⁉️ Может ли застройщик МКД забрать землю у соседнего дома — Юридическая консультация

https://pravo.rg.ru/rubrics/question/72516/

🪙 Получение прожиточного минимума на карту при банкротстве — Юридическая консультация

https://pravo.rg.ru/rubrics/question/72539/

🛠 Работодатель не может запретить бывшему сотруднику работать на конкурента

https://www.klerk.ru/buh/news/620122/

🛠 10 запретных слов для договора с самозанятым: шпаргалка для заказчика

https://www.klerk.ru/blogs/qugo/620092/

🧮 Налоговые проверки, разъяснения ФНС: запрос документов по камералке, запрет требований документов по отмененным КС, резервирование начисленных налогов

https://www.klerk.ru/blogs/klerk/620043/

🧮 УСН 2025: новые лимиты, требования и НДС

https://www.klerk.ru/blogs/blt_forum/619988/

🛠 В каких случаях работодатель может уволить сотрудника во время отпуска?

https://www.klerk.ru/blogs/klerk/593625/

☝️ Сделки с комнатами в коммунальной квартире: 5 частых проблем

https://journal.tinkoff.ru/ask-kommunalochka/

🤔 Нужен ли отказ от приватизации, когда выписался из квартиры?

https://journal.tinkoff.ru/refusal-of-privatization/

🛒 Судебная история о покупке товара по заниженной цене: аргументы сторон, решение суда

https://journal.tinkoff.ru/smeshnye-tseny/

❗️ ОБЖ в школах заменят на «Основы безопасности и защиты Родины» с 1 сентября 2024 года

https://www.audit-it.ru/news/personnel/1107492.html

🏛 Верховный суд рассмотрит налоговый спор о разнице движимого и недвижимого имущества

https://www.audit-it.ru/news/account/1107482.html

🛠 Удержание ущерба, причиненного работодателю: работник может сам решить, сколько платить?

https://www.audit-it.ru/news/personnel/1107462.html

🏛 ВС счел законным отказ приставов переводить взыскания представителям кредиторов

https://www.audit-it.ru/news/finance/1107432.html

🛠 Судебное решение в пользу дистанционного работника: восстановление на работе и компенсация за использование автомобиля

https://www.audit-it.ru/news/personnel/1107379.html

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: Прохождение медосмотра в выходной день - это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха.

✍️Следовательно, при направлении на прохождение обязательного медосмотра в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие.

🪙 Оплата медосмотра, который был пройден в выходной день, осуществляется в соответствии со ст. 153 ТК РФ, как привлечение к работе в выходной день и оплачивается в двойном размере.

🎓 Правовое обоснование:

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медосмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы и средний заработок по месту работы.

💻 В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

➡️ сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

➡️ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

➡️ работникам, получающим оклад (должностной оклад):

👛 в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

💰в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

📔 Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).

🕓 Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

#медосмотр #оплататруда

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔔 Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если работодатель отказывается освобождать Вас от работы для исполнения государственных или общественных обязанностей.

1️⃣ Ознакомьтесь с порядком привлечения работника для исполнения государственных и общественных обязанностей

К государственным и общественным обязанностям относится:
🔺сдача работником крови и ее компонентов в качестве донора;
🔺участие работника в качестве свидетеля в суде;
🔺исполнение работником обязанности присяжного заседателя;
🔺прохождение работником медосвидетельствования в связи с воинскими обязанностями
🔺и другие.

🛡Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

✉️ В большинстве случаев компетентный орган направляет/вручает Вам письменное уведомление о привлечении к исполнению конкретной обязанности.
✈️Иногда такое уведомление направляется в адрес работодателя.

🔴Если Вы получили уведомление о привлечении Вас к исполнению государственных и общественных обязанностей в рабочее время, перейдите к шагу 2.

2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об освобождении от работы

⏳Законодательством не предусмотрен определенный порядок и сроки уведомления работодателя работником о его привлечении к исполнению государственных и общественных обязанностей.

➡️ Получения согласия работодателя на отсутствие работника на работе в связи с исполнением указанных обязанностей не требуется.

✍️При получении документа, подтверждающего необходимость приступить к исполнению гособязанности, Вам необходимо оформить письменное заявление с просьбой освободить Вас от работы.
*️⃣ Подтверждающие документы (копия удостоверения, судебная повестка, телефонограмма и т.п.) должны быть приложены к заявлению.

✅ Работодатель обязан освободить Вас от работы и не вправе каким-либо образом препятствовать Вашему участию в исполнении гособязанностей.

