей: ГАИ начала штрафовать водителей за новое нарушение https://auto.rambler.ru/news/53875669-minus-500-rubley-gai-nachala-shtrafovat-voditeley-za-novoe-narushenie/
Рамблер/авто
ГАИ начинает штрафовать водителей за новое нарушение
В России заработало постановление правительства №1090. Документ позволяет ГАИ штрафовать водителям за новое нарушение, сообщает ИА DEITA. RU....
❗️Правительство России утвердило правила размещения в интернете сведений об иностранцах, которые будут содержаться в создаваемом реестре контролируемых лиц, его будет вести МВД, а доступ будет по запросу, следует из документа, подписанного премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным.
С 5 февраля 2025 года в России вступят в силу изменения закона, согласно которым иностранные граждане, которые находились там без законных оснований и не выехали из страны, либо не узаконили свое пребывание в России, будут внесены в реестр контролируемых лиц и высланы из страны.
С 5 февраля 2025 года в России вступят в силу изменения закона, согласно которым иностранные граждане, которые находились там без законных оснований и не выехали из страны, либо не узаконили свое пребывание в России, будут внесены в реестр контролируемых лиц и высланы из страны.
Юрист рассказал, как переводы на карту могут обернуться уголовным делом.
Средства, перечисленные на чужую карту, могут использоваться для противоправных целей, предупредил генеральный директор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс, комментируя новость об аресте продавца фруктов и орехов в Москве по обвинению в содействии терроризму. В разговоре с NEWS܂ru эксперт подчеркнул, что практика переводов продавцам может привести к неожиданным последствиям.
🗯 «Новость о том, что в Москве арестован продавец фруктов и орехов по обвинению в содействии терроризму, вызывает множество вопросов у покупателей, которые привыкли оплачивать товары на рынке простым переводом на банковскую карту. Это обычная практика, но она может привести к неожиданным последствиям, если окажется, что средства, перечисленные продавцу, использованы для противоправных целей», — пояснил юрист.
Адамс отметил, что важно минимизировать риски и обезопасить себя от возможных обвинений. Так, по его словам, необходимо уточнять, кому переводятся деньги, даже если это небольшая покупка на рынке. Юрист подчеркнул, что лучше выбирать оплату наличными, чтобы не столкнуться с проблемами.
⭕ Подписывайтесь на NEWS.ru
Средства, перечисленные на чужую карту, могут использоваться для противоправных целей, предупредил генеральный директор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс, комментируя новость об аресте продавца фруктов и орехов в Москве по обвинению в содействии терроризму. В разговоре с NEWS܂ru эксперт подчеркнул, что практика переводов продавцам может привести к неожиданным последствиям.
🗯 «Новость о том, что в Москве арестован продавец фруктов и орехов по обвинению в содействии терроризму, вызывает множество вопросов у покупателей, которые привыкли оплачивать товары на рынке простым переводом на банковскую карту. Это обычная практика, но она может привести к неожиданным последствиям, если окажется, что средства, перечисленные продавцу, использованы для противоправных целей», — пояснил юрист.
Адамс отметил, что важно минимизировать риски и обезопасить себя от возможных обвинений. Так, по его словам, необходимо уточнять, кому переводятся деньги, даже если это небольшая покупка на рынке. Юрист подчеркнул, что лучше выбирать оплату наличными, чтобы не столкнуться с проблемами.
⭕ Подписывайтесь на NEWS.ru
В Госдуме одобрили увеличение штрафов за ряд нарушений ПДД
▪️Штраф за нарушение правил применения ремней безопасности увеличится с 1 до 1,5 тысячи рублей
▪️За управление транспортом в состоянии алкогольного опьянения или передачу права на управление — с 30 до 45 тысяч рублей. На такую же сумму планируют штрафовать при отказе от прохождения медицинского освидетельствования
▪️За превышение скорости: вместо 500–5 000 рублей будет 750–7 500 рублей. Аналогичное повышение планируется и за несоблюдение требований дорожных знаков
Госдума может рассмотреть поправки уже 12 декабря.
Полная таблица штрафов на карточках.
