Forwarded from Кадровику
Может ли соискатель предъявить копии документов при собеседовании и трудоустройстве
Эксперты трудового ведомства рассказали, имеет ли право гражданин предъявлять во время прохождения собеседования и последующего трудоустройства копии сведений о работе и учебе.
Во время собеседования соискатель на вакантную должность может представить копии запрашиваемых документов. А уже при трудоустройстве обязан предъявить оригиналы (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Согласно нормам трудового законодательства к таким документам относятся: оригинал паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), СНИЛС, диплом об окончании вуза или ссуза (или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию), военный билет (или приписное удостоверение) и др. #приемнаработу
Источник: Время Бухгалтера
Эксперты трудового ведомства рассказали, имеет ли право гражданин предъявлять во время прохождения собеседования и последующего трудоустройства копии сведений о работе и учебе.
Во время собеседования соискатель на вакантную должность может представить копии запрашиваемых документов. А уже при трудоустройстве обязан предъявить оригиналы (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Согласно нормам трудового законодательства к таким документам относятся: оригинал паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), СНИЛС, диплом об окончании вуза или ссуза (или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию), военный билет (или приписное удостоверение) и др. #приемнаработу
Источник: Время Бухгалтера
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
☑️ беременной женщине
☑️ одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
☑️ одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
☑️ работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке (ст. 93 ТК РФ).
ℹ️ Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
👍 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
📌 С более подробной информацией о неполном рабочем времени вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
💬 Ответ: работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
☑️ беременной женщине
☑️ одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
☑️ одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
☑️ работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке (ст. 93 ТК РФ).
ℹ️ Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
👍 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
📌 С более подробной информацией о неполном рабочем времени вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
Forwarded from Кадровику
За непредоставление документов по запросу ГИТ, работодателю грозит ответственность: суд
Трудовая инспекция может проводить плановые и внеплановые документарные проверки работодателей (последние проводятся в основном по жалобам работников). В ходе таких проверок трудовая инспекция вправе запрашивать сведения, содержащиеся в документах организации или ИП, которыми устанавливается их организационно-правовая форма, права и обязанности. А также документы, используемые в деятельности и связанные с исполнением требований законодательства и предписаний органов контроля (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, далее – Закона № 294-ФЗ).
В рамках такой проверки работодатель должен в течение 10 рабочих дней представить документы, запрошенные трудовой инспекцией (ч. 5 ст. 11 Закона № 294-ФЗ). Если работодатель этого не сделает, будет считаться, что он препятствует проведению контроля, поэтому должен нести ответственность (ч. 2 ст. 25 Закона № 294-ФЗ). Меру такой ответственности определили судьи Первого КСОЮ.
В ходе рассмотрения дела о привлечении к ответственности за непредставление записки-расчета по отпускам сотрудника судьи сочли справедливым штраф по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Напомним, что указанная норма устанавливает ответственность за воспрепятствование законной деятельности проверяющих, которое повлекло невозможность проведения или завершения проверки. Штраф для должностных лиц и ИП составляет от 5 000 до 10 000 руб., для организаций – от 20 000 до 50 000 руб. #проверки
Документ: Постановление Первого КСОЮ от 24.11.2022 № 16-6724/2022
Источник: its.1c.ru
Трудовая инспекция может проводить плановые и внеплановые документарные проверки работодателей (последние проводятся в основном по жалобам работников). В ходе таких проверок трудовая инспекция вправе запрашивать сведения, содержащиеся в документах организации или ИП, которыми устанавливается их организационно-правовая форма, права и обязанности. А также документы, используемые в деятельности и связанные с исполнением требований законодательства и предписаний органов контроля (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, далее – Закона № 294-ФЗ).
В рамках такой проверки работодатель должен в течение 10 рабочих дней представить документы, запрошенные трудовой инспекцией (ч. 5 ст. 11 Закона № 294-ФЗ). Если работодатель этого не сделает, будет считаться, что он препятствует проведению контроля, поэтому должен нести ответственность (ч. 2 ст. 25 Закона № 294-ФЗ). Меру такой ответственности определили судьи Первого КСОЮ.