🔴Если за отсутствие на работе в связи исполнения гособязанностей Вы привлечены к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Уведомьте работодателя о допущенном им нарушении закона

➡️📄Направьте работодателю письменное заявление с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, с предложением отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания

🗄Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

ВС: Запрет на использование в коммерческой деятельности обозначения, содержащегося в чужом товарном знаке, является общим запретом
https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-zapret-na-ispolzovanie-v-kommercheskoy-deyatelnosti-oboznacheniya-soderzhashchegosya-v-chuzhom-tovarnom-znake/

12 августа Верховный Суд вынес Определение № 310-ЭС24-2757 по делу № А14-13241/2022, в котором разъяснил, что удовлетворение судом требования о запрете использовать в коммерческой деятельности обозначение, содержащееся в чужом товарном знаке, является общим запретом, который не соответствует положениям законодательства и принципу исполнимости судебного акта.

Суд указал, что в связи с отсутствием в судебных актах надлежащего анализа однородности деятельности ответчика с использованием сходного обозначения и услуг, перечисленных в перечне регистрации, факт нарушения исключительного права истца не может быть признан установленным для взыскания компенсации.

По мнению одного из экспертов, ВС напомнил участникам рынка о необходимости обращать внимание на перечень товаров и/или услуг, в отношении которых подается заявка на товарный знак. Другая отметила, что распространенная практика регистрации товарных знаков и знаков обслуживания для всего перечня без учета сферы бизнеса правообладателя и соответствующей специализации зачастую является некорректной и затрудняет защиту прав.

ВС не позволил взыскать с общества отсутствующую задолженность по выплате вознаграждения за юридические услуги
https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-ne-pozvolil-vzyskat-s-obshchestva-otsutstvuyushchuyu-zadolzhennost-po-vyplate-voznagrazhdeniya-za-uslugi/

16 августа Верховный Суд вынес Определение № 305-ЭС24-2193 по делу № А40-254553/2022, в котором установил отсутствие у общества задолженности по выплате вознаграждения за оказание юридических услуг.

Верховный Суд указал: утверждая мировое соглашение, суд не установил, имелся ли долг у общества перед предпринимателем по договору, а также не нарушаются ли права и законные интересы третьих лиц.

Один из адвокатов полагает: процессуальная активность предпринимателя может привести к тому, что по итогам судебного разбирательства он приобретет статус контролирующего лица и будет отвечать перед независимыми кредиторами общества-должника. По мнению другого, ВС продолжает формирование практики по защите прав независимых кредиторов в банкротных спорах и недопустимости формального подхода к рассмотрению дел.

⚖️ СУД: заказчик вправе требовать указания в заявке места выполнения работ

Суть дела: заказчик отклонил заявку участника закупки в связи с несоответствием указанного в заявке места выполнения работ требованиям документации о закупке. Участник закупки направил жалобу в антимонопольный орган, посчитавший жалобу обоснованной, в связи с тем, что требование к техническому предложению о представлении информации о месте поставки и выполнения работ является избыточным, поскольку не является функциональной, количественной и качественной характеристикой; техническое предложение участника содержит корректные сведения в графе «Наименование железной дороги», допущенная техническая ошибка не является основанием для отклонения заявки.

Заказчик обжаловал решение ФАС России в арбитражный суд.

Позиция суда: Суды трех инстанций согласились с позицией заказчика и отменили решение антимонопольного органа, руководствуясь следующим:

1. ФАС России, устанавливая в конкурсной документации наличие «избыточного» требования, фактически оценила документацию на предмет соответствия после истечения срока подачи заявок в отсутствие оснований;
2. требования, предъявляемые к участникам закупки, установленные заказчиком в документации в отношении места поставки товара, применяются в равной степени ко всем участникам закупки, к предлагаемым ими товарам, работам и к условиям исполнения договора;
3. само по себе указание в документации места поставки товара не может рассматриваться как ограничение доступа к участию в закупке и не является нарушением Закона о закупках;
4. техническое предложение участника закупки не соответствовало требованиям конкурсной документации, поскольку содержало некорректные сведения об адресе поставки и выполнения работ, что является основанием для отклонения заявки, а также свидетельствует о формальном подходе участника закупки к подготовке своей заявки на участие в конкурсе. #223фз

Документ: Постановление АС Московского округа от 23.08.2024 по делу № А40-233778/2023

Источник: 223-expert.ru

Новые изменения к сводам правил

⬩ Проект изменений № 5 к СП 17.13330.2017 «СНиП II-26-76 Кровли».

⬩ Изменения № 1 к СП 128.13330.2016 «СНиП 2.03.06-85 Алюминиевые конструкции».

Вводится в действие с 30.08.2024 года.

⬩ Изменения №1 к СП 69.13330.2016 «СНиП 3.02.03-84 Подземные горные выработки».

Вводится в действие с 26.08.2024 года. 

@developers_policy