▪️Штраф за нарушение правил применения ремней безопасности увеличится с 1 до 1,5 тысячи рублей
▪️За управление транспортом в состоянии алкогольного опьянения или передачу права на управление — с 30 до 45 тысяч рублей. На такую же сумму планируют штрафовать при отказе от прохождения медицинского освидетельствования
▪️За превышение скорости: вместо 500–5 000 рублей будет 750–7 500 рублей. Аналогичное повышение планируется и за несоблюдение требований дорожных знаков
Госдума может рассмотреть поправки уже 12 декабря.
Полная таблица штрафов на карточках.
🏛 ВС РФ признал незаконным увольнение завотделением больницы с 44-летним стажем
https://www.garant.ru/news/1773064/
https://www.garant.ru/news/1773064/
ГАРАНТ.РУ
ВС РФ признал незаконным увольнение завотделением больницы с 44-летним стажем
Суд указал, что нужно учитывать не только тяжесть дисциплинарного проступка, но и предшествующую профессиональную деятельность и отношение к работе. | Новости: ГАРАНТ
📝 Подозреваемые и обвиняемые смогут заверять доверенности в спецучреждениях
https://www.garant.ru/news/1773042/
https://www.garant.ru/news/1773042/
ГАРАНТ.РУ
Подозреваемые и обвиняемые смогут заверять доверенности в спецучреждениях
Это позволит находящимся под стражей гражданам решать вопросы, связанные с управлением банковскими счетами, оформлением пенсий, представительством в судах и т. д. | Новости: ГАРАНТ
☝️ Росреестр обновил путеводитель по социальной догазификации для садоводов
https://www.garant.ru/news/1772971/
https://www.garant.ru/news/1772971/
ГАРАНТ.РУ
Росреестр обновил путеводитель по социальной догазификации для садоводов
В частности, добавлены ссылки на ведомства и организации, где садоводы могут получить дополнительную информацию для участия в программе. | Новости: ГАРАНТ
🏛 Иск к подрядчику не снимает ответственности за нецелевое использование средств,
https://www.consultant.ru/legalnews/27214/
решил суд https://www.consultant.ru/legalnews/27214/
КонсультантПлюс
Иск к подрядчику не снимает ответственности за нецелевое использование средств, решил суд
Муниципальный орган оплатил установку ворот за счет целевой субсидии. После проверки выяснилось, что те оказались меньше, чем было предусмотрено контрактом. Проверяющие потребовали заменить ворота или вернуть деньги в бюджет. Суд удовлетворил их требование.
🪙
https://www.consultant.ru/legalnews/27207/
СФР: больничный по уходу за детьми матери не оплатят, если отпуск по уходу взял другой родственникhttps://www.consultant.ru/legalnews/27207/
КонсультантПлюс
СФР: больничный по уходу за детьми матери не оплатят, если отпуск по уходу взял другой родственник
Если одному из членов семьи не нужно освобождение от работы (он в отпуске по уходу за ребенком и т.п.) и он ухаживает за ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи не выдают.
🛠 Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях,
https://www.consultant.ru/legalnews/27210/
указал Роструд https://www.consultant.ru/legalnews/27210/
КонсультантПлюс
Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд
Трудовые обязанности по одноименным должностям могут отличаться в части поручаемой работы, считает ведомство. Оно также обратило внимание на то, что полномочия специалиста вытекают из выполняемой функции. Ее определяют в трудовом договоре либо должностной…
❗️Недостатки товара по госконтракту ревизоры нашли спустя год
https://www.consultant.ru/legalnews/27205/
– суд не взыскал с поставщика неустойку https://www.consultant.ru/legalnews/27205/
КонсультантПлюс
Недостатки товара по госконтракту ревизоры нашли спустя год – суд не взыскал с поставщика неустойку
Стороны заключили контракт на поставку кресел. Заказчик принял и оплатил их. Сделку расторгли по соглашению.
🧮 Налоги, взносы и отчетность в январе:
https://www.consultant.ru/legalnews/27186/
основные изменения https://www.consultant.ru/legalnews/27186/
КонсультантПлюс
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
Доходы физлиц облагают НДФЛ по прогрессивной шкале. Для выплат сотрудникам учитывают новый МРОТ. Используют увеличенную предельную базу по взносам. Вычеты на детей предоставляют в новых размерах. Пени начисляют по уточненным правилам. Об этих и других самых…