В ходе рассмотрения дела о привлечении к ответственности за непредставление записки-расчета по отпускам сотрудника судьи сочли справедливым штраф по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Напомним, что указанная норма устанавливает ответственность за воспрепятствование законной деятельности проверяющих, которое повлекло невозможность проведения или завершения проверки. Штраф для должностных лиц и ИП составляет от 5 000 до 10 000 руб., для организаций – от 20 000 до 50 000 руб. #проверки
Документ: Постановление Первого КСОЮ от 24.11.2022 № 16-6724/2022
Источник: its.1c.ru
⚖ Для расчета налога по гибридному автомобилю ФНС России использует сведения, представленные ГИБДД
https://www.garant.ru/news/1606634/
https://www.garant.ru/news/1606634/
ГАРАНТ.РУ
Для расчета налога по гибридному автомобилю ФНС России использует сведения, представленные ГИБДД
При этом налоговым законодательством не предусматривается суммирование налоговыми органами значений мощности двигателей, имеющихся в гибридном автомобиле.
⚖ Роструд разъяснил, как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего
https://www.consultant.ru/legalnews/21557/
https://www.consultant.ru/legalnews/21557/
КонсультантПлюс
Роструд разъяснил, как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего
Порядок, по которому согласуют увольнение несовершеннолетнего, в законе не закреплен, указало ведомство. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора — это обращение к органу власти. Его рекомендуют направлять в ГИТ по месту нахождения работодателя.
🏛 Выдел участка и предпринимательство на дому:
https://pravo.ru/story/244828/
декабрьские позиции ВС о недвижимостиhttps://pravo.ru/story/244828/
ПРАВО.Ru
Выдел участка и предпринимательство на дому: декабрьские позиции ВС о недвижимости
Можно ли жить и одновременно вести бизнес в своей квартире или доме? Соседи наверняка окажутся против. Но Верховный суд указал, что ИП не должен получать их согласие. Еще ВС не разрешил увеличить плату за аренду участка, так как ее хотели начислить по правилам…
🏛
https://pravo.ru/news/245081/
ВС ответил, нужно ли разрешение на эксплуатацию здания после реконструкцииhttps://pravo.ru/news/245081/
ПРАВО.Ru
ВС ответил, нужно ли разрешение на эксплуатацию здания после реконструкции
Столичная компания реконструировала здание, но после окончания работ не получила разрешение на ввод объекта в эксплуатацию. За это ее оштрафовали, а теперь ВС подтвердил законность такого штрафа.
🛠 Ученический договор:
https://zakon.ru/blog/2023/02/01/uchenicheskij_dogovor_kak_uvolitsya_i_ne_stat_obmanutym
как уволиться и не стать обманутым?https://zakon.ru/blog/2023/02/01/uchenicheskij_dogovor_kak_uvolitsya_i_ne_stat_obmanutym
zakon.ru
Ученический договор: как уволиться и не стать обманутым?
Согласно ученическому договору, работник за счет средств организации получает новую квалификацию и обязуется отработать определенный срок. Наибольшее распространение ученические договоры получили в...
☝️Отсутствие доказательств нереальности товара
https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/otsutstvie-dokazatelstv-nerealnosti-tovara/
стало основанием для отмены части решения инспекции https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/otsutstvie-dokazatelstv-nerealnosti-tovara/
⚖ Льготы ветеранов боевых действий.
https://rapsinews.ru/legislation_mm/20230202/308657402.html
Инфографика https://rapsinews.ru/legislation_mm/20230202/308657402.html
РАПСИ
Льготы ветеранов боевых действий. Инфографика
РАПСИ подготовило инфографику, которая наглядно показывает все принятые на данный момент на федеральном уровне льготы ветеранов-россиян. В ней представлены участники всех боевых действий, начиная с Великой Отечественной войны.
⁉️ Стоит ли работнику регистрироваться в качестве ИП
https://pravo.rg.ru/rubrics/question/54751/
— Юридическая консультация
https://pravo.rg.ru/rubrics/question/54751/
Юридическая консультация на сайте Российской газеты
Аренда недвижимости предпринимателем — Юридическая консультация
Стоит ли работнику регистрироваться в качестве ИП, смотрите в ответе юриста.
⚠️ Покупка квартиры с перепланировкой:
https://journal.tinkoff.ru/ask/studia-kommuna/
как проверить законность перепланировкиhttps://journal.tinkoff.ru/ask/studia-kommuna/
Т—Ж
Как проверить законность перепланировки
Если из коммуналки сделали несколько студий